¿Es realmente el envío de mano de obra una "industria lucrativa"? ¿Cómo es este modelo de empleo?
El envío de mano de obra no es una industria muy rentable, pero si se hace bien se puede ganar dinero. Este modelo de hacer dinero implica principalmente que los intermediarios ganen la diferencia de precio. En el pasado, el envío de mano de obra podía generar mucho dinero porque cobraban honorarios de agencia a los solicitantes de empleo. Luego recaudaremos dinero de empresas y empresas, y también recaudaremos la diferencia en las horas de trabajo de los empleados, por lo que ganar dinero es multidimensional. Pero ahora el país no permite esto y no permite el envío de mano de obra para cobrar honorarios a los solicitantes de empleo. Y la empresa no necesita proporcionar dinero por separado. Ahora sólo necesita pagar los salarios de sus empleados.
Debido a que el envío de mano de obra tiene muchas desventajas, muchas personas en la sociedad quieren cancelarlo. Porque esto está en conflicto con la desigualdad de remuneración por trabajo igual establecida por la legislación laboral, pero dada la situación, es muy poco realista cancelar el envío de mano de obra en esta etapa. Como la sociedad tiene necesidades, la distribución de mano de obra puede resolver los problemas de empleo de algunas personas. Y algunas unidades no se oponen a esto, por lo que el envío de mano de obra es razonable. De hecho, en nuestras vidas no sólo se trata del despacho de mano de obra, sino también de los intermediarios de automóviles y bienes raíces.
Esta también es una transacción de bienes de segunda mano, por lo que hay intermediarios. Los intermediarios ganan dinero obteniendo la diferencia de precio de las transacciones entre dos partes, y el despacho de mano de obra también forma parte de ello, lo que se denomina agencia de talentos. Muchas fábricas tienen escasez de mano de obra, por lo que la distribución de mano de obra es muy importante. Por ejemplo, si una fábrica tiene escasez de trabajadores y quiere contratar a mucha gente, solicitará a una empresa de despacho de mano de obra que contrate trabajadores. Entonces la fábrica dará algo de dinero y algunas personas quieren trabajar en la fábrica, pero no hay canales, por lo que se inscribirán en una empresa de despacho de mano de obra.
Las empresas de expedición de mano de obra también ayudarán a estas personas a encontrar trabajo, pero no es gratuito. Deben pagar tarifas después de registrarse y encontrar trabajo. Sin embargo, aunque la empresa de despacho de mano de obra ayuda a la fábrica a resolver el problema de contratación, también ayuda a los empleados a resolver el problema de encontrar trabajo. Sin embargo, una vez que ambas partes firmen el contrato, ya no les importarán las acciones posteriores, por lo que cualquier problema posterior no tendrá nada que ver con la empresa de despacho de mano de obra. El modelo de empleo del despacho de mano de obra son los trabajadores, y las relaciones laborales se forman a partir de intermediarios de talento como el despacho de mano de obra. Luego envíe gente de la empresa a trabajar en la unidad.