Acciones típicas de jóvenes modelos de nuestros tiempos
En el estudio, el trabajo y la vida diaria, todo el mundo está familiarizado con los hechos. Los hechos toman los hechos avanzados de los objetos avanzados como contenido principal y la narrativa como principal forma de expresión. Entonces, ¿qué tipo de actos son normativos? La siguiente es una colección de historias típicas sobre jóvenes modelos a seguir de nuestros tiempos que he recopilado para usted. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Acciones típicas de los jóvenes modelos de la época 1 Zhou xx, un chico estable, introvertido y diligente, es el monitor adjunto del séptimo grado de la escuela Yangshan. Nace verdadero y puro, sus palabras y acciones son amables y elegantes, y es digno de ser un ejemplo para sus alumnos. Es un destacado representante del séptimo grado, con excelente desempeño académico, integridad y talento político y desarrollo integral.
Con la orientación y ayuda del profesor, siempre cumple minuciosamente las tareas asignadas por el colegio y el profesor. Como cuadro de clase, siempre valora por encima de todo el honor del colectivo de clase y da ejemplo en todas partes. Su creencia es servir a sus compañeros de clase de todo corazón. A menudo tomaba la iniciativa de ayudar a los estudiantes con dificultades de aprendizaje y establecía un "grupo de ayuda" en la clase. Cada uno sigue su ejemplo.
En el trabajo escolar, siempre se esfuerza por hacer el trabajo más sucio y pesado, y nunca usa los aires del comité de clase para ordenar a otros que lo hagan, si un estudiante no obedece las reglas, señalará; a tiempo, ayúdelos a corregir sus errores; le encanta aprender, es diligente en el pensamiento, estudia mucho y tiene una gran sed de conocimiento. Piensa y responde activamente las preguntas planteadas por el maestro en clase y completa las tareas asignadas por el maestro con alta calidad y cantidad.
Con un punto de vista moral y lleno de confianza en la virtud, ¡Zhou xx está destinado a destacar y brillar!
Acciones típicas de la juventud modelo de la época 2 Huang Yuyang es un estudiante de la Clase 8 (1). No es ni el monitor ni el líder del equipo, sólo un estudiante normal y corriente. En la competencia de estrellas de la clase de este semestre, aprobó con una alta votación y se convirtió en la estrella de la clase. Huang Yuyang es un buen estudiante. Respeta a sus profesores, une a sus compañeros y nunca pelea con sus compañeros. Le encanta aprender. Cada vez que lo veo, está haciendo la tarea o leyendo. Le encantaba trabajar y le tocaba limpiar todas las semanas. Siempre llega temprano a la escuela, limpia, trapea el salón de clases y crea un buen ambiente de aprendizaje para sus compañeros. Le gusta ayudar a los demás. Cuando veía que otros estudiantes encontraban dificultades, siempre brindaba ayuda oportuna en la oscuridad para ayudar a los demás. Precisamente gracias a estas excelentes cualidades y a su incansable esfuerzo, sus calificaciones en chino, matemáticas, inglés y física han mejorado en este examen parcial, convirtiéndolo en un modelo a seguir para sus compañeros. Sus logros son impresionantes, pero no está orgulloso de ellos. Continuará estudiando mucho y esforzándose por lograr mayores progresos.
Acciones típicas de jóvenes referentes de nuestros tiempos 3. Huang, hombre, nacido en 1967, es de la aldea de Moyemiao, ciudad de Dongjiaying, condado de Chenggu, provincia de Shaanxi. Actualmente es el director general de Dabashan Food Factory. Ha sido nombrado líder en enriquecimiento, líder en desarrollo industrial y uno de los "Diez mejores jóvenes emprendedores". La fábrica de alimentos Dabashan que fundó resolvió el problema de empleo de más de 40 agricultores locales jóvenes y de mediana edad y contribuyó a la recontratación de trabajadores migrantes locales.
Crea tu carrera con todo corazón
"La fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial". El camino de Huang no ha sido fácil. Al contrario, su trayectoria empresarial estuvo llena de espinas. Sin embargo, con su tenaz espíritu de lucha y perseverancia, trabajó paso a paso para crear una plataforma profesional donde pudiera ejercer su propio valor.
1. Una infancia difícil agudizó su carácter inquebrantable. Como dice el refrán, "Los niños de familias pobres se vuelven ricos temprano". La historia empresarial de Huang es inseparable de su infancia pobre y difícil. Después de graduarse en 1983, Huang trabajó como proyeccionista de cine rural en la comuna del templo Moye. A lo largo de los años, trabajó diligentemente, desafió el viento y la lluvia, viajó a través de montañas y ríos y llevó cultura y entretenimiento a miles de hogares. En 2007, cuando la película fue cuesta abajo, Huang se fue a trabajar a la Fábrica de Radio No. 2 de Shanghai. Siempre quiso iniciar su propio negocio. Regresó a China en 2008 y se decidió por un proyecto de procesamiento de alimentos en 2009.
Si una persona quiere tener habilidades reales, debe lograr un gran avance. En 2008, Huang regresó a su ciudad natal lleno de pasión empresarial y dio el primer paso para iniciar un negocio. Como dice el refrán, todo es difícil al principio y Huang tiene innumerables problemas: el sitio de la fábrica no está decidido, los fondos preliminares no están asegurados y el personal técnico no está disponible... Ante muchas dificultades, Huang no es tímido. Después de regresar a su ciudad natal, lo más importante para Huang al hacer negocios es estar un paso por delante de los demás, tener miedo de los demás y ser superior a los demás. Debido a la falta de fondos al principio, encontró una escuela primaria abandonada y compró algunos equipos e instalaciones de producción. Vio las perspectivas del mercado y comenzó decididamente a producir y vender alimentos. Dirigió a su columna vertebral técnica a trabajar horas extras para desarrollar muestras.
El clima en agosto era extremadamente caluroso, pero con su pasión emprendedora y espíritu de lucha desarrollaron varias muestras en poco más de un mes y lanzaron oficialmente el producto al mercado en septiembre de ese año. Sorprendentemente, esta serie de productos se volvió extremadamente popular tan pronto como se lanzó, con una oferta que superó la demanda y logró el objetivo de aumentar la producción y las ventas. Huang dio con éxito el primer paso en el camino hacia el espíritu empresarial.
En tercer lugar, un buen entorno empresarial proporciona a las fábricas un amplio espacio de desarrollo. El entorno empresarial es un factor importante que afecta al desarrollo económico y social. En los últimos años, el gobierno del condado de Suixian ha mejorado continuamente el entorno empresarial para promover el flujo de factores de producción, estimular el espíritu empresarial y el empleo y brindar un fuerte apoyo al desarrollo rápido y constante del ejército empresarial. Huang sintió el buen ambiente empresarial creado por el gobierno local. Con el cuidado y el apoyo de varios departamentos funcionales, Huang dirigió a todos los empleados de Dabashan Food Factory para seguir adelante e inició el proceso de hacer que la empresa fuera más grande y más fuerte.
Para producir alimentos deliciosos y de primera calidad, Huang introdujo una serie de equipos de producción avanzados y popularizó técnicas operativas entre sus empleados. De esta manera, se ha establecido una empresa de producción de alimentos de alta calidad, alto rendimiento y respetuosa con el medio ambiente en la ciudad de Dongjiaying, un lugar con gente excepcional.
Piense en la fuente cuando beba agua y tenga el coraje de asumir la responsabilidad.
En opinión de Huang, como empresa, también debe pensar en la fuente cuando beba agua. Si la riqueza se quita de la sociedad, debería utilizarse en la sociedad. En los últimos años, Huang ha contribuido activamente al empleo juvenil, ayudado a los trabajadores despedidos a encontrar empleo y hecho importantes contribuciones a la solución del gobierno para el empleo de la población urbana, el reempleo de los trabajadores despedidos y la transferencia de mano de obra excedente rural. .
En primer lugar, lograr el empleo local de trabajadores migrantes y reducir el número de ancianos y niños abandonados. Es difícil para la gente del pueblo de Dongjiaying ganarse la vida con la agricultura. La mayoría de la fuerza laboral joven y de mediana edad de la aldea opta por salir a trabajar, dejando a los ancianos a cargo de sus hijos pequeños. Por lo tanto, es difícil ver adultos jóvenes en la aldea y los niños de la aldea no pueden recibir una buena educación. Huang, que tenía recuerdos de una infancia difícil, instaló una fábrica para reclutar el excedente de mano de obra joven y de mediana edad en la aldea y proporcionar empleo a los aldeanos cercanos. De esta manera, los aldeanos no sólo pueden cuidar de sus familias, sino también ganar dinero para mantener a sus familias, lo que ha obtenido el apoyo unánime de los aldeanos.
En segundo lugar, recomendar empleo a los aldeanos e impulsarlos a enriquecerse juntos. Huang sabía que estaba lejos de ser suficiente para resolver por sí solo los problemas de empleo de todos los aldeanos. Por lo tanto, hizo todo lo posible para ponerse en contacto con empresas hermanas, recomendar a los aldeanos para el empleo y brindar capacitación laboral gratuita a los aldeanos sin habilidades ni experiencia, resolviendo los problemas de empleo de un número considerable de aldeanos.
Todo lo bueno cuesta. Gracias a los esfuerzos de Huang, la mayor parte del excedente de mano de obra de la aldea se utilizó de manera razonable en 2010. Sólo la fábrica de alimentos Dabashan ha contratado a más de 40 trabajadores migrantes y planea ampliar aún más la escala de la fábrica para resolver el problema del empleo de más mano de obra excedente rural.
Gestión cuidadosa y formación de equipos
Desde que Huang se convirtió en director general de Dabashan Food Factory, sabe que si la empresa quiere desarrollarse más rápido y mejor, debe mejorar continuamente la calidad de sus empleados. Por lo tanto, se centró en la gestión con una mano, los negocios con la otra y el equipo con la otra, creando una nueva situación en la gestión empresarial moderna.
En primer lugar, dé importancia a la gestión y esfuércese por lograr el desarrollo de arriba a abajo. La mayoría de los empleados contratados por Dabashan Food Factory son trabajadores rurales excedentes. Huang es un aldeano de baja calidad y débil sentido de disciplina. Para mejorar la disciplina de los empleados, Huang organizó, estableció y mejoró cuidadosamente varias reglas y regulaciones, introdujo equipos de producción avanzados y seleccionó a los mejores talentos gerenciales para unirse. Para convencer a los aldeanos de que cumplieran las reglas y regulaciones, Huang dio el ejemplo y se comunicó frecuentemente con los empleados, estableciendo finalmente una fuerza laboral altamente disciplinada.
En segundo lugar, centrarse en los negocios y tomar la iniciativa en la búsqueda del desarrollo. El desarrollo del mercado de ventas dentro de la fábrica es el foco y la dificultad del trabajo. Huang dirigió a todos los empleados para analizar el mercado, dividir a los clientes regionales y realizar marketing uno por uno. Superó muchas dificultades y tomó la delantera en la resolución de problemas clave en varios centros comerciales, sentando una base sólida para las ventas de productos de fábrica y formando un grupo de destacados expertos en negocios.
En tercer lugar, captar al equipo, mejorar la calidad y desarrollarlo. Huang, que inició su propio negocio, se dio cuenta de que todo está orientado a las personas y que sería difícil desarrollar un negocio sin una buena base. Por eso formuló el "sistema de aprendizaje de una hora", reservando una hora cada día para organizar la formación empresarial y los intercambios entre los empleados, y estableció un rincón de lectura en la fábrica para animar a los empleados a estudiar después del trabajo. Además, a menudo envía empleados a estudiar y comunicarse con otros empleados después de regresar.
Gracias a los continuos esfuerzos de Huang, las ventas de Dabashan Food Factory alcanzaron los 3,2 millones de yuanes en 2011 y se fijaron el objetivo de superar los 4,5 millones de yuanes en 2012. "El emprendimiento tiene un punto de partida, pero una carrera no tiene fin." Huang sabe que los logros de hoy son sólo un punto básico para la carrera del mañana y un pequeño paso en la vida.
En la producción y operación futuras, definitivamente mantendrá en alto la bandera del "emprendimiento juvenil", trabajará con diligencia y conciencia y hará más contribuciones al reempleo de trabajadores inmigrantes en su ciudad natal.
Acciones típicas de los jóvenes modelos de la época: 4 xxx, mujer, nacionalidad Han, nacida en 1975, graduada en Gestión de la Información de la Universidad Tecnológica del Norte de China en 1997, comenzó a trabajar en 1997 y fue asignada al almacén de materiales y equipos. Estudié administración de empresas en la Universidad Central de Radio y Televisión de China y me gradué con éxito.
En este momento, este compañero es un trabajador común y corriente del almacén de materiales y equipos. Siempre se ha dedicado a su amado trabajo de gestión de almacén con gran entusiasmo laboral y actitud emprendedora, y ha dedicado su sangre al desarrollo de la mina. Ha recibido en numerosas ocasiones títulos honoríficos como "Experto técnico de posición" y "Miembro excelente de la liga".
1. Trabajar con conciencia y con los pies en la tierra, estudiar mucho, atreverse a librar duras batallas y tener habilidades profesionales destacadas.
Este compañero puede ser serio y responsable de su trabajo, ser concienzudo, estudiar mucho y estudiar mucho. Los materiales de los que es responsable están claramente clasificados, domina el sistema k3 y su trabajo contable es preciso. Tiene que calcular los materiales para miles de pedidos cada mes y es cuidadosa y meticulosa. Siempre es modesta y prudente en su trabajo y hace todo lo posible por ayudar a los demás, ganándose elogios unánimes de cuadros y trabajadores.
En segundo lugar, establecer el concepto de aprendizaje permanente y mejorar el propio nivel técnico.
Como joven técnico experto, no basta con tener espíritu trabajador y plena ilusión, también hay que tener excelentes habilidades para hacer un buen trabajo, y hay que aprender de la práctica como los demás. y tomar el camino de combinar el conocimiento con la acción. Ella insiste en aprender haciendo y aprender haciendo. Cuando se encuentra con un problema que no comprende, quiere llegar al fondo del mismo. Después de trabajar, el compañero leyó muchos conocimientos teóricos relacionados con este puesto. Establezca una base sólida para su trabajo y nunca se quede atrás técnicamente.
En tercer lugar, persistir en aplicar lo aprendido y ser emprendedores e innovadores.
Ser desconocido, trabajar duro y centrarse en los resultados es el estilo constante de nuestros compañeros. Como dice el refrán, un paso en falso puede provocar un arrepentimiento eterno. Pequeñas diferencias en números pueden causar decenas de miles, cientos de miles o incluso pérdidas inconmensurables.
4. Clarificar ideología política y necesidades emprendedoras.
Este compañero es progresista y exige mejoras. Ella siempre se adhiere a la guía del marxismo-leninismo y la teoría de Deng Xiaoping, estudia y practica concienzudamente la teoría de las "tres representaciones", estudia concienzudamente los principios y políticas del partido y aplica lo que ha aprendido. Se unió honorablemente al Partido Comunista Chino.
“Sé sincero y pragmático, y sé una persona emprendedora”. A menudo utiliza esta frase para animarse a sí misma. Pensamiento activo en el trabajo, rápido para comprender cosas nuevas, lleno de vitalidad, gran entusiasmo y entusiasmo por el trabajo y un fuerte sentido de pionero. Al mismo tiempo, es modesta, estudiosa, tranquila, vivaz, considerada y estable, lo que constituye su encanto de personalidad único. Suele unir a sus camaradas, respetar el liderazgo y establecer el prestigio necesario entre sus colegas. Creo que tendrá un mejor desempeño en trabajos futuros.
Wu XX, hombre, 43 años, doctor en medicina, médico jefe, supervisor doctoral, profesor asociado, subdirector administrativo del Departamento de Urología del Hospital de Beijing, director de la sección de enseñanza e investigación profesional del Departamento de Educación del Hospital de Beijing. Se dedica principalmente a cirugía laparoscópica urológica (incluida prostatectomía radical, nefrectomía parcial, nefrectomía radical, adrenalectomía, diversas cirugías plásticas), prostatectomía/enucleación láser transuretral, microcirugía de tumores de vejiga, tratamiento invasivo y ureteroscopia flexible para el tratamiento de cálculos del tracto urinario. Cada año organizamos más de 10 encuentros de intercambio de urología a gran escala, 5 cursos profesionales relacionados y más de 30 conferencias en el país y en el extranjero.
"La salud depende de la vida." En el juramento solemne de los estudiantes de medicina, entré al salón sagrado de la medicina. A partir de entonces, llamé a la puerta para salvar el mundo, me embarqué en un viaje para salvar vidas y curar a los heridos, comencé a luchar contra la enfermedad, a correr contra la muerte y a trabajar duro por la vida que pesa sobre mis hombros. Y este abrir y cerrar de ojos son más de 20 años.
Aún recuerdo que desde el primer día que entré en la Universidad de Pekín, mi profesor, el profesor Wang Jianye, un famoso urólogo chino, nos dijo que para convertirnos en un excelente médico, primero debemos ser una persona noble. . Para mí, la excelencia de un médico no sólo se refleja en un firme conocimiento de los conocimientos y la tecnología profesionales, sino también en un alto grado de ética y ética profesional.
Defender la ética es el núcleo del profesionalismo médico y sanitario.
Cumplir con la ética profesional es considerar la vida humana como el deber más noble y anteponer los intereses de los pacientes. Cumplir con la ética profesional es mantener una comunicación efectiva entre médicos y pacientes, no solo proporcionando la mejor tecnología médica, sino también proporcionando; buenas relaciones humanísticas; adherirse a la ética profesional, lo que significa que cuando la división del trabajo en el trabajo médico y de salud se vuelve cada vez más detallada y los requisitos de coordinación son cada vez mayores, debemos tener un alto grado de espíritu de equipo y esforzarnos por lograrlo. Utilice nuestra sinceridad, sinceridad y entusiasmo a cambio de la tranquilidad, la comodidad y la felicidad de los pacientes.
Es responsabilidad y honor de nuestros trabajadores médicos defender la moralidad y ser leales guardianes de la salud de las personas. Hay muchos viejos expertos a nuestro alrededor que han practicado la medicina toda su vida y han dedicado su juventud a puestos ordinarios en la oscuridad sin ningún remordimiento. No hay días festivos ni domingos. Siempre que el paciente lo necesite, incluso en mitad de la noche, lloverá o nevará de inmediato. En la sociedad actual con un rápido desarrollo económico, es fácil que las personas se vuelvan impetuosas y superficiales, ansiosas por un éxito rápido, indiferentes a la fama y la fortuna, dedicadas a sus carreras y dedicadas a servir a los pacientes. Esto es muy valioso para aquellos que son a la vez positivos y pacíficos. Ser un médico noble, comprender el valor de la vida en una posición ordinaria y buscar la superación personal son los ideales de muchos de nosotros. Mientras sigamos trabajando duro, respetando la ética profesional, defendiendo el profesionalismo y haciendo nuestro trabajo concienzudamente, nuestras metas estarán cada vez más cerca.
Acciones típicas de los jóvenes modelos de la época Artículo 6 El viento escribe poesía en el agua, las nubes escriben poesía en el cielo y la lámpara escribe poesía en el libro. xx, el director de turno del departamento VIP del aeropuerto de Guilin, escribe poemas todos los días en su trabajo habitual y dedica desinteresadamente sus verdaderos sentimientos a cada pasajero. La mayoría de los pasajeros lo elogian como el piloto más hermoso.
Xx es consciente de que el desarrollo continuo de la industria de la aviación y la mejora de los servicios han planteado mayores requisitos para los directores de turno. Él o ella aprendió conocimientos comerciales aeroportuarios, habilidades de servicio, modales y etiqueta, cómo comunicarse con los pasajeros, etc. Centrarse en la acumulación de conocimientos integrales y experiencia laboral, y mejorar continuamente las habilidades comerciales y los estándares laborales. Fortalece la construcción del equipo de personal, organiza a los empleados para que estudien mucho, mejora la conciencia de servicio y los niveles de servicio de los empleados, formula planes de servicio y convierte a los empleados en un equipo de calidad para brindar a los pasajeros un servicio cálido, atento y meticuloso, para que cada pasajero Puedes disfrutar de la experiencia VIP. Siente la calidez y la alegría del interior y siente la alegría del viaje.
Xx tiene como objetivo de trabajo "dejar que todos los pasajeros aborden el avión sin problemas y satisfacer a todos los pasajeros", practica "Soy responsable de mi puesto y estoy seguro de tu puesto" y siempre contacta a los pasajeros. mejorar el conocimiento del servicio, atender activamente a la mayoría de los pasajeros y mejorar continuamente la satisfacción de los pasajeros. Cada vez que los pasajeros llegan al departamento VIP, xx y el personal les dan una cálida bienvenida y les saludan, registran a los pasajeros de manera oportuna y les brindan té mientras esperan el embarque. Todos los asuntos que los pasajeros necesitan manejar pueden ser manejados por xx y el personal sin que los pasajeros tengan que trabajar duro. Siempre que los pasajeros encuentren dificultades y problemas, xx y el personal los ayudarán a resolverlos para que puedan abordar el avión con confianza.
Xx establece firmemente el concepto de "nada es trivial para los intereses de los pasajeros", atiende a los pasajeros con entusiasmo, les permite sentir el servicio de alta calidad del departamento VIP y los hace sentir como en casa. En caso de emergencias o retrasos en los vuelos, cooperaremos activamente con la aerolínea para apaciguar a los pasajeros, haremos todo lo posible para ayudar a resolver los problemas y asuntos planteados por los pasajeros o les informaremos sobre cómo tratarlos, les proporcionaremos mantas a los pasajeros o los llevaremos. al hotel, hacer un buen trabajo en el cambio de reservas y otros trabajos relacionados, y garantizar eficazmente que la seguridad de los pasajeros esté satisfecha y se mantenga la estabilidad y armonía del aeropuerto.
Xx es como "los gusanos de seda primaverales escupen musgo y las velas se reducen a cenizas", brindan servicios integrales y dedican desinteresadamente su juventud a la gran cantidad de turistas. La Compañía xx está decidida a "continuar el buen trabajo" sobre la base de los logros existentes, hacer un buen trabajo en diversas tareas con una nueva perspectiva mental, brindar mejores servicios a los pasajeros y promover el desarrollo sólido y rápido del aeropuerto de Guilin.
Acciones típicas de los jóvenes modelos de la época 7 xx, hombre, nacionalidad Han, nacido en agosto XXXX, es nativo de Huayuanshe, aldea Zhongying, ciudad de Lianghe, condado de Kang, y un gran criador de pollos en Pueblo Zhongying.
Zhongyingcun Garden Society está ubicada en el oeste de la ciudad de Lianghe, a 1,5 kilómetros del gobierno de la ciudad. El transporte es relativamente conveniente y se centra principalmente en plantar y trabajar al aire libre. Las condiciones de vida son extremadamente difíciles. Entonces salió a trabajar durante unos años. Como acepta cosas nuevas rápidamente, aprovecha al máximo sus puntos fuertes y aplica lo que ha aprendido. Comenzó a criar gallinas en marzo del XXXX.
Inteligente y capaz, puso su mirada en la industria de la cría. Usó sus ahorros a lo largo de los años para construir un nuevo corral de más de 220 metros cuadrados. También visitó granjas avícolas en el extranjero para inspeccionar y comprar equipos avanzados. Al leer una gran cantidad de libros técnicos sobre cría de aves de corral, rápidamente dominé los conocimientos básicos de la cría de aves de corral. Creía firmemente que con su inteligencia y sus manos trabajadoras podría encontrar su propio camino hacia la riqueza.
Como dice el refrán, todo es difícil al principio. Puedes juzgar el estado de las gallinas y preparar el alimento tú mismo mediante el autoestudio. A veces, cuando nos encontramos con polluelos, los incubamos en la sala de partos y los cuidamos las 24 horas del día hasta el amanecer. Desde 20xx, el precio de los pollos locales se ha mantenido relativamente estable, lo que les permite probar la dulzura de criar pollos. Hoy en día, la escala de cría de Gong Yongle ha alcanzado una producción anual de más de 1.000 pollos nativos y más de 500 polluelos, con un valor de producción anual de alrededor de 50.000 yuanes. Después de más de un año de exploración, Gong Yongle desarrolló buenas habilidades para criar pollos. También me embarqué en el camino de hacerme rico a través de la crianza.
Cuando se hizo rico, nunca se olvidó de sus padres. Como aldeano del Garden Club de Zhongying Village, nunca olvida sus responsabilidades. "Ayuda más a los aldeanos, no les resulta fácil ganar dinero". Gracias a su "propagación, ayuda e introducción", la industria de cría de pollos en la aldea de Zhongying se ha desarrollado rápidamente y los agricultores han brotado como hongos después de una lluvia. Él ayudó a los agricultores de todo el pueblo y los barrios circundantes. Bajo su ejemplo, más de cuatro hogares grandes de la aldea formaron un nuevo punto de crecimiento económico en la aldea de Zhongying. "En comparación con el mundo exterior, no somos ricos, pero estoy muy orgulloso de ver que los aldeanos que me rodean son más ricos que antes". Las palabras de Gong Yongle estaban llenas de orgullo y confianza. Al atreverse a hacer algo, logró su propio éxito y se ganó el respeto de muchas personas en el proceso de hacerse rico y ayudar a otros a enriquecerse. Gong Yongle, que vive en lo profundo de las montañas, se convirtió en un buscador de oro en las montañas con su tenaz perseverancia, carácter indomable y entusiasmo por ayudar a los demás. Creemos que su carrera como criador de pollos será mejor y su camino hacia la riqueza será más fácil y más largo.
Miembro del partido, máster, médico tratante, es un material narrativo típico para los jóvenes modelos de la época.
Desde que me uní al trabajo del Hospital xx de Beijing en xx, bajo la cuidadosa capacitación y guía de los comités del partido y líderes hospitalarios en todos los niveles, y con el cuidado y la ayuda de los líderes de departamento y médicos superiores, a través de mi Con continuos esfuerzos, he logrado grandes avances en el pensamiento. Se han logrado grandes avances en aspectos como el trabajo, el estudio, etc.
Participar activamente en estudios políticos ideológicamente, apoyar los principios y políticas del partido, cumplir con las reglas y regulaciones, responder al llamado del partido y desempeñar un papel ejemplar en diversas actividades y asuntos departamentales organizados por el hospital.
Desde que comencé a trabajar, siempre he sido estricto conmigo mismo, estudié asiduamente mi negocio, estudié cuidadosamente los complejos y difíciles problemas encontrados en mi trabajo, me concentré en acumular y resumir la experiencia clínica y participé activamente en diversos Estudios empresariales organizados por el hospital. Desde que se convirtió en médico tratante, ha controlado estrictamente la calidad en términos de atención médica, seguro médico, precios, admisiones hospitalarias, registros médicos, etc., y ha contribuido debidamente al desempeño del departamento.
Me gradué de la Facultad de Medicina Tradicional China. En el trabajo diario, nos centramos en aprovechar al máximo las características de la medicina tradicional china y ayudamos al director a desarrollar nuevas tecnologías con características de la medicina tradicional china, como el tratamiento de lavado de colon con medicina tradicional china, para prestar la misma atención a la medicina tradicional china. y la medicina occidental para servir mejor a los pacientes. Especialmente desde que nuestro departamento se ha convertido en una disciplina clave a nivel nacional y a nivel nacional de Beijing, una demostración de la medicina tradicional china y una base de enseñanza de enfermedades infecciosas de la Universidad de Medicina China de Beijing, hemos aprovechado al máximo nuestras ventajas profesionales y cooperado con médicos superiores. para hacer cada trabajo y brindar a nuestro hospital la integración de la medicina tradicional china y occidental. Haga su propia contribución a la causa.
La actitud laboral siempre ha sido seria y responsable, y puedo pensar en los pensamientos del paciente desde la perspectiva del paciente y preocuparme por las preocupaciones del paciente. El departamento ha instalado un teléfono móvil para que los pacientes puedan comunicarse fácilmente. El director Yang Zhiyun y yo nos turnamos para mantenerlo encendido las 24 horas del día y respondemos pacientemente a cada llamada de los pacientes para ayudarlos a resolver sus problemas. Aunque he sacrificado mucho tiempo de descanso, siento que todo lo que he hecho vale la pena cuando escucho un sincero agradecimiento de un paciente o familiar.
A lo largo de los años, he realizado prácticas y tareas docentes en prácticas para estudiantes de posgrado en la Universidad de Medicina China de Beijing, y poco a poco he ido acumulando mi propia experiencia docente y mejorando mi nivel de enseñanza. Del 5438 de junio al xx de febrero, participó en el concurso de conferencias para profesores de la Universidad de Medicina Tradicional China de Beijing y recibió grandes elogios. Exigiendo constantemente avances en el aprendizaje, comencé a estudiar en Beijing un programa de doctorado con calificaciones académicas equivalentes en medicina tradicional china en agosto del XX.
Miembro del partido, profesora de último año de primaria, nacida en 1982. Desde que comencé a trabajar en 2002, he estado trabajando duro y haciendo contribuciones silenciosas en el suelo fértil de Feixi Education con un corazón pragmático y persistente. Como representante de los trabajadores juveniles avanzados, ha estado trabajando duro para mejorar su propia calidad desde que se incorporó al trabajo. Tiene un estilo decente, un trabajo sólido, se preocupa por el colectivo y es estricto consigo mismo. Siempre ha estado activo política, ideológicamente y en el trabajo diario. Ha sido reconocido y elogiado por los líderes y apoyado por sus colegas.
Amo ideológicamente a la patria y al Partido Comunista de China. Persistir en el estudio de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la visión científica del desarrollo.
En el trabajo, estudia mucho y sé concienzudo. Comenzó a trabajar en agosto de 2002 y enseñó en la escuela secundaria Yuandian.
Su promoción fue una de las mejores en química del condado. En 2009, fue transferido a la escuela He Jie y sus calificaciones en química en la promoción de graduación fueron igualmente gratificantes. Después de llegar a la Escuela Central Donggang en 2012, estudié mucho, hice preguntas con humildad y me adapté rápidamente a los roles cambiantes entre la escuela secundaria y la escuela primaria.
Lo que es aún más loable es que el profesor Meng ha estado realizando un trabajo ordinario en puestos ordinarios durante más de diez años. Con un amor incansable, en las sutilezas, nutre inadvertida y silenciosamente el corazón de los niños. También es como una vela desinteresada, que dedica su luz y calidez a las personas sin arrepentimientos. Las condiciones familiares de Tang Dandan son malas, su madre es discapacitada y su padre es analfabeto. Por lo general, sólo depende del trabajo temporal de su padre para llegar a fin de mes. Ella es introvertida. Ella siempre se sintió inferior en clase. No se atrevía a levantar la mano para hablar en clase y no era cercana a sus compañeros. Todavía hay algunos compañeros que la discriminan. La maestra Meng habló con ella muchas veces, animándola a fortalecer su confianza, abrir su corazón con valentía, animarse y brindarle verdadero cuidado en la vida y el estudio. Poco a poco se fue poniendo alegre, poco a poco se integró en el grupo y poco a poco adquirió confianza. El maestro Meng ataca mientras el hierro está caliente.
Déjala ser la líder del equipo. En el examen final, Tang Dandan obtuvo una buena puntuación de 100 en matemáticas y saltó de un estudiante de bajo rendimiento a un estudiante sobresaliente.
¡Sin esfuerzo no hay ganancia! La maestra Meng fue calificada como "Excelente calificación" en 2011, "Excelente trabajador docente e investigador" en 2013 y "Excelente maestra en el condado de Feixi" en 2014.
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