¿Cuál es la diferencia entre una niñera de confinamiento y una niñera?

1. Diferentes tipos de trabajo: la llamada niñera solo se encarga de las tareas del hogar. Sin embargo, Yue Yue era diferente. Ahora la industria Yueyue se está volviendo cada vez más formal. La mayoría de los Yue Yue han recibido formación profesional y tienen conocimientos científicos sobre paternidad y una rica experiencia en paternidad, lo que puede compensar la falta de experiencia en paternidad entre los jóvenes. Yue Yue suele ser el mejor para garantizar la salud del bebé y también puede brindar a las nuevas madres mucha orientación para la crianza. Un buen Yue Yue también puede encargarse de la recuperación física de la madre después del parto. Por tanto, si las condiciones económicas lo permiten, es muy buena idea contratar a una niñera para que cuide al bebé y a la madre.

2. Contenido laboral diferente: por ejemplo, el contenido laboral de una niñera es hacer tareas domésticas e higiene, y cuidar a niños y ancianos. El contenido laboral se puede cambiar según los requisitos del empleador. Sin embargo, el Año Nuevo chino es diferente. El trabajo principal de la niñera de confinamiento es encargarse de los cuidados posparto, recuperación física e higiene dietética de la madre, y encargarse del cuidado diario, masajes, baño y alimentación del bebé recién nacido.

3. Contenido del trabajo durante el Año Nuevo Lunar:

1. Cuidado del recién nacido: alimentar a los bebés de forma científica, razonable y saludable para garantizar sus necesidades nutricionales saludables, calmar a los bebés que lloran; bañe, masajee y acaricie al bebé con regularidad para promover un desarrollo saludable; cámbiele la ropa y los pañales de manera oportuna; limpie y desinfecte las necesidades diarias, como pañales, toallas y biberones, y alimente al bebé por la noche; sostener al bebé, etc. Cuide bien el ombligo y las nalgas del bebé, manténgalos secos y prevenga infecciones; brinde orientación y tratamiento para el desbordamiento de leche y la tos del bebé; observe y registre el apetito, la ingesta de alimentos, el llanto, la temperatura corporal, la cavidad bucal y las aftas del bebé; ictericia, ombligo y dermatitis del pañal todos los días, nalgas rojas, defecación, diarrea, estreñimiento y otras afecciones y tratarlas y observar las enfermedades patológicas de los recién nacidos; Si la situación es grave, se recomienda buscar tratamiento médico a tiempo para garantizar la seguridad del bebé y evitar lesiones accidentales. Si se encuentran anomalías, se debe recordar de inmediato a la Parte A y se deben tomar sugerencias y medidas de enfermería seguras y precisas, se debe brindar al recién nacido entrenamiento intelectual y físico, etc.

2. Atención materna: ayudar y orientar a las mujeres embarazadas para que realicen la higiene y la limpieza personal, realicen un buen trabajo en el lavado perineal y la protección de las heridas y prevengan las infecciones bacterianas y preparen y preparen de manera científica y razonable las comidas durante el parto; mujeres embarazadas según sus necesidades, un promedio de 5-6 comidas al día, para proporcionar una nutrición equilibrada para promover la recuperación posparto y la secreción de leche de las mujeres embarazadas, limpiar la habitación de la madre y del bebé para mantener fresco el aire interior y garantizar una buena higiene; ambiente; observar la recuperación física de la madre en cualquier momento y guiar a la madre durante el parto. Varias precauciones para prevenir enfermedades maternas. Guiar a las madres para que amamanten, amamanten a pedido y alimenten científicamente. La observación de los loquios puede guiar a las madres a comprender los cambios en los loquios y prevenir enfermedades posparto.

3. Trabajo diario de una niñera: La categoría laboral de una niñera es encargarse de las tareas del hogar, como limpiar la habitación, lavar la ropa y cocinar, cuidar a los ancianos y a los niños, y cuidar a los niños. todos en la familia. El ámbito de trabajo es en casa. El trabajo de una niñera es realizar las tareas del hogar, la higiene y cuidar a los niños y a los ancianos. El contenido del trabajo puede modificarse según los requisitos del empleador. Siempre que sea un asunto familiar, la niñera puede hacerlo previa consulta entre el empleador y la niñera.