Resumen del trabajo de enfermería oncológica hospitalaria
Bajo el correcto liderazgo de los líderes, con el apoyo y ayuda del departamento de enfermería y los directores de departamento, todo el personal de enfermería se adhiere a los principios de "centrado en el paciente" y "consolidar la enfermería básica y mejorar la satisfacción del paciente". "Llevar a cabo vigorosamente una enfermería de alta calidad, mejorar continuamente la calidad de la enfermería y completar con éxito diversas tareas. El resumen del trabajo de enfermería en 20xx es el siguiente:
1 Finalización de diversas tareas e indicadores del trabajo de enfermería
Al 65438 de junio + 31 de octubre, el número de residentes en el. departamento de oncología: 526 en el departamento de medicina interna, 47 pacientes recibieron radioterapia; el número de pacientes dados de alta: 537 pacientes en el departamento de medicina interna y 38 pacientes recibieron radioterapia. La tasa de utilización de camas es del 97%. Se utilizaron catéteres venosos centrales 125 veces, agujas intravenosas permanentes 2.410 veces, se realizaron más de 9.000 infusiones, se realizaron 31 visitas domiciliarias y 35 visitas ambulatorias.
Indicadores de tareas económicas: a finales de junio y noviembre, el departamento de medicina interna ha completado 1.408.348,78 yuanes; el departamento de radioterapia ha completado 115.376 yuanes; y la cama domiciliaria ha completado 106.037,9 yuanes. Varios indicadores aumentaron un 127,17%, 189,66% y 131,92% respectivamente en comparación con el mismo período del año pasado (consulte la tabla adjunta para la finalización de varios indicadores). Al 10 de octubre, los ingresos totales de los pacientes ambulatorios eran de 5.277,2 yuanes.
2. Fortalecer la construcción ideológica del equipo de enfermería y mejorar la calidad general.
Ante las características actuales de muchos jóvenes del equipo de enfermería, el departamento dará prioridad al trabajo ideológico del personal de enfermería. Comprender siempre las tendencias ideológicas de las enfermeras y las condiciones de la vida diaria, adherirse siempre a una gestión, cuidado, amor, respeto y comprensión "humanizados" de las enfermeras, echar una mano cuando sea necesario, estimular constantemente el entusiasmo de las enfermeras por el trabajo, hacer felices a las enfermeras. en el trabajo y estabilizar aún más la enfermería. El equipo proporciona una fuerza principal fuerte para el trabajo de enfermería.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.
1. A través del aprendizaje empresarial, toda enfermera sabe que la seguridad de la enfermería es la "máxima prioridad" del trabajo de enfermería y es el requisito previo para garantizar la calidad de la atención de enfermería.
2. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de enfermería y garantizar que no haya errores ni accidentes dentro de un año para garantizar la seguridad del trabajo de enfermería.
3. Gestionar estrictamente los artículos peligrosos y prohibidos. Las botellas de oxígeno y otros artículos inflamables y explosivos deben ser manejados por personal dedicado, colocados en lugares designados y utilizados de manera segura. Las drogas tóxicas y narcóticas, como las inyecciones de morfina, se cuentan en cada turno, y las enfermeras de turno las revisan y firman. Para prevenir incendios repentinos, se colocan extintores en la sala de tratamiento para estar listos para emergencias en cualquier momento.
4. Fortalecer la gestión de residuos médicos. Los desechos médicos y los desechos domésticos se colocan por separado y están claramente marcados, y no se produjo ninguna infección nosocomial durante todo el año.
En cuarto lugar, desarrollar servicios de enfermería de alta calidad
A partir de la implementación de servicios de enfermería de alta calidad el año pasado, continuar consolidando y ampliando la eficacia de los servicios de enfermería de alta calidad. Para el año 20xx, el modelo de servicio del sistema de responsabilidad y enfermería holística se implementará completamente para brindar a los pacientes servicios de enfermería integrales, de proceso completo, profesionales y humanizados.
1. Con el firme apoyo de los líderes, se volvió a pintar el pabellón 17 para brindar a los pacientes un ambiente de tratamiento limpio y cómodo.
2. Desarrollar activamente a los miembros del partido en el equipo de enfermería, y dos de las enfermeras se convertirán en miembros del partido a prueba, para que puedan desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista, mejorar la calidad de la enfermería. y formar un equipo de enfermeras con ideas sólidas y habilidades de enfermería.
3. Establecer y mejorar normas y reglamentos y aclarar las responsabilidades laborales. Se estableció un equipo de inspección de calidad dirigido por la jefa de enfermería para mejorar los estándares de evaluación de la calidad de la enfermería clínica y perfeccionar y cuantificar aún más los indicadores de evaluación para garantizar la calidad del trabajo de enfermería y beneficiar a los pacientes.
5. Establecer un sistema de servicios de enfermería a largo plazo
Extender los servicios de enfermería al hogar, centrarse en la atención continua de los pacientes, ampliar el campo de los servicios de enfermería y proporcionar servicios de cama a domicilio. para pacientes calificados. Proporcionar servicios puerta a puerta a largo plazo, orientación en rehabilitación y cuidados paliativos para este grupo de personas ha obtenido buenos beneficios económicos y sociales.
Sexto, recibir honores
En 20xx, recibimos 15 cartas de elogio y 3 pancartas; en el "5.12 Día de la Enfermera", la enfermera XXX de nuestro hospital participó en el "Sueño Chino". "Concurso de Oratoria organizado por la Dirección Municipal de Salud" y obtuvo el Premio a la Excelencia. Además, XXX tuvo un desempeño sobresaliente y logró excelentes resultados en el concurso de tecnología de enfermería de toda la ciudad organizado por la Federación Municipal de Sindicatos; XX y XXX obtuvieron el primer y segundo lugar respectivamente en el concurso de habilidades de enfermería organizado por el Departamento de Enfermería.