¿Cuántos tipos de exámenes de selección de docentes existen?

Hola compañeros de clase. En cuanto a los exámenes de selección de docentes, generalmente existen los de selección de docentes de primaria y secundaria, que es lo que muchas veces llamamos selección nacional, otro es para docentes en puestos especiales y el tercero es el examen de tres apoyos y uno de apoyo.

En primer lugar, los docentes en instituciones públicas

Los puestos docentes se incluyen en la contratación de las instituciones públicas, y los puestos docentes son compilados por las instituciones públicas. El número de docentes en las instituciones públicas es relativamente estable, sus salarios son de nivel medio y el número de solicitantes básicos también es el mayor. Los profesores contratados generalmente incluyen profesores de escuela primaria y secundaria y profesores de jardín de infantes, y el examen es relativamente difícil.

2. Contratación de docentes para puestos especiales

La contratación de docentes para puestos especiales está orientada a puestos de base, incluidas escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia. Después de la incorporación, el período de servicio postal especial es de 3 años. Una vez que expire el período de servicio, los puestos especiales ingresarán al puesto y disfrutarán del mismo salario y beneficios que los maestros en las escuelas públicas locales. Lo que quiero decir aquí es que los lugares de trabajo de los docentes en puestos especiales son básicamente a nivel de base. Incluso en lugares relativamente remotos, es relativamente difícil movilizarse.

En tercer lugar, tres libros respaldan el examen

El examen de tres apoyos y uno de apoyo incluye la contratación de docentes. Los puestos también son puestos de base con un período de servicio de 2. años. Una vez transcurrido el período de servicio, puede elegir su propia carrera o mejorar sus calificaciones académicas. Para los tres miembros del personal de apoyo y uno de apoyo, una vez que expire el período de servicio, los exámenes nacionales y provinciales y las instituciones públicas llevarán a cabo un reclutamiento específico. El salario y los beneficios son de 30.000 yuanes por persona al año, y el gobierno central proporcionará una tarifa única de reasentamiento de 3.000 yuanes. El salario es ligeramente inferior al de los docentes de instituciones públicas y al de los docentes en puestos especiales.

Lo anterior es el contenido relacionado con el examen de contratación de docentes compilado por Jingdezhen Public Education para todos, espero que sea útil para todos.