Estándares de pago de subsidios por altas temperaturas de Wuxi 2022
1. El estándar para los subsidios por altas temperaturas en Wuxi es de 300 yuanes por persona al mes. Cuando la temperatura máxima diaria en el clima cálido del verano supere los 35 grados y el empleador disponga que los trabajadores trabajen al aire libre y no pueda tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo a menos de 33 grados (excluidos los 33 grados), deberá pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores. Además, los empleadores deberían pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores que participan en operaciones a alta temperatura y proporcionarles suficientes bebidas refrescantes y para prevenir el golpe de calor y los medicamentos necesarios que cumplan con los estándares de salud.
2. Base jurídica: Artículo 7 de las “Medidas de Gestión para la Prevención del Golpe de Calor y Medidas de Enfriamiento”.
Los empleadores deben implementar las siguientes medidas de protección laboral para operaciones de alta temperatura:
(1) Priorizar el uso de nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos materiales y nuevos equipos que sean propicios para Controlar las altas temperaturas, comenzando desde la fuente. Reducir o eliminar los riesgos de calor. Para los peligros de altas temperaturas que no se pueden eliminar por completo durante el proceso de producción, se deben tomar medidas de gestión integrales para cumplir con los requisitos de las normas nacionales de salud ocupacional.
(2) Para proyectos de construcción con riesgos laborales de alta temperatura, se debe garantizar que su diseño cumpla con las normas nacionales de salud ocupacional pertinentes y se deben diseñar, construir y diseñar instalaciones de protección contra altas temperaturas. poner en producción y utilizar al mismo tiempo que el proyecto principal.
(3) Los empleadores con riesgos ocupacionales de alta temperatura deberán contar con personal dedicado que realice un monitoreo diario de las altas temperaturas y realice la detección y evaluación de factores de riesgo ocupacional de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(4) Los empleadores deberán, de conformidad con las reglamentaciones, organizar a los trabajadores que realizan trabajos expuestos a altas temperaturas para realizar exámenes de salud ocupacional antes, durante y después del empleo, y almacenar los resultados de los exámenes en un lugar de vigilancia de salud ocupacional. expedientes y presentarlos por escrito. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.
(5) Los empleadores no deberán organizar que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad participen en operaciones de alta temperatura por encima del Nivel 3 en la "Clasificación de riesgos laborales en el lugar de trabajo, Parte 3: Alta temperatura" (GBZ/T229 .3).
2. ¿Qué colectivos pueden recibir subvenciones por altas temperaturas?
1. Si los trabajadores realizan operaciones al aire libre y el empleador no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de 33 grados, el empleador deberá pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores mensualmente. e incluirlo en la lista de salarios. Especificar los conceptos y montos específicos;
2. Si el empleador dispone que los trabajadores involucrados en operaciones de alta temperatura se dediquen temporalmente a operaciones que no sean de alta temperatura por no más de 4 días hábiles en el mes, el empleador deberá pagar el subsidio por alta temperatura en su totalidad para ese mes; 5 días hábiles, el empleador puede convertir el subsidio por alta temperatura según la cantidad de días que el empleado participó en operaciones de alta temperatura en el mes;
3. Si el empleado involucrado en operaciones de alta temperatura no asiste al trabajo normalmente, el empleador puede calcular el subsidio por alta temperatura en función del número real de días del mes. El número de días pasados de servicio y realizando trabajos a alta temperatura se convierte en un subsidio por alta temperatura.