Cliqueismo en la oficina

Hay pequeños grupos en cada unidad.

Simplemente haga bien su trabajo, pero no forme camarillas ni participe de manera torcida.

La gestión de grupos pequeños es una máxima prioridad para los líderes de las empresas. Una empresa verdaderamente buena puede crear un buen entorno de desarrollo para cada empleado. Si los líderes se comportan así, la empresa no crecerá y no retendrá el talento.

La empresa y los empleados son opciones bidireccionales. Los empleados con competitividad central no temen no poder encontrar una buena empresa, y las buenas empresas no temen no poder atraer talentos reales.