Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en el distrito de Chongwen, Beijing, en el segundo semestre de 2009
Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en el segundo semestre de 2009 en el distrito de Chongwen, Beijing
Con el fin de implementar el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas " (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y " En el espíritu del Aviso sobre cuestiones relativas al reclutamiento abierto de personal de reposición en instituciones públicas en Beijing (anteriormente Oficina Municipal de Personal de Beijing Jingrenfa [2004] N° 58) y En combinación con las necesidades reales de las instituciones públicas en nuestro distrito, el reclutamiento público de instituciones públicas en el segundo semestre de 2009 es ahora. Los anuncios sobre asuntos relacionados con el personal son los siguientes:
1. Puestos de reclutamiento, objetivos y condiciones de solicitud
(1) Puestos de contratación
Puestos directivos en instituciones públicas en el distrito de Chongwen, puestos profesionales y técnicos (consulte el anexo 1 para puestos específicos).
(2) Objetivos de contratación
1. Titulados desempleados que se graduaron en 2009 o antes
2. Trabajadores sociales con cierta experiencia laboral.
(3) Condiciones de solicitud
1. Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta
2. Tener un registro de hogar urbano en Beijing <; /p>
3. Poseer las calificaciones académicas correspondientes reconocidas por el país;
4. Gozar de buena salud y poder trabajar normalmente
5. Otras condiciones requeridas para el ejercicio; posición de contratación (se aplican requisitos de edad), el método de cálculo de la edad es: edad = 2009 - año de nacimiento).
6. Las instituciones públicas implementarán un sistema de evitación de la contratación abierta de personal. Los solicitantes que tengan relación matrimonial, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad empleadora no podrán postularse para los puestos de secretaria o inspección de personal, financiera o disciplinaria de la persona a cargo. de la unidad, así como aquellos que tengan cargos de relación directa con superiores y subordinados.
2. Modalidades de inscripción
(1) Hora de inscripción
23 y 24 de octubre de 2009 (viernes y sábado) 9:00 am- 11:30, 13:30-16:30
(2) Ubicación de registro
Centro de servicios de intercambio de talentos del distrito de Chongwen
Dirección: No. 3, East Damochang Street, distrito de Chongwen (intersección sur de Chongwenmen Vegetal Mercado 100 metros al oeste hacia el norte)
Ruta del autobús: Tome el metro o el autobús nº 8, 39, 41, 43, 60, 104, 106, 108, 110, 111 en Chongwen. en la estación de Hombres.
(3) Requisitos de inscripción
1. Cada persona está limitada a un puesto
2. El solicitante debe traer los siguientes materiales (se requieren todos los originales; ) para registrarse en el sitio:
(1) Formulario de registro completo y preciso (Anexo 2) con mi firma en la declaración de integridad
(2) Mi documento de identidad, registro de hogar (; o tarjeta de registro de hogar);
(3) Certificados académicos, certificados de títulos profesionales, certificados de calificación profesional, certificados de premios y otros materiales de respaldo que cumplan con los requisitos para el puesto solicitado;
(4) Dos copias de la misma página. Una fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta.
3. Los candidatos que proporcionen información falsa serán descalificados una vez verificados.
4. Después de pasar la revisión por parte del empleador y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito (en adelante, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito), el solicitante recibirá el boleto de admisión en el sitio y participar de acuerdo con el acuerdo de examen, que será organizado por el examen de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito.
3. Disposición del examen
(1) Examen escrito
El examen escrito es una prueba de capacidad integral, que examina principalmente el nivel de capacidad básico y los conocimientos para trabajar. en esta posición. Las habilidades básicas se centran en cinco habilidades: comprensión lectora, juicio y razonamiento, análisis de datos, razonamiento y cálculo numérico y expresión verbal. La parte de conocimientos involucra principalmente derecho, tecnología, actualidad, etc., que el personal de las instituciones públicas debe conocer y comprender. .
No existe una institución de formación designada ni un libro de referencia para este examen escrito.
1. Hora: 9:00-11:00 am del 14 de noviembre de 2009 (sábado).
2. Ubicación: Ver ticket de entrada.
3. Formato: Adopta la forma de preguntas completamente objetivas, y los candidatos deberán responder en la hoja de respuestas legible por máquina.
4. Anuncio de resultados: Los resultados del examen escrito y las calificaciones aprobatorias se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito (anteriormente el sitio web de la Oficina de Personal del Distrito) el 4 de diciembre de 2009. (Viernes).
(2) Prueba de habilidades profesionales y entrevista
1. Los candidatos que postulen para puestos de prueba de habilidades profesionales deben aprobar la prueba escrita antes de poder participar en la prueba de habilidades profesionales; La prueba será admitida en función de los puntajes de la prueba, en orden de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de una proporción de 1:3 entre el número planificado de reclutas y el número de entrevistados si la proporción es inferior a 1. :3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
2. Los candidatos que postulen para puestos sin prueba de habilidades profesionales, dentro del alcance de candidatos calificados con puntajes en exámenes escritos, serán entrevistados en el orden de puntajes de exámenes escritos de mayor a menor, con una proporción de 1 :3 entre el número previsto de reclutas y el número de candidatos entrevistados, si la proporción es inferior a 1:3, se determinará en función del número real de candidatos calificados.
3. La prueba de habilidades profesionales y la entrevista se realizarán antes del 20 de diciembre de 2009 (domingo). La hora específica será notificada por separado por la unidad de reclutamiento.
(3) Anuncio de la puntuación total
La puntuación total se anunciará en el sitio web de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social el 22 de diciembre de 2009 (martes). El método de cálculo de la puntuación total es:
1. Para puestos con pruebas de competencias profesionales, la puntuación total se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 30%, prueba de competencias profesionales. puntuaciones que representan el 30% y puntuaciones de entrevistas que representan el 40%;
2. Para puestos sin pruebas de habilidades profesionales, la puntuación total se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas que representan 50% y las puntuaciones de las entrevistas representan el 50%.
4. Determinar el personal a contratar
(1) Examen físico e inspección
Realizar un examen físico e inspección a los candidatos con la primera puntuación global Si no están calificados, se clasificarán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja según la puntuación total.
(2) Anuncio
Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección serán anunciados como candidatos para el empleo el 11 de enero de 2010 (lunes) en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social. Aceptación Supervisión social, el plazo de publicidad es de 7 días.
(3) Realizar los trámites de transferencia
Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se gestionará la transferencia. y los procedimientos de empleo se realizarán de acuerdo con la normativa pertinente.
5. Teléfono de consulta
Persona de contacto: Zhang Qiang
Número de teléfono antes del registro: 87556003
Adjunto:
1． Las instituciones públicas del distrito de Chongwen contratan abiertamente personal en la segunda mitad de 2009
Tabla de situación laboral
2. Contratación abierta de personal para instituciones públicas del distrito de Chongwen en el segundo semestre de 2009
Formulario de inscripción al examen
3. Diagrama de flujo de registro in situ
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chongwen
16 de octubre de 2009