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El antiespumante de silicona modificado con poliéter se utiliza en el antiespumante de silicona.

La silicona modificada con poliéter es un polímero de poliéter-siloxano * * * (denominado polímero de éter de silicona * * *) que se obtiene introduciendo segmentos de poliéter en moléculas de siloxano. El antiespumante de silicona modificada con poliéter es un nuevo tipo de antiespumante de alta eficiencia que combina orgánicamente las ventajas de ambos. Es un agente antiespumante compuesto de poliéter con fuerte capacidad antiespumante y aceite de dimetilsilicona con fuerte hidrofobicidad y rápida ruptura de la espuma como ingredientes principales, así como emulsionantes, estabilizadores y otros ingredientes que pueden combinar orgánicamente aceite de silicona y poliéter. Tiene las características de baja tensión superficial, rápido desespumado, largo tiempo de desespumado, bajo costo, baja dosis y amplia aplicación. La silicona está modificada con poliéter para tener las ventajas de los agentes antiespumantes Clase II, lo que la convierte en un agente antiespumante con excelente rendimiento y amplias perspectivas de aplicación.

En la molécula de polímero de éter de siloxano, el segmento de siloxano es lipófilo y el segmento de poliéter es hidrófilo. La cadena de polioxietileno en el segmento de poliéter puede ahorrar energía y proporcionar hidrofilicidad y propiedades espumantes, mientras que la cadena de polioxietileno puede ahorrar energía y proporcionar hidrofobicidad y permeabilidad, lo que tiene un fuerte efecto en la reducción de la tensión superficial. Los grupos al final de la cadena de poliéter también tienen una gran influencia en las propiedades de los polímeros de éter de silicio * * *. Los grupos terminales comunes incluyen hidroxilo, alcoxi, etc. Ajustar el peso molecular relativo del segmento de siloxano en el polímero * * * puede hacer que el polímero * * * resalte o debilite las propiedades de la silicona. Asimismo, cambiar el peso molecular de los segmentos de poliéter aumentará o disminuirá la proporción de silicona en la molécula y también afectará las propiedades del polímero. El antiespumante de silicona modificado con poliéter es fácil de emulsionar en agua y también se denomina "antiespumante autoemulsionante". Por encima de su temperatura de punto de enturbiamiento, pierde su solubilidad y estabilidad mecánica en agua, y es resistente a ácidos, álcalis y sales inorgánicas, por lo que puede usarse para desespumar en condiciones duras.

Para mejorar la lipofilicidad utilizada en tintas base agua, recubrimientos, fluidos de corte, etc. , parte de los grupos metilo en las moléculas de polímero de silicona modificada con poliéter se reemplazan por grupos alquilo de cadena larga, lo que puede lograr un efecto antiespumante más eficaz. Para tener buenas propiedades antiespumantes incluso por debajo de la temperatura del punto de enturbiamiento, los agentes antiespumantes autoemulsionantes comerciales generalmente se formulan con una suspensión de dimeticona y sílice. En este momento, el tensioactivo de silicona modificado con poliéter también se puede utilizar como emulsionante para aceite de dimetilsilicona, desempeñando un papel dispersante y emulsionante.

上篇: ¿Cuánto tiempo lleva la compensación por lesiones laborales en Hangzhou? Normas de indemnización por accidentes de trabajo (normas de prestaciones del seguro de accidentes de trabajo) 1. Prestaciones del seguro médico (1) Gastos médicos, artículo 29, párrafo 3, 1, norma: pagado por la lesión relacionada con el trabajo fondo de seguro 2. Requisitos: (1) Tratamiento en una institución médica con contrato de servicio (2) El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", "Catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo"; ", y "Estándares del Servicio de Hospitalización del Seguro de Accidentes de Trabajo" (2) Subsidio de Alimentación Sección 4: 1. Estándar: 70% del estándar de subsidio de alimentación de la unidad para viajes de negocios. 2. Requisitos: Durante la hospitalización. (3) Gastos de alimentación, alojamiento y transporte Sección 4: 1. Estándar: Los empleados de esta unidad reciben reembolsos por viajes de negocios. 2. Requisitos: (1) El empleado lesionado busca tratamiento médico fuera del área de coordinación (2) El certificado emitido por la institución médica debe presentarse a la agencia de manejo para su aprobación; (4) Honorarios de tratamiento de rehabilitación, párrafo 6, 1, estándar: pagados con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. 2. Requisitos: (1) Instituciones médicas que hayan firmado un contrato de servicio; (2) Cumplir con el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes laborales", el "Catálogo de medicamentos del seguro de accidentes laborales" y las "Normas de servicio de hospitalización del seguro de accidentes laborales" (5) Artículo 30: Costo del equipo de asistencia 1. Estándar: El pago se realiza con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas estipuladas por el estado. Requisitos: (1) Por necesidades de la vida diaria o laboral, confirmadas por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral (2) Instalación de prótesis, ortesis, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia (6) Suspensión del trabajo y retención de salario Artículo; 31, Artículo 1, Norma: El salario original y los beneficios sociales se mantienen sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente. 2. Requisitos: (1) El período de suspensión remunerada generalmente no excede los 12 meses, si la lesión es grave o la situación es especial, puede extenderse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal del distrito, pero el período de extensión; no excederá los 12 meses. (2) Si un empleado lesionado en el trabajo todavía necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. (7) Tarifa de cuidados de vida Artículo 31 1, norma: Si la persona no puede cuidar de sí misma en absoluto, se pagará el 50% del salario mensual promedio de los empleados locales si no puede cuidar de sí misma durante la mayor parte de su vida; Se pagará el 40% del salario mensual promedio de los empleados locales; si no puede cuidar de sí mismo durante parte de su vida, la tarifa se pagará en su totalidad el 30% del salario mensual promedio de los empleados a nivel de prefectura o superior. . 2. Requisitos: (1) Si se necesita enfermería durante el período de suspensión de trabajo y salario, el empleador será responsable (2) Si el nivel de discapacidad ha sido evaluado y confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral que se necesita enfermería diaria; , los honorarios diarios de enfermería serán pagados mensualmente por la caja del seguro de accidentes de trabajo. (8) Recurrencia de Gastos por Accidentes de Trabajo Artículo 36 1. Norma: Gozar de las prestaciones por accidentes de trabajo previstas en los artículos 29, 30 y 31 de este Reglamento. 2. Requisitos: Los trabajadores con lesiones laborales necesitan tratamiento si sus lesiones laborales reaparecen. 2. Seguro de invalidez (1) Prestación de invalidez 1. Estándar: 24 meses para el salario de primer nivel, 22 meses para el salario de segundo nivel, 20 meses para el salario de tercer nivel y 18 meses para el salario de cuarto nivel. 2. Requisitos: (1) Después de evaluar el nivel de discapacidad, suspender los beneficios médicos. (2) Si la invalidez se evalúa entre uno y cuatro niveles de invalidez, se mantendrá la relación laboral y se cancelará el puesto. (3) Pago único del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de discapacidad (2) Subsidio por discapacidad 1, estándar: 90% del salario de primer nivel 85% del salario de segundo nivel; el salario de tercer nivel; el salario de cuarto nivel 75%. 2. Requisitos: (1) Pago mensual del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo compensará la diferencia; (3) Después de alcanzar la edad de jubilación y completar los trámites de jubilación, se suspenderá el subsidio y usted disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. (4) La prima del seguro médico básico se basa en el subsidio por discapacidad y la pagan el empleador y los empleados individuales (3) Subsidio por discapacidad 1, el estándar es 16 meses de mi salario; 2. Requisito: Un pago único del fondo del seguro de accidentes de trabajo según el nivel de discapacidad. (4) Subsidio por invalidez 1, estándar: 70% de mi salario de nivel 5; 60% de mi salario de nivel 6; 2. Requisitos: (1) Mantener una relación laboral con el empleador, y el empleador organizará el trabajo adecuado (2) Si hay dificultades para conseguir el trabajo, el empleador pagará subsidios por discapacidad mensualmente y el empleador pagará; las cuotas de acuerdo con la normativa. (3) Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia. (5) Subsidios médicos por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidios de empleo por discapacidad1, normas: Las normas específicas para los niveles cinco y seis serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. 2. Requisitos: A petición del empleado, el empleado puede disolver o terminar la relación laboral con el empleador, y el empleador pagará un subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Mi salario de grado 8 es de 10 meses; mi salario de grado 9 es de 8 meses; mi salario de grado 10 es de seis meses. 下篇: ¿Cuántos kilómetros hay entre Xinxing y el Hospital de Salud Materno Infantil de Panyu?