Muestras de materiales de recomendación para trabajadores avanzados en unidades (tres artículos)

Materiales sobre hechos personales avanzados de los empleados de la empresa 1

Mi nombre es XX, género, cultura (miembro del partido), y comencé a trabajar en XX año y mes. Ahora es liquidador de reclamaciones de la empresa XX, responsable del negocio de reclamaciones de seguros. Desde que ingresé al trabajo siempre me he adherido al principio de "ser una persona honesta y trabajar con diligencia". En mi puesto me he dedicado a servir al cliente como propósito Enfocándome en el centro de trabajo, he cumplido concienzudamente varios. tareas a cargo y ganó el honor de los líderes superiores, la afirmación y el elogio unánime de sus colegas.

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la conciencia ideológica

Como dice el refrán, "La virtud es como la fuente del agua y el talento es como las olas del agua desde que entra". En la industria de seguros, siempre he creído que el servicio de alta calidad y la satisfacción del cliente son el propósito de nuestro trabajo. Por ello, llevamos muchos años trabajando con una actitud de servicio "rigurosa, minuciosa y sincera". A medida que avanza el trabajo, me doy cada vez más cuenta de la importancia de fortalecer el autocultivo para mejorar la calidad del trabajo. Por lo tanto, pongo el fortalecimiento del aprendizaje ideológico, político y empresarial en la cima de mi propia construcción. No importa lo ocupado que esté en el trabajo, siempre encontraré tiempo para estudiar mucho y almacenar nuevos conocimientos, a fin de mejorar mi calidad teórica y mi perspicacia política, mejorar mi capacidad de trabajo y mi nivel de toma de decisiones, y mejorar mi capacidad para comprender el situación general y capacidad para comprender, analizar y resolver problemas, para adaptarse a las necesidades de desarrollo de los tiempos y mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos. Utilice sus propias acciones reales para practicar el espíritu de servicio de la empresa y mantener la buena imagen de la empresa.

2. Centrarse en la acumulación y mejorar continuamente los estándares profesionales

Con la competencia cada vez más feroz en la industria de seguros, nuestro personal de la industria también debe mejorar continuamente su experiencia integral. calidad personal, con el fin de adaptarse continuamente a las necesidades del puesto y no ser eliminado por los tiempos. También soy una persona que busca la perfección. Creo que a la hora de trabajar, o no lo haces, o si lo haces, tienes que mostrar tu apariencia y lograr resultados. Por lo tanto, en el trabajo, nunca me he olvidado de persistir en aprender conocimientos profesionales y leyes y regulaciones relevantes para hacer frente a la situación laboral en constante cambio. Siempre insisto en aprender haciendo y aprendiendo haciendo, y constantemente extraigo lecciones de casos de reclamos reales. A menudo discutimos con colegas que nos rodean cómo identificar casos de fraude de seguros frente a los complicados casos de reclamaciones actuales y qué debemos hacer para ganarnos la confianza de los clientes y mantener una buena imagen de la empresa. Después del trabajo, también insisto en leer libros y periódicos para comprender información relevante de la industria y aprender de las buenas prácticas y experiencias de mis pares. Ahora, después de años de capacitación laboral y recarga personal, puedo lidiar con problemas comunes en el trabajo con relativa calma y mis capacidades de análisis y procesamiento integrales han mejorado enormemente.

3. Estar dedicado a su trabajo, estar dispuesto a contribuir y esforzarse por ser un excelente ajustador de reclamos

Desde que comencé a trabajar en reclamos, para poder hacer un buen trabajo como Lo antes posible, no solo persistí en estudiar, sino que también insistí en hacer el trabajo del día. La tarea debe completarse el mismo día. Al principio, a menudo tenía que trabajar horas extras hasta muy tarde debido a mi falta de competencia en el negocio, pero no tenía ninguna queja. Porque con mi perseverancia, rápidamente me familiaricé con el negocio relevante y senté una base sólida para completar mejor el trabajo.

Sé que el proceso de reclamaciones es una parte importante de nuestro trabajo de seguros y no puede haber ningún error. En el trabajo realizo activamente diversas tareas basadas en el principio de "seriedad, rigor y meticulosidad". Insista en revisar los correos electrónicos todos los días, verifique los casos devueltos con el libro de registro, maneje los casos con transferencias fallidas de manera oportuna y llame a los clientes para informarles que cobren las reclamaciones de la empresa. Las declaraciones de remuneración pendientes se presentan puntualmente todos los meses, lo que ha sido afirmado por los superiores. En respuesta a los nuevos requisitos para el trabajo de liquidación de reclamaciones de este año, preparé un formulario de registro de transferencias hecho por mí mismo para los casos de liquidación de reclamaciones para garantizar que cada caso de transferencia se registre en el libro para facilitar su consulta. En el trabajo, también innovo activamente y mejoro la eficiencia laboral. En el trabajo de presentación de reclamos anterior, no fue fácil encontrar los casos archivados, por lo que probé todos los medios y pensé mucho en ello, y finalmente realicé el formulario de presentación de reclamos correspondiente, logrando así la sistematización del trabajo de presentación de reclamos. . De esta manera, cada 50 expedientes de siniestros se agrupan y registran. Si necesita realizar una consulta, solo necesita ingresar su nombre o número de reclamo en el formulario, lo que ahorra mucho tiempo en la búsqueda de archivos.

Mirando hacia atrás en el trabajo anterior, hay logros y lagunas, a juzgar por la situación actual actual, también hay deficiencias en muchos aspectos: en primer lugar, es necesario mejorar aún más las habilidades comerciales, en segundo lugar, los métodos y métodos de trabajo; necesita mejorarse, necesita ideas innovadoras; en tercer lugar, en el trabajo, debido al trabajo ocupado, inevitablemente se producirá impaciencia.

En el futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios y esforzándome por tratarme de acuerdo con los requisitos de un compuesto de alta calidad, fuerte en política y bueno en los negocios, para dedicarme a mi trabajo. , cumplir con mis responsabilidades, de manera justa y equitativa, honesta y autodisciplinada. Compárese y mídase con los requisitos de la Perspectiva científica sobre el desarrollo, adopte un estilo de trabajo pragmático y trabaje con ideas innovadoras y de desarrollo, trabaje duro, supere las dificultades y esfuércese por trabajar con todos para crear conjuntamente un futuro brillante para la empresa.

Materiales de acciones personales avanzadas de los empleados corporativos 2

Sin ninguna retórica, conmovió a cuadros y empleados con su rigurosa actitud de trabajo, convirtiéndose en un modelo a seguir en la mente de todos y tomando la iniciativa de síganlo; no hay hechos trascendentales, pero ha ganado elogios generalizados por su escrupulosidad, integridad y dedicación valiente. Ha realizado contribuciones destacadas a la promoción del condado de la prevención de inundaciones y el alivio de las sequías y la realización de un "ganar". ganar" beneficio social. Es el subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba.

"La flor del éxito, sólo puedo admirar su belleza actual, pero sus capullos estaban empapados en las lágrimas de la lucha y rociados con la sangre del sacrificio." *** año, 2006, 2007. Ahora es el primer año. A lo largo de su viaje, hemos visto su hermosa aura, pero el arduo trabajo que ha realizado para esto está más allá de nuestra imaginación. Todos los que han estado en contacto con él, todos sacudieron la cabeza y suspiraron. debido a su devoción, incluso se olvidó de su identidad y de sí mismo.

1. "Un miembro del Partido Comunista debe 'hacer tres cosas y sufrir pérdidas'"

El **, **, mes **, me llené de emoción cuando Recibí la carta de nombramiento. Es una gran responsabilidad. Está decidido a seguir adhiriéndose a los "tres cuadros y uno que sufre pérdidas" que ha forjado en su práctica laboral: estar dispuesto a trabajar, ser capaz, dirigir a los cuadros y a las masas al trabajo y tener personalmente el coraje de sufrir pérdidas. , y cumplir con conciencia los sagrados deberes de un servidor público del pueblo.

De ** (el puesto inicial) a subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba, ganó el título de *** en el año ****; en **** año, etc. Durante la primera primavera y el otoño, sin importar dónde estuviera o qué tipo de trabajo realizara, sin importar cuán duro, sucio, cansado o difícil fuera, siempre trabajó duro. Estar dispuesto a trabajar no es actuar imprudentemente, sino ser capaz, poder superar las dificultades y hacer las cosas bien y de manera práctica, y lograr los objetivos de la gente. En primer lugar, se mantiene en estrecho contacto con las masas y absorbe "energía". Conoce a casi todos los cuadros de la organización en general y puede llamar a muchos trabajadores comunes y corrientes por su nombre. El segundo es tomar decisiones correctas y decisivas y elegir los puntos correctos. Puede aprovechar las oportunidades para desarrollarse sin ser indeciso y perder buenas oportunidades. El tercero es liberar "energía" y seguir adelante. Durante su trabajo, informó a los líderes sobre situaciones de inundaciones y desastres de manera oportuna, para que los líderes pudieran comprender y comprender de manera completa y precisa la situación más reciente, tomar decisiones científicas y correctas para la prevención y el rescate de inundaciones, y promover la prevención de inundaciones y sequías. trabajo de socorro a un mundo nuevo.

2. “Es mejor lucirse que gritar”

A menudo profundizan en las bases, comparten las alegrías y las tristezas con los empleados y conducen a los cuadros y a las masas hacia trabajar. Después del terremoto de 5.12 de magnitud 8 en Wenchuan, la central hidroeléctrica en el río Minjiang también resultó gravemente dañada. Debido al peligro de la presa de la central hidroeléctrica, una vez causó pánico entre la gente a lo largo del río, y surgieron varios problemas. garantizar la prevención de inundaciones El buen avance de los trabajos, combinado con la información dominada en tiempos ordinarios y los mayores aprendidos, determinó que la posibilidad de falla de la presa de la central eléctrica era pequeña, lo que proporcionó una base y referencia para la toma de decisiones del liderazgo. También visitó el lugar en persona todos los días, tomó el mando, operó con sus propias manos y luchó en la primera línea de trabajo. Bajo su liderazgo, todos trabajaron juntos, "operaron" sobrecargados, trabajaron de manera eficiente y finalmente completaron con éxito una tarea tras otra.

3. “Para qué hablar más, dejar que los hechos hablen por sí solos”

El puesto de subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba parece fácil, pero en realidad es difícil. Las personas que no lo han experimentado no conocen el dolor. Ante la situación en constante cambio de hoy, si no se tiene cuidado, todo el trabajo de prevención de inundaciones se verá afectado.

Dado que el director de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba suele estar fuera de casa por motivos laborales, el trabajo diario de control de inundaciones y alivio de la sequía recae sobre sus hombros. Bajo una tremenda presión, todavía logra avances constantes, realiza análisis en profundidad y. Toma decisiones decisivas y sus logros también han mejorado con el tiempo. Mientras estaba de servicio durante la temporada de inundaciones, recopiló amplia información para comprender y captar de manera integral y precisa la situación del control de inundaciones y la situación de la gestión de los ríos, y analizó con precisión las condiciones de las inundaciones y las tendencias del régimen hídrico. Al mismo tiempo, combinamos las prioridades de las cosas, organizamos el tiempo de manera científica y completamos diversas tareas asignadas por los superiores en tiempo, calidad y cantidad. Se completó el "Informe de inspección previa a las inundaciones de la Sede de Control de Inundaciones y Alivio de Sequías de la Prefectura de Aba", que orienta la dirección del trabajo de prevención de inundaciones en varios condados. Después del terremoto de 5.12, no solo proporcionó referencias científicas para los líderes, sino que también participó en el "Informe de planificación de reconstrucción posterior al desastre de la Prefectura de Aba del terremoto de Wenchuan. También siguió a los líderes superiores varias veces para llegar a Yingxiu durante las réplicas para discutir". los lagos de barrera y las prefecturas. La sede proporciona orientación y coordinación para proyectos de desvío de agua. Y después de la temporada de inundaciones, tomó la iniciativa de reclutar a la Sede de Shuitian Pingzhou para participar en el trabajo de reconstrucción posterior al desastre en todo el estado. Con este espíritu de escrupulosidad y dedicación, sus logros ganaron elogios unánimes de los líderes de la Sede Urbana y. Oficina de Reconstrucción Rural.

4. "Sea un cuadro que pueda mantenerse firme"

Al hacer negocios, debe trabajar duro, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos y ser heroico en la lucha contra la corrupción; elogia al partido y al pueblo. Tengan un corazón sincero y sean íntegros. Siempre advirtió que nuestros derechos los otorga el partido y el pueblo, y que deben utilizarse para realzar la gloria del partido y beneficiar al pueblo, pero no para beneficio personal. "No hagas buenas obras porque son pequeñas, y no hagas malas obras porque son pequeñas". El puesto que ocupa tiene mucho poder, lo cual es un raro "trabajo gordo" a los ojos de algunas personas. Sin embargo, siempre insistió en fortalecer su ámbito ideológico, mejorar su conciencia conductual, ser coherente en sus palabras y hechos en el trabajo, tener un estilo correcto, buscar la verdad en los hechos y atreverse a realizar críticas y autocríticas. Y continuar fortaleciendo su propia mejora de la calidad, fortaleciendo el aprendizaje después del trabajo y aprendiendo y dominando oportunamente nuevas tecnologías, nuevos conocimientos y nuevos estándares y normas, para mejorar su nivel comercial y tener una sólida capacidad de trabajo empresarial. Estudie seriamente el pensamiento importante de las "Tres Representaciones", mejore la conciencia y la determinación de practicar el pensamiento importante de las "Tres Representaciones" y concéntrese en estudiar la construcción de la informatización del control de inundaciones y el conocimiento sobre el control de inundaciones y el alivio de las sequías mientras se recarga. , también fortaleció el estudio jurídico del conocimiento, combinado con las características del propio trabajo, estudió diversas leyes y reglamentos de nuestro país, y fortaleció aún más el concepto jurídico y la conciencia jurídica.

Aunque el viaje estuvo lleno de penurias y penurias, cada uno de sus logros registró las penurias y penurias que vivió. Con responsabilidad y profesionalismo, demostró una persona que cumplió con sus deberes en un mundo próspero, un alto. Imagen de dedicación y dedicación, cumple su voto con acciones e interpreta el verdadero significado de “servir al pueblo es mi responsabilidad”. ¡Creo que con su participación, el trabajo de control de inundaciones y alivio de sequías en la prefectura de Aba llegará cada vez más lejos!

Materiales sobre escrituras personales avanzadas de empleados de la empresa 3

Camarada, varón, nacido en agosto de XXXX, título universitario, miembro del Partido Comunista de China, comenzó a trabajar en agosto de 199X, y se ha dedicado a labores de contabilidad financiera, laborando actualmente en el Centro de Supervisión y Gestión Contable de la Empresa del Grupo XX, desempeñándose como subdirector ejecutivo y simultáneamente como director del Departamento de Finanzas de la Empresa XX, con el título de contador y calificación de Analista de Datos de Proyectos (CDAC) y “Aplicación de Tecnologías de la Información en Sistemas de Gestión”. Desde que se incorporaron al trabajo, bajo la correcta dirección del departamento superior, los camaradas han guiado todo el trabajo con el concepto científico de desarrollo, han estudiado mucho, han sido proactivos, han trabajado duro, han sido pioneros e innovados, han logrado excelentes resultados, han promovido integralmente el desarrollo del trabajo general de la empresa, y obtuve elogios de líderes y empleados superiores, y en mis trabajos financieros y contables ordinarios, logré desempeño, mostré mi estilo y logré mis metas y valores de vida.

1. Estudie seriamente y mejore su calidad política

Los camaradas deberían estudiar la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", la Concepción Científica del Desarrollo y el espíritu del XVIII. Congreso Nacional del Partido Comunista de China con seriedad y estudio serio de las leyes, reglamentos, principios y políticas nacionales, estudio concienzudo del espíritu de trabajo de la empresa, mejora de su conciencia política e ideológica, ser ideológicamente coherente con la empresa, establecer una visión mundial correcta , visión de la vida y valores, y mejorar la capacidad y el nivel de desempeño de las responsabilidades laborales.

Como miembro del Partido Comunista, el camarada siempre se adhiere a la postura política correcta, fortalece las creencias comunistas, cree verdaderamente en los estatutos y el programa del partido, apoya la dirección del partido y salvaguarda la dignidad del partido. Obedece las órdenes del partido y arraiga el espíritu del partido. en lo profundo de tu corazón, intégralo en tu alma y sé inseparable. Sé inquebrantable en tus pensamientos, no cometas errores en tus acciones y sigue siempre el partido para tener el camino perfecto. Los camaradas son siempre leales a la empresa, siempre ponen a la empresa en sus corazones, siempre salvaguardan los intereses de la empresa y permanecen en la empresa en las buenas y en las malas, en el honor y la desgracia, toman el propósito del partido como su propósito, los intereses de la empresa como sus intereses y los intereses de los empleados como su propósito Las expectativas son expectativas, y desde el punto de vista del partido, de la empresa y de los empleados, nos esforzamos por hacer un buen trabajo en las diversas tareas de contabilidad financiera y dedicamos todos nuestros esfuerzos a ello. desarrollo sano, sostenible y rápido de la empresa.

2. Estudia mucho y mejora tu calidad profesional

Decían los antiguos: “Para establecer la vida, el estudio es lo primero, y para establecer los estudios, la lectura es la base”. Confucio dijo en "Las Analectas": "Aprender sin pensar es inútil; pensar sin aprender es peligroso". Los camaradas tienen en cuenta estos antiguos dichos sabios y se dan cuenta profundamente de que el aprendizaje es la base de la conducta de una persona en la vida, que atraviesa la vida de todos. y es la clave para lograr el éxito. La clave para el desempeño laboral y el éxito profesional. Como contadores financieros, debemos hacer un buen trabajo en el aprendizaje, apuntando a altos estándares políticos, un alto ámbito ideológico, un alto nivel empresarial y una alta eficiencia en el trabajo, establecer el concepto de aprendizaje permanente, corregir las actitudes de aprendizaje y enfatizar la eficacia del aprendizaje. aprenda en el trabajo, aprenda a desarrollar la moral, aprenda a aumentar la sabiduría, aprenda a desarrollar talentos y establezca una base intelectual sólida para completar de manera integral el trabajo de contabilidad financiera. "Hay un camino hacia la montaña de libros, y la diligencia es el camino, y no hay límite para el mar del aprendizaje". "Si no acumulas pequeños pasos, no podrás llegar a mil millas, y si no se acumulan pequeños arroyos, no se puede construir un río". Para hacer un buen trabajo en el aprendizaje, lograr resultados de aprendizaje y lograr finanzas orientadas al aprendizaje. El objetivo de la contabilidad es que los camaradas sean diligentes y trabajo duro. Diligencia significa usar todo su tiempo libre para estudiar. Va a trabajar temprano todos los días, usa sus descansos laborales y sus ratos libres para estudiar activamente y aprender activamente conocimientos comerciales financieros y contables para mejorar su alfabetización teórica y su nivel profesional. La dificultad es estudiar seriamente los libros de teoría de la contabilidad financiera todas las noches y profundizar en cuestiones prácticas relevantes de la contabilidad financiera. Cuántas noches, todo está en silencio y la gente ya ha caído en dulces sueños, antes de que deje de estudiar, deje de pensar y apague el teléfono; enciende y se va a la cama. Los camaradas insisten en el aprendizaje activo y el aprendizaje permanente, actualizan constantemente el contenido de sus conocimientos en función de sus propias prácticas laborales comerciales, realmente "aprenden a trabajar, trabajan para aprender", mejoran constantemente su alfabetización teórica y su calidad profesional y logran excelentes resultados en 200. × Graduado de × carrera en contabilidad el 30 de diciembre (obtuvo el título universitario mediante examen de autoestudio. En diciembre de 2003, obtuvo el título de asistente de contabilidad. En septiembre de 2004, aprobó el examen de nivel 3 del Examen Nacional de Inglés). , aprobó el Examen Nacional de Nivel de Computación Nivel 3. Calificación de Nivel (Tecnología de PC), aprobó la calificación de Analista de Datos de Proyecto (CDAC) en febrero de 2006, aprobó la calificación de Tecnología Nacional de Aplicaciones Informáticas "Aplicación de Tecnología de la Información en Sistemas de Gestión" en junio de 2008 , y aprobó la Licenciatura en Contabilidad Nacional en julio de 2011. Calificaciones técnicas Calificaciones de Contador.

3. El camarada ama su trabajo, está dedicado a su trabajo y logra excelentes resultados laborales.

El camarada es dedicado a su trabajo, leal a sus deberes, concienzudo, buscador de la verdad y Pragmático, tiene una rica experiencia laboral, un alto nivel profesional, es vigoroso y decidido en su trabajo, bueno para crear nuevas situaciones en el trabajo, adhiriéndose al principio de "seguir mejorando y meticuloso", tomándose todo en serio, tomándose cada trabajo en serio. insistiendo en completar bien el trabajo, mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y lograr excelentes resultados laborales, especialmente en los últimos años, el trabajo ha logrado un desempeño sobresaliente y momentos destacados frecuentes, y ha sido plenamente afirmado y elogiado unánimemente por los líderes del grupo. compañía.

1. Sentar una base sólida y construir un nuevo mecanismo de gestión de delegación contable. Para hacer un buen trabajo en la delegación contable de la empresa del grupo, los camaradas se centraron en seis aspectos del trabajo para mejorar efectivamente el nivel de gestión financiera. En primer lugar, se han revisado y mejorado las "Medidas para la gestión de la delegación de contabilidad de Yaojie Coal and Electricity Group Co., Ltd.", aclarando aún más las responsabilidades, autoridades y medidas de recompensa y castigo de los líderes de unidad y contadores designados, sentando las bases. para ejercer mejor las funciones contables y mejorar los niveles de gestión financiera.

El segundo es cooperar y mejorar las "Medidas de gestión de fondos y presupuesto financiero de XX Group Co., Ltd.", que desempeña un papel activo e importante en el fortalecimiento del control interno del presupuesto de ingresos y gastos financieros de la empresa del grupo y en la estandarización del presupuesto y fondos financieros. gestión. El tercero es mejorar las "Medidas para la evaluación y gestión de premios individuales para los contables designados" y las "Medidas para la evaluación de las cartas de responsabilidad objetivo", racionalizar los procedimientos para conceder bonificaciones a los contables designados y aprovechar plenamente la función de incentivo. de premios individuales en el trabajo de producción y operación, y hacer que el personal de contabilidad sea responsable y responsable. Los derechos e intereses se combinan y unifican orgánicamente entre sí, lo que moviliza aún más el entusiasmo del personal de contabilidad asignado. El cuarto es mejorar el mecanismo de intercambio de personal contable, realizar evaluaciones anuales del desempeño de los gerentes comerciales, gerentes financieros y personal de contabilidad en general, e implementar nombramientos de títulos profesionales e intercambios de trabajo basados ​​en los resultados de la evaluación. ***126 personas de intercambio, lo que representa 71. % del número total de personal contable, mejorar efectivamente la conciencia laboral, la conciencia de responsabilidad y la conciencia de competencia de los contadores. Quinto, se formuló el "Plan de Selección Abierta de Personal Contable", y se seleccionó a 32 empleados contables de acuerdo con los principios de apertura, equidad, imparcialidad y selección basada en méritos, se realizaron capacitaciones y exámenes previos al empleo, y 19 unidades, incluido el Departamento de Finanzas de Tianbao Company, se complementaron rápidamente para mejorar el poder contable de estas unidades. El sexto es mejorar el mecanismo de capacitación del personal contable, adoptar diversos métodos eficaces para fortalecer el aprendizaje y la capacitación del personal contable y mejorar el nivel profesional y las capacidades de gestión del personal contable.

2. Fortalecer la gestión y estandarizar los comportamientos de ingresos y gastos financieros. Para fortalecer la gestión financiera y estandarizar el orden de trabajo contable, los camaradas no temen el trabajo duro y lideran a los inspectores centrales para realizar inspecciones regulares e irregulares de los ingresos y gastos financieros de sus departamentos, logrando resultados notables, mejorando efectivamente la conciencia de responsabilidad de cada departamento financiero para hacer cumplir la ley y cumplirla, y mejorar la calidad de la información y el nivel general de gestión financiera. En primer lugar, cooperó plenamente con la firma de contabilidad Lanzhou Guanghe en la auditoría de las cuentas financieras de 2011 de la empresa del grupo y emitió un informe de auditoría sin reservas. En segundo lugar, de acuerdo con los requisitos del aviso de auditoría fiscal emitido por el departamento de impuestos a la empresa del grupo, se organizó una reunión profesional de líderes financieros para implementar y organizar de manera integral el trabajo antes de la auditoría fiscal, realizar un autoexamen y un autoexamen. de asuntos relacionados con impuestos en los últimos tres años, y realizar un autoexamen de asuntos relacionados con impuestos en los últimos tres años. Los problemas identificados se corrigieron de acuerdo con las regulaciones para garantizar que los intereses generales de la empresa del grupo no sufrieran daños. En tercer lugar, se movilizaron 14 estructuras empresariales de los departamentos afiliados para formar dos grupos de trabajo de inspección. Utilizaron dos meses para realizar una inspección exhaustiva de los ingresos y gastos financieros de las 56 unidades afiliadas a la empresa del grupo, se identificaron 55 problemas y se rectificaron. Las medidas propuestas y los dictámenes de gestión han normalizado eficazmente los ingresos y gastos financieros de estas unidades. En cuarto lugar, se llevaron a cabo inspecciones especiales de los ingresos y gastos financieros de algunas unidades autofinanciadas, como los centros de seguro médico, centros de capacitación y centros de gestión de equipos, y se emitieron opiniones de rectificación sobre los problemas existentes y se instó a rectificarlas dentro de un plazo. Quinto, en respuesta a las cuestiones de rectificación financiera planteadas por auditorías e inspecciones financieras internas y externas en los últimos dos años, se celebró oportunamente una reunión especial de líderes financieros para analizar cuidadosamente las causas de los problemas, presentar opiniones de rectificación, e instar a todas las unidades a implementar rectificaciones.

3. Hacer buen uso de las políticas y cooperar con el Departamento de Finanzas para llevar a cabo negocios de gestión financiera. Los camaradas estudian concienzudamente y hacen buen uso de las políticas nacionales, cooperan activamente con el Departamento de Finanzas para llevar a cabo negocios de gestión financiera y se esfuerzan por aumentar los beneficios económicos de la empresa del grupo. En primer lugar, sobre la base de la situación financiera de la empresa del grupo y la operación económica real, se formuló el "Acuerdo del Plan de Gestión Financiera Corporativa 2012". En segundo lugar, la organización e implementación completó unos ingresos de gestión financiera de 5,107,8 millones de yuanes (incluidos: 90 millones de yuanes con facturas de aceptación bancaria, lo que ahorró 2,088 millones de yuanes en gastos financieros; los salarios y bonificaciones del personal contable asignado por cada filial corrieron a cargo de ellas mismas, lo que ahorró 1,3248 millones de yuanes en impuestos; cada filial El saldo del préstamo material de la filial es retenido por el grupo, ahorrando impuestos de 1,695 millones de yuanes). El tercero es formular las "Sugerencias de trabajo sobre la eliminación de inventarios parciales de materiales de desecho" y las "Opiniones sobre la eliminación y el manejo contable de inventarios parciales de materiales de desecho", y la propuesta de eliminación y tratamiento contable para la acumulación de pedidos de Tianzhu Coal Mining Company. materiales por valor de 18,487 millones de yuanes. La empresa proporcionó opiniones sobre gestión empresarial, redujo la acumulación de fondos y evitó razonablemente impuestos por valor de 3,1428 millones de yuanes, salvaguardando así al máximo los intereses de la empresa del grupo.

4. Cuidar a los empleados y gestionar adecuadamente las secuelas de la quiebra de las "dos minas". Con un alto sentido de responsabilidad hacia la empresa del grupo y los empleados, los camaradas afrontaron adecuadamente las consecuencias de la quiebra de las "dos minas", mantuvieron la estabilidad de la empresa del grupo y salvaguardaron los intereses vitales de los empleados.

Primero, 13 planes de financiación diarios para las unidades de transferencia de quiebra, como los "tres suministros" de la primera mina, los "tres suministros" de la mina Tiankuang, la estación de asuntos laborales y de seguridad de las "dos minas" y los fondos de Tiankuang. El hospital se revisó y preparó mensualmente y se asignaron 82,2643 millones de yuanes de fondos. Complete el procesamiento contable de los fondos diarios asignados a la unidad de transferencia en quiebra, la revisión de los estados de fondos de la unidad de transferencia y la preparación de los estados mensuales y anuales. estados de cuentas finales de los fondos transferidos administrados por el Departamento de Finanzas. En segundo lugar, el personal de la organización superó los factores desfavorables como la gran cantidad de personal, el trabajo pesado y el largo período de tiempo, y completó a tiempo la jubilación del personal por discapacidad relacionada con el trabajo de los niveles 1 a 6 y la jubilación por discapacidad relacionada con el trabajo de los niveles 7 a 10. unidad en quiebra anteriormente afiliada a la mina Yaojie No. 1 Las estadísticas de hospitalización y gastos ambulatorios desde 2006 han supuesto una cantidad de 14,2321 millones de yuanes el cálculo de los gastos de reasentamiento y compensación económica para 1.242 empleados reorganizados jubilados, 739 personas con discapacidad relacionada con el trabajo; y para los que se jubilaron en los próximos cinco años. Para el trabajo de liquidación, se realizó un reembolso total de 57,8296 millones de yuanes en cooperación con los departamentos pertinentes, y se pagó un subsidio de subsistencia único de 132,0898 millones de yuanes a 12.001 jubilados. se proporcionaron honorarios de reasentamiento o compensación económica a cerca de 6.000 empleados reestructurados en el puesto de trabajo en 29 unidades afiliadas a la empresa. Jinzhu realiza verificaciones una por una para evitar informes erróneos, omisiones y nuevos informes que puedan ser causados ​​por transferencias de personal y otras razones; . El tercero es organizar al personal relevante para abordar los problemas que quedaron de la fábrica de stent original para evitar la pérdida de fondos.

5. Sea concienzudo y responsable y haga un buen trabajo al presentar y aprobar las primas de seguros. Después de que se publicó el Plan de Implementación del "XX Group Co., Ltd. para la Participación del Seguro de Pensiones para los" Cinco Séptimo Trabajadores y Trabajadores Dependientes "originales, los camaradas asumieron la responsabilidad en serio y completaron el trabajo de presentación y aprobación de seguros y pagos para "Quinto séptimo trabajador y trabajadores dependientes" de acuerdo con el espíritu del plan de implementación, se completaron cinco tareas de solicitud y aprobación de cargos, que involucraron a 4.754 personas y un monto total de 162,6946 millones de yuanes, de los cuales 88,2071 millones de yuanes fueron pagados por individuos y. Las empresas pagaron 74,487,5 millones de yuanes. Además, según el acuerdo alcanzado entre la compañía de carbón y electricidad y el departamento de seguridad social del distrito de Honggu, la tarifa de custodia de 501.000 yuanes se pagó a tiempo para garantizar que las tarifas de los participantes del seguro se puedan pagar a tiempo.

4. Defender la moralidad y el autocultivo, y esforzarse por ser un modelo de cortesía e integridad.

Los camaradas deben fortalecer la construcción de sentimientos ideológicos, ética profesional, ética social y moral personal. , y encarna las obligaciones de un miembro del Partido Comunista. Tener calidad y sentar una base ideológica y moral para hacer un buen trabajo en contabilidad financiera. El camarada Xi Jinping cree que cultivar la moral requiere defender la cultura, dar importancia a la educación, tomar el aprendizaje como base y enorgullecerse del conocimiento, debemos respetar el carácter moral, fortalecer el cultivo personal y mejorar los sentimientos ideológicos y la etiqueta y la integridad moral; las virtudes tradicionales de la nación china y son esenciales para todo ciudadano. El código de conducta que debe seguirse también es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual nacional. Mingli requiere que todos los ciudadanos conozcan la etiqueta, sean civilizados, educados y conozcan la etiqueta; la integridad requiere que cada ciudadano sea leal y honesto, trate a los demás con sinceridad, se gane la confianza de los demás con crédito y dé confianza a los demás. Al defender la moralidad y el autocultivo, y esforzarse por ser modelos de cortesía e integridad, los camaradas heredan y llevan adelante la excelente cultura tradicional china, establecen un sistema nacional de valores fundamentales, moldean y muestran aún más su propia imagen civilizada y no son erosionados por Comportamiento secular y tendencias decadentes, tienen buenas cualidades morales y una personalidad perfecta, siempre se adhieren al estilo de trabajo de dedicación, búsqueda de la verdad, trabajo duro e innovación, cumplen con las leyes y reglamentos y cumplen estrictamente con el "Congreso del Pueblo". República Popular China y la Ley de Contabilidad Nacional" y otras leyes y reglamentos pertinentes y directrices nacionales de trabajo financiero, mejoran la calidad del trabajo de contabilidad financiera y garantizan la autenticidad del trabajo de contabilidad financiera. Los camaradas tienen un profundo conocimiento de la importancia de cultivar la moralidad, la etiqueta y la integridad, y mejoran el sentido de urgencia, responsabilidad, iniciativa y conciencia al cultivar la moralidad, la etiqueta y la integridad, y usar sus propias buenas palabras y acciones para desempeñe un papel ejemplar y esfuércese por ser un líder en Chongde. Un pionero y modelo en la construcción del autocultivo, la cortesía y la integridad, y sirviendo como modelo para los empleados.

5. Requisitos estrictos para garantizar la propia integridad

Como subdirector ejecutivo del Centro de Gestión y Supervisión Contable y director del Departamento de Finanzas de la Compañía XX, Comrade es profundamente consciente de que A partir de ahora, los empleados comunes y corrientes deben prestar más atención a la construcción de un gobierno limpio, tratar la "fama" con un corazón pacífico, afrontar la "posición" con un corazón indiferente y afrontar las "ganancias" con un corazón contento. como una flor de loto que emerge del barro sin mancharse, y ser una persona honrada y honrada en materia financiera.

Con este fin, los camaradas implementan estrictamente la responsabilidad de construir un gobierno limpio y honesto, cumplen concienzudamente su compromiso de trabajar con integridad, toman la iniciativa en el cumplimiento de diversas normas sobre integridad y autodisciplina y siempre exigen ser diligentes y pragmáticos. , ahorrativo e imparcial de acuerdo con los Estatutos del Partido y el Código de Integridad Utilice su poder y viva una vida recta, esfuércese por resistir la erosión de tendencias nocivas, no se dedique a privilegios y no busque beneficios personales. Aceptar conscientemente la supervisión de la organización del Partido y de las masas de empleados, controlarse, atenerse a los pequeños detalles, protegerse de lo más mínimo y atenerse a la línea de fondo de la integridad. Fortalece la gestión de la integridad del personal que lo rodea, para que valoren sus puestos, respeten su reputación, estén contentos, sean autorreflexivos, recarguen combustible y sigan adelante, se exijan con altos estándares, redoblen sus esfuerzos para hacer un buen trabajo, y establecer una buena imagen de su propia integridad con acciones prácticas.

Los camaradas han trabajado a conciencia durante más de diez años, como "los gusanos de seda de primavera tejen todos sus hilos verdes y las velas se reducen a cenizas". En los oscuros, difíciles y ordinarios trabajos financieros y contables, trabajan. Es difícil crear logros y mostrar su comportamiento con dedicación, lograron excelentes resultados y lograron metas y valores de vida. Frente a los logros, los camaradas siempre creen que los logros sólo reflejan el pasado y no representan el futuro. Están decididos a "avanzar más", continuar fortaleciendo el estudio, trabajar duro para practicar, esforzarse por lograr mayores resultados y lograr. Contribuciones al desarrollo sostenible de la empresa del grupo. ;