¿Alguien vive en Canadá? ¿Cómo es la vida? Escuché que el bienestar de Canadá es muy bueno.

Bienestar canadiense

El sistema nacional de bienestar de Canadá es un sistema complejo y de múltiples capas, tanto público como privado, que cubre una amplia gama de áreas:

Anjia Fee : Disponible para padres de niños menores de 18 años. La cantidad específica depende de los ingresos familiares.

Subsidio para guardería: si los padres de un niño trabajan y no pueden pagar la tarifa completa de la guardería, pueden solicitar un subsidio para guardería.

Seguro de Desempleo: La mayoría de las personas que trabajan en Canadá están protegidas por un seguro de desempleo. Si está desempleado, puede pagar las prestaciones del seguro de desempleo.

Pensión: Las personas mayores de 65 años que hayan vivido en Canadá durante 10 años pueden recibir una pensión completa.

Pensión: Las personas que pagan el impuesto de pensión durante el horario laboral pueden solicitar una pensión.

Seguro médico: Canadá implementa un plan de seguro médico universal. Los residentes disfrutan de servicios médicos gratuitos y necesitan ser hospitalizados. Sus facturas hospitalarias, facturas médicas y comidas las paga el plan de salud.

Fondo de Bienestar Social: las personas pobres pueden solicitar subsidios de vivienda y subsistencia del gobierno para asegurarse de no tener que preocuparse por la comida y la ropa.

Educación gratuita: la educación básica para niños de 12 años es gratuita y la educación básica para adultos también es gratuita. La educación superior y la educación vocacional pueden solicitar préstamos y subsidios sin intereses independientemente de la edad y el sexo.

Beneficios de la empresa: Una persona tiene beneficios de la empresa y toda la familia disfruta de beneficios como discapacidad de por vida, medicamentos recetados, anteojos, odontología y atención médica.

1. A excepción de los planes dentales, los planes de atención médica son casi gratuitos.

2. Mayores de 65 años, los gastos médicos son gratuitos.

Plan de salud: Los costos del plan de salud varían según la provincia, pero son gratuitos en Ontario. Todas las provincias ofrecen planes de atención médica de alta calidad y bajo costo. Cuando los pacientes visitan a un médico, no necesitan pagar la tarifa de diagnóstico y tratamiento, sino solo la tarifa de diagnóstico y tratamiento.

Hospitalización: si está inscrito en un plan de atención médica (que es gratuito en Ontario) y necesita ser hospitalizado, sus facturas hospitalarias, facturas médicas y comidas serán pagadas por el plan de salud.

Número de Seguro Social: Para trabajar en Canadá, primero debes tener una SINCARD, permiso de trabajo o tarjeta de empleo.

Asignación de Protección de Ingresos: Si tienes pocos o ningún ingreso, puedes solicitar un subsidio de protección de ingresos mensual.

Beneficios familiares: Los niños menores de 18 años pueden recibir cada mes una cantidad considerable de dinero de bolsillo, comúnmente conocido como dinero de la leche. Esta prestación de asistencia social familiar se puede cobrar en la oficina de asistencia social del barrio donde usted vive.

Seguro de desempleo: Pueden recibirlo aquellas personas que no puedan trabajar por desempleo, enfermedad, parto, adopción, etc.

Beneficios de desempleo: Los nuevos inmigrantes deben trabajar durante más de medio año para recibir beneficios.

Seguridad de Vejez (OEA): los canadienses pueden recibir una pensión de Seguridad de Vejez independientemente de sus activos o ingresos. La Organización de Estados Americanos no requiere donaciones. Dado que la elegibilidad se basa en un cierto número de años de residencia, los recién llegados no reciben beneficios de pensión completos. Sin embargo, si es ciudadano canadiense o inmigrante, tiene 65 años o más y ha vivido en Canadá durante al menos 65,438+08 años después de cumplir 65,438+08 años, puede recibir una pensión parcial de la OEA. El cálculo se basa en la cantidad de años que ha vivido en Canadá.

Plan de Pensiones: El Plan de Pensiones de Canadá (CPP) es un plan de pensiones federal obligatorio, similar a las pensiones privadas. El plan proporciona pensiones, beneficios de vida y beneficios de discapacidad. Casi todos los trabajadores participan en los pagos del CPP, incluidos los trabajadores por cuenta propia.

Eres elegible para el CPP si cumples con las dos condiciones siguientes:

1. Haber pagado contribuciones al CPP durante al menos un año.

2. El tipo de trabajo que realiza está cubierto por el CPP (por ejemplo, el trabajo esporádico a tiempo parcial no está cubierto). Debes solicitar estos beneficios cuando tengas 65 años. Para obtener detalles sobre los programas anteriores o el proceso de solicitud, consulte a la Oficina de Programas de Protección de Ingresos o al Departamento de Salud y Bienestar.