Última normativa sobre la edad de jubilación de los servicios de radiología
El Departamento de Radiología siempre ha sido un departamento tradicionalmente requerido en los hospitales generales y ha realizado grandes contribuciones a la investigación y docencia médica y sanitaria del hospital. Con la combinación orgánica de la tecnología informática, la física moderna, la electrónica y la radiología tradicional, la radiología moderna ha adquirido alas de alta tecnología. La radiología ha mostrado una nueva vitalidad en el campo médico y su estatus en el diagnóstico y el tratamiento se ha vuelto un sustituto cada vez más importante. Por ejemplo, en la evaluación de especialidades clínicas clave a nivel provincial y municipal, la cardiología requiere angiografía cardiovascular, la cirugía cerebral requiere angiografía cerebral y embolización, la gastroenterología requiere arteriografía hepática, la medicina respiratoria requiere arteriografía bronquial, la cirugía general requiere CPRE y la terapia tumoral intervencionista. La cirugía secretora requiere nefrolitotomía percutánea para los cálculos del tracto urinario superior debajo del brazo C, lo que requiere que los radiólogos completen o participen directamente en la implementación. Sin estos ítems, este ítem no se calificará en la evaluación de las especialidades clínicas clave provinciales y municipales. A excepción del departamento de laboratorio, ningún departamento tiene una posición tan fundamental en la construcción de especialidades clínicas clave. Esto demuestra que el departamento de radiología desempeña un papel tan importante. papel importante en la práctica clínica en el diagnóstico y tratamiento.
Puede solicitar la jubilación en las siguientes circunstancias:
(1) Los empleados del cuadro masculino tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 55 años y las empleadas tienen más de 50 años. años de antigüedad, con servicio continuo o El plazo es de 10 años.
(2) Trabajadores que realizan trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados y otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o más más de 10 años de servicio.
(3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan trabajado de manera continua durante 10 años y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral como completamente incapaces. de trabajar.
Base jurídica:
Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores
Artículo 1 Trabajadores en empresas e instituciones de propiedad colectiva, Organismos partidistas y gubernamentales y organizaciones de masas, se jubilarán quienes cumplan con alguna de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y determinado por el Comité de Evaluación Laboral como totalmente incapaz para trabajar.