Beijing Jindu Earl entrevistó a un asistente de recursos humanos y le pidió que primero pagara 800 yuanes por la ropa y 200 (tarjeta de trabajo) por la tarifa de registro. ¿Es legal preguntarle a alguien que sabe sobre esto?

Solo se puede decir que los hoteles a los que fuiste son irregulares... Hay cientos de hoteles estatales de empresas conjuntas con financiación extranjera de 3 a 5 estrellas en Beijing, pero ninguno de ellos es así.

Su comportamiento violó el sistema normal de personal de la empresa y no cumplió con la ley de contratos laborales...

Además, será mejor que no participe en entrevistas para futuros puestos de trabajo de personal. ..porque todas las empresas formales en Beijing deben tener un alto grado de educación y experiencia laboral (esto es imprescindible)... Si ni siquiera sabes mucho sobre personal, las empresas formales no te querrán en absoluto. Como dije, muchos hoteles de cuatro y cinco estrellas en Beijing están contratando a mucha gente. No puedes pasar la entrevista en absoluto... así que debe haber algo sospechoso y problemático en que algunas empresas te contraten.

Debe tener experiencia laboral en trabajo de personal (hábil en el uso de diversos software de oficina, edición de texto, edición de varias tablas de datos, creación de PPT, etc.). Comprender las operaciones de la seguridad social, comprender el establecimiento de desempeño, comprender los salarios y asistencia y estar familiarizado con diversas leyes y reglamentos laborales). Tienes que hacer todo este trabajo tú mismo...