¿Qué derechos y beneficios sociales tienen los inmigrantes canadienses?

Los inmigrantes, también conocidos como residentes permanentes, disfrutan básicamente de los mismos derechos que los ciudadanos canadienses, excepto que no pueden participar en las elecciones políticas. Estos incluyen:

(1) El derecho a entrar, permanecer o salir de Canadá;

(2) El derecho a elegir libremente ocupación y residencia;

( 3) El derecho a recibir educación en un idioma minoritario, incluso si el idioma nativo no es el inglés y es ilegal;

(4) El derecho a solicitar algún tipo de financiación, como subsidios gubernamentales, subvenciones y becas;

(4) El derecho a solicitar algún tipo de financiación, como subsidios, subvenciones y becas gubernamentales;

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(5) Educación primaria y secundaria gratuita, formación profesional gratuita y prestaciones de seguridad social.

2. Ventajas después de la inmigración

Tener una visa de inmigración canadiense significa convertirse en residente permanente de Canadá. Sus ventajas son las siguientes:

(1) En términos generales. La visa de inmigrante es válida de por vida después de que aterrice oficialmente en Canadá. Otras visas, como visas de estudiante, visas de visita familiar, visas de trabajo, etc., son visas temporales. Una vez vencidas, debes salir del país y no pueden extenderse.

(2) Los titulares de visas de inmigrante canadienses pueden solicitar fácilmente estudiar y viajar en otros países.

Si visitas Estados Unidos varias veces, puedes obtener una visa válida por cinco a diez años. Sólo necesitas mostrar tus documentos de entrada y salida, y la aduana no llevará registros.

(3) Los residentes permanentes pueden ser empleados por cualquier empresa (excepto para ciertos puestos que involucran secretos de estado).

(4) Viaja libremente entre China y Canadá sin ningún trámite.

3. Bienestar social para los inmigrantes canadienses

Canadá tiene un sistema de bienestar social muy completo y un sistema educativo que incorpora plenamente los principios de justicia y razonabilidad. Pero estos son sólo "lados", hay muchos detalles reales. Sólo sumergiéndote en la situación y reflexionándola detenidamente podrás comprender la verdad. Por ejemplo, todo el mundo está preocupado por la atención médica, el desempleo, la seguridad de las pensiones y el sistema educativo.

Hablemos primero de seguridad médica. A muchas personas se les dice que pueden solicitar un seguro médico del gobierno después de convertirse en inmigrantes canadienses. Este seguro entra en vigor tres meses después de que llegue la inmigración y el tratamiento médico es gratuito. De hecho, el seguro médico público que brinda cada provincia solo cubre diversos servicios médicos, honorarios de consulta y honorarios de hospitalización, mientras que los siguientes conceptos son completamente autopagados: gastos médicos, examen físico y seguro laboral, consulta telefónica, cirugía plástica, prótesis. , acupuntura y tratamiento dental de rutina (dentista) El costo es muy, muy caro). Al mismo tiempo, después de obtener las calificaciones para el seguro médico, cada inmigrante debe pagar primas médicas mensuales (gratuitas en algunas provincias) para disfrutar de esta protección.

Permítanme hablar sobre el seguro de desempleo. Muchos nuevos inmigrantes tienen la idea errónea de que con el seguro de desempleo pueden recibir un pago incluso si no trabajan en Canadá. Si esto no es una ilusión, al menos es un engaño. También existen algunas condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo. Primero, debe haber trabajado más de 900 horas para ser elegible para postularse. En segundo lugar, el tiempo de recepción varía de unos pocos meses a un año y existe un límite superior en el número de pagos mensuales, que generalmente es aproximadamente el 50% del salario durante el empleo. El pago mensual máximo no puede exceder los 500 dólares canadienses. Por lo tanto, para los nuevos inmigrantes, son precisamente los primeros seis meses después de llegar a Canadá cuando necesitan mayor protección. La razón es sencilla. Si no pueden encontrar trabajo, no tendrán horas acumuladas y no serán elegibles para postularse.

Muchos nuevos inmigrantes han oído que pueden recibir un seguro de pensión regularmente después de los 65 años. Pero la premisa de todo esto es que usted paga las primas del seguro de pensiones del gobierno a tiempo después de estar empleado y comienza a registrarse en un plan de ahorro para la jubilación cuando es joven. Es decir, toma una parte de su salario cada mes y la deposita. Invierta en una cuenta fija y luego utilícelo todos los meses después de la jubilación; de lo contrario, la pensión del gobierno por sí sola no será suficiente cuando envejezca.

La motivación de algunas personas para emigrar es darle a sus hijos un espacio más amplio de desarrollo y evitar la competencia cada vez más feroz en el país. En Canadá, siempre que tengas 5 años o más, puedes optar por asistir a una escuela pública en el área donde vives. Desde el jardín de infantes a los 5 años hasta la graduación de la escuela secundaria a los 17 o 18 años, todas las tarifas son gratuitas. Si necesita ahorrar dinero para la educación universitaria de su hijo, siempre que deposite CAD 2000 en una cuenta bancaria fija cada año, el gobierno le subsidiará CAD 400 por año hasta que su hijo tenga 17 años. Por supuesto, todo este dinero debe utilizarse para la educación universitaria de los niños. Dadas las muchas ventajas, tiene sentido emigrar a Canadá para sus hijos. Sin embargo, si un niño menor de cinco años inmigró con sus padres, los padres deben considerar que uno de los padres cuide al niño a tiempo completo durante tres o cuatro años. Por supuesto, también pueden enviarlo a una guardería de nueve a cinco, pero la tarifa mensual es de más de 600 dólares canadienses, lo que puede no ser asequible para las nuevas familias inmigrantes.