¿Quién recibe el salario de la niñera?
Laxante
Niñera es un concepto profesional muy amplio, normalmente dentro del ámbito de las niñeras. También se puede subdividir en quienes cuidan a personas mayores, quienes cuidan niños, quienes tienen cédula profesional, quienes solo hacen tareas del hogar, compran comida y cocinan, etc. , y aquellos que incluyen, entre otros, dos o más de los anteriores.
Según mi propia experiencia práctica, la niñera que se menciona a continuación se centra en el cuidado de los niños. Esta es también la probabilidad más alta para que la mayoría de las familias contraten una niñera. Hablemos de tres aspectos.
1. Comparación horizontal del alto salario de una niñera. Horizontalmente se compara con el salario medio de la misma ciudad. Vivo en la capital de la Provincia Central, que es New Line. El ingreso familiar mensual promedio es de alrededor de 1,5 y no hay préstamos. Lógicamente hablando, no hay presión para que los dos trabajemos y cultivemos naranjitas. Pero mire a la cuñada que cuida a los niños, de 5 a 8 mil, y regale algunos sobres rojos y regalos todos los días. Para que la tía trate mejor a sus hijos, básicamente se regalará el salario de una persona. Sin embargo, una niñera que no tiene hijos sólo cuesta unos 3.000 euros, y el nivel salarial está estrechamente relacionado con las necesidades cada vez más segmentadas del mercado.
2. Comparación vertical del alto salario de una niñera. Puede referirse al crecimiento de los salarios de las niñeras y del ingreso nacional en los últimos diez años. A medida que las niñeras se subdividan y especialicen más, la demanda de la profesión se volverá más individualizada. Las niñeras mayores son casi lo mismo que las amas de casa profesionales y deben ser las mejor pagadas de la industria. La aparición de salarios elevados de referencia conducirá inevitablemente a un aumento de los niveles salariales en toda la industria. Por lo tanto, cuando el ingreso nacional general fluctúa poco, cuanto más obvias sean las necesidades profesionales y personalizadas de la industria de las niñeras, más pronunciada será la curva de aumento salarial.
En tercer lugar, la percepción subjetiva del salario de las niñeras. El tema de la exageración salarial de las niñeras es subjetivamente que el contenido salarial de las niñeras es muy alto. Esta conclusión, como cuñada madre, espero sacar el agua. Pero objetivamente hablando, cuando se evalúa si el salario en una industria es artificialmente alto, se deben considerar factores objetivos, como el sistema de evaluación de la industria, si existe un certificado de habilidad profesional (este fraude existe), experiencia laboral, reputación y otros. beneficios marginales, oferta y demanda del mercado, etc.
Cualquier industria puede analizarse utilizando la teoría económica. Mucha gente piensa que la niñera es una profesión sin umbral, pero espero que la niñera pueda convertirse en una industria que sea generalmente respetada por la sociedad, porque con el envejecimiento de la sociedad y el surgimiento de 422 estructuras familiares, necesitaremos más una profesión de este tipo para Aliviar la presión de nuestras propias familias, promueve de forma invisible la prosperidad social.
Arriba.
El crecimiento salarial es un mecanismo de mercado.
No tengo miedo de mostrar mi lengua cuando digo esto. Pensé que si quería que el caballo corriera, no comería demasiado. Por cierto, tengo manos y pies. ¿Por qué no dejo mi trabajo para atender a los ancianos, cuidar a los niños, cuidar a mi esposa posparto y contratar a una niñera?
¿Crees que cuidar a los niños es fácil? Una niñera no cuida a personas mayores, mujeres embarazadas ni hijos del propietario. Si no tiene cuidado, su maestro la regañará o incluso la golpeará. A veces ya estaba harta del cinismo de su familia anfitriona.
Algunas personas mayores no son tan fáciles de cuidar, algunas mujeres no son tan fáciles de cuidar y algunas pieles no son tan fáciles de cuidar. Si ese eres tú, puedes probarlo también.
Hoy en día, en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, el salario de una niñera comienza básicamente en 8.000 yuanes, apuntando a la demanda del mercado relativamente alto y al rango medio. El salario es de más de 6.000 yuanes. Las ciudades de alto nivel, como las de segundo nivel, también necesitan un salario inicial de 6.000 a 7.000, y los salarios de las niñeras en las ciudades de tercer nivel son de 4.000 a 5.000. Los salarios en el mercado de niñeras varían según la región. Además, en los últimos años, el mercado de niñeras ha tenido una gran demanda y la oferta supera la demanda. Especialmente en las ciudades de primer nivel, las niñeras son bastante populares. Ahora muchos estudiantes universitarios se han unido a esta industria, por lo que los salarios garantizados están impulsados por el mercado.
No seas demasiado unilateral al mirar cualquier cosa o persona. Mira a las personas y las cosas desde múltiples ángulos.
Son los ricos quienes discuten sobre los salarios de las niñeras. De hecho, las personas que necesitan niñeras no son necesariamente personas ricas.
¡Jaja, el sujeto quedó muy sorprendido e insatisfecho cuando escuchó este tono!
Sentirse un villano: ¿Quieres una niñera? ! Luego pregunté por el salario: ¿qué, qué? ¿Son tan altos los salarios de las niñeras? ! ¿Escuché eso correctamente? ! ¿Quién recibe el salario de la niñera?
¿Quiero saber en qué línea está tu ciudad? ¿Cuál es el salario inicial de tu niñera?
Soy de una ciudad de quinto nivel aquí. Pago entre 1.800 y 2.000 al mes por mis cuidados personales y normalmente me tomo dos días libres. Los que pueden valerse por sí mismos son entre 2.500 y 2.800 mensuales, y los que no pueden valerse por sí mismos, entre 3.500 y 4.500. Los niños (no las niñeras) suelen ser más de 2.000. Hace cuatro años, el mínimo para el autocuidado era de 1.200. En comparación, parece estar aumentando. Las enfermeras y los enfermeros que atienden a pacientes en los hospitales ganan salarios más altos. Esta es solo una pequeña ciudad aquí. Pero hay que saber que el costo de casi todos los bienes de consumo, mano de obra y materiales está aumentando porque la moneda se está depreciando silenciosamente. ¿Es de extrañar que las niñeras hayan recibido un aumento salarial? !
Hay otra razón fundamental que no se puede ignorar: China ha entrado en una sociedad que envejece, con cada vez más personas mayores, pero la esperanza media de vida es cada vez mayor, aunque la calidad de vida es diferente. En general, las personas mayores en las ciudades tienen pensiones y casa propia. No quieren molestar a sus hijos y pueden aceptar buscar una niñera que los cuide. Entonces la demanda del mercado de niñeras aumenta rápidamente y los salarios aumentan naturalmente... Luego hay algunas personas mayores con temperamentos extraños que son difíciles de cuidar: tacaños, que dificultan las cosas, tratan a las niñeras como ladrones, cinizan o incluso regañan a las niñeras, y cambiar a la gente como una puerta giratoria.
Nadie en una familia así está dispuesto a irse sin un aumento de salario y, por supuesto, es difícil trabajar durante mucho tiempo.
Los salarios de las niñeras están aumentando, pero este tipo de trabajo no es fácil de realizar. Aunque las niñeras tienen diferentes personalidades y cualidades, no reciben el mínimo respeto ni igualdad de trato debido a los prejuicios sociales y la discriminación empresarial. Por lo tanto, muchos trabajadores migrantes preferirían hacer un trabajo sucio que ser niñeras con un salario alto y un umbral bajo.
Incluso para el personal de limpieza a quien parece que le resulta fácil cocinar y limpiar, debido a que el empleador tiene requisitos muy altos para cocinar, generalmente no es fácil encontrar personas satisfactorias y siempre van y vienen. . A menos que se encuentre un cocinero, es imposible que un cocinero gane el dinero de un ama de llaves.
Si encuentras un buen empleador, algunas personas trabajarán por un salario más bajo y trabajarán durante varios años o incluso más. Se llevan como una familia, pero no se encuentran muchos empleadores así. ¿Estás satisfecho con mi respuesta? Ja ja.
Aquellos que pueden permitirse una niñera son ricos o nobles, por lo que no hay nada de malo en asignar un poco de ingresos a la gente de abajo. De todos modos, el impuesto sobre la renta personal no puede ajustar los ingresos de estas personas, entonces, ¿qué pasa si las niñeras pueden ayudar a ajustarlos? Si insistes en que no puedes permitirte una niñera, es asunto tuyo. Estás ocupado y no tienes dinero. Puede ahorrar dinero contratando a un trabajador por horas. La niñera no es un servicio consumido por la clase trabajadora.
La niñera de 20.000 yuanes conmocionó al país. La que cuesta 20.000 yuanes se llama etapa inicial. Como el salario de la niñera es alto, ella puede hacerlo ella misma. Nadie puede hacer las tareas del hogar. Quiero disfrutar de la vida y amar el dinero, pero en el fondo desprecio a las niñeras. No conoces la tristeza y la impotencia de ser niñera. Cualquiera que quiera hacer algo inferior a los demás sabe que ser niñera no es fácil. El salario y la compensación son directamente proporcionales.
En cuanto al salario de las niñeras, los empleadores tienen sus propias razones y las niñeras tienen sus propias razones para las niñeras. Sin embargo, las niñeras profesionales merecen salarios altos, pero muchas niñeras tienen certificados de salud y solo hacen tareas domésticas simples. , y tienen que trabajar con niñeras bien remuneradas, por lo que ser exigentes y exigentes les da dolor de cabeza a muchos empleadores. A menudo se dice que la moralidad debe coordinarse y los beneficios deben ser iguales a sus esfuerzos. Hay muchas niñeras infieles que solo quieren obtener un salario alto y pensar en la ley, para que el empleador tenga buenas opiniones.
En cuatro condados y ciudades, el salario mensual de mi niñera es de 3.000 yuanes. No tiene que cuidar a los ancianos ni a los niños. Ella sólo se encarga de limpiar, lavar la ropa y cocinar para dos personas. Toma una siesta de 1 a 4 todos los días, come frutas, bocadillos e incluso cosméticos, lo que equivale a la heroína. El salario anual es básicamente inútil y mi propio salario es muy poco además de comida y bebida. La niñera obtiene puras ganancias.
Mi vecina es una mujer de 55 años que trabaja como niñera interna a 20 kilómetros de casa, cuidando a una pareja de ancianos. Su esposa puede cuidar de sí misma, pero su marido no. Después de varias niñeras, a su esposa no le gustaba irse. Cuando el vecino fue allí, no le gustó que su esposa y sus hijos ahora elogiaran a esta niñera. Su salario aumentó de 4.000 a 5.000 y también le daba regalos durante el Año Nuevo y las vacaciones. ——Le dio un sobre rojo de quince mil. La esposa dijo que a esas niñeras se les debería pagar. Depende del esfuerzo humano y de la mentalidad de ambas partes.
Donde hay demanda, hay mercado; donde hay mercado, hay competencia; donde hay competencia, hay especulación;
Es verdad. Mi marido y yo tuvimos un problema con la niñera. Hay dos personas en nuestra familia cocinando y haciendo las tareas del hogar, y abrir la boca cuesta 7.000. Después de trabajar un mes, pedí un aumento. Mi molesto esposo estuvo de acuerdo. ¿Por qué? Porque otras personas también son pobres. Si tienes un poco de habilidad, puedes ir a ver a los niños, a partir de 10.000 yuanes. Las tareas del hogar sólo las pueden realizar estas personas incompetentes. (¿No puedes invitarme? No, porque mi buen marido dijo que no se casó conmigo para hacer las tareas del hogar. Pero prefiero hacerlo yo mismo que contratar a alguien. Y en una ciudad de primer nivel como Shanghai, mi tía gana 10.000 al mes, pero para ser honesto, la mitad de la población no puede conseguir tanto trabajo, pero la clave es que el dinero no es proporcional a la calidad del trabajo de la tía, entonces la tía quiere un aumento de salario y un sobre rojo. >
Cuando están insatisfechos, no miran cuánto dinero ganan las personas en la fábrica trabajando duro. En comparación con esas personas, han disfrutado de una gran felicidad.
¡Ahora la sociedad sí! desarrollado hasta este punto! En esta etapa, la era de la mano de obra barata ha terminado para siempre. Los salarios han aumentado, pero las habilidades de los trabajadores no se han deducido y no pueden brindar servicios de valor agregado. muy vago, no. Es bueno para todos los que tienen hijos. Principalmente miran a la tía y piensan en ello. Por supuesto, la agencia también echa más leña al fuego y el salario no aumenta tan rápido. , y luego nadie los tomó! ¿Por qué no? Pregunté a algunas tías domésticas. En los últimos cinco o seis años, la industria acaba de explotar, quién tiene menos dinero y quién tiene más dinero. Como ejemplo, dijo que mi familia no preparaba el desayuno. Déjame decirlo de esta manera, contraté a una tía para que me ayudara en casa. Si dices que este anciano puede hacerlo, ¿por qué debería gastar miles? de dólares sobre ti? Más tarde, conocí a una tía que me dijo que tenía que cuidar al niño de dos meses. ¿A quién debería tomarme dos días libres al mes? descanso, no pagaré más. Entonces nuestra tía ofreció un precio razonable (6500 al mes, 13 salarios, ha trabajado en nuestra familia durante 4 años).
Se dice que la demanda del mercado es. Demasiado grande, la sociedad es impetuosa y las niñeras quieren ganar dinero rápido. De hecho, es cierto que las niñeras siempre reciben salarios altos y sobres rojos, y se desconoce la calidad de su trabajo. y no se piensa mucho en mejorar sus habilidades. ¡Esto seguramente sucederá!
17 Mi madre se rompió el muslo accidentalmente
Como mi padre aún no se ha jubilado, no tiene. tiempo para cuidarnos.
Mi esposo y yo también estamos ocupados con el trabajo, y el niño tiene solo 4 años y no podemos cuidarlo. Acordamos buscar una niñera. pocos meses.
p>El siguiente es el proceso para encontrar una niñera: 1. Al principio pensé que ser niñera era un trabajo público, con tres o cuatro mil meses, incluyendo comida y alojamiento, pero la realidad dice. Nos dice que ser niñera es un trabajo muy "bien remunerado".
2 Primero, escuchamos del médico que hay enfermeras en el hospital a las que se les puede pagar mensualmente. Son 350 por día y 9.000 por mes. Dios mío, el salario del personal de enfermería es más alto que el de los trabajadores administrativos. p>
Primero pagué la tarifa de inscripción de 50 yuanes y completé el formulario, así que me fui a casa para escuchar. Por cierto, ¿a cuánto asciende el salario?
La agencia nos dijo que son 4.500 personas. Sólo cocinan y hacen tareas domésticas al mes, y 8.000 personas atienden a los pacientes.
La niñera fijará su propio precio en función del estado del paciente.
Además, después del éxito, deberá pagar una tarifa de presentación del 10% del salario mensual de la agencia.
4. La familia hizo los cálculos y sintió que no valía la pena. Soy la única mujer de la familia y la más indicada para cuidar de mi madre. Y mi salario mensual es sólo un poco más de 4.000, lo que no es suficiente para pagar la mitad de los honorarios de la niñera.
Hablé con los líderes de la empresa, les envié dos botellas de Moutai y me tomé un mes libre para volver a casa y cuidar de mi madre.
En la memoria de mi familia, el salario de una niñera nunca ha sido alto, y este también es el caso en los dramas de televisión. Pero, ¿por qué el salario de una niñera es realmente más alto que el de un oficinista? ¿Quién se peleó?
Por supuesto que son gente rica. Incluso si tengo un dedo roto, todavía puedo pensar en ellos. ¿Cómo puede una familia pobre como la nuestra aumentar tanto el salario de la niñera?
Sólo puedo decir que es el mercado. El salario de una niñera lo determina el mercado y nadie exagera deliberadamente el salario de una niñera.
El salario de una niñera está determinado por la demanda del mercado y la oferta social. En pocas palabras, la demanda del mercado es grande y la cantidad de niñeras que la sociedad puede proporcionar es pequeña, lo que hace que el nivel salarial actual de las niñeras sea relativamente alto.
Las niñeras generalmente se dividen en tres categorías: las que hacen las tareas del hogar y las que cuidan a las personas mayores.
La demanda de niñeras domésticas en la sociedad no es grande, por lo que los salarios de dichas niñeras son relativamente los más bajos.
En la actualidad, la mayor demanda de niñeras es para ayudar a las madres a cuidar de bebés y ancianos, por lo que los salarios de estos dos tipos de niñeras son bastante elevados, especialmente las primeras.
El niño tiene 9 años, pero nunca olvidaré las dificultades del año posterior a su nacimiento. Creo que estos fueron probablemente los años más agotadores de mi vida. Tengo que levantarme varias veces por la noche, cambiar pañales varias veces e ir a trabajar como de costumbre al día siguiente. Las madres suelen tener tres meses de baja por maternidad, pero una vez finalizada la baja por maternidad, tienen que descansar e ir a trabajar casi todos los días como los padres. En nuestra unidad, todas las mujeres que han dado a luz a un segundo hijo, en general, envejecen rápidamente. Tener hijos puede ser el “arma” más importante para promover el envejecimiento. Por tanto, la demanda de la cena de Nochevieja Lunar es enorme. Si nuestros padres no están muy sanos y no pueden ayudarnos con nuestros hijos, esto se vuelve indispensable para las familias donde trabajan tanto el marido como la mujer. Uno puede imaginarse cuánta demanda hay durante el Año Nuevo Lunar en todo el país.
La pregunta es, ¿cuántas personas en el país pueden celebrar el Año Nuevo Lunar? Me temo que la mayoría de las hermanas de confinamiento provienen de zonas rurales. No puede ser demasiado mayor y no tener cargas familiares. Debe poder soportar las dificultades y ser amable. Como resultado, no hay muchas hermanas de confinamiento calificadas, es difícil encontrar una niñera de confinamiento y es aún más difícil encontrar una niñera de confinamiento calificada. Es normal tener unos ingresos mensuales superiores a los 10.000 yuanes. Lo que veo es que las familias que contratan a Yue Yue generalmente tienen que complacer a Yue Yue para que ella trabaje duro. Los estándares profesionales y morales de Yue Yue han sido criticados durante mucho tiempo por la sociedad. La razón principal es probablemente que la demanda de Yue Yue es demasiado grande y hay relativamente pocos Yue Yue calificados.
Cada vez más personas mayores carecen del cuidado de sus hijos. Algunos niños no están presentes; algunos son personas mayores de ochenta o noventa años con hijos de sesenta o setenta años. Algunos niños que no gozan de buena salud no pueden cuidar de sus padres ni siquiera cuando tienen ochenta o noventa años. Por lo tanto, existe una gran demanda de niñeras para cuidar a las personas mayores. Según mi observación personal, las niñeras que cuidan a las personas mayores son generalmente personas mayores o personas cercanas a las personas mayores. Mis tres tías tienen poco más de 60 años y todas trabajan en Shanghai para cuidar a personas mayores de 80 años que no pueden cuidar de sí mismas. Este grupo de niñeras es bastante lamentable porque la mayoría proviene de zonas rurales. Aunque sólo tienen unos 60 años debido a la pesada carga de la vida en su juventud, ya están plagados de enfermedades. Obligados por la vida, arrastraron sus cuerpos enfermos a la ciudad para cuidar de los ancianos. Los ingresos mensuales de estas niñeras suelen rondar los 6.000.
Personalmente creo que la mayoría de las niñeras se ven obligadas a emprender esta carrera por la vida. El trabajo de una niñera es arduo y duro, y requiere estándares éticos más altos para los profesionales. Las niñeras calificadas que la sociedad puede proporcionar actualmente están lejos de satisfacer las necesidades de la sociedad, por lo que sus salarios relativamente altos son razonables. Aquellos que envidian el alto salario de la niñera pueden dejarles experimentar las dificultades del trabajo de niñera, tal como envidian a los trabajadores inmigrantes en la obra de construcción que ganan más de 10.000 yuanes al mes. Déjelo trabajar en el sitio de construcción por un día.
Personalmente, creo que es necesario fortalecer la formación y supervisión de la industria de las niñeras para resolver verdaderamente el problema de la escasez de niñeras cualificadas. Quienes aprueben la formación recibirán un certificado de calificación de niñera y podrán empezar a trabajar con el certificado. Teniendo en cuenta que la mayoría de las niñeras provienen de zonas rurales y tienen malas condiciones económicas, personalmente recomiendo que las tasas de formación se asignen con cargo a las finanzas nacionales y que las niñeras reciban formación gratuita. Además, en los últimos años ha habido informes de niñeras que abusan de bebés.
Personalmente sugiero que, además de responsabilizarla penalmente, también se le revoque su certificado de calificación de niñera y se le prohíba volver a ejercer la profesión de niñera de por vida.