Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo del nuevo período de prueba de enfermera (5 ensayos seleccionados)
Capítulo 1: Resumen del periodo de prueba de 20 años para nuevas enfermeras. Con una actitud de trabajo seria y responsable, llevo adelante el espíritu revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, hago un buen trabajo en el trabajo de enfermería de manera concienzuda y concienzuda y completo las tareas laborales concienzudamente. El trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:
1. Haga su debida diligencia y haga un buen trabajo en enfermería.
Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". Después de la práctica, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario, insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje civilizado y estandarizado y ser amable y educado. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de enfermería, hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes y realizar su trabajo de manera segura. Ya sea un familiar de un empleado o un paciente local, siempre trato al paciente como a un familiar. Tengo buena actitud, palabras amigables y movimientos amables. Respondo pacientemente las preguntas de los pacientes y sus familiares sobre su condición. precauciones en el tratamiento familiar y en la atención de la salud. No ha habido conflictos verbales con los pacientes, ni disputas que surjan de la actitud de servicio, la eficiencia y la calidad del servicio, y ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias.
En segundo lugar, desempeñar un papel y brindar ayuda y atención.
Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es un trabajo que una enfermera pueda realizar, sino un trabajo que requiere rotación en equipo. En los últimos años, los hospitales han añadido nuevas fuerzas a sus equipos de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo mis ventajas de altas calificaciones y rica experiencia, tomar la iniciativa para ayudar a enfermeras jóvenes, explicar técnicas comerciales y conocimientos de comunicación con los pacientes, resolver problemas difíciles en el negocio de la enfermería y guiar la implementación de la enfermería. medidas. Ayudar a las enfermeras jóvenes a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora de los estándares generales de enfermería.
3. Aprender y mejorar continuamente los estándares ideológicos y profesionales.
El año pasado, pude estudiar seriamente los principios, líneas y políticas del partido, y aprender el espíritu y regulaciones del sistema de instrucciones de los superiores, mejorar el nivel de teoría política, corregir aún más la actitud de servicio y aumentar el entusiasmo por hacer un buen trabajo en el trabajo y mantener conscientemente una buena imagen del hospital. Al mismo tiempo, participó activamente en el aprendizaje empresarial y la capacitación de habilidades organizados por el hospital y los departamentos, y persistió en el autoestudio de libros de negocios relevantes. Aprendiendo constantemente nuevos conocimientos, actualizando mi acumulación de conocimientos, mejorando mi calidad profesional y capacidades comerciales, y adaptándome a las necesidades del continuo desarrollo de la industria médica.
Con el desarrollo y progreso de la sociedad, los pacientes tienen requisitos cada vez mayores en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré firmemente la idea de "servir a los pacientes y dar forma a la imagen del hospital", basarme en mi puesto, trabajar duro, desempeñar mis funciones y agregar brillo a la imagen general de la comunidad médica. personal. Solía pensar que era difícil ser enfermera, aún más difícil ser una buena enfermera y aún más difícil ser una buena enfermera en la sala de emergencias. Lo anterior es sólo una breve charla sobre mi trabajo en el departamento de emergencias. Todavía hay mucho que aprender. En resumen, la experiencia, el conocimiento y las ideas que he aprendido son la riqueza de mi vida. El servicio de urgencias es un departamento que requiere aprendizaje continuo y disposición a pagar. Aquí se necesita desesperadamente coraje, confianza, fuerza física e inteligencia. Por supuesto, si quieres ser una buena enfermera del departamento de urgencias, esto no es suficiente. Necesita una base teórica sólida, una rica experiencia en rescate, una respuesta rápida y una acción rápida. Se garantiza que esto se mantendrá en pie en caso de emergencia. ¡Trabaja duro, vamos!
Capítulo 2: Resumen del período de prueba de las nuevas enfermeras, una mirada retrospectiva al año pasado, con el correcto liderazgo de los líderes del hospital y el apoyo y ayuda de varios departamentos hermanos, y con el esfuerzo conjunto de. Todos los médicos y enfermeras de la UCI, el trabajo de la UCI ha mejorado para funcionar con normalidad y desarrollarse de manera constante. El trabajo principal que hemos realizado durante el año pasado se resume a continuación:
Primero, implementar estrictamente el sistema de gestión de la UCI y mejorar el nivel de gestión estandarizado del departamento.
Organizar a todo el personal médico del departamento para estudiar concienzudamente e implementar estrictamente el sistema de transferencia de entrada y salida, el sistema de visitas, el sistema de cambio de turno, el sistema de discusión de casos difíciles, etc. , fortalecer la gestión estandarizada de los departamentos, mejorar la conciencia de responsabilidad, conciencia de riesgos, conciencia de seguridad y conciencia legal del personal médico, y prevenir la aparición de defectos médicos malignos desde la causa raíz.
2. Estandarizar los procedimientos operativos y mejorar el nivel médico general
Según las características de trabajo de la UCI, los procedimientos de operación y rescate de reanimación cardiopulmonar, el establecimiento y manejo de dispositivos artificiales. las vías respiratorias y la ventilación mecánica están estandarizadas, la tecnología de cateterismo venoso profundo, la tecnología de monitorización hemodinámica, etc.
Al mismo tiempo, también prestamos gran atención a la racionalización y estandarización de los detalles del tratamiento, como la estandarización del manejo del volumen, la aplicación racional de la ventilación mecánica, el soporte nutricional, el control del azúcar en sangre y la evaluación de la sedación controlada, la aplicación de la puntuación APACHEII, etc. Mediante procedimientos operativos estandarizados, el nivel médico general del departamento ha mejorado significativamente.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar los estándares profesionales
Para mejorar aún más la calidad profesional del personal médico del departamento y mejorar continuamente el nivel profesional y técnico, nuestro departamento concede gran importancia a la aprendizaje de conocimientos empresariales y profesionalidad del departamento Mejora de nivel. Participe activamente en conferencias de negocios organizadas por el hospital y organice periódicamente (una vez por semana) a todo el personal médico para que realice conferencias de aprendizaje de negocios en nuestro departamento. El contenido de la conferencia incluye "Apoyo nutricional para pacientes críticos, diagnóstico y tratamiento del taponamiento cardíaco agudo y tratamiento del infarto agudo de miocardio".
Consideramos cada paciente como una oportunidad de aprendizaje empresarial y cada enfermedad incurable como un desafío. A menudo hablamos de registros médicos difíciles. Para casos más profesionales, también se invita a los líderes hospitalarios, expertos hospitalarios superiores y directores de departamentos profesionales a participar en debates para mejorar la calidad profesional y el nivel de conocimiento del personal médico del departamento. A través de la exploración, discusión y aprendizaje continuos, el nivel profesional del departamento ha mejorado significativamente en comparación con años anteriores. Mientras aprenden conocimientos básicos, nuestros médicos han fortalecido continuamente el aprendizaje de habilidades de los médicos de la UCI, de modo que nuestros médicos puedan dominar la intubación traqueal de rutina, la traqueotomía percutánea y el cateterismo venoso profundo, realizar una reanimación cardiopulmonar estándar y eficaz y operar con competencia los instrumentos y equipos. el departamento de pregrado y el nivel profesional han mejorado rápidamente.
En cuarto lugar, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la cooperación departamental.
En el último año, nuestro departamento brindó casi _ consultas para todos los departamentos del hospital, participó en más de _ rescates y brindó diversos servicios a todos los departamentos. Brinda un sólido soporte técnico para rescatar a pacientes críticamente enfermos en momentos críticos. Implementar estrictamente el sistema de traslado de entrada y salida, respetar el departamento de traslado de salida, brindar diversas comodidades a los médicos del departamento con pacientes críticamente enfermos admitidos en la UCI, cooperar activamente con los médicos del departamento, nunca decir nada desfavorable para el hospital y el traslado. -out departamento y comunicarse activamente con el director del departamento La situación de los pacientes y sus familias, la detección oportuna de peligros ocultos en disputas médicas y la eliminación de conflictos de raíz. Permitir que los departamentos relevantes coloquen a los pacientes críticamente enfermos en la UCI con tranquilidad y tranquilidad, y permitir que los departamentos relevantes estén dispuestos a transferir a los pacientes críticamente enfermos a la UCI para recibir tratamiento, aumentando así la tasa de utilización de camas de la UCI.
Hay trabajo duro y sudor, y también está la alegría del éxito. En los próximos días, el desarrollo de la UCI todavía requerirá un fuerte apoyo de los líderes hospitalarios y los departamentos pertinentes. Hacer todo lo posible para brindar diversos servicios médicos, tranquilizar a los líderes, tranquilizar a otros departamentos y satisfacer a los pacientes y sus familias.
Capítulo 3: Resumen del periodo de prueba de la nueva enfermera. El mes pasado, bajo la guía y el cuidado de los líderes del hospital y las enfermeras jefas de departamento, y con el apoyo y ayuda de nuestros colegas, trabajamos estrechamente para fortalecer continuamente el estudio ideológico y político, mejorar el trabajo y completar con éxito diversas tareas. Mi calidad ideológica y política personal y mi capacidad de trabajo profesional han logrado ciertos avances, que sentaron una buena base para mi futuro trabajo y estudio. El trabajo y la investigación se resumen a continuación:
Primero, ideología política:
Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad y adaptarse al nuevo modelo de enfermería y En la nueva situación, participamos activamente en diversas actividades políticas, con el propósito de servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, tomando como estándar la satisfacción del paciente y atendiendo a los pacientes de todo corazón.
En segundo lugar, mejorar la conciencia jurídica:
Estudiar seriamente la "Ley de Enfermería" y sus leyes y reglamentos me hizo darme cuenta de que con la mejora del sistema legal y la mejora de los conceptos legales, es necesario actuar de conformidad con la ley. Se ha vuelto de sentido común que las personas protejan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. El concepto de calidad de la enfermería moderna es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que representa una demanda cada vez mayor de servicios de enfermería médica. Esto requiere que enriquezca mis conocimientos legales, mejore mi conciencia sobre la protección de la seguridad, permita que las enfermeras comprendan el uso de la ley y reduzca la ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la ley.
En tercer lugar, trabajar y estudiar
En el trabajo, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones del hospital y los departamentos, implementar estrictamente el sistema de control y los procedimientos operativos de enfermería, implementar el sistema y reducir errores y accidentes, implementar estrictamente procedimientos asépticos para garantizar la seguridad de las mujeres embarazadas y los recién nacidos. Implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", brindar servicios civilizados y corteses, adherirse al lenguaje civilizado e implementarlo en todos los puestos de trabajo. Ser digno durante las horas de trabajo, vestirse pulcramente, ser educado, amigable y estándar.
Esencialmente transmitir, ayudar y orientar a las enfermeras jóvenes, hacer un buen trabajo como enfermeras y esforzarse por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería y la tasa de aprobación de los formularios de enfermería, en vista de las deficiencias y errores, resumir cuidadosamente; , analizar e identificar peligros ocultos en el trabajo y lograr cortar los problemas de raíz.
Durante el proceso de trabajo, sentí profundamente mis propias deficiencias y sabía muy poco sobre diversas enfermedades infecciosas. Siento claramente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Primero, aprenda de los libros, insista en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerse y absorber ampliamente varios "nutrientes"; segundo, aprenda de los colegas que lo rodean, mantenga siempre una actitud humilde y prudente y tome la iniciativa de preguntar; colegas para pedir consejo y participar en reuniones organizadas por el hospital y los departamentos. En tercer lugar, aprender en la práctica, aplicar lo que ha aprendido en el trabajo real, probar lo que ha aprendido en la práctica, identificar deficiencias y mejorar; y prevenir y superar la tendencia al conocimiento superficial.
Siempre me recuerdo a mí mismo que debemos fortalecer constantemente el cultivo ideológico y moral y el entrenamiento de la calidad de la personalidad, mejorar la conciencia de la dedicación y considerar el altruismo como el foco del cultivo de la personalidad. No se vea afectado por algunas malas tendencias sociales, comience desde las cosas pequeñas; sea estricto consigo mismo, sea leal a sus deberes, evite retrasos y establezca firmemente el propósito de servir a los pacientes de todo corazón.
Lo anterior es un resumen de mi mes de trabajo en el hospital. En los últimos días he sentido profundamente la vitalidad positiva del hospital. Tengo plena confianza en el futuro y estoy dispuesto a contribuir con mis modestos esfuerzos al Sexto Hospital. ¡Por favor, brinden a sus líderes y colegas su supervisión y apoyo!
Capítulo 4: Resumen del período de prueba de la nueva enfermera, un año ha finalizado. En el último año de trabajo, hemos logrado un mayor desarrollo. Nuestro hospital se mudó a una nueva ubicación y el desarrollo del hospital ha dado un salto cualitativo. Al mismo tiempo, la labor del Departamento de Enfermería de nuestro hospital también ha logrado un buen desarrollo. ¡Estos son los resultados de nuestros continuos esfuerzos! El trabajo de un año se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, inspección y evaluación periódicas para mejorar la calidad de la atención.
La gestión de la calidad es un tema eterno en los hospitales, y las inspecciones periódicas son la garantía para mejorar la calidad de la atención. Para mejorar la calidad de la atención de enfermería, el Departamento de Enfermería volvió a planificar los libros de contabilidad de cada departamento basándose en el resumen de la experiencia laboral anterior y reformuló las reglas prácticas de inspección y evaluación, centrándose en inspecciones mensuales y en base a Inspecciones generales trimestrales. Controles irregulares al azar e inspecciones mutuas. * * * Inspeccionado casi X veces, con una tasa de aprobación superior al 95%. En la gestión básica y el control de calidad, las jefas de enfermería de cada departamento pueden desempeñar plenamente el papel de miembros del grupo líder de control de calidad y pueden formular planes mensuales, arreglos semanales, aspectos destacados diarios y resúmenes de fin de mes de acuerdo con el trabajo. disposiciones del departamento de enfermería.
En la gestión básica de la calidad de la enfermería, las especificaciones operativas de enfermería deben implementarse estrictamente y las inspecciones deben fortalecerse para garantizar su implementación. El Departamento de Enfermería insiste en realizar inspecciones de calidad de la enfermería dos veces por semana, analiza en detalle los motivos de las deficiencias en las inspecciones y fortalece la conciencia del servicio y la calidad del personal de enfermería a través de una educación ideológica profunda y detallada. Desarrollar medidas prácticas de mejora. Mejorar los eslabones débiles en el trabajo de manera oportuna.
El segundo es fortalecer la educación ideológica y crear un ambiente de trabajo de "pragmatismo, eficiencia, unidad y progreso".
En forma de educación ideológica, aprovechamos al máximo el papel ejemplar del destacado personal de enfermería en cada departamento, organizamos el aprendizaje en cada departamento de vez en cuando, fortalecemos la conciencia jurídica, la conciencia del servicio y la calidad de los empleados. sensibilización, y fortalecer la calidad y vinculación de la atención básica de enfermería. Gestión integrada de la calidad y calidad terminal. Capacidad para ser estricto con la autodisciplina, esforzarse por hacer un buen trabajo en la gestión de salas y servicios de logística con un estilo de trabajo sólido y un espíritu de trabajo tenaz, y brindar servicios de enfermería de alta calidad a la primera línea clínica con amor y un fuerte sentido de responsabilidad. , con resultados positivos.
Sentimos plenamente el servicio entusiasta de las enfermeras ante el pánico de los pacientes, que brindan servicios de enfermería de primera clase con una sonrisa; ante las diversas condiciones de los pacientes, utilizan la paciencia para influir en ellos y rescatar a los enfermos críticos. pacientes Su actitud tranquila nos conmovió y nos hizo felices.
En tercer lugar, tomar al paciente como centro, abogar por servicios humanizados y fortalecer la comunicación enfermera-paciente.
Para satisfacer las necesidades de los servicios médicos, crear un concepto de servicio de alto nivel y atención humanista, establecer una buena imagen social y promover el desarrollo sostenido y estable del hospital, nuestro hospital se adhiere a los enfoque centrado en el paciente y respeta, comprende y cuida a los pacientes sobre la base de brindarles a los pacientes servicios humanizados cálidos y reflexivos, respetando la dignidad personal del paciente, prestando atención a la personalidad y las necesidades psicológicas del paciente, satisfaciendo las necesidades físicas y psicológicas del paciente. al máximo y brindando a los pacientes servicios de alta calidad a través de la conveniencia, rapidez y entusiasmo.
Promocionar los servicios humanizados, mejorar el concepto de servicios humanizados y realizar servicios de enfermería basados en las características y personalidades de los objetos de servicio, respetando a los pacientes, atendiendo a los pacientes, adaptándose al desarrollo de los tiempos y a las necesidades de la vida moderna como punto de partida, y mejorar constantemente las medidas de servicio.
En primer lugar, la enfermera a cargo debe recibir calurosamente al paciente, llevarlo junto a la cama y presentarle activamente el entorno de la sala, el tiempo de trabajo y descanso, las normas y reglamentos, el médico tratante, etc. Emitir tarjetas de contacto enfermera-paciente a los pacientes o sus familiares de manera oportuna para comprender el estado mental del paciente y sus necesidades después del ingreso. En segundo lugar, explicamos medicamentos especiales, tipos de dieta, diversas precauciones de examen, propósitos quirúrgicos, procedimientos quirúrgicos generales, posición acostada, precauciones de inserción de tubos, tiempo de extubación, etc., consolamos y animamos a los pacientes y hacemos todo lo posible para resolver sus preocupaciones.
Capítulo 5: Resumen del trabajo del período de prueba de la nueva enfermera En el trabajo de atención oftalmológica de este año, cumplo con la ley, cumplo con las reglas y regulaciones del hospital y varios departamentos del hospital, respeto a los maestros, me uno compañeros de clase, y me exijo estrictamente, esforzarme por no llegar tarde, salir temprano, ausentarme del trabajo sin excusa o salir del trabajo sin permiso.
En primer lugar, en términos de ideología política
Respetar las normas y reglamentos del hospital, ser riguroso y realista, obedecer los acuerdos, unir a los camaradas, tener un estilo de estudio decente, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener buena ética profesional y cuidar a los pacientes, ganarse la confianza de los pacientes. A través del aprendizaje continuo, mejoraremos el nivel teórico de las carreras de enfermería, realizaremos aprendizaje empresarial todos los meses y realizaremos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de los "tres conceptos básicos" cada trimestre. De acuerdo con el principio de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente", estudiamos diligentemente el conocimiento empresarial, nos esforzamos por mejorar el conocimiento teórico y dominamos diversas habilidades de operación clínica para aprovechar al máximo nuestras funciones laborales y "obedecer el liderazgo, unir a los camaradas". Y nos adherimos al principio de "estudiar seriamente y trabajar duro", adherirnos a altos estándares y requisitos estrictos, y siempre ponemos "la seguridad primero" en primer lugar.
En segundo lugar, en términos de labor médica
El foco principal es el tratamiento ambulatorio, con la debida diligencia, la conciencia tranquila y la satisfacción de los pacientes y sus familias. Supervisar a 50 médicos senior y pasantes. Un estudiante de posgrado se graduó con honores y encontró trabajo con éxito. Un estudiante de posgrado inició el tema a tiempo y recopiló más de la mitad de la información. Este año se contrató a un nuevo estudiante de posgrado. Fortalezca la comunicación con los pacientes, reduzca el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejore la confianza de los pacientes en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
En tercer lugar, en términos de aprendizaje empresarial
Participe en conferencias académicas de oftalmología, apruebe exámenes estrictos y pueda estudiar técnicas comerciales en serio, suscríbase a una variedad de revistas de oftalmología por su cuenta. y comprar una gran cantidad de los últimos libros de oftalmología de medicina china y occidental, que informan ampliamente sobre las tendencias y avances de la medicina oftálmica en el país y en el extranjero, y guían cuidadosamente a los médicos jóvenes en su trabajo. Se organizaron actividades de "ciencia, tecnología, cultura y salud" para ir al campo, brindar clínicas gratuitas, enviar medicinas y medicamentos, donar dinero para exámenes físicos de las personas y muchas personas donaron sangre muchas veces. Contribuir a la sociedad con amor y agregar gloria al departamento.