Muestra de resumen del trabajo personal del Departamento de Radiología (6 puntos destacados)
Resumen del trabajo individual en el Departamento de Radiología: 1 En el primer trimestre de 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, los médicos generales se coordinaron entre sí y trabajaron juntos para completar diversas tareas en el departamento en de acuerdo con los requisitos de las normas de gestión de calidad médica del trabajo.
En el primer trimestre de 20xx, el trabajo principal de nuestro departamento se resume en:
1. Indicadores de trabajo:
1 Fluoroscopia de rutina: 100. personas; 2. Fotografía de rutina: 906 personas; 3. Examen especial: 29 personas; 4. Examen por TC: 551 personas; 5. Ingresos totales por honorarios: 234.099 yuanes; 6. Tasa de película de clase A: 46,6%; : 97%; 8. Tasa positiva de examen de rayos X: 65%; 9. Tasa positiva de examen de TC: 85%. El ingreso total por fluoroscopia de rutina, imágenes de rutina, exámenes especiales y exámenes de tomografía computarizada es 20xx. En el primer trimestre, 82 personas, 970 personas, 40 personas, 432 personas, 142.464 yuanes. En el primer trimestre de 20xx, había 100 personas, 906 personas, 29 personas, 551 personas, 234.099 yuanes interanuales.
2. Cooperar activamente con el hospital para completar el examen físico del primer trimestre.
Tres. Gestión empresarial y empresarial:
Principalmente de acuerdo con los requisitos de la gestión de calidad médica, mejorando y fortaleciendo el trabajo del departamento, como la implementación estricta de la clasificación de películas colectivas, la lectura de películas de consulta y el estudio de la "Evaluación de la gestión de calidad hospitalaria". Estándares", educación sobre seguridad médica y aprendizaje sobre riesgos médicos, aprendizaje empresarial, capacitación y evaluación básica, fortalecimiento de la revisión de informes y gestión de calidad, mantenimiento de equipos médicos y evaluación de la disciplina laboral y otros sistemas.
1. Continuar implementando el sistema colectivo de lectura de películas y el sistema de consulta de expertos y lectura de películas.
2. Fortalecí la gestión de calidad del departamento. Todo el trabajo se lleva a cabo en estricta conformidad con los "Estándares de evaluación de la gestión de calidad hospitalaria" promulgados por el Departamento de Salud provincial de Sichuan en 20xx.
3. En materia de aprendizaje empresarial, se ha potenciado el aprendizaje empresarial basado en los “tres básicos”.
4. Se ha reforzado la revisión de informes y la gestión de calidad del departamento, y no se han producido errores médicos ni accidentes importantes.
Cuarto, en términos de gestión:
1. Fortalecer el método de evaluación integral en el departamento, para que quienes sean capaces puedan obtener más y quienes trabajen duro puedan obtener más. .
2. Fortalecer la gestión de la disciplina laboral.
3. Mantener el equipo médico grande según la rutina.
5. Problemas actuales existentes en este departamento y problemas urgentes a solucionar
El envejecimiento de los equipos radiológicos es muy grave, lo que ha restringido seriamente el desarrollo de la tecnología de diagnóstico y el negocio del departamento. departamento, así como el crecimiento de los beneficios económicos. Existe una necesidad urgente de actualizar los equipos. Máquina de TC: La máquina de TC existente ha estado en uso durante 9 años. Obviamente está envejeciendo y tiene muchas fallas, lo que afecta seriamente el trabajo clínico. A menudo sucede que los pacientes no reciben un diagnóstico oportuno. En caso de emergencia, deben ser trasladados a otros hospitales para recibir tratamiento.
En segundo lugar, la velocidad de escaneo es demasiado lenta, lo que trae principalmente dos efectos negativos:
(1) La velocidad de escaneo de algunos casos intensivos es demasiado lenta y no puede cumplir con los requisitos de diagnóstico.
(2) Dado que ahora más pacientes requieren exámenes de TC, los pacientes a menudo tienen que esperar más, lo que es especialmente perjudicial para los pacientes ambulatorios.
El problema más grave ahora es que la tubería está rota. Para ahorrar dinero, sólo podemos alquilar el metro. 2,4 yuanes/exposición, la tarifa promedio de tubería por pieza es de aproximadamente 50 yuanes, el período de garantía ha expirado y las reparaciones son costosas. Si hay un problema con el tiempo de inactividad, inevitablemente provocará la pérdida de una gran cantidad de pacientes. Sistema de 2 cámaras de rayos X: el sistema tradicional de cámaras de rayos X que utilizamos ahora se ha eliminado y básicamente ya no se utiliza en los hospitales. Actualmente ha sido reemplazado por sistemas de cámaras de rayos X digitales, principalmente porque la calidad de los sistemas de cámaras de rayos X tradicionales es deficiente, lo que afecta el diagnóstico y genera altos costos. Sin embargo, las cámaras de rayos X digitales pueden lograr una buena calidad de imagen y mejorar la precisión del diagnóstico. Según las normas de carga actuales, las ventajas económicas se pueden mejorar considerablemente.
6. Los principales arreglos de trabajo para el segundo trimestre de 20xx en el Departamento de Radiología:
(1) Centrarse en la calidad médica, prevenir errores y accidentes médicos y realizar una evaluación exhaustiva. investigación exhaustiva de los problemas de calidad médica existentes en el primer trimestre Rectificación
(2) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de equipos médicos a gran escala,
(3) Cumplir con el paciente; enfoque centrado y desarrollar el trabajo interno con el propósito de mejorar la calidad médica.
(4) Fortalecer aún más el estudio de los estándares de evaluación de la gestión de calidad hospitalaria y la educación sobre seguridad médica.
(5) Los departamentos deben cooperar con el hospital para implementar cuestiones de adquisición de equipos lo antes posible; .
Durante este año, bajo la guía y cuidado de los líderes del departamento, y con la ayuda y apoyo de mis compañeros, continué fortaleciendo mis estudios, mejoré constantemente mi trabajo y pude completar con éxito todos mis estudios. Las tareas que asumí. Las capacidades comerciales personales se han mejorado hasta cierto punto. El resumen del trabajo y el informe de este año son los siguientes:
Primero, este año no solo utilicé hábilmente la máquina Philips DR que era nueva en nuestro departamento el año pasado, sino que también aprendí y dominé el manejo de algunos problemas menores. y el mantenimiento diario de la máquina. Algunas funciones adicionales de la máquina, como la obtención de imágenes de toda la columna, ya se han estudiado y dominado.
En segundo lugar, en el trabajo de este año, he fortalecido la comunicación y coordinación con los departamentos clínicos de primera línea. Comunicarse con los departamentos clínicos de manera oportuna para pacientes difíciles, llevar a cabo discusiones en profundidad con sus supervisores después de que el paciente esté expuesto y resolver algunos problemas encontrados durante el trabajo de exposición, lo cual ha sido bien recibido por los médicos. En particular, en varias colaboraciones con cirujanos ortopédicos resolvimos el problema de las posiciones individuales de los pacientes ortopédicos que no se podían proyectar y el campo de visión proyectado que no se podía representar claramente, y se evitaron varios posibles conflictos médicos. A través de conversaciones con el director del departamento de odontología y los médicos, se resolvió el problema de que las imágenes dentales de algunos pacientes no eran claras y no podían proyectarse.
En tercer lugar, participar activamente en el aprendizaje empresarial de este departamento. Este año, bajo el liderazgo del director del departamento, nuestro departamento implementó un sistema de lectura diaria de películas. Participé activamente en él, profundicé constantemente mis conocimientos profesionales, acepté humildemente sugerencias de líderes y camaradas sobre algunos trabajos de proyección y trabajé duro para mejorar y proporcionar imágenes mejores y más claras para el trabajo de diagnóstico por imágenes.
4. Participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital. Durante mi tiempo normal de descanso, fui muchas veces al hospital como "joven voluntario" para ayudar a los pacientes que venían a nuestro hospital para recibir tratamiento médico, e hice mi debida contribución al "hospital responsable" propuesto por nuestro hospital.
5. En el trabajo diario del departamento, respetar la dirección y unir a los compañeros. Ser meticuloso y decidido en la ejecución de las tareas asignadas por los líderes. En cuanto a los camaradas de departamento, no sólo aprendimos cuidadosamente los conocimientos profesionales de los viejos camaradas, sino que también aceptamos con humildad algunas preguntas planteadas por los jóvenes camaradas y llevamos a cabo reflexiones profundas.
Durante el trabajo de este año he podido cumplir concienzudamente las normas y reglamentos del hospital, exigirme estrictamente en el trabajo, ser leal en mis deberes, ser frugal y sencillo en la vida, ser tolerante con los demás, y ser competente en el trabajo que emprendo, pero sé que todavía tengo algunas deficiencias y es necesario fortalecer el estudio político e ideológico, el conocimiento profesional no es lo suficientemente completo y algunas tareas no son lo suficientemente hábiles. En el trabajo futuro, trabajaré duro para protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, fortalecer el aprendizaje en todos los aspectos, acumular experiencia y lecciones en el trabajo, ajustar constantemente mi forma de pensar y métodos de trabajo, perfeccionarme en el trabajo y completar con éxito todas las tareas que emprender.
Desde que trabajo en la oficina durante tres meses, bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital y directores de departamento, y con la cooperación de los departamentos funcionales de todos los niveles, me he adherido a las excelentes tradiciones. de la oficina y con el espíritu de "servir a los líderes", "servicio clínico de primera línea, servir a los pacientes" principio, y hacer su trabajo concienzudamente.
Primero, cargar opiniones públicas de manera oportuna, dar a conocer las intenciones de liderazgo y manejar adecuadamente las llamadas telefónicas, servicios de consulta, quejas e informes, etc. y regístrelo cuidadosamente.
El segundo es revisar y mejorar las reglas y regulaciones hospitalarias, las responsabilidades laborales y otras regulaciones relevantes para garantizar que todo el trabajo sea ordenado e institucionalizado.
3. Hacer un buen trabajo en la recepción del hospital, coordinar el trabajo con los departamentos relevantes de acuerdo con los procedimientos de trabajo y enviar información oportuna a los líderes superiores.
4. Haga un buen trabajo en el procesamiento de documentos, firme y haga circular cartas, envíe varias cartas y guarde varios documentos correctamente sin fugas ni pérdidas.
Registrar cuidadosamente el registro diario de trabajo de la oficina.
Aunque he logrado algunos resultados en el trabajo real, también me he dado cuenta de mis defectos:
Primero, debido a la naturaleza del trabajo, implica varias tareas complejas y una amplia gama. de tareas que exigen conocimientos, me siento profundamente inadecuado para ello.
La segunda es que el grado de liberación ideológica no es suficiente, la capacidad de comunicación organizacional todavía es ligeramente deficiente y todavía existe una cierta brecha en comparación con colegas experimentados.
En tercer lugar, no somos lo suficientemente audaces en nuestro trabajo. Debemos cambiar nuestros métodos de trabajo y seguir innovando y mejorando en el proceso de aprendizaje continuo.
En cuarto lugar, como todavía soy joven, me falta una buena gestión y coraje en el trabajo.
En trabajos futuros, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
En el trabajo futuro, deberíamos hacer lo siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente el nivel político y la calidad profesional. Participar activamente en diversos estudios organizados por el hospital, registrar cuidadosamente las notas de estudio, prestar atención a mejorar continuamente la alfabetización política y la calidad ideológica y moral, actualizar constantemente los conocimientos, ampliar las áreas de conocimiento, mejorar las capacidades laborales, la capacidad para manejar y coordinar problemas y cooperar. con líderes para completar varias etapas Trabajo.
En segundo lugar, basándose en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, sea un buen asistente de los superiores al dar órdenes, de los subordinados al informar y liderar bien.
En tercer lugar, seguir mejorando los niveles de servicio personal, afrontar nuevos retos con una nueva mirada y una actitud más proactiva, desempeñar un papel más importante en el puesto y lograr mayores avances y mejores resultados.
En la primera mitad de 20xx, el Departamento de Radiología, bajo la correcta dirección del hospital, pudo implementar concienzudamente varias decisiones del hospital, organizar a los médicos generales para estudiar los siguientes documentos del hospital, transmitir el espíritu de la reunión de manera oportuna y comunicarse con el hospital de manera oportuna. El hospital mantiene un alto grado de coherencia, coopera activa y eficazmente con el hospital para llevar a cabo su trabajo y completa con éxito diversas tareas asignadas por el hospital. , y logra buenos resultados. El resumen es el siguiente:
1. Desempeño laboral
1. Construcción del estilo ideológico:
Según la disposición general de. En el hospital, llevar a cabo activamente educación ideológica para los empleados, especialmente la construcción de ética médica y estilo médico, seguridad médica, educación sobre leyes y reglamentos, establecimiento de hospitales seguros, departamentos seguros y práctica legal, etc. Capaz de implementar concienzudamente las regulaciones pertinentes del hospital, formular planes según sea necesario y organizarlos e implementarlos de manera oportuna. En las actividades antisoborno comercial, todos los departamentos llevaron a cabo un autoexamen y una autocorrección de manera oportuna, implementaron estrictamente varios estándares de cobro y cobraron tarifas desinteresadamente. Se ha implementado el objetivo de estar "centrado en el paciente" en el trabajo, brindando diversas comodidades para que los pacientes vean a un médico, ayudando a los pacientes a ser enviados al hospital para ser examinados, proporcionando agua hervida y adoptando la política de estar de guardia, pacientes de emergencia. esperando obtener resultados y pacientes comunes obteniendo resultados dentro de una hora, etc. Se tomaron medidas convenientes para cumplir con los requisitos del paciente durante el examen, acortando el tiempo de tratamiento y siendo pacientes, meticulosos y reflexivos en el trabajo, ganándose elogios de los pacientes. .
Insistir en una estrecha colaboración con los departamentos clínicos. Mientras los pacientes lo necesiten, el trabajo clínico requiere nuestra cooperación oportuna y trabajamos horas extras los días festivos, día y noche. En su trabajo diario, el personal del departamento promueve vigorosamente el hospital ante los pacientes y la sociedad, presenta las características de la especialidad y trabaja mucho para establecer la imagen y la integridad del hospital.
También presentamos muchos casos de pacientes hospitalizados a los departamentos relevantes, lo que promovió efectivamente el aumento continuo de los dos beneficios y completó el objetivo de crecimiento establecido en el plan a principios de año.
2. Gestión del departamento:
El departamento puede organizar rápidamente a todos los empleados para estudiar varios documentos emitidos por el hospital, comprender el espíritu, implementar diversas decisiones del hospital y completar tareas temporalmente. asignado por el hospital. El primero es fortalecer la gestión, implementar sistemas centrales, mejorar continuamente los sistemas de gestión y controlar estrictamente. Todos los trabajos podrán realizarse de acuerdo con el sistema y los procedimientos operativos y se reforzarán las evaluaciones. La tasa de asistencia del departamento es de 65.438+000%. El sistema de reuniones matutinas se cumple todos los días y los turnos se entregan puntualmente a las 7:30. El trabajo se realiza a tiempo y nadie llega tarde ni sale temprano.
El segundo es formular planes de evaluación de la calidad y detalles de implementación de la distribución de los salarios de los beneficios de acuerdo con los requisitos laborales, fortalecer la gestión de la calidad, realizar evaluaciones de la calidad con regularidad, corregir los problemas existentes de manera oportuna, mejorar continuamente la calidad del trabajo y La distribución del salario de los beneficios y el respectivo desempeño laboral están vinculados a una evaluación y puntuación estrictas, y la distribución se calcula en función de las puntuaciones de la evaluación para reflejar una mayor recompensa por más trabajo, garantizando así que la eficiencia del departamento no aumente.
En tercer lugar, sobre la base de una gestión estricta, el trabajo del departamento siempre se adhiere a altos estándares y requisitos estrictos. Por lo tanto, todo el trabajo se realiza con solidez, los pensamientos y acciones son altamente consistentes con las órdenes del gobierno, son fluidos y pueden hacer su trabajo concienzudamente.
En cuarto lugar, siempre cumplimos con los estándares de los hospitales de calidad en nuestro trabajo, organizamos activamente la información según sea necesario y aceptamos inspecciones de grupos de expertos provinciales y municipales sobre la base de un autoexamen. Los logros han sido plenamente reconocidos y continúan desarrollándose en el proceso de mejora continua.
En quinto lugar, todos los departamentos cooperaron activamente con la actividad "Creando seis condados juntos", gestionaron cuidadosamente el saneamiento ambiental interior y exterior de acuerdo con los arreglos del hospital y lograron buenos resultados.
En sexto lugar, en la primera mitad del año, * * * se celebraron la xx Sociedad Científica, la xx Reunión de Revisión de Calidad, la xx Reunión del Departamento, la xx Aprendizaje Empresarial y la Capacitación de los Tres Básicos, y el xx Examen de Evaluación de los Tres Básicos. con una tasa de participación y una tasa de aprobación del 100 %, tasa de cumplimiento del diagnóstico del xx %, tasa de cumplimiento positivo de inspección de equipos grandes del xx %, tasa de utilización del equipo intacto del 100 %, tasa de entrega de informes 65438.
3. Número de visitas e ingresos:
X número de radiografías, X número de tratamientos de imagen e intervencionistas varios, y X número de exámenes físicos varios, básicamente lo mismo que lo mismo. período del año pasado; ingresos económicos xx yuanes, un aumento de xx yuanes en comparación con el mismo período del año pasado, con una tasa de crecimiento del xx%.
4. Gestión de calidad:
Para fortalecer la gestión de calidad y mejorar continuamente la calidad del trabajo, el departamento sigue estrictamente las regulaciones y se centra en la calidad de la tecnología de proyección y los informes de diagnóstico. Con este fin, el departamento celebra periódicamente 13 reuniones de revisión de calidad, que se combinan con reuniones de lectura diarias por la mañana para corregir rápidamente los problemas de calidad: para garantizar la mejora continua y la mejora del trabajo de calidad, los médicos generales se organizan periódicamente para aprender los estándares de calidad y mejorar el sistema de gestión de calidad. Los informes siempre deben estar doblemente firmados y no se permite que los informes y fotografías no calificados salgan del departamento. Para reportajes y fotografías no calificados, los puntos correspondientes se deducirán de la valoración de los interesados y se vincularán al salario de desempeño del mes, de modo que la calidad esté garantizada y mejorada. Las películas de nivel CR son superiores al xx% y la tasa de desperdicio es xx.
2. Problemas existentes
1. La dotación de personal del departamento no es razonable, los títulos profesionales intermedios están fuera de la norma y los médicos calificados no están calificados.
Escasa mano de obra. Si no prestas mucha atención al estudio del conocimiento profesional, necesitarás mejorarlo en el futuro.
2. Las máquinas de fluoroscopia e imágenes del departamento están envejecidas y tienen muchas fallas, lo que afecta la calidad y el trabajo y aumenta los costos de mantenimiento. Se recomienda reemplazarlo por una máquina nueva.
3. La sala de informática es pequeña y no cumple con los requisitos. No hay sala de espera para pacientes y necesita ser atendida.
4. Los subsidios de radiación para los trabajadores radioactivos no se implementan de acuerdo con los estándares nacionales, lo que requiere una resolución oportuna para consolidar las pérdidas de los trabajadores dañinos.
3. Planificar para la segunda mitad del año
1. Continuar fortaleciendo la gestión del departamento, implementar sistemas básicos y procedimientos operativos, aceptar inspecciones y orientación de viajes de calidad, garantizar la calidad y la atención médica. seguridad en el trabajo y eliminar disputas.
2. Continuar fortaleciendo la comunicación con los departamentos clínicos, cooperar estrechamente y realizar el trabajo activamente. Fortalecer la educación sobre seguridad, mejorar la calidad del servicio y satisfacer las necesidades de las clínicas ambulatorias y los exámenes de los pacientes.
3. Revisando el desarrollo del departamento de radiología en el primer semestre del año, combinado con la situación actual y los requisitos para la construcción de un departamento de radiología digital, se recomienda que el hospital compre cámaras digitales. (DR) y ii-tv (máquinas gastrointestinales digitales).
4. Fortalecer el aprendizaje: el departamento organiza el aprendizaje de temas pequeños, discusiones de casos difíciles y el aprendizaje de conocimientos actuales de vanguardia para aumentar el entusiasmo por el aprendizaje de los médicos de todos los niveles y aprender nuevos conocimientos y nuevas tecnologías.
5. Planear enviar médicos jóvenes a hospitales superiores para realizar más estudios.
Resumen del trabajo personal en el Departamento de Radiología 4 Pronto pasará el año 20xx. Mirando hacia atrás este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, nuestro departamento se adhiere al tema de "centrarse en el paciente y mejorar la calidad de los servicios médicos". Todo el personal médico de nuestro departamento estudia mucho, profundiza en el negocio y mejora su propia calidad y nivel profesional. Los médicos generales trabajaron juntos y completaron con éxito diversas tareas asignadas por el hospital. El trabajo de este año se resume a continuación:
Primero, fortalecer la gestión del departamento
Cada departamento continúa mejorando los procedimientos operativos estandarizados. Todos los empleados siguen estrictamente las operaciones estandarizadas y tienen un estricto sistema de recompensas y castigos. .
Todo tipo de información del departamento se gestiona de forma ordenada y completa. Todos los equipos e instrumentos son mantenidos por personal dedicado y inspeccionados periódicamente.
En segundo lugar, estudia mucho.
Todo el personal del departamento participa activamente en el aprendizaje empresarial dentro y fuera del hospital y se esfuerza por mejorar su calidad y nivel profesional. Actualizar continuamente conocimientos y mejorar los niveles técnicos.
Adhiérase al sistema de lectura temprana de películas todos los días, céntrese en el diagnóstico de películas difíciles y mejore continuamente el nivel de diagnóstico de los médicos generales.
En tercer lugar, establecer una buena ética médica
Establecer una buena ética médica y un estilo médico, promover enérgicamente el espíritu de Bethune, fortalecer la construcción de una ética profesional y un estilo industrial, y llevar adelante la buena tradición de salvar vidas y curar a los heridos. Los médicos generales se esfuerzan por ser educados y considerados con los pacientes en todo momento, hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes, no discutir con los pacientes, explicarles con paciencia y tratar de enviar informes de diagnóstico a los pacientes con anticipación para satisfacer sus necesidades. Los médicos generales cumplen estrictamente las normas y reglamentos del hospital, no llegan tarde ni se van temprano, trabajan con conciencia y responsabilidad, toman la iniciativa, aprenden unos de otros, se respetan, trabajan juntos en unidad y nadie recibe sobres rojos durante todo el año.
En cuarto lugar, controlar la calidad y mejorar los beneficios económicos.
Desde 65438 + 1 de octubre hasta 65438 + 31 de febrero, la carga de trabajo del departamento de radiología fue de 39.795 pacientes, 369 pacientes, 7.178 pacientes y 13.574 pacientes respectivamente. En comparación con el mismo período del año pasado, el número de personas que toman fotografías, exámenes especiales, exámenes de tomografía computarizada y exámenes físicos ha aumentado significativamente. Las tasas de crecimiento fueron del 5,83%, 101,64%, 13,85% y 4,94% respectivamente. El ingreso total fue de 5,32 millones, de los cuales el ingreso medio fue de 3,05 millones, y el ingreso per cápita fue de 227 millones de ct380.000, un aumento de 654,38+0,8 millones con respecto al año anterior, con una tasa de crecimiento del 3,5%.
Ante la gran carga de trabajo, no relajamos en absoluto el control de calidad. La calidad de las fotografías y los informes de diagnóstico ha alcanzado los estándares de los hospitales universitarios. Esto demuestra que el Departamento de Radiología es un equipo con gran capacidad y tenacidad. Con el firme apoyo y aliento del hospital, obtuvimos una victoria tras otra. Durante todo el año no se produjeron accidentes de responsabilidad médica.
Problemas actuales en radiología:
1. La redacción de los informes no está estandarizada, cada uno escribe su propio informe, los detalles son diferentes, no existe un estándar uniformemente reconocido y el La tasa de omisión es alta, lo que genera desconfianza clínica en los informes radiológicos.
2. La calidad de la filmación no es alta y muchas ubicaciones no cumplen con los estándares. Hay factores responsables, factores técnicos, de cuarto oscuro y de película.
3. Algunos médicos tienen malas actitudes de servicio y son muy informales, sin reflejar el principio de servicio "centrado en el paciente".
Como médico especialista en imágenes en un hospital primario, también es responsable de la operación técnica y el diagnóstico de radiología general y tomografía computarizada. Sus responsabilidades son pesadas y triviales. Ahora haré el siguiente informe sobre mis responsabilidades y trabajo durante los tres años del 20xx al 20xx.
Primero, el trabajo con radiación.
En los últimos tres años, ha habido muchas cosas triviales y el trabajo es como todos piensan. Repito el trabajo mecánico todos los días, pero no simplemente lo repito mecánicamente. Tomo a cada paciente en serio. Haga un buen trabajo en el examen y el diagnóstico, y pídase hacer todo lo posible para evitar diagnósticos erróneos y erróneos, y no cometer errores técnicos. Al mismo tiempo, seguimos implementando estas ideas en el hospital. No sólo debemos hacer las cosas en la superficie, sino también profundizar en ellas y ver las cosas verdaderamente significativas, para que podamos mejorar y hacer un buen trabajo. Después de salir del trabajo, haga un buen trabajo en la inspección y mantenimiento de los equipos relacionados con el departamento para minimizar las pérdidas causadas por fallas del equipo, ya que el equipo se actualiza constantemente, estudie mucho y estudie mucho para adaptarse al nuevo entorno lo más rápido posible;
2. Trabajo en sala de TC.
Desde que se puso en uso la máquina CT, para llevar a cabo más proyectos de inspección y maximizar el uso del equipo, la aplicación y el funcionamiento de la máquina CT se han explorado y discutido continuamente en el trabajo. Para reducir los diagnósticos erróneos y los diagnósticos erróneos, se personalizan revistas y libros con diferentes efectos, y los estudiantes toman la iniciativa de buscar asesoramiento de profesores y colegas superiores cuando encuentran problemas en el trabajo debido al envejecimiento de las máquinas CT y otras razones, a menudo los equipos; falla en diversos grados. Para no afectar el funcionamiento normal y la rentabilidad de la máquina, el trabajo de mantenimiento debe realizarse cuidadosamente bajo la dirección técnica de ingenieros técnicos. Sin embargo, si no se puede realizar, solicite la reparación en el sitio lo antes posible.
En tercer lugar, ingresar a la educación superior.
En la primera mitad de 20xx, iré al departamento de radiología o a la sala de tomografía computarizada del hospital para recibir más capacitación. Durante este período, cumplí las normas y reglamentos de cada departamento y estudié cuidadosamente el diagnóstico y la identificación de diversas enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y diversas enfermedades difíciles.
Durante este año, bajo la guía y cuidado de los líderes del departamento, y con la ayuda y apoyo de mis compañeros, continué fortaleciendo mis estudios, mejoré constantemente mi trabajo y pude completar con éxito todos mis estudios. las tareas que asumí, mejorando así las capacidades empresariales personales. El resumen del trabajo y el informe de este año son los siguientes:
Primero, este año no solo utilicé hábilmente la máquina Philips DR que era nueva en nuestro departamento el año pasado, sino que también aprendí y dominé el manejo de algunos problemas menores. y el mantenimiento diario de la máquina. Algunas de las funciones adicionales de la máquina, como la visualización de la columna completa, ya se han investigado y dominado.
En segundo lugar, en el trabajo de este año, he fortalecido la comunicación y coordinación con los departamentos clínicos de primera línea. Comunicarse con los departamentos clínicos de manera oportuna para pacientes difíciles, llevar a cabo discusiones en profundidad con sus supervisores después de que el paciente esté expuesto y resolver algunos problemas encontrados durante el trabajo de exposición, lo cual ha sido bien recibido por los médicos. En particular, en varias colaboraciones con cirujanos ortopédicos resolvimos el problema de las posiciones individuales de los pacientes ortopédicos que no se podían proyectar y el campo de visión proyectado que no se podía representar claramente, y se evitaron varios posibles conflictos médicos. A través de conversaciones con el director del departamento de odontología y los médicos, se resolvió el problema de que las imágenes dentales de algunos pacientes no eran claras y no podían proyectarse.
En tercer lugar, participar activamente en el aprendizaje empresarial de este departamento.
Este año, bajo el liderazgo del director del departamento, nuestro departamento implementó un sistema de lectura diaria de películas. Participé activamente en él, profundicé constantemente mis conocimientos profesionales, acepté humildemente sugerencias de líderes y camaradas sobre algunos trabajos de proyección y trabajé duro para mejorar y proporcionar imágenes mejores y más claras para el trabajo de diagnóstico por imágenes.
4. Participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital. Durante mi tiempo normal de descanso, fui muchas veces al hospital como "joven voluntario" para ayudar a los pacientes que venían a nuestro hospital para recibir tratamiento médico, e hice mi debida contribución al "hospital responsable" propuesto por nuestro hospital.
5. En el trabajo diario del departamento, respetar la dirección y unir a los compañeros. Ser meticuloso y decidido en la ejecución de las tareas asignadas por los líderes. En cuanto a los camaradas de departamento, no sólo aprendimos cuidadosamente los conocimientos profesionales de los viejos camaradas, sino que también aceptamos con humildad algunas preguntas planteadas por los jóvenes camaradas y llevamos a cabo reflexiones profundas.
Durante el trabajo de este año he podido cumplir concienzudamente las normas y reglamentos del hospital, exigirme estrictamente en el trabajo, ser leal en mis deberes, ser frugal y sencillo en la vida, ser tolerante con los demás, y ser competente en el trabajo que emprendo. Pero sé que todavía tengo algunas deficiencias y deficiencias, es necesario fortalecer el estudio político e ideológico, el conocimiento profesional no es lo suficientemente completo y algunas tareas no son lo suficientemente hábiles. En el trabajo futuro, trabajaré duro para protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, fortalecer el aprendizaje en todos los aspectos, acumular experiencia y lecciones en el trabajo, ajustar constantemente mi forma de pensar y métodos de trabajo, perfeccionarme en el trabajo y completar con éxito todas las tareas que emprender.