Lista de admisión de la escuela secundaria número 2 de Xunyang
La Escuela Intermedia Xunyang No. 2 es el propósito del Comité Municipal del Partido de Xunyang y del Gobierno Municipal de optimizar la distribución de los recursos de educación secundaria en la ciudad. mejorar la calidad y el nivel de funcionamiento de las escuelas, resolver la demanda de la sociedad de recursos de alta calidad para las escuelas secundarias y promover la escuela secundaria Xunyang No. 2. Es un importante proyecto de medios de vida planificado y construido para un alto nivel, alta calidad y sustentable. y desarrollo saludable de la educación de la escuela secundaria de Yangyang. La escuela está ubicada en Luhe Town, el centro adjunto del condado integrado de tres ciudades.
Está previsto que sea un internado de secundaria de tiempo completo. La construcción comenzó en septiembre de 2016, cubriendo un área de 235 acres, con una inversión total de 400 millones de yuanes. El edificio de la escuela tiene una superficie de construcción de 96.000 metros cuadrados y tiene capacidad para 4.000 estudiantes. Reclutar nuevos estudiantes en el otoño de 2019.
Competencias
Equipo de Liderazgo
El liderazgo del colegio encarna juventud y conocimiento. El director y el subdirector son líderes provinciales con muchos años de experiencia en puestos de liderazgo escolar y maestros con una rica experiencia docente. Tienen espíritu de trabajo duro y capacidad para trabajar duro. Son un equipo unido, pragmático y emprendedor.
Nivel de docente
En términos de selección de docentes, insistimos en utilizar los estándares de las escuelas de alto nivel para reclutar docentes de alto nivel. Actualmente hay 70 docentes. La edad promedio de los docentes es de 33 años y hay 24 estudiantes de posgrado, lo que representa el 36%. Maestro famoso n.° 1 provincial de Shaanxi, Maestro famoso n.° 1 municipal. Hay 1 líder de materia a nivel provincial y 1 líder de materia a nivel provincial
Hay 2 expertos docentes a nivel provincial y 3 expertos docentes a nivel municipal; El rejuvenecimiento general del equipo docente altamente capacitado conduce a cambiar conceptos y adaptarse a la nueva reforma curricular y a la reforma de la enseñanza escolar, y a forjar rápidamente un equipo de docentes de alto nivel que sean responsables, trabajadores y buenos en la enseñanza y la educación. gente.