¿Cómo escribir el concepto de servicio de niñera de confinamiento?
1. El encierro no es sólo un ajuste fisiológico para la madre, sino también un proceso de ajuste psicológico. ¡Sé feliz, tanto la madre como el bebé serán hermosos! .
2. Los niños no pueden soportar el daño de las drogas y las mujeres que amamantan deben tener cuidado al consumir drogas.
Todos los miembros de la familia necesitan adaptarse y adaptarse a la nueva vida. ¡La armonía familiar es muy importante!
4. La nueva vida tiene la capacidad de adaptarse a nuevos entornos. Dele a su bebé la oportunidad de superar la enfermedad y repararse a sí mismo.
5. El confinamiento afectará a la salud de la mujer a lo largo de su vida. Las madres suelen requerir más atención y cuidados que los bebés.
6. La lactancia materna es una experiencia feliz y maravillosa para las mujeres; ¡los niños amamantados son más saludables!
7. ¡Presta atención al concepto tradicional chino de confinamiento!
Juramento del servicio de confinamiento
Estimado cliente:
Gracias sinceramente por utilizar el servicio de confinamiento materno-infantil de Zaozhuang Renhe. Seguiré estrictamente los procedimientos operativos de la empresa y cumpliré estrictamente el código de conducta del servicio.
Me exigiré estrictamente y lograré los siguientes puntos en mi servicio:
La operación está en su lugar, los detalles son perfectos, la disciplina es estricta, la comunicación es clara y supera las expectativas.
Gracias por darme la oportunidad de trabajar. Le pagaré con servicio y esfuerzos profesionales.
¡Por favor supervisenme!
Los empleados prometen unirse a la empresa
Me ofrezco como voluntaria para convertirme en empleada de Zaozhuang Renhe Women and Infants. A partir de hoy, mi vida tiene un nuevo comienzo. y sus niños recibirán atención profesional y una nueva vida de alta calidad;
Apreciaré el mayor respeto por la vida humana, cumpliré con mi deber de servicio y aceptaré el trabajo duro;
¡Estaré orgulloso de participar en esta causa increíblemente solidaria!
Concepto de honor y desgracia de los empleados
(“Ocho honores y ocho desgracias” de Zaozhuang Renhe Women and Infants)
Siéntete orgulloso de amar el trabajo, sé avergonzarse de holgazanear; ser respetuoso estar orgulloso de los clientes, avergonzarse de ser grosero y arrogante;
estar orgulloso de los estándares de servicio, estar orgulloso de tomar atajos, estar orgulloso de los ingresos, estar avergonzado de ser injusto;
Estad unidos, estad orgullosos de ayudaros unos a otros, y avergonzaos de beneficiaros a costa de los demás; ser honesto y digno de confianza, avergonzarse de las palabras y hechos inconsistentes, estar orgulloso de defender el aprendizaje y avergonzarse de no pensar en el progreso.
Zaozhuang Renhe Maternal and Child Tres disciplinas principales y ocho puntos de atención
Tres disciplinas:
Primero, comportarse de manera civilizada, ser educado y cortés.
El segundo proceso debe estar estandarizado, y los pasos no deben ser ni tarde ni temprano;
En tercer lugar, las pertenencias personales deben estar limpias, ordenadas y disponibles en cualquier momento.
Ocho puntos a tener en cuenta:
Todos deben prestar atención a la seguridad en la primera posición e informar los peligros eléctricos de manera oportuna;
La segunda persona debe ser digna y usar mucho maquillaje no es necesario;
En tercer lugar, apague su teléfono móvil durante las horas de trabajo y mantenga la voz baja al contestar el teléfono;
Cuarto, la madre y el bebé. la habitación debe limpiarse con frecuencia y todos los rincones deben limpiarse;
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En quinto lugar, la higiene personal es muy importante, limpiar la ropa y ducharse todos los días;
En sexto lugar, si necesita pedir permiso en caso de emergencia, comuníquese de manera proactiva y entréguelo con anticipación;
Si no participa en las disputas de la séptima compañía, los chismes no serán recompensados al final. ;
Octavo, si el cliente tiene algún problema, intenta ayudarlo o informarlo tanto como sea posible.
Todos deben respetar conscientemente las normas y reglamentos, obedecer a la dirección y nunca violarlas;
Deben tenerse en cuenta todas las disciplinas laborales, las recompensas y los castigos deben ser claros y la equidad no debe ser autoritario;
El servicio de calidad es cálido y atento, y los clientes y empleados son armoniosos y coordinados.