Red de conocimientos sobre prescripción popular - Cuidado de la salud en otoño - Cómo hacer un buen trabajo en las agencias gubernamentales1. Deje que los líderes hagan preguntas de opción múltiple en lugar de llenar los espacios en blanco dentro del sistema. Cuando quieras arreglar asuntos específicos, no le devuelvas el problema al líder. Preparas dos planes. Dejemos que el líder elija y el próximo trabajo será más direccional. 2. Pida instrucciones con frecuencia, informe con frecuencia y no actúe sin autorización. Anteriormente, un compañero de nuestra unidad hermana acudió a la oficina sin la aprobación del líder, le sellaron su sello oficial y fue directamente notificado de las críticas y castigos. Por lo tanto, muchas cosas deben comunicarse primero al líder y no actuar sin autorización. 3. Espere algunos asuntos indecisos arreglados por el liderazgo. Lo que más me impresionó fue que en el trabajo, la isla me dispuso que implementara un plan de actividades. Como durante mucho tiempo no se pudo determinar quiénes eran los participantes, el plan se modificó una y otra vez. Después de cambiarlo, se lo di y luego lo traje para cambiarlo. Cuando le entregué el borrador final, ya lo había revisado más de una docena de veces. Puedes esperar un rato hasta que los líderes se comuniquen y coordinen, y luego lo finalizamos. No te preocupes, imprímelo primero. Mantener una distancia respetuosa con tus compañeros beneficia a ambas partes. En el trabajo, no necesitamos tener una comunicación demasiado estrecha con los compañeros. Las personas de diferentes edades piensan y consideran las cosas desde diferentes ángulos, y no hay necesidad de encajar a la fuerza en círculos inapropiados. Estos viejos camaradas mantienen una actitud respetuosa, pero no es necesario aceptar plenamente sus opiniones. No hay necesidad de objetar porque no es necesario. 5. No es necesario profundizar en el sistema, una relación puramente laboral será mejor. Cuando se comunique con colegas en el sistema, inevitablemente hablará sobre asuntos laborales. No es necesario que exprese sus propios pensamientos, porque la mayoría de las personas solo se concentrarán en sí mismos. Debido a que sus pensamientos son demasiado subjetivos, los demás solo los usarán como referencia. . 6. Llevarse bien con los colegas tiene dos lados. No siempre vean el lado malo del otro. Pensé que había un colega que tenía una mala impresión y tal vez había una incompatibilidad natural en algunas áreas de popularidad. Pero una vez estaba trabajando horas extras y el resto del trabajo lo hice en silencio para poder salir temprano del trabajo. Me sentí muy conmovido en ese momento. Por lo tanto, no puedes juzgar a una persona basándose únicamente en tus propios sentimientos. Los demás también tienen sus propios puntos brillantes. Descubra las fortalezas y debilidades de los demás en lugar de etiquetarlos directamente. 7. Agradece a quienes te han ayudado en tus momentos más difíciles y recuerda ayudarte cuando más lo necesites. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la oficina me dio mucha vergüenza porque no entendía nada, ni siquiera qué era una nota adhesiva. El amigo que tomó el examen público juntos me enseñó una y otra vez cómo formatear documentos oficiales y cómo enviar avisos para reuniones. Hacía todo lo posible para ayudarlo cuando sabía que necesitaba ayuda con el trabajo y los negocios. Apoyarse mutuamente en el trabajo puede mejorar enormemente la eficiencia del trabajo. 8. El trabajo nunca termina, pero puedes determinar lo que lograrás hoy. Gran parte del trabajo no es cuantitativo, sino aleatorio y oportuno. Así que no hay necesidad de preocuparse por no poder hacer tantas cosas. El trabajo debe realizarse uno por uno. Ordenar lo que tienes que hacer cada día y centrarte sólo en resolver las tareas del día evitará una mayor ansiedad. 9. No te quejes de tu trabajo delante de tu jefe, porque seguirás trabajando después de quejarte. Y no reducirá tu carga de trabajo, sino que pensará que eres una persona que sólo sabe quejarse. Ven a trabajar y trabaja duro. Quejarte no solucionará el problema y sólo te hará sentir más emocional en el trabajo. Incluso si existen algunos buenos métodos de liderazgo, su estado de ánimo y actitud en el trabajo no lo guiarán. 10. Si encuentra un problema que no puede resolver usted mismo, debe brindar retroalimentación de inmediato al líder para su coordinación. En lugar de cargar con todas las cargas solo, nadie te verá cargándolas, porque tus habilidades son limitadas y muchas veces no puedes resolver el problema por ti mismo. Entonces pase el balón al líder. Recuerde lo que dijo mi colega antes, el líder es muy vívido. No es responsable de un trabajo específico, sino de la coordinación. Sí, simplemente dejemos que el liderazgo cumpla su valor funcional. 11. Tu amabilidad debe ser aguda y debes aprender a decir no a tiempo. No es necesario que te preocupes demasiado, pero debes tener tus propios principios. La bondad es nuestra intención original y la intención original de nuestro trabajo, pero si no es nuestro trabajo, debemos dejarlo claro y no arreglado por otros. Recuerdo que cuando entré por primera vez al sistema, un colega me pidió que lo ayudara. Como resultado, lo ayudaba en el trabajo y trabajaba horas extras por la noche para hacer mis propias cosas. Durante ese tiempo, estaba realmente agotado. Si hay algo que deba arreglar yo en el futuro, primero debe ir a mi jefe directo y entregárselo al jefe, quien lo solucionará. 12. El cuerpo es lo primero, todo lo demás es cero. Asegúrate de prestar atención a tu cuerpo. Adicto al trabajo no es una palabra positiva en estos días. Sólo cuidando bien tu cuerpo podrás tener la fuerza central para trabajar y la garantía de hacerlo bien. Especialmente los amigos de las zonas rurales lo tendrán más difícil, pero al mismo tiempo, no olvides cuidarte. 13. Informar oportunamente el progreso del trabajo y mantener un ritmo de trabajo correcto.