¿Cómo contratar personal en el mercado de Hangzhou?

1? Si es la primera vez que publicas información de contratación en el mercado. com, entonces la plataforma de mercado requiere que primero complete una información sobre su empresa, que el sistema guardará para usted, y luego podrá continuar con el proceso de publicación de publicaciones.

2? Al publicar información de contratación por primera vez, debe completar la información de la empresa por completo. Debe completar la siguiente información sobre la empresa: nombre de la empresa, industria de la empresa (desplegue y seleccione en el espacio en blanco según su situación específica), tipo de empresa (desplegue y seleccione en el espacio en blanco según su situación específica) , tamaño de la empresa (desplegue y seleccione en el espacio en blanco según su situación específica) despliegue el espacio en blanco para seleccionar), dirección de la empresa y perfil de la empresa.

Entre ellos, hay algunos puntos a tener en cuenta:

1) Los números de teléfono y los símbolos especiales no se pueden completar.

2) Por favor complete el nombre completo de la empresa, de lo contrario la información publicada será eliminada.

3) Si es contratado directamente por la empresa, complete el nombre completo de la empresa por primera vez.

4) Si es una “tienda individual” y no hay razón social, se puede escribir “tienda individual” o “restaurante individual”.

5) El límite de palabras es de 2 a 30 palabras.

3. La descripción del puesto es un elemento clave. Cuanto más clara sea la descripción de su trabajo, más claro será para quienes buscan empleo entender qué hará y cuáles serán sus responsabilidades.

En la descripción del puesto, será mejor que completes los siguientes elementos: responsabilidades laborales, requisitos laborales, salario, etc.

Hay dos puntos a tener en cuenta en la descripción del puesto, de lo contrario la información será eliminada.

1) No se permite número de teléfono en la descripción.

2) No se permiten símbolos especiales en la descripción.

4? Perfil de empresa

El llamado perfil de empresa, como su nombre indica, es una introducción sencilla y resumida a su empresa. El objetivo es que las personas que quieran conocerla. sobre su empresa tener un conocimiento preliminar de su empresa. Este tipo de introducción no es ni una frase ni un discurso largo, sino una breve introducción a la empresa para que otros puedan comprender inicialmente la situación básica de la empresa.

La razón por la que se le pide que complete el perfil de su empresa es porque, como empresa de contratación, desea reclutar talentos adecuados para servir a su empresa, por lo que debe informar claramente a los solicitantes de empleo quién es su empresa. ¿Qué tipo de solicitantes de empleo pueden tener un proceso más reflexivo y aumentar las posibilidades de "éxito en la contratación"?

El perfil de la empresa generalmente incluye los siguientes aspectos:

1. Perfil de la empresa: esto puede incluir el tiempo de registro, el capital registrado, la naturaleza de la empresa, la solidez técnica, la escala, el número de empleados y el empleado. espera de calidad.

2. Estado de desarrollo de la empresa: velocidad de desarrollo de la empresa, desempeño, títulos honoríficos;

3. Cultura corporativa: objetivos, conceptos, propósitos, misión, visión, información, etc.

4. Principales productos de la empresa: rendimiento, características, innovación, avance;

5. Rendimiento y red de ventas: volumen de ventas, puntos de venta locales, etc. ;

6. Servicio postventa: principalmente la apuesta de la empresa por el servicio postventa. Tenga en cuenta que la "información del puesto, el número de teléfono y los símbolos especiales" no se pueden completar en el perfil de la empresa.

¡La siguiente imagen te enseña cómo fijarlo en la parte superior!