¿Cuánto debería pagar un trabajador en una obra de construcción de Hainan por una fractura en el pulgar?

Primero, identifique la lesión relacionada con el trabajo y luego solicite una evaluación de capacidad laboral. Esta es una evaluación de discapacidad y recibirá una compensación según el nivel, al menos diez.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 21: Si un empleado lesionado en el trabajo queda incapacitado debido al trabajo y su capacidad para trabajar es relativamente estable después del tratamiento, deberá someterse a un evaluación de la capacidad laboral.

Artículo 22: La evaluación de la capacidad laboral se refiere a la evaluación gradual del grado de disfunción laboral y deterioro del autocuidado.

La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve.

Existen tres niveles de trastornos del autocuidado: incapacidad para cuidarse a sí mismo en absoluto, incapacidad para cuidarse a sí mismo durante la mayor parte de la vida e incapacidad para cuidarse a sí mismo en una parte de la vida.

Los estándares para la evaluación de la capacidad laboral serán formulados por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.

Artículo 23: El empleador, el empleado lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar la evaluación de capacidad laboral al Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral, y proporcionar a los empleados información relevante sobre la decisión de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo y tratamiento médico.

Artículo 37 El empleado que se encuentre incapacitado por razón del trabajo y se le identifique una discapacidad de nivel 7 a 10 gozará de los siguientes beneficios:

(1) Por accidente de trabajo seguro según el nivel de discapacidad El fondo paga una prestación única por discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.