Cinco breves autoevaluaciones sobre el trabajo administrativo

Cuando cada empleado realiza una autoevaluación de su trabajo durante el año pasado, algunas son evaluaciones generales para aquellos que son nuevos en el trabajo y otras son evaluaciones graduales para aquellos que han estado trabajando durante mucho tiempo. Cada uno tiene resultados y valoraciones laborales diferentes. A continuación compartiré con ustedes algunas cinco autoevaluaciones del trabajo de los administrativos. Espero que les pueda ayudar. ¡Bienvenido a leer

Autoevaluación del trabajo de los administrativos 1

No lo sé Inconscientemente, tres meses han pasado volando silenciosamente. Desde que me uní a la empresa en agosto de 2014, he ganado mucho. Cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y colegas, me familiaricé con la información laboral y las funciones de cada departamento de la empresa. un corto período de tiempo Haga clic aquí Todo esto me ha ayudado a mejorar en el trabajo y me ha beneficiado mucho. En este corto período de tiempo, aunque no hubo resultados espectaculares, podría considerarse como un período de prueba y templado. A continuación daré un breve informe a todos los líderes y compañeros sobre la situación laboral desde mi ingreso a la empresa:

1. Principales trabajos realizados

a: higiene de dormitorios, check-in del personal , mantenimiento de dormitorios, gestión de asuntos diarios;

b: Gestión del saneamiento en el área de oficinas;

c:: Seguimiento y retroalimentación sobre los temas planteados por el gerente general de las reuniones del departamento.

d: Gestión de aguas minerales ;

e: Gestión y formación del área de limpieza e higiene

f: Gestión de seguridad y asuntos diarios ; >

2. Trabajo administrativo

El trabajo administrativo es tedioso y abarca desde computadoras públicas, impresoras, trituradoras de papel y dispensadores de agua.

6. Ayudar a los jefes de departamento en la redacción de documentos administrativos. , avisos de vacaciones, borradores de avisos cálidos, etc.

El nuevo año significa nuevas oportunidades y desafíos para nosotros. En vista de las deficiencias en mi trabajo en 2014, necesito realizar los siguientes aspectos del trabajo en el nuevo año:

1. Hacer un buen trabajo en la limpieza de la oficina. Prestar atención al mantenimiento y reposición de plantas y a la limpieza y limpieza de la oficina; prestar atención al mantenimiento de equipos de oficina como fotocopiadoras, impresoras y encuadernadoras termofusibles. Controlar el costo de los suministros de oficina y mantener el funcionamiento normal de diversos equipos de oficina. Mientras trabajamos duro para brindar servicios a varios departamentos, también debemos hacer un buen trabajo para ayudar.

2. Preste atención a la recopilación de información en el trabajo diario para prepararse para emergencias.

3. Unir a los empleados, enriquecer su tiempo libre, ayudar a los líderes a fortalecer la formación de equipos, crear un equipo con negocios integrales y un gran entusiasmo por el trabajo, crear un buen ambiente de trabajo con todos, mejorar la calidad general del equipo y fortalecer el espíritu de equipo. Descubra activamente las fortalezas de los empleados del departamento para que puedan aprovecharse en el trabajo, aumente la cohesión de los empleados del departamento y combine el desarrollo de la empresa con el desarrollo de las personas.

5. Ayudar a los gerentes de departamento a formular planes de trabajo administrativo y redactar diversas normas y reglamentos administrativos. De acuerdo con los requerimientos de la empresa, establecer y mejorar un completo manual del empleado y otros sistemas de gestión correspondientes para que todo el trabajo de la empresa pueda realizarse de forma ordenada y ordenada. Las empresas exitosas provienen de una gestión excelente, y la gestión excelente proviene de sistemas excelentes y perfectos. A medida que la empresa continúa desarrollándose, mejorar el sistema de gestión de la empresa es sin duda la base de su desarrollo sostenible. Por tanto, es necesario establecer y mejorar un sistema de gestión empresarial razonable y científico para lograr una gestión estandarizada.

6. Establecer una reserva de talento y ayudar a los líderes a reclutar empleados adecuados cuando la empresa lo necesite. Tomando los intereses y necesidades de la empresa como punto de partida y la apertura, la equidad y la imparcialidad como principios de selección, es el primer paso para que la empresa introduzca talentos y seleccione los mejores para la contratación. Ha sentado una buena base para que los líderes de la empresa sigan seleccionando y reclutando nuevos empleados.

7. Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y obtener una comprensión profunda del rendimiento de los productos de nuestra empresa para que podamos ayudar mejor a los líderes y al personal de ventas en su trabajo.

Como personal administrativo de recepción, todavía necesito dominar muchos conocimientos. En el trabajo futuro, fortaleceré conscientemente mi estudio, aprenderé de la teoría, aprenderé del conocimiento profesional, aprenderé de mis colegas que me rodean y mejoraré aún más mi nivel teórico. y capacidad empresarial, mejorar integralmente el nivel de conocimiento empresarial integral.

Durante mi trabajo en 2014, me di cuenta profundamente de que mis conocimientos eran incompletos y que en muchos trabajos prácticos, la teoría y la práctica no podían conectarse completamente. En trabajos futuros, debo fortalecer mi estudio, utilizar el conocimiento para guiar la práctica, evaluar la experiencia en la práctica y mejorar y mejorar constantemente. Aprenda a través de diversos canales, utilice recursos en línea para adquirir conocimientos relacionados con el trabajo, amplíe constantemente sus horizontes, enriquezca su mente y mejore sus habilidades para mantenerse al día con el desarrollo de la situación, adaptarse a las necesidades del trabajo y mejorar. su nivel teórico, calidad profesional y capacidad de trabajo.

8. Ayudar a los líderes a construir una cultura empresarial sana y progresista y establecer una nueva imagen de la empresa como pionera, innovadora, pragmática y eficiente. Cultura corporativa 1

La cultura corporativa no solo puede reflejar los objetivos estratégicos, los valores de conciencia grupal y la ética en las actividades de producción y operación de la empresa, sino que también condensa el sentido de pertenencia, iniciativa y creatividad de los empleados de la empresa. y guiar a los empleados de la empresa hacia Al mismo tiempo, la cultura corporativa también tiene dos tipos de fuerzas vinculantes, una es la fuerza vinculante dura, el sistema, y ​​la otra es la fuerza vinculante blanda, intangible, que consiste en activar la vida cultural de La empresa y proporcionar un buen ambiente de vida y la vida cultural amateur desempeñarán un buen papel en la promoción del desarrollo de la empresa.

9. Como dijo × en la reunión de la semana pasada, 2014 será un año de gran éxito para ____ y ​​un año de vigoroso desarrollo para nosotros. Durante este año, la empresa tendrá mucho trabajo nuevo que completar y nuevos sistemas que mejorar. Recopilaré activamente información relevante y me esforzaré por completar las tareas asignadas por los líderes superiores.

Como miembro del personal del Departamento Administrativo de Recursos Humanos, tengo plena conciencia de que aunque mi trabajo es trivial, también tiene su importancia. Como dice el refrán: "Las cosas difíciles del mundo comienzan con las fáciles, y las grandes cosas del mundo comienzan con las pequeñas". Para coordinar bien un equipo, se deben abordar todos los asuntos triviales que aseguren el desarrollo normal y ordenado del negocio. En primer lugar, debemos tener una mentalidad correcta y completar el trabajo asignado por nuestros superiores con los pies en la tierra y de manera trabajadora; en segundo lugar, debemos mejorarnos constantemente, aprovechar cada oportunidad para aprender, crecer y esforzarnos; mejorar nuestro nivel profesional, y ser bueno en nuestro tiempo libre. Descubrir cosas nuevas y nuevos conocimientos relacionados con el trabajo, en definitiva, utilizar tus fortalezas como maestro y compartir más trabajo dentro de tus capacidades para la empresa; Mientras trabajemos con más cuidado, nos comuniquemos más y tengamos un mayor sentido de responsabilidad, creo que Shaanxi Longxiang se volverá cada vez más fuerte.

Finalmente quisiera agradecer a todos los líderes por brindarme esta plataforma de trabajo, que me dio la oportunidad de mejorar y mejorar junto con todos. Me gustaría agradecer a cada colega por su aporte a mi; trabajo este año. Aunque todavía tengo muchas deficiencias en experiencia y habilidades, creo que el trabajo duro puede compensar mis deficiencias, mientras nos entendamos más, nos comuniquemos más y hagamos esfuerzos incansables, creo que la empresa será exitosa. mejor mañana.

Autoevaluación laboral 2

El trabajo de oficinista es mi primer trabajo y el punto de partida de mi carrera y lo valoro mucho y hago todo lo posible para adaptarme a él. posición. En este momento, la situación laboral en 20__ se evalúa de la siguiente manera:

1. Adaptarse a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra

La oficina es un Departamento central importante para el funcionamiento de la empresa, que desempeña un papel vital en los aspectos internos y externos de la empresa. Coordinación de muchas tareas: la comunicación debe realizarse de arriba a abajo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Todos los días, además de mi propio trabajo, muchas veces hay asuntos no planificados que deben abordarse temporalmente, y generalmente son urgentes y tengo que preocuparme primero por resolver el trabajo que tengo entre manos, por lo que estos asuntos temporales ocupan mucho. de tiempo, y mis horas de trabajo suelen ser ocupadas. Al final de un día ocupado, lo que originalmente planeé lograr no se hizo. Pero el trabajo que tengo entre manos no se puede retrasar. Si debo la deuda hoy, tendré otro trabajo del que ocuparme mañana, por lo que a menudo uso mi tiempo de descanso para hacerlo y me llevo algo de trabajo a casa para escribir.

La oficina tiene poca mano de obra y una gran carga de trabajo, especialmente el trabajo de conferencias corporativas, que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. Cuando me encontré con varias actividades y reuniones en 20__, cooperé activamente con el trabajo de la conferencia y trabajé con colegas del departamento. Quería ir al mismo lugar para no hacer más que el contador, pero solo espero. que el evento se completará exitosamente.

Los últimos 20__ años han sido años de eficiencia y servicio de la empresa, y la oficina es un departamento de servicio. He realizado un buen trabajo en diversas tareas de servicio para asegurar el normal desarrollo del trabajo. Cuando me encuentre con otros colegas en el departamento que vengan a revisar archivos o acceder a documentos electrónicos, lo haré de manera oportuna, cuando las organizaciones subordinadas encuentren problemas relacionados y soliciten ayuda, los responderé y resolveré lo antes posible; Servir a todos con un corazón sincero.

2. Haz tu trabajo con diligencia y responsabilidad

La siguiente es mi evaluación del trabajo de oficina en 20__:

1. Requisitos estrictos para el trabajo de oficina

(1) Los documentos oficiales se distribuyen y archivan oportunamente. Circulación de documentos: la oficina de lectura sigue estrictamente los requisitos de las normas y reglamentos corporativos y los procesos estandarizados ISO para garantizar la puntualidad de la circulación de diversos documentos y transmitir oportunamente el espíritu de documentos superiores a todas las organizaciones de base para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. . Una vez completada la revisión de los documentos, usted será responsable de archivar, almacenar y revisar los documentos.

(2) No existen errores en la emisión de documentos oficiales. Realizar un buen trabajo en el trabajo de emisión de documentos de la sucursal. Responsable de la impresión de documentos: modificación, escaneo de archivos adjuntos, distribución de texto en rojo: envío de correos electrónicos y ayudar en la verificación de documentos emitidos por varios departamentos. La empresa publica una gran cantidad de documentos y, a veces, tiene que emitir varios documentos en un día. Reviso cuidadosamente los manuscritos originales uno por uno para garantizar la calidad de los documentos. Desde 20__, he emitido __ copias de documentos rojos. Además, es responsable de la redacción de los documentos emitidos por la oficina y la redacción de diversas convocatorias de eventos y reuniones.

(3) Preparar materiales para reuniones de oficina y organizar actas de reuniones. Al final de cada mes, se verifica el estado de ejecución de los planes mensuales de cada departamento y se recopilan las evaluaciones mensuales de cada departamento: planificar y redactar una reseña del trabajo del mes, organizar los materiales de las reuniones de oficina y compilarlos en un volumen de referencia para la oficina de liderazgo. Después de la reunión de oficina, organice oportunamente las actas de la reunión y envíelas a varios departamentos para su circulación después de que los líderes las modifiquen.

2. La supervisión intensiva del trabajo de supervisión es un medio eficaz para garantizar el flujo fluido de los pedidos corporativos. En los últimos 20 años, como ejecutivo principal del equipo de supervisión, ha estado revisando y mejorando la supervisión. procedimientos de trabajo, y los ha escrito en texto rojo Luego de institucionalizarse el trabajo de supervisión, se fortaleció el trabajo de supervisión a través de formas orales, escritas y otras. Preste mucha atención a los asuntos asignados y aprobados por los líderes de la empresa: las unidades de base proporcionarán información periódica a la oficina de liderazgo sobre el progreso de la implementación del espíritu corporativo de los superiores, así como las tareas temporales asignadas por los líderes.

3. Efectividad de la publicidad interna y externa

El trabajo publicitario es un medio y una ventana importante para que las empresas establezcan una imagen social tanto dentro como fuera del sistema. En los últimos 20__ años, en términos de publicidad interna, redacté principalmente informes corporativos, coorganicé borradores y ayudé en la compilación y distribución de periódicos de pizarra. En términos de publicidad externa, completé la publicación de anuncios de cambio de nombre de sucursales: __anuncios de felicitación: __anuncios de felicitación de Año Nuevo Además, la información se publica básicamente en el periódico todos los meses.

4. Completa las responsabilidades de los oficinistas.

El trabajo de oficinista es un trabajo que enfatiza la responsabilidad. Hay muchas solicitudes de instrucciones de varios departamentos: los informes de trabajo los entrego yo mismo a la oficina de liderazgo y algunos deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Desde 20__, para varios departamentos: todos los tipos de documentos presentados por cada agencia a la oficina de liderazgo se han presentado de manera oportuna, y todos los tipos de trabajo asignados por la oficina de liderazgo se han completado de manera oportuna para garantizar que sean responsables. para la oficina de dirección y los departamentos pertinentes. Debido a la particularidad de este trabajo, con el fin de servir mejor al liderazgo y asegurar el desarrollo de las diversas tareas diarias, básicamente no salgo del trabajo hasta después de las 6 en punto todos los días. A veces necesito trabajar horas extras para tareas temporales, pero completo el trabajo a conciencia y sin quejarme.

5. Participar activamente en actividades culturales corporativas

Desde 20__, hemos participado activamente en la capacitación para el desarrollo de Siqing: reuniones familiares de empleados: juegos deportivos provinciales: actividades de montañismo de mediados de otoño: estudio concursos, etc. La planificación y organización de múltiples actividades contribuyó al proyecto de cohesión de construcción de la cultura corporativa. Desde 20__, ha habido una gran mejora tanto en la comprensión ideológica como en la capacidad laboral, pero aún existen lagunas y deficiencias: por ejemplo, la idea general del trabajo no está clara y todavía se encuentra en un estado de afrontamiento simple. y finalización, donde las cosas se tratan una por una. No soy lo suficientemente diligente en mi trabajo y no pienso demasiado en mi trabajo. No pienso en el futuro y no lo hago primero. Lo suficiente sobre mi trabajo. No invierto demasiada energía de manera proactiva en algunas cosas después de que el líder me las explicó. Soy un poco perezoso para hacer las cosas hasta que el líder me insta a hacerlo. Empecé a actuar solo cuando era joven. , lo que me hizo ser pasivo en el trabajo.

Habrá una nueva atmósfera en 20__ para afrontar nuevas tareas y nuevas presiones. También debo utilizar una nueva apariencia: una actitud más proactiva para enfrentar nuevos desafíos y desempeñar un papel más importante en mi trabajo y mis logros. mayores resultados. Haré un plan de trabajo personal para la oficina en 20__ para lograr una mayor mejora.

Autoevaluación laboral del secretario 3

Desde que fui transferido a la Oficina de Administración de Propiedades ____ en junio de este año, he trabajado duro para adaptarme al nuevo entorno laboral y puesto de trabajo. aprender con humildad y trabajar duro, desempeñar sus funciones y completar bien diversas tareas. La situación laboral desde que asumió el cargo se reporta de la siguiente manera:

1. Fortalecer conscientemente el aprendizaje y esforzarse por adaptarse al trabajo.

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Esta es la primera vez que entro en contacto con el trabajo de administración de propiedades y no sabía mucho sobre los deberes y responsabilidades del administrador general para poder adaptarme al nuevo puesto y ambiente de trabajo lo antes posible. , Fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejos y aclaré dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y evalué mis métodos de trabajo. Ahora tengo básicamente competencia para este trabajo. Por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo, dominamos métodos y acumulamos experiencia constantemente. Me concentré en tomar las tareas laborales como tracción y confiar en el trabajo para aprender y mejorar. A través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos, rápidamente entré a la situación laboral. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, gradualmente entendí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

2. Preocúpate por tu trabajo y desempeña tus deberes concienzudamente.

(1) Realiza el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad. En los seis meses transcurridos desde que asumí el trabajo financiero de la Oficina de Gestión ____, revisé cuidadosamente las cuentas financieras del primer semestre del año, aclaré las relaciones financieras, hice cumplir estrictamente el sistema financiero y realicé un buen trabajo en cada cuenta para asegurar la balanza de pagos anual y el logro de objetivos de ganancias. El primero es hacer un buen trabajo en cada cuenta de entrada y salida. Para cada cuenta de entrada y salida, la registré en categorías y la registré de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Al mismo tiempo, revise cuidadosamente las facturas y facturas y haga un buen trabajo en la gestión de facturas. El segundo es hacer un buen trabajo en la conciliación mensual. De acuerdo con el sistema financiero, detallé los ingresos y gastos del mes en curso, preparé estados financieros de manera periódica y realicé conciliaciones oportunamente de acuerdo con los requisitos de la empresa. No hubo omisiones ni errores. El tercero es cobrar las tarifas de servicio de manera oportuna. Con base en la situación real de ____, sobre la base de una mayor comprensión y dominio de los métodos de cobro del acuerdo de tarifa de servicio, hice una distinción cuidadosa y cobré y cobré las tarifas de servicio regularmente de acuerdo con las tarifas de servicio acordadas por Hongya Company, el propietario. y nosotros A lo largo de 2004, la tarifa del servicio se ha pagado en su totalidad. El cuarto es controlar razonablemente los gastos. El control razonable de los gastos es una parte importante para lograr la rentabilidad. Insisto en partir de los intereses de la empresa y ayudo activamente al director de la oficina de gestión en la gestión de las finanzas. Especialmente en términos de gastos recurrentes, controlamos estrictamente las adquisiciones, el consumo y la supervisión para evitar la extravagancia y el desperdicio, y al mismo tiempo presentamos algunas sugerencias de racionalización.

(2) Hacer un buen trabajo de forma proactiva en la gestión del copywriting. En los últimos seis meses me dediqué principalmente al trabajo de oficina. Comencé rápidamente con la gestión de redacción publicitaria en ____ y ​​me dediqué principalmente a los dos aspectos siguientes del trabajo: primero, la entrada de datos y la organización de documentos. Para los documentos informativos y actas de reuniones relevantes involucradas en la oficina de administración, los ingresé, ordené e imprimí cuidadosamente según las necesidades del trabajo, realicé formularios y documentos, redacté informes, etc. El segundo es la gestión de archivos.

Después de llegar a la oficina de administración, la gestión de clasificación sistemática y estandarizada de archivos es una tarea habitual para mí. Adopto una combinación de mantenimiento diario y clasificación centralizada regular para clasificar y archivar archivos, y hago un buen trabajo en el registro y gestión de los enviados y. documentos recibidos.

(3) Realizar el mantenimiento ecológico de forma seria y responsable. El trabajo ecológico de la comunidad me fue entregado en octubre. Para mí, este es un trabajo por primera vez debido a la falta de conocimientos profesionales y experiencia en gestión, y a la actual escasez de trabajadores ecológicos, es invierno y el La situación del trabajo ecológico en la comunidad es relativamente complicada. Principalmente hice los siguientes dos aspectos del trabajo: Primero, hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de la ecologización comunitaria. El segundo es aceptar y entregar con cuidado.

3. Principales experiencias y logros

Durante los seis meses de trabajo en 2008, he completado algunos trabajos y logrado ciertos resultados. Se puede identificar que tengo las siguientes experiencias y. ganancias:

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(1) Solo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con el negocio básico podrás adaptarte al nuevo puesto de trabajo lo antes posible

(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de los problemas. Sólo adhiriéndose a los principios e implementando sistemas y administrando concienzudamente las cuentas financieras podremos desempeñar bien nuestras responsabilidades financieras

(IV) Sólo si Si establecemos un sentido de servicio y fortalecemos la comunicación y la coordinación, podremos hacer bien nuestro trabajo.

4. Deficiencias existentes

Debido a la relativamente poca práctica laboral y la falta de experiencia laboral relevante, el trabajo en 2004 tuvo las siguientes deficiencias:

(1) Administración de propiedades La información del acuerdo que rige las tarifas de servicio no se comprende lo suficiente, especialmente la comprensión de algunas situaciones de cobro pasadas no es lo suficientemente oportuna.

(2) El costo de la comida en el comedor es relativamente alto, lo cual es fácil; de captar a nivel macro pero difícil de controlar a nivel micro

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(3) La situación del trabajo ecológico es grave y debemos hacer mayores esfuerzos en la gestión ecológica comunitaria <; /p>

V. Próximos pasos

Para el trabajo en 2008 Para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:

(1 ) Coordinar activamente con Hongya Company y los propietarios para mejorar aún más la relación.

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. > (3) Administrar bien las finanzas y las cuentas y controlar los gastos regulares del proyecto

(4) Encontrar formas de administrar bien el comedor y manejar la relación entre el costo y la comida; 5) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de la ecologización comunitaria.

Autoevaluación del trabajo del secretario 4

Recordando a 20__, como empleado administrativo de la empresa, durante el último año, con el cuidado y orientación de los líderes de varios departamentos de la empresa. Con el apoyo y la ayuda de mis colegas, he completado mi propio trabajo con diligencia y conciencia este año, y también he completado con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo. He mejorado en todos los aspectos, pero también tengo deficiencias que necesito seguir aprendiendo. , acumular experiencia laboral y utilizar los conocimientos que he dominado en el futuro para compensar las deficiencias que aún existen. Ahora resuma la situación de estudio y trabajo de este año.

1. Actitud de trabajo con los pies en la tierra: durante el último año, he insistido en trabajar duro, trabajar duro, mantener conscientemente la imagen corporativa de la empresa, hacer mi trabajo correctamente y tratar de evitar errores. en mi trabajo. El empleado administrativo es un trabajo de tipo servicio y es relativamente complicado.

(1) Todos los días realizo todo el trabajo de servicio con cuidado para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envíos, el departamento de finanzas y el departamento de diseño.

(2) Los materiales de trabajo diario de los empleados son relativamente triviales y requieren cuidado y precaución, y no pueden ser descuidados ni descuidados.

(3) Bajo la dirección de May, el director del departamento administrativo, crea un memorando para el día. Pongo el trabajo del día en una nota y lo completo uno por uno para evitar omisiones.

2. Esté dedicado a sus responsabilidades y haga un buen trabajo en el trabajo administrativo y de personal:

Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, y ayude a los líderes a mantener un buen orden de trabajo. y entorno de trabajo, para que se puedan lograr todos los aspectos. La gestión de archivos está cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y colegas puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, puedan hacer un buen trabajo de manera activa y proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.

1. Trabajo diario de recepción: al contestar el teléfono, utilice un lenguaje cortés, hable con amabilidad y entusiasmo, y reciba cortésmente a los visitantes de la fábrica y a los clientes extranjeros que vengan a consultar o pedir ayuda cuando se encuentren. problemas relevantes, haré todo lo posible para brindar respuestas o transmitirlas rápidamente a los líderes relevantes para su resolución.

2. Trabajo de gestión de materiales: desarrolle el formulario de solicitud y compra de suministros de oficina diarios de la empresa, haga un buen trabajo en la gestión de solicitudes de materiales y lleve a cabo el registro de solicitudes de acuerdo con la situación de solicitudes del departamento. 3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realizar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, completar la impresión, escaneo, copia de los documentos asignados por los distintos departamentos y cargar y emitir avisos y documentos emitidos por la empresa en el momento oportuno. manera.

4. Gestión de archivos de personal: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados, y escanéelos y archívelos electrónicamente. Los formularios de evaluación de nuevos empleados se clasifican por año y se unen en volúmenes para su almacenamiento.

5. Trabajo de contratación: revise correos electrónicos y lea currículums, programe citas para candidatos para realizar entrevistas con gerentes y reexámenes de gerente general.

6. Organización de itinerarios de reuniones y exposiciones de negocios: establezca horarios de viajes de negocios, reserve boletos aéreos y hoteles nacionales e internacionales y asegúrese de que los itinerarios de los viajeros de negocios se desarrollen con normalidad.

7. Trabajo financiero: verifique y solicite suministros de oficina y tarifas de envío urgente, pague boletos aéreos y tarifas de hotel, y garantice el pago oportuno de las tarifas mensuales de las empresas cooperativas relevantes.

8. Trabajo de entrega urgente: haga un buen trabajo en el registro de envíos nacionales e internacionales, el inicio de sesión y el trabajo de entrega, y visite periódicamente los sitios web de dhl y arame_ para rastrear y verificar las situaciones de inicio de sesión de los clientes. Si se encuentra correo urgente anormal, responda de inmediato al personal comercial externo y al liderazgo relevante.

9. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades trimestrales y anuales de la empresa, así como promover la cultura corporativa de la empresa.

3. Conocimientos aprendidos en 2017:

1. Director del departamento administrativo Orientación de mayo: aprenda gestión de documentos formalizados, redacción de documentos oficiales estandarizados, habilidades de recepción flexibles, público * **Imágenes de etiqueta en relaciones, etc

2. Orientación del Gerente del Departamento de Documentos, Lin Luwen: Aprenda conocimientos básicos de comercio exterior, contabilidad de transporte urgente internacional y control de costos, mantenimiento básico de redes y conocimientos informáticos, y mantenimiento y reparación de fotocopiadoras e impresoras.

3. La guía de Chang Hong, el gerente del departamento de envío: la provisión de software y métodos de aprendizaje en inglés también me recordaron que debía fortalecer mi aprendizaje y práctica del inglés.

4. Orientación del director del departamento de diseño, Jacky: uso correcto de Photoshop y diseño de portada sencillo de los archivos de la empresa.

5. Orientación del director del departamento comercial de echo: aprenda cómo echo maneja las cosas de forma organizada en el trabajo.

6. Orientación de compañeros del Departamento de Finanzas: cumplimentación estándar de los formularios de solicitud de gastos y métodos correctos de encuadernación de los documentos archivados.

7. Orientación de los vendedores de comercio exterior ally y lilian: cómo organizar y archivar la entrada y salida del correo externo y fortalecer las habilidades de lectura en inglés.

8. Orientación de la Gerente General, Sra. Chen: Haga un uso extensivo de Internet y haga todo con cuidado.

9. Guía del director Sr. Xiong: si cree que es lo correcto, hágalo con valentía y trabaje duro. No importa, incluso si al final no tiene éxito. Lo has intentado mucho en el pasado.

4. Direcciones y sentimientos que hay que trabajar duro en 2018:

Para mí ser asistente administrativo es un nuevo desafío y un reconocimiento que espero que me dé la empresa. que después de casi 2 meses de aprendizaje interno, esfuerzos para mejorar los estándares laborales, adaptarse a las necesidades del trabajo bajo la nueva situación, cambiar los métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo, maximizar las fortalezas y evitar debilidades, trabajar duro y esforzarse por hacer mejores tareas administrativas. trabajar en el futuro. Agradezco a ## por cultivarme y darme la oportunidad de aprender, y agradezco a mis compañeros por cada ayuda. En el futuro seguiré esforzándome, motivándome y siempre exigiéndome estrictamente hacer todo bien. .

Autoevaluación laboral del administrativo 5

En un abrir y cerrar de ojos, vuelve a ser fin de año, y este año transcurrirá en un trabajo muy satisfactorio y ajetreado. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y de la información laboral, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mi capacidad general y me esfuerzo por hacerlo mejor. El estado laboral de este año se evalúa ahora de la siguiente manera:

1. Gestión diaria de la oficina.

Como dice el refrán: Hay muchas profesiones y montañas diferentes. Cuando llegué por primera vez a nuestra empresa, debido a las diferencias en las industrias y la naturaleza del trabajo, estaba realmente perdido. Con la ayuda de mis compañeros pude trabajar rápidamente. Familiarizarme con el trabajo de oficina. Sé muy bien que la oficina es una organización de gestión integral directamente dependiente de la oficina del director general y un centro para la comunicación interna y externa y la conexión de todas las direcciones. El trabajo de oficina es complicado, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, las necesidades de compras, la recepción de invitados y la gestión logística. Frente al trabajo complicado y trivial, pasé de lo desconocido a lo familiar. Con el espíritu de responsabilidad por el trabajo, adhiriéndose al concepto de preguntar más y aprender más, poco a poco fui dominando el proceso empresarial de la oficina.

1. Cumplir estrictamente con las distintas políticas del despacho. Recuerde las instrucciones y críticas de la dirección y póngalas en práctica. No llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. Debe ser cauteloso y concienzudo en su trabajo, revisar cuidadosamente los materiales reportados al líder, registrar su trabajo diario e informarlo a tiempo, ser cortés al tratar con los demás y ser franco y tolerante con sus colegas; disciplina, nunca holgazanear en el trabajo, no jugar, no chismear, no hacer cosas ajenas a tu perfil laboral.

2. Hacer un buen trabajo en la labor de documentación de la empresa. Los archivos en la sala de archivos deben estar ordenados y clasificados, y los nombres de los archivos en los archivos deben estar escritos claramente en los archivos para facilitar su administración y revisión. Algunos documentos del personal y de la empresa deben cifrarse y almacenarse. Imprima todo tipo de documentos e información de manera correcta y oportuna, y realice concienzudamente el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de los documentos relacionados con la empresa, organice y archive todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa, y haga un buen trabajo; en el archivo de información. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa. [Organizado por]

3. Administrar y mantener equipos de oficina como computadoras, teléfonos, máquinas de fax y fotocopiadoras, registrar con precisión el estado de uso y reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.

4. Completar el trabajo de registro de la copia con sinceridad. Para los clientes de ____ copia, no se extrañará a nadie y las cuentas se cobrarán de manera oportuna. Todos los clientes de copia en efectivo se registrarán verazmente y se enviarán al Departamento de Finanzas de manera oportuna.

5. Registrar las tarifas de fotocopias, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para consultarlos en cualquier momento; informar el estado del inventario de suministros de oficina una vez al mes.

6. Proporcionar servicios logísticos a los empleados. Asegúrese de que todos estén completamente comprometidos con su trabajo.

2. Potenciar el autoaprendizaje y mejorar las competencias profesionales.

Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En el trabajo, debemos captar firmemente la línea principal de "integrar la teoría con la práctica", esforzarnos por aplicar el conocimiento en la práctica laboral, enriquecer la experiencia y ampliar horizontes, para que podamos adaptarnos al trabajo lo antes posible y convertirnos en un excelente trabajador.

Participar activamente en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudiar detenidamente los materiales y capítulos de estudio prescritos, insistir en escribir un diario de trabajo todos los días y registrar cuidadosamente la información laboral de cada día, de modo que mi propia calidad haya mejorado enormemente y tenga Me brindé orientación para llevar a cabo diversas tareas. Me brindaron un fuerte apoyo motivacional.

3. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros.

Durante este _ mes me he dedicado a mi trabajo y he trabajado con todas mis fuerzas, y he logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente reflejados en: _, necesidades de iniciativa laboral. para mejorar aún más; en segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados; en tercer lugar, es necesario fortalecer mis habilidades de escritura; en cuarto lugar, existe una necesidad urgente de practicar la caligrafía para poder realizar mejor el trabajo de oficina; .

En la segunda mitad del año, creo que debo trabajar duro para: _, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. En segundo lugar, de acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar e informar la situación; hacer realmente un buen trabajo como asistente del líder; en tercer lugar, prestar atención a la construcción del estilo de trabajo del departamento y fortalecer la gestión; , unirse como uno solo, trabajar con diligencia y formar un buen ambiente de trabajo en el Departamento de equipo. Mejorar continuamente el potencial de soporte de la oficina y el nivel de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.

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