Muestras de escrituras anticipadas de unidades e individuos
Muestras de escrituras anticipadas de unidades y particulares
X_ es actualmente director de xx. En el trabajo, se mantuvo fiel a sus deberes, trabajó concienzudamente, trabajó duro y completó con éxito todas las tareas. Ha sido capacitado y mejorado continuamente en la práctica laboral, ha sido plenamente reconocido por la dirección y se ha ganado el apoyo sincero de sus camaradas.
El aprendizaje es un tema eterno. A menudo decía: "El aprendizaje es la base para hacer un buen trabajo. Cada cuadro debe convertirse en un cuadro de aprendizaje y cada empleado debe convertirse en un talento de aprendizaje". No sólo requiere camaradas a cargo de los departamentos, sino que también presta atención a fortalecer el aprendizaje. y mejorar el conocimiento teórico. La calidad y el nivel de conocimiento sirven de ejemplo para que los camaradas aprendan. No importa lo ocupado que estuviera en el trabajo, hizo planes de estudio y realizó estudios e investigaciones en profundidad sobre la teoría de Deng Xiaoping, las Tres Representaciones y el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCC, acumulando así ricas cualidades teóricas para sí mismo. Es bueno para estudiar en profundidad las principales decisiones nacionales, documentos importantes y experiencia avanzada en el campo, y reflejarlos en materiales escritos, de modo que los materiales escritos de la oficina tengan temas destacados, puntos de vista claros, redacción concisa y rigurosa, y estén en en línea con el espíritu de los superiores y la realidad local, especialmente Los materiales para el Séptimo Congreso del Partido son altamente específicos y operables, y han sido bien recibidos por los líderes de todos los niveles en el distrito para la reunión de trabajo del comité de distrito y la reunión plenaria del comité de distrito. . A menudo le decía a su joven secretaria: "Tenemos que servir un cuenco de agua y nosotros mismos tenemos que beber un balde de agua". Él está muy bien informado. En su librería abundan libros de economía, finanzas, gestión, ciencias sociales, etc. Fue su búsqueda persistente del conocimiento y su afán por aprender lo que le permitió acumular una base teórica sólida y convertirse en un estandarte para que el personal de oficina aprendiera.
El buen desempeño laboral es un reflejo del valor de vida de una persona. X_ está a cargo de muchos departamentos y la mayoría de las tareas en la oficina del comité de distrito recaen sobre él. Especialmente en 2003, hubo cambios importantes en el equipo del comité de distrito y en el equipo de la oficina del comité de distrito. Ayudamos al director a presidir el trabajo general de la oficina y presidimos el trabajo diario de la oficina en la segunda mitad del año. asegurando la estabilidad y continuidad del trabajo general. ¿Trabajo sólido, innovación, trabajo duro y dedicación? Esta es la evaluación más pertinente que le hizo el personal de la oficina. En 2003, su trabajo fue fructífero y floreció en todas partes. En el trabajo de investigación secretarial, hemos completado de manera excelente el trabajo de redacción de diversos documentos del comité de distrito y de la oficina del comité de distrito, esforzándonos por alcanzar la excelencia, hemos llevado a cabo investigaciones y estudios extensos y profundos en torno a las tareas centrales del comité de distrito; y temas sociales candentes y difíciles. Informes de investigación publicados en periódicos y revistas del nivel municipal o superior muchas veces, como "Investigación sobre el desarrollo de la ganadería en el distrito xx", que se publicó en la sesión informativa anual de investigación de la provincia para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. promover xx y aumentar la visibilidad del trabajo y llevar a cabo activamente actividades especiales de supervisión, promover eficazmente la implementación del trabajo en el distrito y resumir y reportar información oportunamente, desempeñando el papel principal de reflejar la situación de xx y comunicar la dinámica del trabajo; El trabajo de servicio integral se adhiere al principio de eficiencia y amplitud y cumple con éxito las tareas específicas asignadas por los líderes del comité distrital sin errores ni fallos, logrando una transmisión sin accidentes de telegramas, telegramas codificados y faxes; Durante el año, el trabajo ha fortalecido la inspección de partes clave confidenciales y la gestión del personal confidencial, la estricta gestión de documentos y la prevención de filtraciones en los asuntos del partido y el trabajo político, llevamos a cabo actividades como la rectificación de disciplinas ideológicas y estilos de instituciones; debates a gran escala sobre la emancipación de la mente y la creación de instituciones de aprendizaje, profundizando la gestión eficiente de las instituciones y formando un sistema de lucha por la excelencia y la lucha por la excelencia. Después de un año de arduo trabajo, varias tareas han estado a la vanguardia del sistema de oficinas del comité distrital (municipal) del partido, y muchas tareas han formado sus propias características y aspectos destacados. Todas las unidades a cargo han recibido elogios y premios a nivel municipal o superior, y más de 10 camaradas han recibido elogios o premios de provincias, ciudades y distritos.
Mucha gente piensa que el trabajo de oficina es básicamente una rutina, siempre y cuando se completen paso a paso las tareas y el trabajo diario asignado por el líder, no habrá nuevas ideas ni creaciones. sentido común en la sociedad. Pero desde que x_ se convirtió en subdirector de la oficina, ha estado pensando mucho en un problema, es decir, cómo puede la oficina del comité de distrito desempeñar mejor su papel de participar en discusiones políticas, gestionar asuntos, mejorar los servicios y desempeñar un buen papel. como asistente de personal? Enseñó a los empleados: "Algunas personas son buenas utilizando la experiencia pasada como escalera, y a otras les gusta dormir sobre los logros pasados. Debemos tener el coraje de innovar sobre la base del trabajo pasado para completar con éxito diversas tareas y servir mejor". el comité de distrito y el servicio de liderazgo "En el trabajo real, llevó a cabo reformas drásticas, se atrevió a desafiar, se atrevió a aventurarse y se atrevió a intentarlo. Dio pleno juego a su debido papel como asistente de personal y demostró el coraje y el trabajo del liderazgo. nivel de líder.
Su larga experiencia laboral cultivando la política le hizo darse cuenta de que muchos procedimientos de trabajo del comité de distrito deben reformarse para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Por ejemplo, en respuesta a la situación en la que los asuntos decididos por el comité de distrito no pueden notificarse a las unidades pertinentes de manera oportuna, sugirió implementar un sistema de "notificación de asuntos decididos por el comité de distrito", que transmitiría directamente los asuntos decididos a las unidades relevantes en forma de documentos pelirrojos y les instamos a manejarlos de manera oportuna para que puedan ser manejados de manera oportuna. Se ha convertido en una forma importante para que el comité de distrito dé instrucciones y supervise la implementación de. asuntos importantes. En vista de las frecuentes irregularidades en los procedimientos de las reuniones del comité de distrito y en los asuntos de investigación, se basó en gran medida en prácticas de otros países y redactó personalmente las reglas para la toma de decisiones de las reuniones del comité de distrito. Después de que el comité de distrito lo promulgó e implementó, se estandarizaron los procedimientos, se mejoró la eficiencia de la deliberación y la calidad de la toma de decisiones y se evitaron problemas como el de no llegar a una decisión. En los últimos años, debido a la irregularidad en el manejo de los documentos oficiales y la aleatoriedad en la redacción, guió la formulación del "Reglamento sobre el Manejo de Documentos Oficiales de los Órganos del Comité del Partido", que establecía normas específicas y claras sobre la transmisión. redacción, envío y recepción, impresión y distribución de documentos oficiales, y proporcionó orientación para todo el partido. Proporciona una base detallada para el procesamiento de documentos oficiales del distrito y desempeña un papel importante en la racionalización de los documentos. El personal de la oficina es reducido y las tareas pesadas. Para permitir que todo el personal sirva mejor al trabajo central del comité de distrito, se ha implementado en el sistema de la oficina un sistema en el que todo el personal realiza investigaciones y todo el personal participa en la información, para que todo el personal pueda aprender más sobre la situación, dominar información, y contribuir al liderazgo del comité distrital Proporcionar opiniones y sugerencias para la toma de decisiones. Debido a su destacado trabajo, x_ ha sido premiado en numerosas ocasiones por la ciudad y el distrito. Pero dijo: "Soy un simple trabajador del partido. Simplemente hice lo que debía hacer. Los resultados pertenecen a todos, pero el honor es para mí personalmente".
Como persona del distrito Líder del comité, altos estándares en el trabajo y bajos estándares en la vida son el estilo constante del camarada Ma Hongwei. A lo largo de los años, ha sido estricto consigo mismo, se ha contenido, se ha presionado a sí mismo, no ha tenido miedo de las dificultades, ha asumido con valentía grandes responsabilidades, ha tomado la iniciativa de renunciar a las vacaciones y al descanso, a menudo ha trabajado horas extras y se ha quedado despierto hasta tarde, ha persistido en Trabajando a pesar de haber estado enfermo varias veces y nunca me quejé. Durante el Séptimo Congreso del Partido de 2003 y la reunión de trabajo del comité de distrito preparatorio, me ocupé del trabajo diario durante el día y sólo pude revisar los materiales escritos por la noche. Trabajé hasta altas horas de la noche durante más de diez días. recibió críticas muy favorables. El año pasado, su madre enfermó y fue hospitalizada. Por motivos laborales, no pudo cumplir su piedad filial hacia su hijo frente a la cama del hospital. Cuando el anciano más lo necesitaba, se aferró a su trabajo y solo podía visitarlo en el hospital a altas horas de la noche. Una secretaria le preguntó: "Director xx, ¿no cree que escribir es aburrido?". Él dijo: "El trabajo de escritura a largo plazo es aburrido, pero una vez que elige esta profesión, debería amarla. Cuando realmente se calma y se recupera". Si profundizas en ello, encontrarás la alegría de trabajar en medio de las dificultades y el cansancio". Con este carácter sin pretensiones conmovió a todos en la oficina, se ganó la confianza del personal de la oficina e hizo que todos se exigieran consciente y estrictamente en el trabajo y lo admiraran. .
Como primer subdirector de la oficina del comité de distrito, aunque está a cargo del trabajo general de la oficina, valora más la unidad, mantiene conscientemente el liderazgo colectivo y presta atención a la cooperación y coordinación de miembros del equipo. Para todos los asuntos importantes de la oficina, como ajustes de personal departamental, reformas internas de los comités distritales, etc., los miembros del equipo insisten en la discusión colectiva, la lluvia de ideas y la toma de decisiones democrática, y nunca participan en "discusiones centralizadas". Con vistas a trabajar al lado del líder, insiste en que la política es tan importante como la vida, y nunca se ocupa de asuntos privados ni busca conveniencias bajo la bandera del liderazgo. Asistir a las reuniones de los comités regionales y manejar cartas de los líderes de los comités regionales. Se adhiere estrictamente a la disciplina de confidencialidad y procedimientos estrictos. Como líder del equipo, tomó la iniciativa en la implementación de diversas normas sobre la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio, y no invitó a nadie a cenar, estableciendo una buena imagen con un buen estilo de trabajo.
En las reuniones de la oficina, a menudo enfatizaba: "Cada departamento es una parte importante de la oficina, y cada miembro del personal es parte de la oficina. Nadie puede irse y todos deben estar unidos. Sólo por formando una fuerza se puede hacer bien el trabajo de oficina". Requirió que todas las unidades tuvieran una clara división del trabajo en su trabajo, desempeñaran sus propios deberes y cooperaran estrechamente, de modo que la oficina forme un todo unificado con "división del trabajo pero "no hay división del trabajo" y garantiza efectivamente actividades importantes o la finalización exitosa de trabajos importantes. Bajo su influencia y liderazgo, la oficina del comité de distrito ha creado una fuerte atmósfera de "capacidad, estilo y dedicación".
Ensayo de muestra sobre escrituras anticipadas de unidades e individuos 2
Hombre, 31 años, actualmente director de la Oficina de la * * Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral del Condado.
1. Este camarada tiene alta calidad general, postura firme y confiabilidad política. Ser capaz de persistir en el estudio de la línea, principios y políticas del partido, ser coherente política, ideológica y prácticamente con el Comité Central del Partido, apoyar a la dirección del partido, tener una gran influencia y comprender el esquema general. Ser capaz de practicar activamente la Perspectiva Científica del Desarrollo en torno a los "tres a la vanguardia" propuestos por el comité del partido del condado, desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales y establecer un sentido de servicio al pueblo de todo corazón.
Al mismo tiempo, en circunstancias de poco tiempo y tareas pesadas, el camarada Feng Bo aprendió muchos conocimientos multidisciplinarios, como economía, gestión y políticas de supervisión de seguridad, y trabajó duro para armar su mente con teorías científicas, mejorar la nivel de teoría política, y sentar las bases para el buen desarrollo del trabajo de supervisión de seguridad Una base sólida.
En segundo lugar, este camarada es pragmático y tiene logros sobresalientes. De 2006 a 2008, se desempeñó como jefe de la Sección de Supervisión 1, principal responsable de la supervisión de la seguridad en la producción y salud ocupacional en los lugares de trabajo de las empresas industriales y mineras del condado, con logros destacados. De 2008 a 2008, pudo realizar investigaciones en profundidad a nivel de base, recopilar comentarios de manera oportuna, comprender las tendencias laborales y proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Siempre preste atención a comprender los sentimientos de los niveles superiores y los sentimientos de los niveles inferiores, y capte los puntos calientes, las dificultades y los puntos clave del trabajo. Al mismo tiempo, se fortalecen los servicios generales de logística y gestión de seguridad interna para garantizar que el trabajo general se lleve a cabo de manera normal y ordenada.
3. Los miembros del partido del camarada y los cuadros dirigentes tienen un fuerte sentido de urgencia y pueden tomar la iniciativa y dar ejemplo. Como cuadro dirigente de la supervisión de la seguridad de base, el camarada Feng Bo es muy consciente de la ardua misión y las pesadas responsabilidades. Siempre se mantiene a los estándares de un cuadro dirigente excelente. En su vida laboral diaria, nunca se atreve a aflojar. Se exige siempre con buen carácter moral, estilo democrático, diligencia y honestidad, y regula sus palabras y hechos. Hable sobre la situación general, la unidad y la dedicación, y anteponga siempre los intereses del partido y del pueblo a los intereses personales. Concéntrese de cerca en el trabajo central del comité del partido del condado y del gobierno del condado y cumpla con seriedad sus deberes. Predicar con el ejemplo, respetar las disciplinas y las leyes, implementar al pie de la letra todas las normas sobre integridad y autodisciplina y ejercer plenamente el papel del ejemplo. Establecer firmemente la perspectiva del pueblo y la conciencia de servicio, pensar en los problemas y hacer las cosas basándose en los intereses del pueblo, y tomar los deseos y la satisfacción del pueblo y de las empresas como el estándar más alto. A menudo profundizamos en las bases y las empresas, realizamos investigaciones, pensamos en lo que piensa la gente, ayudamos a las necesidades de la gente, solucionamos las dificultades de la gente, y sinceramente hacemos cosas prácticas y solucionamos problemas prácticos para las empresas y la gente. Adherirse a la apertura de los asuntos gubernamentales, adoptar medidas para facilitar a la gente y aceptar abiertamente la supervisión pública. Es un cuadro de supervisión de seguridad de base con políticas firmes, estilo pragmático, integridad y eficiencia.
Ensayo de muestra sobre acciones avanzadas de unidades e individuos 3
Xx, hombre, nació en enero de xx y comenzó a trabajar en xx meses xx. Se ha desempeñado sucesivamente como mecánico en la xx Oficina de Carreteras, administrativo en la oficina de recaudación e inspección, subdirector de la oficina y líder del equipo de administración de carreteras. Actualmente es el director de la oficina de la xx Carreteras (adjunto). nivel departamental).
Desde su incorporación al trabajo, x_ se ha adherido al lema de vida de "Ser íntegro y con los pies en la tierra en el hacer las cosas". Ha sido dedicado a su trabajo, leal a sus deberes, diligente y honesto. , desinteresado y dedicado, y ha logrado logros extraordinarios en puestos ordinarios. En los últimos veinte años, ha sido calificado como trabajador avanzado por la oficina municipal y la oficina del condado durante 19 años consecutivos, y el Comité Municipal xx le ha otorgado el título honorífico de "Miembro Destacado del Partido" durante tres años consecutivos. Al mismo tiempo, está entusiasmado con el bienestar público y ha insistido en las actividades de donación voluntaria de sangre durante 12 años consecutivos. Seleccionado como "Estrella de Buena Persona" por el xx Comité de Civilización Municipal, el xx Comité Económico y de Información y el xx Evening News.
Primero, sé una persona íntegra y gánate una reputación de integridad
Xx nació en una familia campesina corriente en la ciudad xx. El carácter sencillo, amable y servicial del granjero ha formado parte de su carácter desde pequeño y le ha acompañado paso a paso en la vida.
Tan pronto como se incorporó al trabajo, xx llegó a la xx Oficina de Carreteras. Inicialmente trabajó como trabajador en el departamento de mantenimiento de la refinería. El Departamento de Mantenimiento de la Refinería tiene una gran carga de trabajo. Todos los días es siempre el primero en llegar al lugar de trabajo y el último en salir. Trabaja dos horas más que los demás todos los días. Debido a su sólido trabajo, fue rápidamente trasladado a la oficina de cobranza. En la oficina del cajero, todas las facturas y el efectivo de los que es responsable se mantienen limpios. No ha habido ningún error ni error en los últimos cinco años, y cada año ha sido calificado como un trabajador avanzado. Además, aquí se refleja mejor su integridad y entusiasmo por el trato a los demás. Un día de mayo de 1994, el propietario de un coche que hacía negocios en el peaje se desmayó repentinamente debido a una hipoglucemia. Al ver esto, pidió a sus colegas que levantaran al dueño del auto sobre una silla e inmediatamente salió a comprar algunos pasteles para que el dueño del auto comiera hasta que el dueño del auto volviera gradualmente a la normalidad.
Se dice que las personas con sangre tipo A son honestas. Esto no solo se refleja en la estricta aplicación de la ley por parte de xx cuando era capitán de la brigada de carreteras, sino también en la plena integración del servicio entusiasta y el profesionalismo en su trabajo. trabajar. En el invierno de 2004, un conductor de fuera de la ciudad condujo un camión grande hasta xx. El depósito de diésel goteaba aceite y no podía conducir. Después de liderar la patrulla de carretera, Xx detuvo inmediatamente el vehículo para ayudar con la investigación y se puso en contacto con una gasolinera para repostar el vehículo implicado en el accidente. Cuando el vehículo accidentado llegó a la carretera a tiempo, descubrió que la ropa acolchada de algodón recién comprada estaba empapada en diésel.
El 28 de junio de 2006, el conductor Yang condujo un automóvil marca Jiefang de xx a xx. Alrededor de las 14:00 horas, el coche se averió en xx en la línea S315. El diésel seguía saliendo del depósito de combustible, provocando contaminación en la carretera.
Si no se maneja a tiempo, es fácil que ocurran accidentes de seguridad. Xx dirigió al personal de la carretera que patrullaba pasando por aquí. Ante la emergencia, los funcionarios de la vía se comunicaron rápidamente con el personal de mantenimiento para cubrir la superficie de la vía con arena amarilla y limpiarla repetidamente. Después de casi dos horas de esfuerzos conjuntos, el tráfico en este tramo volvió a la normalidad. Después de que todo estuvo arreglado, el personal de la administración de carreteras propuso a Yang una compensación por la carretera contaminada de acuerdo con la ley. Yang quedó conmovido por el servicio entusiasta y atento de los miembros del equipo de gestión de carreteras y pagó la compensación total a la propiedad de la carretera.
Durante más de 20 años, sin importar el puesto que ocupe, xx ha sido tan leal y dedicado como Lei Feng, un tornillo que nunca se oxida. Se ha desempeñado sucesivamente como mecánico, empleado de oficina de cobranza, subdirector de oficina, capitán del equipo de administración de carreteras y director de oficina. Dondequiera que iba, era concienzudo, dedicado a su trabajo, tomaba su trabajo como su carrera y su responsabilidad como su misión, y se ganó la reputación de una persona buena y honesta en la sociedad.
En segundo lugar, trabajar con los pies en la tierra y establecer una imagen justa
En la xx Highway Bureau, xx es conocido por su diligencia y pragmatismo. Como organización integral de oficinas y servicios, la oficina es la imagen externa y la ventana de la Oficina de Carreteras. Hay muchas emergencias, tareas pesadas y grandes responsabilidades. Al mismo tiempo, las operaciones diarias son triviales, complejas y entrelazadas. Si algún vínculo o aspecto del trabajo no está implementado, puede afectar el trabajo en general. Además de ir a trabajar temprano y salir tarde del trabajo, es más diligente en la comunicación con los camaradas, se mantiene al tanto de los pensamientos de la dirección y las tendencias ideológicas de las masas, explora activamente las leyes y características básicas del trabajo de servicio diario y Desarrollando el hábito de ser meticulosos y cautelosos en el trabajo diario, todos analizan y piensan detenidamente hasta comprender y comprender el problema. En materia de servicios logísticos, basándose en los principios de conveniencia y frugalidad, formuló métodos de gestión de aires acondicionados y ascensores. En invierno y verano, implementa un "sistema de temperatura constante", enciende y apaga el ascensor regularmente y lo mantiene regularmente. Mientras realizaban una gestión intensiva, garantizaron el funcionamiento normal de todo el sistema de oficina. En términos de gestión de material de oficina, se solicita, compra y recolecta todo el material de oficina, se recomienda el papel de oficina de doble cara para eliminar el desperdicio y se promueve fuertemente la oficina sin papel, lo que ahorra en gran medida los gastos de oficina. En cuanto a la gestión de vehículos, integra todo el repostaje y mantenimiento de los vehículos en la gestión de oficina, y cada vehículo dispone de un expediente de repostaje y mantenimiento. Para reducir el desperdicio y ahorrar gastos, implementó un sistema de contacto de salida del vehículo, que no solo garantiza el funcionamiento normal del trabajo, sino que también elimina el fenómeno de correr y correr en vacío, reduce los costos de viaje y mejora la utilización del vehículo. Su enfoque fue adoptado por la xx Oficina de Carreteras y promovido en todo el sistema.
Después de desempeñarse como director de la oficina, xx hizo más uso de su puesto para ayudar a los demás. Estableció una regla no escrita para él y para el resto del personal: la oficina no sólo debe ser un buen back office para el trabajo, sino también un buen back office para toda la vida. Hay un conjunto de herramientas de mantenimiento en su escritorio durante todo el año, ya sea trabajo para la unidad o asuntos personales de sus compañeros. Tan pronto como lo sabe, inmediatamente toma sus herramientas y va a ayudar. En los tres años transcurridos desde que se desempeñó como director de la oficina, solo ayudó a sus camaradas con pequeñas tareas, como reemplazar las mangueras de calentamiento de agua, lo que hizo casi cien veces, ahorró más de 3.000 yuanes y obtuvo elogios unánimes de sus camaradas. .
Ya sea que se dedique al trabajo de brigada de administración de carreteras o al trabajo de oficina, xx ha establecido una buena imagen social de xx Highway con su estilo de trabajo diligente y pragmático.
En tercer lugar, la dedicación silenciosa muestra el verdadero significado del amor
Durante un evento de donación de sangre gratuita, xx se enteró de que tenía sangre tipo A RH negativo, un tipo de sangre poco común. En ese momento, alguien le aconsejó: "No dones sangre gratis en el futuro. ¿Dónde está tu preciosa sangre? Puedes venderla por mucho dinero. Deberías valorarla. XX se molestó cuando escuchó esto". Le dijo al hombre que como mi tipo de sangre era raro, quería dármelo gratis. Si no ayudo a los demás, los demás no me ayudarán a mí, por eso las personas deberían ayudarse entre sí. No sólo quiero dar gratis, sino que también quiero hacer ejercicio y dar más. "Para ello, no sólo dejó de fumar y beber, sino que también insistió en hacer ejercicio, desarrollar buenos hábitos de trabajo y descanso y minimizar el entretenimiento exterior para poder donar sangre en cualquier momento.
Desde que se embarcó en El camino de la donación voluntaria de sangre cada año. Este camino es 13. Durante 13, donamos sangre 15 veces, con un volumen de donación de sangre de 11.200 ml, y salvamos a 4 personas en peligro.
Esto es un verdadero. Historia: 12 de febrero de 2007, ciudad xx. Hubo un accidente automovilístico. El herido estaba en estado crítico debido a una pérdida excesiva de sangre y el médico decidió operar de inmediato. Sin embargo, debido a que el herido tenía un tipo de sangre poco común. El hospital local no tenía existencias de sangre, por lo que se inició un relevo durante la noche para encontrar y transportar sangre, tipo de sangre A, RH negativo. "Esta llamada a las 5:30 de la tarde puso repentinamente nerviosa a toda la estación de sangre del centro xx.
La sangre RH negativa tipo A es un tipo de sangre poco común. xx no sólo no tiene inventario, sino que tampoco hay una estación de sangre en el centro de xx. La única forma es encontrar la fuente de sangre en línea. Sin embargo, solo hay 17 donantes de sangre RH negativos registrados en línea para tipos de sangre raros en la ciudad xx. Después de la evaluación, solo dos personas en la ciudad xx y las áreas llanas que rodean xx cumplieron con las condiciones. El personal de la estación de sangre decidió dividir sus fuerzas en dos grupos y recolectar sangre durante la noche. A las 21:40 horas, el vehículo de extracción de sangre se dirigió a la casa de un ciudadano de xx y le extrajo 400 ml de sangre. Después de la recolección de sangre, el personal de la estación de sangre se apresuró a regresar a xx para realizar análisis de sangre. Al mismo tiempo, se recuperó la sangre de los donantes de sangre de Pingyuan. A la medianoche, los resultados de las pruebas mostraron que las transaminasas sanguíneas de los donantes de sangre de Pingyuan eran altas y solo la sangre de la ciudad xx estaba calificada. A las 2 de la mañana finalmente se envió sangre calificada al hospital donde se encontraba el herido. Después del análisis de sangre final y la compatibilidad, la cirugía de amputación del herido Zhu finalmente transcurrió sin problemas. Los familiares del herido Lao Zhu estaban tan emocionados que se quedaron sin palabras. Realmente, estoy dispuesto a donar sangre para la gente, y la gente está dispuesta a donar sangre para mí. Yo soy para todos y todos son para mí.
Esta es otra historia sobre xx: A las 4:30 pm del 1 de agosto de 2009, xx, director de la oficina de la Oficina de Carreteras de xx, recibió una llamada de socorro desde la estación de sangre en el área urbana de xx: "Hay un hombre en el condado de Xiajin. El paciente gravemente enfermo perdió demasiada sangre y necesita urgentemente sangre RH negativa tipo A. Les pido su ayuda. "A las 4:45, xx, que había regresado de un negocio. viaje, acudió rápidamente a la estación de sangre urbana xx y donó 400 ml de sangre a pesar de un duro día de trabajo. El paciente mejoró.
Como columna vertebral de la xx Highway Bureau, siempre que la unidad organiza actividades de donación de sangre, xx es siempre el primero en arremangarse y caminar al frente. En 1999, xx participó en una donación voluntaria de sangre y se descubrió que tenía sangre tipo A RH negativo, poco común. En ese momento, el personal médico le dijo que este tipo de sangre era extremadamente raro para uso clínico y era un tipo de sangre poco común. Hasta el momento, el número de personas con este tipo de sangre en toda la ciudad xx no supera las 10. Desde entonces, xx insiste en donar sangre al menos una vez al año. Alguien le advirtió que no tendría ningún efecto negativo en su cuerpo, pero él dijo: "Dono cientos de litros de sangre para salvar la vida de una persona. ¡Vale la pena! Aunque no sé de quién será la sangre que finalmente fluirá". "Mientras pueda ahorrar, todavía estoy muy feliz de salvar la vida de otras personas. La donación de sangre es una salida para mi amor. Ahora que está abierta, ¿lo seguiré haciendo?"
Algunas personas. Dice que es estúpido, pero no lo es en absoluto. No te sientas estúpido. Dijo: "Siempre hay un espíritu y un estado de ánimo cuando la gente vive. Si hago más por los demás y por la sociedad, y siento que la organización del partido, las masas confían en mí y que la sociedad me necesita, sentiré una sensación de logro y felicidad, muy feliz”.
Después de que los medios de comunicación se enteraron de sus buenas acciones, vinieron a entrevistarlo uno tras otro, pero él se negó cortésmente. Dijo: Simplemente hice lo que debería hacer un miembro común y corriente del partido y no había nada que valiera la pena publicar. Los camaradas a su alrededor dijeron: Lao Wang no hizo nada trascendental, pero hizo innumerables buenas obras. Recibió el título honorífico de "Buena Estrella" en el Premio a la Reputación del Pueblo Samsung de la "Copa Unicom de China" organizado por el xx Comité de Civilización Municipal, la xx Comisión Municipal de Economía y Tecnología de la Información y otras unidades. ¡Se merece esta "buena estrella"!
Esto es x_, una vida de trabajo duro, escrupulosidad, trabajo duro, dedicación y voluntad de ayudar a los demás. ¡Se ha ganado el elogio unánime de las personas que lo rodean por su pleno espíritu y su estilo de trabajo con los pies en la tierra! ¡Su espíritu también infecta a todos los que lo rodean, avanzando hacia el viaje del trabajo duro y la dedicación!
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