El Hospital Xiamen Xianyue contrata abiertamente personal de instituciones públicas
El Hospital Xiamen Xianyue es una institución pública financiada por el gobierno. De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre la complementación del personal en las instituciones públicas de Xiamen" y las "Reglas de implementación sobre la complementación del personal en las instituciones médicas y de salud municipales de Xiamen", se contrató abiertamente a 38 miembros del personal. Una breve introducción es la siguiente:
1. Condiciones básicas
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos. de la República Popular China;
(3) Observar disciplinas, tener buena conducta y tener buena ética profesional.
(4) Tener la condición física para desempeñar las funciones del; puesto normalmente;
(5) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto que se anuncia.
2. Puestos de selección, número de personas y condiciones
Publicación 1: 2Personajes destacados de la psicología y la psiquiatría.
Salud mental y psiquiatría o psicología médica, posgrado, doctorado, título profesional senior, fungir como miembro de comité o superior en un grupo académico profesional nacional, menores de 45 años (mujeres menores de 40 años).
Cargo 2: 1 Líder Académico del Laboratorio de Genética Psiquiátrica.
Especialidad en genética o biología molecular, posgrado, doctorado, título profesional superior, miembro de grupos académicos profesionales a nivel nacional o superior, menores de 45 años (mujeres menores de 40 años);
Puesto 3: 3 Médicos Generales.
Especialidades en cirugía general, medicina interna, pediatría o medicina clínica relacionada, licenciatura en educación general o superior, graduados de Xiamen en 2009 o graduados anteriores desempleados, menores de 30 años, los profesionales sociales deben tener escuela secundaria superior adjunta o; arriba, trabajando actualmente en un hospital terciario o en un hospital adscrito a una facultad de medicina, menor de 45 años (mujeres menores de 40 años);
Puesto 4: 10 psiquiatra.
Salud mental y psiquiatría, psicología médica (aplicada) o especialidades clínicas relacionadas, posgrado, maestría, recién graduados de Xiamen en 2009 o graduados anteriores desempleados, menores de 35 años;
p>
Puesto 5: 2 orientadores psicológicos.
Psicología médica (aplicada) o especialidades clínicas relacionadas, posgrado, maestría en medicina, recién graduados en 2009 o graduados anteriores desempleados de Xiamen, menores de 35 años;
Posición 6: 1 otorrinolaringólogo
Otorrinolaringología o especialidades clínicas afines, posgrado, maestría, recién graduados de Xiamen en 2009 o graduados anteriores desempleados, menores de 35 años;
Posición 7: 1 personal médico .
Especialidad en derecho médico, posgrado, maestría, recién graduados en 2009 o graduados anteriores desempleados de Xiamen, menores de 35 años;
Posición 8: 1 El espíritu de integración del chino tradicional y Médico de medicina occidental.
Especialidad en acupuntura y masaje, licenciatura o superior en educación general, licenciatura o superior, recién graduados de Xiamen en 2009 o graduados anteriores desempleados, menores de 30 años;
Posición 9 : 2Médico de atención preventiva.
Especialidad en medicina preventiva, licenciatura o superior en educación general, licenciatura o superior, recién graduados de Xiamen en 2009 o graduados anteriores desempleados, menores de 30 años;
Posición 10: 1 Personal científico y docente.
Especialidad en gestión de salud pública, licenciatura o superior en educación general, licenciatura o superior, recién graduados de Xiamen en 2009 o graduados anteriores desempleados, menores de 30 años;
Posición 11 : 2 Técnicos médicos.
Medicina de laboratorio clínico con especialización 1, especialidad en medicina clínica 1, licenciatura en educación general o superior, recién graduados en 2009 o graduados anteriores desempleados de Xiamen, menores de 30 años;
Publicación 12 : 12 Enfermera Psiquiátrica.
Especialidad en enfermería, posgrado, maestría, 2, menores de 35 años; Licenciatura en educación general o superior, 10 estudiantes, menores de 30 años. Los estudiantes de Xiamen son graduados de 2009 o graduados previamente desempleados.
Tres.
Asuntos relacionados con el registro:
(1) Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan cometido trampas en los exámenes durante la contratación de funcionarios públicos o la contratación de personal en instituciones públicas desde 2005, en 2006 El personal que haya sido empleado por instituciones públicas afiliadas a municipios o distritos desde 2009 y todavía esté trabajando en instituciones públicas, el personal militar activo y los graduados universitarios que no sean de 2009 no pueden postularse.
(2) Hora, lugar y método de inscripción
1. Hora de inscripción: 27 de febrero de 2008 - 6 de octubre de 2009.
2. Lugar de registro: registro en línea: Xiamen Health Talent Network (www.xmwsrc.com)
Registro en el sitio: oficina del Hospital Xiamen Xianyue o feria de empleo en el lugar
3 Método de registro:
Aquellos que necesiten realizar el examen escrito deben registrarse en línea (www.xmwsrc.com), organizado por el Xiamen Health Talent Center;
Quienes estén exentos de la prueba escrita deberán realizar la prueba escrita presencial Regístrate.
Los solicitantes deben enviar un formulario de solicitud por duplicado (el formulario de solicitud se puede descargar de Xiamen Personnel Network y Xiamen Talent Network), 4 fotografías recientes con la cabeza descubierta y el negativo de 1 pulgada después de pasar la prueba preliminar; revisión de las calificaciones y el pago de la inscripción en línea, descargue e imprima el formulario de solicitud por duplicado, envíelo junto con la fotografía 1 negativa de 1 pulgada con la cabeza descubierta de la entrevista reciente y proporcione los originales y copias de los siguientes materiales:
Los graduados de 2009 proporcionan: tarjeta de identificación, formulario de recomendación de graduado y otros certificados relevantes requeridos por el puesto;
Los graduados anteriores de Xiamen que deseen trabajar deben proporcionar: tarjeta de identificación, registro del hogar, certificado de registro, certificado académico calificaciones, certificado de grado y otros certificados relevantes requeridos por el puesto;
Los profesionales sociales proporcionan: tarjeta de identificación, registro de hogar, calificaciones académicas, certificados de grado, certificados de título profesional y materiales relacionados que demuestren las calificaciones requeridas para el puesto. .
Cada candidato está limitado a postular a un puesto. Los solicitantes deben registrarse estrictamente de acuerdo con los requisitos de calificación del puesto y todos los materiales proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
Si la relación entre el número de solicitantes y el número de solicitantes para el puesto es inferior a 3:1, en principio, el número de solicitantes para el puesto se reducirá en consecuencia o la contratación para el puesto será cancelado.
Si el solicitante tiene alguna duda, favor de llamar al 0592-5392520 para consultar al hospital.
Persona de contacto: Zheng, correo electrónico: SX1968 @ 126.com
Cuarto, examen
(1) Prueba escrita: el contenido está relacionado con el conocimiento profesional de cada puesto, método de libro cerrado, la puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos, la puntuación de aprobación de la prueba escrita es de 60 puntos. Estudiantes de Xiamen (graduados de escuelas secundarias técnicas o universitarias con registro familiar en Xiamen y estatus de estudiantes que planean trabajar, "antes de la admisión" se refiere a antes de ser admitidos en una institución que puede obtener el primer título de educación general a tiempo completo) la puntuación de la prueba escrita es 10 puntos. El examen escrito se confiará al Xiamen Health Talent Center para su propuesta y calificación. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
Quienes tengan un título de posgrado, maestría o superior en una especialidad que sea consistente con los requisitos del puesto de reclutamiento, o un título profesional superior adjunto o superior en una especialidad relacionada, están exentos del examen escrito. Si la proporción entre el número de personas exentas de la prueba escrita y el número de personas a contratar supera 5:1 (excluyendo 5:1), todos los solicitantes del puesto deberán realizar la prueba escrita;
(2) Entrevista: 1:3 para candidatos que aprueben la prueba escrita Según la proporción, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Quienes tomen la prueba escrita quedarán exentos del mismo trato que quienes aprueben la prueba escrita. prueba escrita y entrará directamente a la entrevista. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar la entrevista es 60, si la puntuación es inferior a 1:3, se determinará en función del número real de personas en línea (1:1); ) no será inferior a 75 puntos.
La entrevista se realizará en formato de preguntas y respuestas, y el contenido incluirá conocimientos profesionales relacionados con cada puesto. Los entrevistadores puntuarán en el acto, probando principalmente la calidad general y las capacidades profesionales y técnicas de los candidatos. Los entrevistadores están compuestos por 7 expertos organizados por la unidad, y la unidad cuenta con 3 personas. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
La puntuación global se calcula convirtiendo las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas en una proporción de 1:1 para el mismo puesto, aquellos que estén exentos de la prueba escrita y participen en la entrevista; puntuados como puntuaciones de entrevistas.
(3) Los estudiantes de doctorado son reclutados mediante procedimientos simplificados y ingresan directamente al examen hospitalario.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico y evaluación
(1) Los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinan en función del orden de clasificación general y la proporción de 1:1 al número de personas a contratar para el puesto. Si los puntajes generales son los mismos, el candidato con el puntaje más alto en la entrevista ingresará al examen físico y la evaluación; si el puntaje de la entrevista es el mismo, la entrevista se realizará nuevamente;
(2) Exploración física.
Las personas que participen en el examen físico deben llevar sus tarjetas de identificación a los hospitales designados para un examen físico centralizado. El personal de examen físico debe participar en el examen físico a tiempo. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones de examen físico.
El empresario notificará a los candidatos los resultados del examen. Si el candidato o el empleador tienen preguntas después de conocer los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen dentro de una semana. El departamento competente del empleador designará otro hospital para un nuevo examen y los resultados del nuevo examen prevalecerán. . Si acude por su cuenta a otras unidades médicas para un examen físico, no será válido.
Los estándares de examen físico para este reclutamiento se basan en las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud en junio 5438+octubre 65438+julio 2005. Los honorarios del examen físico correrán a cargo del individuo.
(3) Evaluación. Los solicitantes que aprueben el examen físico serán evaluados por el empleador. Los contenidos principales de la evaluación son la moralidad, la capacidad, la diligencia, el desempeño y la integridad, y se revisarán las calificaciones de la solicitud. Quienes no superen la evaluación no serán contratados.
(4) Aquellos que no pasen el examen físico y la evaluación serán reemplazados en secuencia de aquellos que hayan superado la puntuación general (solo una vez). Si un candidato que aprueba el examen o evaluación física se retira o es descalificado por cualquier motivo, el empleador decidirá si realiza un reemplazo en función de la situación.
6. Manejar los trámites laborales
(1) Con base en los requisitos del puesto y los resultados de los exámenes, valoraciones y exámenes físicos, seleccionar a los mejores candidatos para determinar la lista de personal a trabajar. ser contratado, y publicarlo en la unidad durante 7 días.
(2) Si los resultados del anuncio no afectan el empleo, la unidad empleadora manejará los procedimientos pertinentes de acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre el sistema de empleo de las instituciones públicas en Xiamen" y con las principio de equidad y voluntariedad, y firmar un contrato de trabajo para una institución pública. El primer contrato se firmará. El período de servicio es de 5 años.
(3) El período de prácticas para los estudiantes de pregrado contratados en esta ocasión es de 12 meses y el período de prácticas para estudiantes de maestría es de 6 meses, que se incluirán en el período de empleo. Quienes no superen la evaluación una vez finalizado el periodo de prácticas serán despedidos.
(4) Los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Oficina de Personal Municipal de Xiamen, y el seguro de pensiones se implementará de acuerdo con el Gobierno de Xiamen [2004] No. 178.
(5) Si la persona a contratar no se presenta a la unidad empleadora dentro de los tres meses siguientes a la expiración del período de anuncio público, se considerará que ha renunciado automáticamente.
Siete. Otros asuntos
(1) Este trabajo de contratación abierto invita a la oficina competente y al departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la unidad a implementar la supervisión.
(2) Las calificaciones y títulos académicos requeridos para las calificaciones laborales deben ser calificaciones y títulos académicos reconocidos a nivel nacional, y deben ser calificaciones académicas profesionales, grados o superiores requeridos para el puesto. Quienes hayan obtenido títulos y títulos académicos extranjeros o de Hong Kong, Macao y Taiwán deben haber estudiado en el extranjero y poseer títulos académicos y certificados de grado emitidos por el Ministerio de Educación.
(3) Los recién graduados que no hayan obtenido calificaciones académicas o certificados de grado antes del 30 de septiembre de 2009 (aquellos con un título de doctorado pueden extenderse hasta el 65438 de junio + 31 de octubre de 2009), sus calificaciones laborales serán cancelado.
(4) La fecha límite para el cálculo de la edad y otras titulaciones académicas o afines es el 30 de junio de 2009.
(5) "Graduados universitarios" se refiere a los recién graduados en 2009 y a los ex graduados de Xiamen que buscan empleo (aquellos que no han completado los procedimientos de aprobación y registro de empleo en el departamento de personal del gobierno después de graduarse).
(6) Los graduados de Xiamen que están esperando empleo no están sujetos a las restricciones de registro del hogar requeridas para las calificaciones laborales.
(7) Excepto los líderes de materias con títulos de doctorado, el resto del personal empleado debe organizar su propio alojamiento.
Las explicaciones y regulaciones anteriores sólo se aplican a la contratación pública por parte de instituciones públicas.
Hospital Xiamen Xianyue
6 de noviembre de 2008