¿Se considera el certificado honorífico de 30 años del maestro un elogio de los superiores? ¿Se puede utilizar para la evaluación en el trabajo?

El certificado honorífico de 30 años obtenido por los docentes es un certificado elogiado por superiores y emitido por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Además, el valor de este certificado no es bajo. Es un testimonio de los 30 años de ardua enseñanza del docente y el reconocimiento del trabajo del docente. El certificado honorífico de 30 años obtenido por el docente también puede desempeñar un cierto papel en el desarrollo. evaluación del puesto de trabajo.

¿Habías visto alguna vez un problema así? Si los profesores rurales de escuelas primarias y secundarias tuvieran que elegir entre un certificado honorífico de 30 años y una recompensa en efectivo de 50.000 yuanes, ¿cuál elegirían? ? Este tema también ha provocado una amplia discusión entre los internautas. Algunos internautas piensan que el certificado honorífico de 30 años es más importante, mientras que otros piensan que la recompensa en efectivo de 50.000 yuanes es más realista y práctica. Si al profesor Bu Guo se le pide que elija, debe aceptar un certificado honorífico de 30 años o una recompensa en efectivo de 50.000 yuanes, y emitir un certificado de honor a los profesores que han enseñado durante 30 años. Este es el certificado que deberían obtener y se les deberían dar 50.000 yuanes.

Realmente no es fácil para un docente permanecer en un puesto docente de primera línea durante 30 años. Aman la educación, pero dedican su juventud a la educación. Para educar a los estudiantes para que se conviertan en talentos, han puesto demasiado esfuerzo y esfuerzo. Por lo tanto, es necesario expedir certificados honoríficos a los docentes que llevan 30 años en la docencia, para que los docentes sientan que su esfuerzo es valioso y reconocido.

Por supuesto, Craftsman cree que además de otorgar certificados honoríficos a profesores veteranos que han estado enseñando durante 30 años, también deberían recibir recompensas sustanciales, como bonificaciones y apoyo financiero para los profesores veteranos en alojamiento. , transporte, atención médica, etc. Proporcionar beneficios relevantes. Estos importantes premios deberían ser más prácticos que un certificado de honor.

Algunos maestros rurales se dedican a la educación desde hace más de 30 años. Han persistido en condiciones de trabajo y trato deficientes sólo porque se dedicaron a la educación y realizaron contribuciones desinteresadas. Por lo tanto, también debemos elogiar y alentar a estos maestros rurales. Es necesario otorgarles certificados honoríficos por 30 años de enseñanza para reflejar el reconocimiento y la afirmación del país.

En los últimos años, el Ministerio de Educación también ha concedido gran importancia a la garantía salarial de los docentes de primaria y secundaria, especialmente de los docentes rurales, y exige estrictamente que todas las localidades implementen la norma de que el ingreso salarial promedio de los El número de profesores de educación no debería ser inferior al de los funcionarios locales antes de finales de este año. Aumentar los salarios de los docentes también es lo que la gente quiere. No sólo puede mejorar el atractivo de la profesión docente, sino también hacer que los docentes, especialmente los veteranos que han estado enseñando durante muchos años, se sientan felices.

Entonces, ¿cómo afrontar este problema?