¿Es legal que te despidan por mostrar tu recibo de sueldo?

¿Es legal que te despidan por mostrar tus recibos de sueldo?

Análisis legal:

Si el empleador tiene un sistema de confidencialidad salarial, entonces es legal que te despidan. Lo despiden por mostrar sus recibos de sueldo; de lo contrario, es ilegal.

Base legal:

Según el artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: El empleador y el trabajador podrán pactar en el contrato de trabajo mantener los secretos comerciales y los conocimientos del empleador en asuntos confidenciales. relacionados con los derechos de propiedad. Para los empleados que tienen la obligación de mantener la confidencialidad, el empleador puede acordar una cláusula de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, el empleador proporcionará al empleado Ayuda económica mensual durante el período de no competencia. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador de conformidad con el acuerdo.

Según el artículo 90 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Si un empleado viola las disposiciones de esta ley para rescindir el contrato de trabajo, o viola las obligaciones de confidencialidad o restricciones de competencia estipuladas en el contrato de trabajo, causándole pérdidas. Para el empleador, debe asumir la responsabilidad de la indemnización.