Resumen del trabajo de enfermera de radiología
Resumen del trabajo de enfermera de radiología 1. Calidad ideológica, moral y política:
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, principios y políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos y publicaciones periódicas. y libros; cumplir con las disciplinas Cumplir con la ley, estudiar conocimientos jurídicos con seriedad, amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender activamente conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo:
Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivamos un sentido de innovación y cumplimos con éxito las siguientes responsabilidades: Asistir a la jefa de enfermería en la sala. Gestión, organización de documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermera, el departamento de enfermería realizará exámenes teóricos y operativos todos los meses, establecerá estándares altos y estrictos para su propio trabajo, formulará buenos planes de trabajo para las enfermeras y tener la actitud correcta en su trabajo es "el corazón paterno de un médico". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana!
En el próximo 20xx, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades urgentes de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejando que la salud del paciente verse comprometido por mi culpa. La condición empeora. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!
Resumen del trabajo de la enfermera de radiología: 2xx años pasaron rápidamente. Durante este año, con el cuidado y la educación de los líderes del hospital, la orientación y el cuidado del director del departamento y la ayuda y apoyo de mis colegas, me adapté rápidamente al nuevo rol de médico y completé con éxito las tareas de este año. En este proceso he logrado grandes avances en la política, el trabajo y el estudio.
Primero, ideología política:
Llevo más de un año viniendo al hospital y el hospital ha organizado muchas actividades colectivas de educación política e ideológica. Insistí en asistir a todas las reuniones y tomar notas de estudio. En Core, los miembros del partido representados por el director Mao dieron el ejemplo y no sólo me orientaron en el trabajo, sino que también me ayudaron en la vida. El papel ejemplar de los miembros del partido me inspira a acercarme más a la organización del partido. Con el apoyo de la sección del Departamento de Radiología del Partido, presenté una solicitud para unirme al partido ante la organización del partido.
2. Servicios laborales:
Hace un año yo era solo un estudiante de medicina con conocimientos teóricos. Cuando llegué al departamento de radiología, mis compañeros del departamento estaban muy preocupados por mi crecimiento y me brindaron mucha ayuda, lo que me permitió adaptarme rápidamente al trabajo del departamento de radiología y comenzar mi trabajo. El director Mao insistió en mostrarme películas todas las mañanas y me pidió que hiciera estadísticas sobre enfermedades difíciles y complicadas y casos típicos, lo que me permitió acumular experiencia. El director Xin me guió personalmente a través de la fluoroscopia y varios exámenes de contraste y me llevó a través de dos cirugías intervencionistas. , lo que me permitió dominar las técnicas básicas de examen por imágenes y diagnóstico y tratamiento por imágenes, y básicamente cumplió con los requisitos de un médico de diagnóstico por imágenes. Como unidad de apoyo del 15º Cuerpo Aerotransportado, el hospital estableció un equipo médico aerotransportado. Como nueva fuerza en el hospital, participé en el entrenamiento de paracaídas de dos meses de las tropas aerotransportadas el año pasado, y este año participé en el simulacro de cuatro meses "200% Fuerza" de las tropas aerotransportadas. y con éxito, trayendo gloria al hospital.
3. Aprendizaje profesional:
Bajo la dirección del Director Mao y el Director Xin, integré la teoría con la práctica en radiología de diagnóstico y consolidé y profundicé el aprendizaje teórico en la práctica. El director Xin también me instó a estudiar la "Revista China de Radiología", acumular datos de imágenes y me pidió que aprendiera e investigara tecnología de diagnóstico por imágenes. Este año revisé y compilé conocimientos médicos básicos y conocimientos médicos clínicos, y me inscribí para realizar el Examen Nacional de Calificación de Médico Practicante.
Los puntos anteriores son mis principales logros durante el último año. Por supuesto, hay mucho que desear. Especialmente en el campo médico, es necesario mejorar mi nivel de diagnóstico radiológico y ha habido casos de diagnósticos omitidos y diagnósticos erróneos. A través de un análisis cuidadoso y las lecciones aprendidas, trabajaré diligentemente en el futuro: leeré más, preguntaré más, recordaré más, trataré de evitar errores médicos, cumpliré con mi deber y seré miembro del departamento de radiología.
Resumen del trabajo de enfermera de radiología 3 1. Aspectos políticos e ideológicos:
Debido a la naturaleza de mi trabajo, he visto la fragilidad y brevedad de la vida, por eso muchas veces pienso en " Cómo se templó el acero" Paul, el protagonista de ". Korchagin dijo una vez: Lo más preciado para las personas es la vida, y la vida nos pertenece sólo una vez. La vida de una persona debe transcurrir así: cuando mire hacia el pasado, no se arrepentirá de haber desperdiciado sus años ni se avergonzará de su mediocridad pasada. Por eso mantengo la cabeza despejada y trabajo duro para que mi trabajo tenga más significado y mi vida sea más valiosa.
2. Nivel profesional:
Como dice el refrán, "Vive y aprende", esto es perfecto para médicos. A los ojos de muchas personas, sólo los médicos que están bajo gran presión y tienen altos riesgos deben tener excelentes habilidades médicas para garantizar que nada salga mal. De hecho, con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, se ha aplicado a la medicina una gran cantidad de equipos modernos. Antes de diagnosticar a un paciente, la mayoría de los médicos tienen que sacar conclusiones basadas en diversos informes y diagnósticos proporcionados por el departamento de tecnología médica, combinados con los síntomas del paciente. De esta manera, el departamento de tecnología médica es la vanguardia en el cargo, con mayor factor de riesgo por miedo a perderse una investigación o cometer un error.
Caminar sobre hielo fino es un eufemismo para describir mi mentalidad de trabajo. No me atrevo a aflojar el examen radiológico de cada paciente. Es precisamente por la alta presión que exijo constantemente la perfección y me esfuerzo por ser más competente técnicamente para no causar mayor dolor a los pacientes ni desacreditar al hospital por mi bajo nivel. Para mejorar mi nivel profesional, sigo aprendiendo, enriquezco mis conocimientos teóricos, amplié mis horizontes y dejo que la teoría ayude y oriente mi trabajo real. Sin embargo, existen innumerables diferencias entre la teoría y la práctica. Muchas veces, ante nuevas enfermedades, las respuestas no se encuentran en los libros y durante las consultas departamentales las opiniones de todos no son concluyentes. Así que fui al Hospital Central de Donggang para una consulta y mis dudas finalmente se resolvieron. Después de regresar al hospital, muchos compañeros no entendieron mi comportamiento.
En el proceso de caminar, observar y pedir consejo constantemente, me he dado cuenta claramente de que nuestro departamento de tecnología médica todavía tiene muchos problemas que deben resolverse con urgencia:
Primero, objetivamente:
El equipo está desactualizado y obsoleto, lo que genera poca claridad de imagen y afecta el diagnóstico. Quitar la película también afecta la reputación del hospital. A veces sostengo una película CR de otro hospital con envidia en mi cara, porque la condición del paciente es claramente visible en la película y, por supuesto, la posibilidad de perder un diagnóstico se reduce considerablemente. Espero que nuestro hospital también pueda introducir equipos avanzados. Aunque el costo es alto, dado que nuestro hospital es un hospital municipal de primer nivel, el equipamiento debería ser mayor que el de otros hospitales. Los equipos avanzados definitivamente nos brindarán mayores retornos en el futuro, no solo beneficios económicos.
En segundo lugar, subjetivamente:
Los miembros del departamento son de diferentes niveles, buenos y malos, y trabajan de forma independiente, lo que inevitablemente afectará el trabajo.
En primer lugar, la conciencia del equipo no es fuerte y es necesario mejorar la atmósfera de ayuda mutua y aprendizaje mutuo. Espero que en el trabajo futuro podamos mejorar la conciencia del equipo de nuestro departamento a través de diversas actividades y conferencias.
En segundo lugar, la redacción del informe no está estandarizada, cada uno escribe su propio informe, los detalles son diferentes, no existe un estándar uniformemente reconocido y la tasa de fuga es alta, lo que hace que los médicos desconfíen del departamento médico. Si este es el caso, el sector médico perderá su significado real y se volverá ineficaz. Entonces, durante el próximo año, espero que el hospital pueda darle a cada departamento algo de tiempo para realizar aprendizaje empresarial. Cada departamento puede estudiar de manera específica en función de los problemas comerciales correspondientes, y nuestro departamento puede abrir uno o dos cursos sobre cómo escribir. Lecciones sobre informes estandarizados.
La calidad del remake no es alta. Además de las razones del equipamiento, también hay factores como la baja habilidad de los médicos individuales y el débil sentido de responsabilidad.
Espero que los líderes de nuestro hospital puedan darse cuenta plenamente de la importancia de los departamentos de tecnología médica, prestar más atención a nuestros departamentos, enviarlos a estudiar en lotes y esforzarse por formar un equipo médico con un fuerte sentido de responsabilidad y excelentes habilidades.
Finalmente, algunos médicos tienen una mala actitud de servicio hacia los pacientes y no reflejan el principio de servicio "centrado en el paciente".
Resumen del trabajo de las enfermeras en el departamento de radiología en 20xx Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con el fuerte apoyo de varios departamentos del hospital, los camaradas Qixin de nuestro departamento trabajaron juntos para cumplir. el enfoque centrado en el paciente y mejorar la calidad de los servicios médicos, establecer un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, estudiar mucho, estudiar negocios y completar con éxito diversas tareas asignadas por el hospital en torno a la naturaleza del trabajo de nuestro departamento. Ahora haremos una revisión sistemática del resumen de trabajo de este año y del desarrollo de cada departamento.
1. Información básica
El departamento de radiología se divide en tres departamentos: sala de TC, sala de resonancia magnética y sala de radioterapia general. Hay 7 miembros del personal médico, incluida 1 enfermera.
2. Trabajo realizado
En el año 20XX, el número de personal médico de nuestro hospital siguió aumentando:
1. las personas que tomaron fotografías en general llegaron a 6521. El monto de la inspección es 342,223 yuanes;
2 Perspectiva: múltiples lotes de exámenes de salud para cuadros y empleados, 3 inspecciones especiales: 369 casos
CT; habitación: tiempo de inspección: 6579, monto de inspección: 1.202.688 yuanes, con un ingreso mensual de más de 200.000 yuanes.
Resonancia magnética nuclear: Número de exámenes: 830 personas, monto del examen: 348.600 yuanes;
Los ingresos totales del departamento de radiología en la primera mitad de 20XX: 1.893.511 yuanes, y el ingreso per cápita era de 270.500 yuanes.
3. Problemas existentes
1. Los informes escritos no están estandarizados, los detalles son inconsistentes, no existe un estándar reconocido uniformemente y la tasa de diagnóstico erróneo es alta, lo que resulta en problemas clínicos. desconfianza en los informes radiológicos.
2. La calidad de la mejora no es alta y muchas posturas no son lo suficientemente estándar. Hay factores de responsabilidad, factores técnicos, cuarto oscuro y factores de película.
3. Algunos médicos tienen malas actitudes, sus palabras no son lo suficientemente cálidas y no reflejan el "propósito centrado en el paciente".
4. Falta de coordinación con los departamentos clínicos.
5. Este informe no fue publicado a tiempo.
Cuatro. Medidas de rectificación en 20XX
1. Estandarizar la redacción de informes y reducir la tasa de diagnósticos perdidos.
(1) Revestirá la forma de informe refrendado. El médico responsable redacta un informe, que se divide en descripción e impresión. La parte de descripción debe ser detallada y estandarizada.
(2) Cuando se descubre que el informe es incorrecto y necesita ser modificado, se debe informar al médico después de ser firmado por dos personas.
(3) El médico de guardia se presentará por separado al mediodía y por la noche.
(4) Las comparaciones entre películas posteriores deben compararse con películas antiguas y se deben escribir opiniones comparativas.
2. Fortalecer la implementación del sistema de evaluación cinematográfica y mejorar la calidad del rodaje.
plan de trabajo del verbo (abreviatura de verbo) para la segunda mitad de 20XX
1. Fortalecer la gestión del departamento: el departamento mejora continuamente los procedimientos operativos estandarizados y todos los empleados siguen estrictamente las operaciones y operaciones estandarizadas. tener un estricto sistema de recompensas y castigos; todo tipo de información del departamento se gestiona de manera ordenada y completa. Todos los equipos e instrumentos son mantenidos por personal dedicado y inspeccionados periódicamente.
2. Trabajar duro para aprender negocios: Todo el personal del departamento participa activamente en el aprendizaje empresarial dentro y fuera del hospital, y se esfuerza por mejorar su calidad y nivel profesional. Actualizar continuamente conocimientos y mejorar los niveles técnicos. Adhiérase al sistema de lectura temprana de películas todos los días, céntrese en el diagnóstico de películas difíciles y mejore continuamente el nivel de diagnóstico de los médicos generales.
3. Establecer una buena ética médica y un estilo médico: establecer una buena ética médica y un estilo médico, promover vigorosamente el espíritu de Bethune, fortalecer la construcción de una ética profesional y un estilo industrial, y llevar adelante la excelente tradición de salvar vidas y curando a los heridos. Los médicos generales se esfuerzan por brindar servicios civilizados y corteses, siempre consideran a los pacientes, hacen todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes, no discuten con los pacientes, les explican con paciencia y tratan de enviar informes de diagnóstico con anticipación para satisfacer las necesidades de los pacientes. Los médicos generales cumplen estrictamente las normas y reglamentos del hospital, no llegan tarde ni se van temprano, trabajan con seriedad y responsabilidad, toman la iniciativa, aprenden unos de otros, se respetan y trabajan juntos en unidad.
4. Garantizar la buena calidad y mejorar los beneficios económicos: En el primer semestre del año, ante la gran carga de trabajo, no relajamos nuestros esfuerzos para garantizar la buena calidad de las fotografías y los informes de diagnóstico. han alcanzado los estándares de los hospitales universitarios. Esto demuestra que el departamento de radiología es un equipo con gran capacidad y tenacidad. Con el firme apoyo y aliento del hospital, obtuvimos una victoria tras otra.
En la primera mitad del año ocurrió un accidente de seguridad médica, por lo que confiamos en que no habrá accidentes de seguridad médica en el departamento de radiología durante todo el año 20XX.
Resumen del trabajo de enfermera de radiología. Con el fuerte apoyo de varios departamentos del hospital y bajo el liderazgo directo de los dos comités del hospital, el Departamento de Radiología trabaja todo el año. Centrándonos en el trabajo central de 20xx, prestaremos mucha atención a la implementación, cumpliremos concienzudamente las responsabilidades laborales de todo tipo de personal en todos los niveles, simplificaremos continuamente el proceso de inspección, resumiremos y mejoraremos constantemente las deficiencias y lagunas en el trabajo, y de manera integral mejorar el nivel profesional y técnico y la calidad ideológica y cultural de los médicos generales. Con el esfuerzo conjunto de los médicos generales, se cumplieron con éxito diversos objetivos de trabajo y tareas asignadas por los departamentos del hospital este año y no se produjeron errores médicos ni accidentes.
Los siguientes aspectos se resumen respectivamente:
1. Desarrollo empresarial:
Durante el año pasado, el Departamento de Radiología se centró en la construcción de calidad y mejoró continuamente la las competencias profesionales de todo el personal y mejorar la calidad del diagnóstico. Formulamos un plan departamental de aprendizaje empresarial, un sistema mensual de evaluación de lectura de películas, discusiones de casos difíciles y discusiones de análisis de evaluación de la calidad de la imagen, y cada persona completó dos reuniones de negocios.
En mayo de 20xx, se instaló Philips DR y la calidad de imagen de todo el departamento ha dado un gran salto. La calidad de la imagen mejora, el daño por radiación al paciente es pequeño y la obtención de imágenes es rápida. La función de transmisión en línea permite compartir datos de imágenes entre varios departamentos del hospital. Con la aplicación completa del sistema de pases, el proceso de examen se simplifica continuamente y se acorta el tiempo de espera del paciente. La tasa de almacenamiento digital de datos de imágenes también ha alcanzado el 100%.
De acuerdo con los requisitos del plan de desarrollo quinquenal, nuestro departamento ha introducido dos talentos este año, mejorando continuamente la construcción del escalón de talentos e inyectando nueva vitalidad en el futuro desarrollo comercial de nuestro departamento. En mayo de 20xx, un camarada del departamento fue enviado al Hospital Popular Provincial para realizar más estudios, y se le pidió que proporcionara comentarios completos sobre la tecnología de inspección avanzada, el equipo y los procedimientos de inspección del Hospital Popular Provincial a todos en el departamento después de completar el estudio.
Este año, nuestro departamento también ha desarrollado nuevas tecnologías de diagnóstico, como imágenes de empalme automático de toda la columna y las extremidades, y examen de contraste en múltiples sitios, agregando elementos de inspección y ampliando el alcance de las inspecciones.
En 20xx, nuestro departamento recibió pacientes * * *: más de 30.000 exámenes DR, más de 1.000 exámenes CR, más de 5.000 exámenes FR y 3.000 exámenes de fluoroscopia general. Los ingresos totales de los médicos generales aumentaron aproximadamente un 20% en comparación con 20xx. Sobre esta base, en comparación con 20xx, el consumo de materiales médicos y de salud generales se mantuvo igual o aumentó ligeramente, y también hizo contribuciones sobresalientes a nuestro departamento en términos de aumentar los ingresos y reducir los gastos propuestos por el hospital.
Todos los médicos generales menores de 40 años han recibido formación en conocimientos técnicos de primeros auxilios, funcionamiento práctico y valoración, y han obtenido buenos resultados.
2. Ética médica y disciplina laboral
En 20xx, los médicos generales se centrarán en aprender diversas reglas y regulaciones, responsabilidades laborales de diversos miembros del personal y leyes y regulaciones relacionadas con los médicos en ejercicio. Establecer una buena ética médica, tratar a los pacientes por igual, recibir a cada paciente con paciencia y realizar exámenes pacientes y meticulosos a cada paciente. El personal de nuestro departamento es paciente y meticuloso al realizar exámenes quirúrgicos a los pacientes. A través del examen de cada paciente de nuestro departamento, se dieron cuenta profundamente de que nuestro hospital es "un hospital responsable" y un hospital cálido y atento, lo que permite a los pacientes sentir la atención sincera y la responsabilidad del personal. Durante el examen, el personal ayudó al paciente, se preocupó por él y protegió su privacidad. Reforzar la protección de los pacientes contra daños innecesarios por radiación. Rechazar la solicitud de alimento y trabajo de cualquier paciente para resolver su problema.
En materia de disciplina laboral, el departamento también ha formulado una serie de medidas para incorporar la disciplina laboral y la ética médica y las quejas de los pacientes en los indicadores de evaluación de la calidad médica general, y vincularlos gradualmente con la eficiencia y el salario de todos. En la práctica general, se ha ido formando gradualmente un orden de trabajo en el que las personas van conscientemente a trabajar temprano, salen tarde del trabajo y, a menudo, trabajan horas extras.
Tres. Mantenimiento de equipos y gestión de seguridad
En 20xx, nuestro departamento formuló una serie de sistemas de mantenimiento de equipos, medidas y planes de emergencia de gestión de seguridad. Cada máquina requiere personal dedicado a su mantenimiento y los registros de mantenimiento deben completarse cuidadosamente. Si hay alguna falla o problema, infórmelo al director del departamento y a los departamentos del hospital de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal del equipo en el departamento general.
En 20xx, todos los médicos generales participaron en la capacitación anual en conocimientos de protección y gestión de seguridad patrocinada por la Oficina Municipal de Supervisión de Salud, que fortaleció la conciencia de protección de seguridad del personal del departamento y de los pacientes.
Cuatro.
Deficiencias y brechas en el trabajo
En 20xx, con el apoyo de todos los departamentos del hospital y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, los ingresos totales del negocio aumentaron significativamente, el nivel técnico del negocio mejoró significativamente y el nivel básico Los conceptos culturales también mejoraron significativamente. Las máquinas y equipos funcionan con normalidad, todos los empleados están trabajando duro y unidos para progresar, y la capacitación del personal y el desarrollo de nuevas tecnologías también avanzan de manera constante. No hubo ningún error médico en todo el hospital y todo el trabajo logró ciertos resultados. Pero mirando hacia el futuro, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los departamentos hospitalarios y los estándares de los "hospitales terciarios"
Los detalles del verbo (abreviatura de verbo) son los siguientes:
(A) Es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad,
(2) Es necesario mejorar aún más el nivel técnico,
(3) El nivel de introducción de talentos debe mejorarse,
(D) Es necesario fortalecer la estandarización,
(E) Es necesario fortalecer el desarrollo racional de las funciones del sistema de pases,
(6) Seguir implementando y fortaleciendo el sistema de consulta departamental.
(7) El sistema de aprendizaje empresarial debe implementarse seriamente.
En definitiva, mirando hacia atrás, las lagunas y carencias también son para nosotros un acicate y un estímulo. En el trabajo en 20xx, nuestro departamento superará gradualmente las deficiencias, acortará la brecha y se centrará de cerca en la situación general del trabajo del centro hospitalario. Mantener un alto grado de coherencia con los departamentos del hospital y realizar esfuerzos y contribuciones a la construcción general del hospital.