Hospital Xinhua Hospital de Hubei

El Hospital Hubei Xinhua está situado a orillas del hermoso y agradable lago Jiaoling en Hankou, rodeado de agua a ambos lados y tranquilo en el medio. Fundado en 1953, pasó a llamarse Hospital de Finanzas y Comercio de Hubei en 1985. Se amplió y se trasladó a una nueva ubicación en Beihu en 1987. En julio de 2006, pasó a llamarse oficialmente "Hospital Hubei Xinhua". El hospital cuenta actualmente con 500 camas, tiene una superficie de más de 43.000 metros cuadrados y un área de construcción de más de 67.000 metros cuadrados. Hay 733 empleados en el trabajo, incluidas 369 personas con títulos profesionales intermedios y superiores, incluidos 109 médicos jefes. El hospital es un hospital universitario de la Facultad de Medicina de la Universidad de Wuhan y la Facultad de Medicina Tongji de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. Huazhong Medical Journal tiene 23 oficinas editoriales y departamentos médicos clínicos de primer nivel, incluidos Zhongshan, Jiangbei y Civil Aviation. El hospital es actualmente el Centro Provincial del Cerebro de Hubei, donde se encuentra el Centro Provincial de Examen Físico de Hubei, y es un hospital designado para el seguro médico de Wuhan.

. Tomando la tecnología como eje, promoviendo la eficiencia con la gestión, creando marca con el servicio, fortaleciendo la calidad internamente y moldeando la imagen externamente. Sobre la base de adherirnos a la cultura hospitalaria tradicional de "las personas benévolas aman a los demás", utilizamos nuevos conceptos de la industria para unir al equipo, verdaderamente centrados en el cliente e implementar atención humanista internamente, estamos centrados en los empleados e implementamos una gestión humanista; No sólo asume la misión del hospital de "crear una vida saludable", sino que también practica la filosofía Xinhua de "disfrutar el valor de la vida".

"La orilla del lago es ancha, y no hay viento que agite mi vela solitaria." La gente de Xinhua está respaldada por el espíritu de perseverancia, el trabajo duro e interminable y está impulsada por ponerse al día con los avanzados y buscar la excelencia, y está avanzando inquebrantablemente hacia "sentar las bases en tres años y avanzar al siguiente nivel en cinco años". , e ingresar al hospital provincial dentro de diez años”. Avanzar con el objetivo estratégico de “liderar filas”. Cincuenta años de progreso son como una montaña; medio siglo de entusiasmo empresarial es como un mar. Mirando hacia el pasado, tenemos confianza; valoramos la fuente de nuestra agua potable. ¡El Hospital Xinhua se desarrollará desde un punto de partida elevado, más allá de la norma y a pasos agigantados, se esforzará por construir un Xinhua armonioso y se esforzará por crear un "Hospital Lakeside Garden de alta calidad, asequible, conveniente y cálido"! Durante el último medio siglo, el hospital ha crecido de pequeño a grande, de débil a fuerte. La gente de Xinhua ha utilizado su sabiduría, trabajo duro y sudor para transformarse de un pequeño hospital de personal a un hospital integral de gran escala de nivel nacional 3A que ofrece diagnóstico y tratamiento de "encefalopatía" e integra tratamiento médico, prevención, investigación científica, enseñanza y salud. atención esperando que el hospital cruce.

Después de la reforma, el Hospital Provincial Xinhua se esfuerza por mejorar los estándares médicos. Bajo el plan general de "universidad grande, pequeña integral", las características se crean cuidadosamente. El "Hubei Brain Center", que integra neurocirugía, rehabilitación neurológica y trombosis, es un nuevo modelo para el diagnóstico, tratamiento e investigación integral de la encefalopatía. Otros departamentos comerciales del hospital deben llevar a cabo la construcción de "cinco especialidades": cultivar expertos, desarrollar especialidades, introducir habilidades especializadas, explorar prescripciones especializadas y tratar enfermedades especializadas. En la actualidad, el hospital ha desarrollado una serie de tecnologías especializadas que son populares entre los pacientes, como la colecistectomía laparoscópica ordinaria, la ablación nuclear extraósea por radiofrecuencia percutánea y la prostatectomía transuretral extracorpórea. La medicina interna se especializa en "diabetes", "hipertensión" y "cuidados paliativos de tumores". Estas habilidades especializadas y prescripciones para enfermedades específicas han beneficiado a un gran número de pacientes y han formado a un grupo de expertos con una rica experiencia clínica para el hospital. Al mismo tiempo, el hospital ha incorporado a más de 30 médicos y maestros, y el nivel de tecnología médica de Xinhua ha mejorado enormemente. En 2003, el hospital gastó casi 40 millones de yuanes en una renovación general de las salas de pacientes ambulatorios y hospitalizados de la sede de Beihu y de sus tres sucursales. En los últimos años, el hospital ha introducido equipos médicos avanzados por valor de más de 50 millones de yuanes nacionales y extranjeros, como el gran equipo de angiografía con brazo en C de Siemens, la tomografía computarizada en espiral de cuerpo entero de Siemens, el equipo completo de neurocirugía de gran tamaño, el ultrasonido Doppler color de Philips y Toshiba. Máquinas de rayos X, máquinas de hemodiálisis Fresenius, máquinas de anestesia universal Omeda y la serie de endoscopia más avanzada de China, garantizando eficazmente el nivel de diagnóstico y tratamiento. Para mejorar las funciones de servicio del hospital y satisfacer las necesidades médicas de los pacientes, el hospital ha completado una serie de reformas del sistema de personal, como la contratación competitiva de cuadros de nivel medio y "capacidad, cuotas y responsabilidades fijas" para todos los empleados. Importe todo el caso del hospital al Sistema de Identificación Corporativa (CIS) para dar forma a la imagen general del hospital. Contrate una reconocida empresa de consultoría de gestión nacional para planificar y diseñar los procesos comerciales médicos, los procesos de gestión, la imagen de marca, el marketing y el marketing del hospital. sistemas salariales. Las medidas anteriores han provocado fuertes reacciones por parte del departamento de salud.