Comité Central de Salud de Ziyue

Muchas empresas se muestran reacias a contratar niñas porque creen que se casarán y tendrán hijos después de trabajar y no podrán trabajar normalmente durante mucho tiempo. Esto es una carga porque las mujeres necesitan tomar una licencia de maternidad, que puede durar varios meses. Mientras que la baja por paternidad para los hombres es de sólo una semana, algunas personas también han propuesto que las parejas tomen la baja por maternidad juntas. Ahora, el personal pertinente de la Comisión Nacional de Salud también ha respondido a la cuestión de la baja por maternidad para las parejas y se esfuerza por concretarla lo antes posible. ¿Es razonable que una pareja se acoja a la baja por maternidad?

En primer lugar, la situación actual es que los hombres tienen menos permisos de paternidad.

Generalmente, la licencia de paternidad de los hombres es de solo una semana, mientras que las mujeres están débiles después de dar a luz, pero sus maridos aún necesitan ir a trabajar, por lo que la mayoría de las personas solo pueden pedirles a los ancianos que los cuiden. Durante los primeros meses, las cosas fueron muy duras para el anciano y su esposa, y el marido rara vez podía ayudar.

En segundo lugar, si las parejas pueden tomar la licencia de maternidad juntas, aumentará el tiempo de vacaciones del marido y podrá cuidar mejor de la familia.

Si marido y mujer toman el permiso de maternidad juntos, se puede aumentar el permiso de paternidad del marido y reducir el permiso de maternidad de la mujer. Esto permitirá al marido cuidar mejor de la familia desde el principio y en general. , ayudará a reducir la carga sobre la familia.

En tercer lugar, algunas personas creen que este método de baja por maternidad puede reducir el sesgo empresarial contra la contratación femenina.

Debido a que la licencia de paternidad de los hombres aumenta y la licencia de maternidad de las mujeres disminuye, la brecha entre las licencias de hombres y mujeres se reducirá, y los empleadores reducirán su prejuicio contra las mujeres al contratar. Propicio al empleo femenino. Según la respuesta del personal pertinente de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar, este método de licencia de maternidad para parejas se implementará lo antes posible. Se pueden formular medidas de implementación específicas de acuerdo con las condiciones locales.

¿Qué pasa? La Comisión Nacional de Salud respondió que la pareja debería solicitar la baja por maternidad. ¿Crees que es razonable que una pareja se acoja a la baja por maternidad? ? ¿Qué piensas sobre este tema? Por favor deje un mensaje en el área de comentarios.