¿Cuáles son los cuatro seguros y un fondo en Beijing? ¿Cuál es el ratio de pago?
Los montos de pago de los cuatro seguros y un fondo varían de una región a otra, y la base es el salario total. Algunas empresas incluyen salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar salarios, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos al pagar salarios, lo cual va en contra de la ley. Consulte con el departamento de trabajo local para conocer proporciones específicas.
La cancelación del seguro de pensión, del seguro de desempleo y del seguro médico sólo se puede obtener con el permiso de la ley y será emitida por el departamento de registro del seguro. Por ejemplo, "Sólo puede recibir un seguro de pensión después de alcanzar la edad legal, y los beneficios del seguro de desempleo también pueden recibirse bajo ciertas condiciones. Por ejemplo, si va a la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar para solicitar un certificado de empleo, significa que debe estar dispuesto a encontrar un trabajo después de perderlo. No quiere trabajar después de estar desempleado, no recibirá beneficios de seguro. Además, no podrá disfrutar de pensiones ni prestaciones de desempleo. al mismo tiempo.
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La proporción actual de pago del seguro de pensiones en Beijing es: el 20% de la unidad está incluido en el fondo general, el 3% está incluido en las cuentas personales. ), y el 8% está incluido en las cuentas personales (todo está incluido en la tasa de pago del seguro médico: 10% para las unidades, 2% + 3 yuanes para las personas; tasa de pago del seguro de desempleo: 1,5% para las unidades y 3% para las personas); individuos 0,5%; seguro de accidentes de trabajo determina la tasa de accidentes de trabajo según el ámbito industrial de la unidad; tasa de pago del seguro de maternidad: 0,8% para las unidades, sin contribución para los individuos. proporción de pago: elija el pago del fondo de previsión de vivienda según la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el máximo no excederá el 10% del salario promedio de los empleados de Beijing
(El fondo general se refiere a. Para la transformación gradual del sistema de seguro de pensiones del sistema estatal unitario al sistema social estatal, el país necesita coordinar y resolver problemas como el desarrollo económico desigual y el envejecimiento de la población.
(1) Establecer. un fondo de mancomunación social basado en contribuciones corporativas; (2) establecer cuentas personales basadas en empleados y empresas (3) el gobierno asume los costos de administración del fondo de seguro de pensiones. Este sistema de semifondo que combina mancomunación social y cuentas personales; siguiente
Es propicio para hacer frente a la crisis del envejecimiento de la población en nuestro país y descentralizar gradualmente los costos de transición del antiguo sistema al nuevo, y realizar gradualmente la transformación del sistema de seguro de pensiones empresarial al de pensión individual. sistema de seguro)
El monto del pago de los cuatro seguros y un fondo es diferente en cada región, y la base es el salario total cuando algunas empresas pagan salarios. Hay un salario básico y algunos subsidios relacionados, pero. algunas empresas solo pagan el salario básico al pagar los salarios. Esto es ilegal. Consulte con el departamento de trabajo local para conocer la proporción específica. El retiro del seguro de pensión, el seguro de desempleo y el seguro médico solo se pueden obtener cuando esté permitido. por ley y emitido por el departamento de registro de seguros, como "El seguro de pensión y el seguro de desempleo solo se pueden obtener después de alcanzar la edad legal"
Debes cumplir con las condiciones para recibir oro, por ejemplo. a la oficina del subdistrito donde está registrado para solicitar un certificado de empleo, significa que debe estar dispuesto a encontrar un trabajo después de perderlo.
No lo obtendrá si no lo desea. para trabajar. Además, las prestaciones de pensión y desempleo no se pueden disfrutar al mismo tiempo.
¿Necesita un seguro durante el período de prueba?
¿También debe disfrutar de un seguro durante el período de prueba? período de prueba, porque el período de prueba es un período de contrato Los componentes no están aislados del período de contrato. Por lo tanto, también debe asegurar durante el período de prueba.
La obligación legal de asegurar a los empleados. la voluntad o voluntariedad de las partes Incluso si los empleados dicen que no necesitan pagar un seguro, el seguro comercial no puede reemplazar el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión. Está estipulado recibir una pensión básica mensualmente hasta el fallecimiento.
La pensión básica se calcula de la siguiente manera:
Pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal + pensión de transición = salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior antes de la jubilación × 20 % (15 si el plazo de pago es inferior a 15 años) + la suma del principal e intereses de la cuenta personal ÷12.
0 + salario medio indexado de cotización mensual × 1997 × 65438 años de pago antes del final + 0,4%.
2. Tratamiento de la muerte.
(1) Gastos funerarios (2) Pensión única (3) El subsidio a los familiares directos que cumplan con los requisitos para el sustento, se pagará mensualmente hasta el fallecimiento del familiar directo que los sustenta.
Nota: El seguro de pensiones debe pagarse de forma continuada en la medida de lo posible. Según los documentos pertinentes, todas las empresas o personas aseguradas pagan las primas del seguro de pensión básico de forma intermitente (excepto los desempleados que no pagan durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo o de conformidad con las reglamentaciones pertinentes)
), y el asegurado cumple con las normas nacionales de pensión. Al calcular la pensión básica, la base de cálculo de la pensión básica se avanza año tras año al salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior en función del tiempo de pago intermitente acumulado.
Cálculo (tiempo de pago intermitente acumulado, cada 12 meses se calcula como año de pago intermitente, menos de 12 meses no se calcularán)
Por ejemplo:
Si es 2020 Cuando te jubilas en 2009, tu pensión básica es de 2065438 + 20% del salario social medio en 2009. Sin embargo, si su seguro de pensión se interrumpe durante 30 meses antes de la jubilación, se interrumpirá durante 2,5 años. Calculada en base a 2 años, su pensión básica es
La pensión de vejez es 2017 × 20% del salario medio social.
Disfrute de los beneficios del seguro médico
1. Gastos médicos ambulatorios y de emergencia
El año actual del empleado (65438+1 de octubre-65438+31 de febrero) cumple con los requisitos básicos. atención médica Los gastos médicos acumulados cubiertos por el seguro superan los 2000 yuanes;
2. Ratio de liquidación:
Durante el período del contrato, el 50% de los gastos del personal enviado que superen los 2000 yuanes serán reembolsado, y el individuo pagará el 50%;
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Dentro de un año, el límite máximo de reembolso acumulativo para el personal enviado para servicios ambulatorios y de emergencia es de 20.000 yuanes.
3. El asegurado deberá conservar adecuadamente los documentos médicos (incluidos recibos, recetas, etc. de grandes cantidades) en la clínica hospitalaria designada como comprobante de reembolso de gastos médicos;
4. Tratamiento ambulatorio de tres tipos de enfermedades especiales: Cuando el asegurado tome medicamentos antirrechazo por radioterapia y quimioterapia para tumores malignos, diálisis renal o trasplante de riñón, la prescripción de "enfermedad" será emitida por el segundo y tercer hospitales designados de nivel donde el asegurado visita.
Certificado de diagnóstico", complete el "Formulario de aprobación de solicitud de enfermedad especial del seguro médico de Beijing" y envíelo al centro de seguro médico del distrito para su aprobación. El tratamiento ambulatorio y la recolección de medicamentos para estas tres enfermedades especiales se limitan a hospitales designados aprobados para el tratamiento y no pueden ir a puntos de venta minoristas designados.
Compra en farmacias. Si los gastos médicos incurridos están dentro del ámbito de enfermedades especiales ambulatorias, remitirse a la liquidación de hospitalización.
5 Hospitalización
● Depósito de hospitalización: Cuando el asegurado cumpla con las condiciones de hospitalización; El hospital cobrará parte del depósito del asegurado y el hospital determinará el monto del depósito en función de la afección. Si la unidad de personal enviada y el asegurado no pagan la prima del seguro médico en su totalidad y a tiempo, el depósito de hospitalización será pagado en su totalidad por el personal enviado;
●Periodo de liquidación: cada 90 días para el asegurado que será hospitalizado es un período de liquidación; no Si excede los 90 días, cada hospitalización es un período de liquidación;
●Gastos médicos incurridos por pacientes con tumores malignos que toman medicamentos contra el rechazo después de la radioterapia ambulatoria, quimioterapia, diálisis renal, trasplante de riñón y aquellos que requieran hospitalización a largo plazo. Los pacientes con enfermedades mentales se liquidarán cada 360 días;
●Los gastos médicos incurridos por las personas aseguradas por el tratamiento en cama domiciliaria en centros de salud comunitarios designados. los centros de servicio (estaciones) se liquidarán cada 90 días;
●Cuando el asegurado sea dado de alta del hospital o finalice el período de tratamiento, el personal despachado y el hospital deberán liquidar los gastos que deban pagarse. por el personal enviado a su cargo, así como las prestaciones médicas que deben pagar el fondo de coordinación del seguro médico básico y el fondo de ayuda mutua médica de gran cuantía.
Los gastos médicos se informarán al centro de seguro médico para su revisión y liquidación por parte del hospital;
●Cuando el asegurado esté hospitalizado, se aplicará un método de liquidación de gastos médicos dentro del alcance del se establecerá un seguro médico básico y se establecerán los gastos médicos básicos, el deducible y el límite máximo de pago del fondo de planificación general;
●El deducible es de 1.300 yuanes para la primera hospitalización y de 650 yuanes para las posteriores. hospitalización y el límite máximo de pago es de 50.000 yuanes; grandes gastos médicos que exceden el límite máximo de pago Ayuda mutua (excluyendo la parte por debajo de la línea de pago mínimo y la carga personal del personal enviado)
70% del Se pagan los fondos y el 30% del personal enviado es personalmente responsable. La compensación máxima en un año es de más de 65.438 millones de RMB. El estándar de liquidación de los gastos de hospitalización se calcula de forma segmentaria en función del nivel del hospital y el monto de los gastos dentro de un ciclo de liquidación, y se paga de forma acumulativa.
Ley.
(Cuando se ajuste la proporción, se debe aplicar la nueva norma.)
Nota: ¡El seguro médico para accidentes de transporte no público está exento!
Disfruta de los beneficios del seguro de desempleo.
Si se ha pagado el seguro de desempleo de forma continuada durante más de un año, el expediente se devolverá a la calle. Los beneficios del seguro de desempleo se pueden disfrutar en la calle.
1. Beneficios del seguro de desempleo: se refiere a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de acuerdo con las regulaciones. Los beneficios del seguro de desempleo se implementan de acuerdo con los documentos pertinentes en Beijing;
2. Subsidios médicos durante el período de recibir beneficios del seguro de desempleo: se refiere a subsidios para los gastos médicos incurridos por personas desempleadas mientras reciben beneficios del seguro de desempleo. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de Beijing;
3. Los subsidios funerarios para personas desempleadas que fallezcan mientras reciben beneficios del seguro de desempleo y pensiones para cónyuges dependientes y familiares directos se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Disfruta de los beneficios del seguro de accidentes laborales.
Si lamentablemente ocurre un accidente durante la vigencia del contrato, es necesario solicitar a la empresa una descripción de la situación y sellarla con el sello oficial de la empresa, solicitar el reconocimiento de accidentes laborales lo antes posible ( preferentemente dentro de los tres días hábiles) y aportar los siguientes materiales:
1. Historial médico de diagnóstico de tratamiento inicial o de hospitalización;
2. Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (un original y una copia);
3. En caso de accidente de tránsito, el transporte se proporcionará con resolución de accidente de brigada o carta de determinación de accidente de tránsito del departamento de transporte.
4.
5. Contrato laboral original dentro del plazo de vigencia
Seguro de maternidad Disfruta del tratamiento.
Los gastos relacionados con los niños pueden ser reembolsados.
El alcance del reembolso incluye subsidios de maternidad, gastos médicos de maternidad, gastos médicos de cirugía de planificación familiar y otros gastos relacionados con la maternidad estipulados por el estado y esta ciudad.
El subsidio por maternidad se calcula sobre la base del pago base de la empleada por el mes del parto dividido por 30 y multiplicado por el número de días de baja por maternidad. El subsidio de maternidad es el salario de las empleadas durante su licencia de maternidad. Si el subsidio de maternidad es inferior al salario estándar personal, la empresa cubrirá la diferencia.
Los gastos médicos de maternidad incluyen los honorarios de exámenes médicos, gastos de parto, gastos de cirugía, gastos de hospitalización y gastos de medicamentos incurridos por las empleadas debido al embarazo y el parto.
Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados para la planificación familiar.
Ahora es necesario pagar un seguro médico durante 20 años y una pensión durante 15 años antes de ser elegible para recibir una pensión y disfrutar del reembolso del seguro médico después de la jubilación.
Luego hay cosas que no puedes encontrar en línea.
En primer lugar, si va a trabajar a un lugar distinto de donde está su residencia permanente registrada, por ejemplo, su residencia permanente registrada original está en Beijing y va a trabajar a Shenzhen, independientemente de Si su residencia permanente registrada se transfiere a Shenzhen, si no trabaja en Shenzhen en el futuro, debe La transferencia de los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda pagados en Shenzhen ha sido muy exitosa.
El problema es que actualmente no hay conexión a Internet en todo el país, solo conexión a Internet en Beijing. En otras palabras, si has trabajado en una unidad en Beijing durante unos años y luego te mudaste a otra. unidad en Beijing, luego Hay cinco seguros y un fondo de vivienda.
No hay problema con el oro, pero si saltas desde otras provincias y ciudades, será muy problemático dar la vuelta. Aún es una incógnita si se puede transferir.
De los cinco seguros mencionados anteriormente, tres los pagan tanto empresas como particulares. Esto significa que, por ejemplo, para el seguro de pensiones, si tu salario es de 2.000, tu empleador te pagará el 8% y el 15% (los datos anteriores son todos supuestos), y todo el dinero se depositará en una de tus cuentas hasta que puedas disfrutarlo. el seguro de pensión se puede retirar sólo cuando llegue el momento (ver arriba para más detalles). Luego, considere lo escrito en el párrafo anterior en caso de que no pueda transferirse.
Las empresas y los particulares pagan la misma cantidad, al igual que el fondo de previsión de vivienda. Por ejemplo, si pagas 500 unidades al mes y te dan 1.000, y renuncias, el dinero no se puede transferir.
Incluso si pagas 500 yuanes al mes en vano, no puedes retirarlos, porque no cumples las condiciones para disfrutar del fondo de previsión para vivienda y sólo puedes retirarlos cuando compras una casa.
Algunas personas se preguntarán, si no planeo desarrollar mi vida en la ciudad donde recién comencé a trabajar, ¿no puedo pagar los cinco seguros y un fondo de vivienda en caso de que no pueda trasladarme? el futuro? La respuesta es que al menos no se pueden obtener los tres seguros. Esto es obligatorio por el estado, por lo que es bastante inútil.
Además, la base para pagar cinco seguros sociales y un fondo es tu salario multiplicado por ese porcentaje. El problema es este. Primero, echemos un vistazo a la composición del salario, que es salario básico + beneficios varios + bonificaciones.
Muchas empresas solo pagan los cinco seguros sociales y un fondo en función del salario base, porque si se calcula según las tres partes, si tú personalmente pagas más, la unidad te dará más (los cinco seguros sociales y un fondo pagado por empresas y personas son todos pagados por personas)
Muchas empresas pueden ahorrar lo menos posible para ahorrar dinero.
Además, hay una gran pregunta sobre la sección de beneficios ¡Debes preguntarla al firmar un contrato en el futuro!
Como hemos dicho antes, el fondo de previsión de vivienda también lo pagan empresas y particulares, pero tarde o temprano la parte que paga la empresa también será tuya (siempre que compres una casa en el futuro, puede retirarlo de una sola vez). Por ejemplo, pagarás una cantidad proporcional cada mes.
Pagando 500 unidades puede que te den 1.000. Aunque estos 1.500 no se pueden retirar antes de comprar una casa, en teoría, los 1.000 también te los dan, por lo que algunas empresas contarán los 1.000 como un beneficio para ti, ¡pero no debería serlo! ! ! ! Debido a que los 1.000 están vacíos y no se pueden retirar sin comprar una casa, al firmar es necesario preguntar claramente si este beneficio incluye el fondo de previsión de vivienda. ¡Ten cuidado!
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Creencia pública. Según el informe del "Beijing Daily Courier":
Se pueden deducir cuatro seguros y un fondo del impuesto sobre la renta personal.
Se entiende que una vez elevado el umbral del impuesto individual, además de la deducción estándar de 1.600 yuanes, también se permiten los "cuatro seguros y un fondo" que no se utilizan como base para el cálculo del impuesto. a deducir, lo que hace que el monto real de la deducción supere los 1.600 yuanes. Para la clase trabajadora de Beijing, muchos se beneficiarán de esta política.
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Pasos para el cálculo del salario después de impuestos:
Salario después de impuestos = salario total: cuatro seguros y un fondo-impuesto sobre la renta
Impuesto sobre la renta = Renta imponible × tasa impositiva - deducción por cálculo rápido
Ingreso imponible = salario total - cuatro seguros y un fondo de vivienda - deducción de gastos
Tabla de tasas del impuesto sobre la renta personal:
La tasa del impuesto sobre la renta imponible mensual de la serie (%) la deducción de cálculo rápido
1 no excederá el 50 de 500 yuanes.
2 La porción que excede de 500 yuanes a 2.000 yuanes 10 25
3 La porción que excede de 2.000 yuanes a 5.000 yuanes 15 125
4 La porción que excede de 5.000 yuanes a 20.000 yuanes Parte 20 375
5 Parte superior a 20.000 yuanes a 40.000 yuanes 25 1375
6 Parte superior a 40.000 yuanes a 60.000 yuanes 30 3375
7 La parte superior De 60 000 RMB a 80 000 RMB 35 6375
8 La porción que excede los 80 000 RMB 100 000 RMB 40 10375
9 La porción que excede los 100 000 RMB 45 15375
Deducción de gastos (comúnmente conocido como umbral):
La ley fiscal estipula que la deducción mensual por sueldos y salarios es de 800 yuanes. Según la ley tributaria, los subsidios enumerados por el gobierno municipal de Beijing son gastos de transporte, gastos de lavado, gastos de libros y periódicos, asignaciones para comidas locales, subsidios para hijos únicos, subsidios para el cuidado de niños, gastos de leche, carbón y gastos de incendio, según la ley tributaria. 400 yuanes de deducción antes de impuestos. De esta forma, a la hora de calcular la base imponible de sueldos y salarios del IRPF se puede deducir el * * * gasto de 1.200/m.
Entonces:
Si 4000 antes de impuestos
Cuatro seguros y un fondo = 4000× 18,5% = 740.
Impuesto sobre la renta = (4000-740-1200)×15%-125 = 184.
Salario después de impuestos = 4000-740-184 = 3074
Si es 6000 antes de impuestos
Cuatro seguros y un fondo = 6000×18,5% = 1100.
Impuesto sobre la renta = (6000-1100-1200)×15%-125 = 430.
Salario después de impuestos = 6000-1100-430 = 4470
Si es 8000 antes de impuestos
Cuatro seguros y un fondo = 6000×18,5% = 1100.
Impuesto sobre la renta = (8000-1100-1200)×20%-375 = 765.
Salario después de impuestos = 8000-1100-765 = 6135
Pero desde junio de 2006 5438 + 1 de octubre, la deducción nacional antes de impuestos es: 1600.
Y en teoría, a excepción de las calcomanías, todas las demás calcomanías están incluidas en tu salario, ¡y aún así tienes que pagar impuestos! !
(Algunas subvenciones estatales no están sujetas a impuestos)