Resumen de trabajo anual del departamento de ortopedia del hospital
Algunos accidentes en nuestra vida son propensos a fracturas, o algunos malos hábitos de vida en nuestra vida diaria también pueden provocar la aparición de osteoartritis, porque los huesos también son partes relativamente frágiles de nuestro cuerpo. El siguiente es un resumen del trabajo anual del departamento de ortopedia del hospital que recopilé. Bienvenido a leerlo. Resumen de trabajo anual del departamento de ortopedia del hospital 1
El año pasado, bajo el liderazgo del director del departamento, nos adherimos a la importante ideología rectora de "poner al paciente en el centro y mejorar la calidad de la atención médica". servicios ", estudió mucho y estudió negocios. Ha llevado la calidad y el nivel profesional del individuo a un nivel superior.
Ideológica y políticamente, siempre he sido coherente con la organización del partido, muy centrado en el tema de la integridad y la autodisciplina llevada a cabo por el hospital, participando en actividades médicas, manteniéndome al tanto de las situaciones nacionales e internacionales. , se negó a aceptar sobres rojos y comisiones, y acatar estrictamente las reglas y regulaciones del hospital; obedecer al liderazgo, unir a los colegas, estar dedicado al trabajo y no tener errores ni disputas médicas;
En términos de fortaleza técnica, en el camino de ejercer la medicina en la vanguardia de la ciudad, hay muchas penurias y muchas alegrías. Un grupo de pacientes es despedido y un grupo de pacientes es bienvenido. está desapareciendo lentamente en este proceso. Vagando por el mundo, buscando grandes cambios, no siendo un buen ministro, pero deseando ser un buen médico. El paisaje primaveral traspasa el telón sin darse cuenta, y la enfermedad crítica explora el camino tranquilo.
"Nosotros y yo olvidamos nuestras responsabilidades y corremos hacia adelante, y nunca nos arrepentiremos después de pasar nuestra juventud". Para que el trabajo de este departamento se desarrolle sin problemas, puedo trabajar junto con colegas del departamento para superar las dificultades y puedo cooperar con otros departamentos. Además de hacer mi propio trabajo, coopero activamente con otros colegas para hacer el bien. trabajo. Ya sea que esté en el trabajo o descansando, siempre que suceda algo, tiene la garantía de estar de guardia sin retrasar el trabajo debido al descanso.
En el futuro, debemos aprender y resumir mejor, mantener el ritmo de los tiempos, aprender nuevas y mejores tecnologías médicas y mejorar y enriquecer nuestras propias vidas mientras beneficiamos a la sociedad y a los pacientes.
Por casualidad, como orgulloso miembro de Bone Doctors, dedicaré mis acciones con sinceridad. En el camino hacia el trabajo en el futuro, siempre seguiré el espíritu hospitalario de ser honesto y sincero y practicar la fraternidad, trabajar más duro y con los pies en la tierra, respetar la ética profesional con el sentimiento de "la benevolencia de los médicos", trabajar Concienzudamente, estudio mucho y pongo mi carrera en práctica, el conocimiento profesional y la práctica laboral específica están más estrechamente integrados, llenos de entusiasmo y entusiasmo, con un estado mental vigoroso, uso consciente de la inteligencia y los talentos, desempeño de las responsabilidades laborales, esforzándome por completar cada tarea. asignados por los líderes y contribuir al desarrollo y construcción del hospital, componen una magnífica canción de vida para el brillante futuro del hospital. Resumen de trabajo anual del departamento de ortopedia 2 del hospital
Durante el año pasado, bajo el liderazgo del equipo del hospital y el director a cargo, y con el apoyo y ayuda de varios departamentos del hospital, los compañeros de nuestro departamento se ha coordinado, ha sido proactivo en el trabajo y constantemente emancipado sus mentes, actualizando conceptos, estableciendo un alto grado de profesionalismo y responsabilidad, combinando la naturaleza del trabajo del departamento de pregrado, trabajando en torno al centro del hospital, siendo veraz y pragmático, trabajar duro, completar diversas tareas de la carrera universitaria y lograr buenos resultados, se resumen a continuación:
1. Ideología y moralidad
Todo el personal debe estudiar política seriamente, establecer un corregir la concepción del mundo, la vida y los valores, llevar adelante las excelentes tradiciones del partido y establecer firmemente el concepto de "todo es para los pacientes". Fortalecer la comunicación entre médicos y pacientes, estandarizar sus palabras y acciones, mejorar constantemente su cultivo ideológico y moral, realizar concienzudamente la autocrítica, resistir resueltamente las tendencias nocivas en la compra y venta de medicamentos y elevar el soborno anticomercial a un nivel político e ideológico. para comprenderlo y tratarlo. No hay ningún medicamento en el departamento. Se producen sobornos.
2. El personal del departamento general puede respetar conscientemente las normas, reglamentos y disciplinas laborales del hospital.
Deben adherirse al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes. nunca provoque disputas sin principios y se respeten mutuamente en el trabajo, se apoyen y comprendan, el personal del departamento tiene una división clara del trabajo, cada uno desempeña sus propios deberes y responsabilidades y está unido y pragmático para superar la situación de poca mano de obra. , tareas pesadas y estructura de personal irrazonable, y garantizar el buen desarrollo de los servicios médicos normales. Completar todo el trabajo clínico de acuerdo con los requisitos del hospital de "primer nivel" y completar diversos trabajos de software y contabilidad con alta calidad. Estudiar seriamente las responsabilidades laborales y los sistemas centrales, trabajar en estricta conformidad con los requisitos de responsabilidades y sistemas. Estudie concienzudamente los "tres" básicos "y realice capacitación en el trabajo para lograr requisitos estrictos, estilo riguroso y organización estricta. Implementar estrictamente las "tres normas razonables" para lograr el uso racional de los medicamentos, tarifas razonables y servicios personalizados que no estén vinculados a la economía, y las diversas tareas asignadas por los líderes se han completado bien.
3. Control total del volumen y ajuste estructural.
El departamento ajusta activamente la estructura médica, toma medidas efectivas, encuentra formas de reducir los gastos médicos y logra resultados notables. El primero es centrarse en el uso racional de los medicamentos. El segundo es el costo de contraer enfermedades individuales. El tercero es centrarse en el uso de materiales desechables. El cuarto es acelerar la rotación de camas de hospital. Al tomar una serie de medidas firmes, nos aseguramos de que el departamento completara con éxito varios indicadores de gastos emitidos por el hospital este año. En el contexto del rápido crecimiento del negocio del departamento, los gastos se mantuvieron en un nivel relativamente bajo y aliviaron efectivamente la situación. carga del público.
IV. Introducir y aplicar activamente nuevas tecnologías
Este año, hemos aumentado la promoción y aplicación de la cirugía mínimamente invasiva, hemos introducido el sistema de imágenes DR y hemos buscado activamente nuevas tecnologías garantizando al mismo tiempo. el efecto curativo. Los métodos quirúrgicos y la experiencia clínica se resumen para permitir a los pacientes gastar el menor dinero y obtener los mejores resultados.
5. Trabajo publicitario
Hacer pleno uso de diversas formas, combinadas con la situación real de nuestro hospital, para dar a conocer profunda y ampliamente las funciones generales de nuestro hospital, su alcance médico, sus enfermedades especializadas, Doctores famosos, medicinas famosas y equipos médicos a gran escala, nuevos proyectos, nuevos negocios, etc. Ha mejorado la visibilidad general del hospital y la visibilidad de algunos expertos y médicos famosos, así como de enfermedades especializadas, lo que ha desempeñado un papel más importante en la promoción del desarrollo del negocio del hospital.
Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del departamento, varias tareas laborales del departamento se completaron bien, pero los estándares y la calidad del trabajo aún están lejos de los requisitos de la dirección, y Las ideas deben mejorarse ampliamente. En el nuevo año, debemos aumentar la intensidad del estudio político, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar las tareas laborales de pregrado y diversas tareas directivas temporales asignadas por líderes con altos estándares. Resumen de trabajo anual del departamento de ortopedia del hospital 3
Mirando hacia atrás en el año pasado, como cirujano ortopédico, trabajé duro en mi puesto, no cometí demasiados errores en el trabajo y completé con éxito mi trabajo personal. objetivos. Pero por el contrario, por descuidar la gestión del entorno, la situación a su alrededor no es la ideal. En este sentido, debo reflexionar, resumir y corregir oportunamente lo que he hecho mal. He resumido el historial laboral del año de la siguiente manera:
1. Situación personal
Ideológicamente: como miembro del personal médico del Hospital xx, cumplo estrictamente con las disciplinas hospitalarias en el trabajo. Respetar estrictamente la propia ética profesional y la ética médica y brindar a los pacientes servicios rigurosos y humanos. Trabaja con cuidado y asume la responsabilidad de tu trabajo.
En el trabajo: ¡Exígete estrictamente y nunca saques conclusiones al azar cuando se trata de trabajo! Debe tener confianza al hacer las cosas, ser responsable de los pacientes y ser responsable de su propio trabajo. Durante el año, asistí muchas veces a conferencias para abordar nuevos avances en la dirección de mi trabajo. Mejore su propio nivel y aumente su comprensión para que pueda atender a pacientes con mejores habilidades.
En la vida: Las situaciones de la vida siempre han sido mi debilidad. Salvo cuestiones profesionales, rara vez me comunico con otras personas. Durante el año pasado, la cantidad de personas que conozco a mi alrededor en realidad no ha aumentado mucho. Este es uno de los problemas para los que necesito servicio al cliente.
2. Situación laboral
Durante un año de trabajo me concentré en hacerme cargo de mi puesto. Trate a sus pacientes y trabaje estrictamente y cumpla con sus deberes. Ante mis propias debilidades y carencias, reflexiono activamente sobre ellas y las corrijo. Ante la situación del paciente, debo utilizar mis mejores esfuerzos y concentración para afrontarla. Durante cada examen, considero múltiples aspectos y hago juicios detallados para evitar en la mayor medida posible diagnósticos erróneos.
A la vez que hago bien mi trabajo, también estoy fortaleciendo mis habilidades para poder hacer más cosas y aportar más en el trabajo. En primer lugar, en mi tiempo libre, estudio constantemente libros y materiales, reflexiono sobre mi propia situación, reviso registros anteriores y aprendo técnicas y técnicas de ellos. También participo activamente en reuniones de intercambio, etc., aprendo y me comunico con muchos compañeros y mejoro mis habilidades.
3. Deficiencias y correcciones
Como decía antes, mi mayor carencia reside en la gestión de mi entorno. Debido a mi negligencia en la gestión, siempre hay algunos problemas que no deberían ocurrir a mi alrededor. Aunque no hay accidentes, debo manejarlo con rigor y gestionar las personas y las cosas que acepto, ¡y no puedo permitir que ocurran errores!
IV.Resumen
Aunque un año de trabajo es largo, el tiempo se ha vuelto más rápido con el enriquecimiento del trabajo y de la vida.
Ahora que ha pasado un año, ¡tengo que crecer más! ¡El próximo año trabajaré duro para hacer bien mi trabajo y mejorarme mejor!