La cultura corporativa del Hospital Médico de Belleza Lidu de Beijing
Valores culturales corporativos
-Defendemos una apariencia hermosa y un alma hermosa.
Es la naturaleza humana amar la belleza y respetamos el derecho de todos a perseguir la belleza.
Creemos que estamos comprometidos en una causa noble y grande.
Creemos que todo el mundo es hermoso y solo estamos restaurando la belleza.
Creencia de Servicio
Todo lo que hacemos debe estar enfocado a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
-Buscaremos la verdad a partir de los hechos y haremos todo lo posible para brindar asesoramiento profesional en cirugía plástica.
-Asegúrese de consultar pacientemente a los pacientes que buscan belleza, realizar cirugías con cuidado para los pacientes que buscan belleza e insistir en los servicios de seguimiento.
——Mantén siempre una sonrisa sincera para cada buscador de belleza. Demostrar en todo momento nuestra ilusión, atención y profesionalidad.
La misión de Lido es proporcionar la tecnología de cirugía plástica más moderna, avanzada y confiable del mundo a todos los amantes de la belleza a través de Lido Medical Beauty Hospital. Permítales restaurar fácilmente la belleza, experimentar la belleza y disfrutar de la belleza. En otras palabras: ¡restaurar la belleza, experimentar la belleza y disfrutar de la belleza!
La visión de Lido es convertirse en la institución de cirugía plástica profesional de primera clase de Asia.
Filosofía empresarial Lido de Beijing: ¡la hermosa ciudad! ¡La belleza cambia vidas!
El espíritu empresarial es unidad, asistencia mutua, pragmatismo e innovación.
El estilo corporativo es resolutivo, pragmático y emprendedor, y tiene el coraje de asumir responsabilidades y riesgos.
Objetivo corporativo: crear mujeres exquisitas, bellas y encantadoras, y hacer de Lido Plastic Surgery un paraíso de belleza para las mujeres amantes de la belleza.
La filosofía de la cirugía es amor, responsabilidad, seguridad e innovación. La cirugía se considera un arte y cada trabajo se elabora cuidadosamente para convertirlo en un producto de alta calidad y una marca en la industria.
El concepto de gestión permite a cada empleado trabajar de forma activa, proactiva y sincera en su puesto, y aprovechar el máximo potencial de cada empleado.
El concepto de desarrollo es trabajar juntos para mejorar continuamente la competitividad de las empresas y la calidad integral y las capacidades de los empleados para mejorar continuamente los intereses económicos de las empresas y los empleados;