¿Pueden los trabajadores despachadores disfrutar del examen físico proporcionado por la unidad?

Análisis Legal: Sí. Generalmente, la unidad de despacho es responsable de esto, pero también puede negociarse entre la unidad de despacho y el empleador.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Las unidades de despacho de mano de obra son empleadores a los que se refiere esta Ley y deberán cumplir con sus obligaciones para con los trabajadores. El contrato de trabajo celebrado entre una unidad de despacho de mano de obra y el trabajador enviado deberá especificar, además de las cuestiones especificadas en el artículo 17 de esta Ley, el empleador, el período de envío, el puesto, etc.

La unidad de despacho de mano de obra celebrará un contrato laboral de duración determinada de más de dos años con los trabajadores despedidos y pagará una remuneración laboral mensualmente. Mientras los trabajadores despedidos no estén trabajando, la unidad de envío de mano de obra les pagará una remuneración laboral mensual de acuerdo con los estándares de salario mínimo estipulados por el gobierno popular local.