¿Existe algún subsidio después de dar a luz a un segundo hijo en Wuxi?

Yangzi Evening News Network Recientemente, el 15 de agosto, Wuxi emitió el "Aviso sobre asuntos relacionados con los subsidios del seguro social durante la licencia de maternidad empresarial", aclarando que las empresas que pagan primas de seguro social durante la licencia de maternidad para empleadas que han dado a luz a dos o tres hijos pueden disfrutar del subsidio social. El periodista se enteró hoy por el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wuxi de que este subsidio se lanzará oficialmente a partir de ahora y que las empresas relevantes que cumplan con las condiciones pueden postularse activamente.

Método de consulta para solicitar subsidios

Los subsidios del seguro social empresarial durante la baja por maternidad se refieren a las empleadas que dan a luz a dos o tres hijos después del 10 de febrero de 2022 (inclusive) y el seguro social. subsidios para empresas que pagan primas de seguro social durante la licencia de maternidad. Los hogares industriales y comerciales individuales, las unidades privadas no empresariales, los grupos sociales y otras unidades aseguradas (excluidas las agencias e instituciones gubernamentales) estarán sujetos a la participación en el seguro basado en unidades. El estándar y el período del subsidio son: Durante la licencia de maternidad para el segundo hijo, el 50% de las primas reales del seguro de pensión básico, del seguro médico básico, del seguro de desempleo, del seguro de accidentes laborales y del seguro de maternidad pagados por el empleador para la empleada son subsidiado; por tres hijos, se paga el 80% del subsidio. El mes de subsidio se calcula a partir del primer día del parto de dos o tres hijos, y el subsidio tiene una duración de 6 meses.

Según las regulaciones, los empleadores calificados deben completar la lista de solicitudes de subsidios del seguro social corporativo durante la licencia de maternidad, proporcionar certificados médicos del nacimiento del bebé y acudir al departamento de gestión laboral y de empleo del distrito fiscal para su procesamiento. Las unidades que no pagan impuestos pueden acudir al departamento de gestión laboral y de empleo del distrito donde está registrada la unidad, o pueden gestionarlo a través de la sala de servicios en línea (/index) del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu. Los empleadores calificados pueden solicitar subsidios del seguro social corporativo durante la licencia de maternidad a partir del mes siguiente a que la empleada dé a luz a dos o tres hijos.

Sin embargo, si una empleada cambia de empleador durante su licencia de maternidad, el subsidio del seguro social de la empresa durante su licencia de maternidad se otorgará de acuerdo con las primas de seguro social pagadas por las diferentes unidades. Si una empleada paga primas de seguro social durante la licencia de maternidad, el empleador puede presentar una solicitud después de pagar las primas de seguro social. Puede llamarnos para conocer políticas específicas (consulte la lista para obtener más detalles).