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Cómo escribir el discurso para organizar un evento benéfico

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Cómo escribir el discurso del anfitrión para una actividad benéfica de recaudación de fondos en Zhangyi

Estimados líderes, camaradas y amigos:

¡Hola a todos! >

Vale la pena En plena temporada de verano en esta pradera, celebramos una gran ceremonia aquí para donar vehículos policiales de Inner Mongolia Xidi Pharmaceutical Co., Ltd. a la Administración de Alimentos y Medicamentos E Banner. En primer lugar, en nombre de la Administración de Alimentos y Medicamentos de E Banner, me gustaría expresar mi más cálida bienvenida y mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y representantes que asistieron a la ceremonia de donación.

¡Los invitados que asistieron a la de hoy! La ceremonia de donación son: Comité de Banner, Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria Lu Ruiheng, Director del Congreso Popular de Banner Huage Lebatu, Presidente de la CCPPCh de Banner Li Yuezhen, Jefe Adjunto de Banner Shandan del Gobierno Popular de Banner, todos los cuadros y empleados de Banner Administración de Alimentos y Medicamentos y algunas instituciones médicas, compañías farmacéuticas, líderes y personal de unidades de servicios de alimentos.

El Sr. Ananda, director general de Inner Mongolia Xidi Pharmaceutical Co., Ltd., nació en nuestra marca y es un experto en la medicina mongol en nuestra región. Si bien su propia carrera está en auge, ha estado cuidando y apoyando el desarrollo de los servicios médicos y de salud en su ciudad natal durante muchos años, y ha hecho grandes contribuciones para aliviar el sufrimiento de las personas mayores en su ciudad natal. Hoy, el Gerente General Ananda, con profunda preocupación y gran esperanza por la causa de la seguridad de los alimentos y los medicamentos en su ciudad natal, donó 4 vehículos policiales a la Administración de Alimentos y Medicamentos de Banyan. Esto es un apoyo al trabajo del comité de bandera y del gobierno, un verdadero reflejo de la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista y un buen ejemplo de la práctica sólida de los "Tres Representantes".

El siguiente es el primer elemento: el camarada Wang Wei, director de la Administración de Alimentos y Medicamentos de Banner, está invitado a hablar.

El segundo elemento es el siguiente: el camarada Shandan, diputado Banner; Se invita al Jefe del Gobierno Popular de Banner a hablar;

Pasemos al tercer punto: realizar una ceremonia de donación y disparar un saludo

Camaradas, la ceremonia de donación de hoy ha recibido el cuidado; y la atención de los líderes del Comité de la Bandera, el Congreso Nacional del Pueblo, el gobierno y la CCPPCh. Se le ha prestado atención y ha recibido pleno apoyo de Xidi Pharmaceutical Co., Ltd. Aquí, en nombre de todo el personal de la Administración de Alimentos y Medicamentos de Banner, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento (Aplausos). ¡El poder de un individuo es limitado, pero el poder de todos es infinito! actividad de donación, podemos impulsar a personas de todos los ámbitos de la vida a Más personas con conocimientos se preocuparán y apoyarán el trabajo de gestión y supervisión de alimentos y medicamentos de nuestra bandera, y prestarán mucha atención a la seguridad de los alimentos y medicamentos de las grandes masas de nuestra bandera.

Este es el final de la ceremonia de donación. Les deseo a todos buena salud y una carrera próspera.

Gracias a todos

Parte 2: ¡Cómo escribir el discurso del anfitrión de un evento benéfico para recaudar fondos

Estimados ancianos, padres y estudiantes que participan en este evento:

¡Buenas tardes a todos!

Con las huellas del invierno, Damos inicio a un año más de Navidad, esta Navidad, es diferente para nosotros. Porque esta Navidad estamos llenos de alegría y pasaremos estas maravillosas vacaciones aquí con nuestros abuelos.

Respetar a las personas mayores es una virtud tradicional de nuestra nación china y una preciosa riqueza espiritual transmitida por nuestros antepasados. Hoy, nosotros, los padres representantes de la Federación de Fraternidad de Escuelas Primarias de Haobo, vinimos al apartamento para personas mayores con sus hijos y nuestras más sinceras bendiciones. Usaremos nuestras palabras más simples y nuestro lenguaje más simple para expresar nuestros mejores deseos para que los abuelos vivan felices. vida sana y larga, y tener siempre un corazón joven.

Las actividades de hoy incluyen principalmente cuatro puntos en la agenda: el primero es un discurso del camarada Zhao Dahai de la Federación de Fraternidad de Escuelas Primarias de Haobo; el segundo es un discurso del responsable del asilo de ancianos; el tercero es la distribución de condolencias; el cuarto es una fiesta cultural.

A continuación, pase al primer punto del orden del día. Me gustaría invitar al camarada Zhao Dahai, director de la Federación de Fraternidad, a hablar. ¡Todos son bienvenidos! Gracias, director Zhao, por su discurso.

Pasemos al segundo punto de la agenda. Me gustaría pedirle a Dean Wang, el responsable del asilo de ancianos, que dé un discurso. ¡Todos son bienvenidos, Dean Wang, por su discurso! discurso. Pasemos ahora al tercer punto del orden del día.

Con las donaciones activas de los padres de la Federación de Fraternidad, utilizaron su amor sincero para comprar algunos pequeños obsequios para los ancianos y pidieron a los estudiantes que se los distribuyeran a sus abuelos.

A continuación, hagamos una fiesta literaria.

Estudiantes, hoy es el cumpleaños de un abuelo en nuestro asilo de ancianos, enviémosle un pastel de cumpleaños y cantemos feliz cumpleaños juntos, ¿de acuerdo? Déjenme comenzar primero,

Conclusión. : Los ancianos son la riqueza de la sociedad y el tesoro de la vida. Cuidemos a los ancianos con un corazón agradecido y dejemos que los ancianos que nos rodean vivan una vida feliz. Por último, deseo sinceramente a nuestros abuelos buena salud, todo lo mejor y una vida larga y saludable. ¡Esto pone fin a las actividades de hoy!

2. ¡Amor, a los ojos de la gente corriente, significa donar unos cuantos dólares y! hacer algunas buenas obras De hecho, el amor está lejos de ser tan simple. El amor es un estado de ánimo, un espíritu y un estado de vida.

Hay muchas personas a nuestro alrededor que dedican su amor a los necesitados que nos rodean. Chen Zhengjie es una de esas personas.

El 1 de mayo de ____, Chen Zhengjie y algunos representantes estudiantiles vinieron al Hospital de Trabajadores y entregaron donaciones de todos los estudiantes de la escuela y pequeñas tarjetas y obsequios hechos por ellos mismos a las hermanas, y las animaron. Que luchen contra la enfermedad y les deseo que vuelvan pronto a la escuela.

Aunque nuestra donación es muy pequeña y es posible que no pueda ayudarlos, tenemos que decir: transmitir amor es como tejer un hermoso collar, que puede conectar a personas que se encuentran por casualidad. Les dan luz a las personas. en el camino oscuro, se iluminan unos a otros y calientan toda la vida.

Cómo escribir el discurso del anfitrión para el tercer evento benéfico de recaudación de fondos

Estimados líderes, amigos, profesores y compañeros de clase:

¡Hola a todos! Hoy estamos aquí con gran entusiasmo para celebrar una gran ceremonia para que Chengde Xinxing Construction Co., Ltd. patrocine a estudiantes pobres. Con este fin, en nombre de todos los profesores y estudiantes de la escuela secundaria Huangtu Liangzi, me gustaría expresar mi más cálida bienvenida y mi más sincero agradecimiento a todos los líderes, amigos, profesores y compañeros de clase que asistieron a esta ceremonia.

En primer lugar, permítanme presentarles a los líderes que asistieron a la ceremonia. Ellos son: Liu Jianguo, Gerente General de Chengde Xinxing Construction Co., Ltd. Maestros y estudiantes, demos un cálido aplauso. Nuevamente ¡Nos gustaría expresar nuestro más sincero agradecimiento y gran respeto a todos los líderes por venir!

Estimados líderes, maestros y estudiantes, esta ceremonia de donación tiene cinco puntos en la agenda. Comencemos con el primer punto: el presidente Yang Zongchang dará un discurso de bienvenida.

El discurso de bienvenida del presidente Yang no solo expresó su cálida bienvenida a los líderes, sino que también describió la gran contribución que la empresa constructora ha hecho a nuestra escuela en los tres años transcurridos desde su fundación. ¡Expresemos una vez más nuestra gratitud y respeto con un caluroso aplauso!

A continuación, la ceremonia pasa al segundo punto: anunciaré la lista de estudiantes pobres rescatados por Xinxing Construction Co., Ltd. Estos seis estudiantes son: Sun Ning, Clase 1, Clase 7, Zhou Yanchun. , Clase 2, Clase 7 y Clase 4, Clase 7 Zhang Ying, Zhao Meiru de las Clases 7 y 6, Sun Hongxia de las Clases 7 y 8, y Wang Jingshang de las Clases 7 y 16. A continuación, pídale al Sr. Liu de la empresa que les otorgue un fondo de ayuda de 1.000 yuanes a cada uno.

El sol y la lluvia del rescate de estudiantes pobres por parte de Chengde Xinxing Construction Co., Ltd. brillan y nos nutren hoy. Con este fin, expresemos nuestra admiración por los esfuerzos de nuestra empresa para ayudar a los estudiantes pobres con un cálido aplauso. Maestros y estudiantes, al cruzar un río, nunca olviden a quienes construyeron el puente, y al cruzar el río, nunca olviden a quienes cavaron el pozo. La profunda amistad de Chengde Xinxing Construction Co., Ltd. siempre debe inspirarme a seguir adelante. La siguiente ceremonia pasará al tercer punto. Sun Ning, el representante de los estudiantes patrocinados, será invitado a hablar.

Hace un momento, Sun Ning habló en nombre de los estudiantes apadrinados. En su discurso, expresó su gratitud y su arduo trabajo. Esperaba que los estudiantes siempre estuvieran agradecidos, nunca olvidaran sus sentimientos y estudiaran mucho. Conviértete en adulto, paga a tus benefactores, paga a la sociedad y transmite este amor para siempre. La siguiente ceremonia continúa con el cuarto punto: Demos la bienvenida al Gerente General Liu de Chengde Xinxing Construction Co., Ltd. con un cálido aplauso por su discurso.

El discurso del gerente Liu hace un momento fue sincero y expresó ardientes esperanzas para los estudiantes apadrinados. Espera que los estudiantes tengan en cuenta las enseñanzas y expectativas de los líderes, estudien mucho y presenten resultados sobresalientes a los líderes. todos los niveles que nos cuidan y apoyan. Una respuesta satisfactoria.

Maestros y estudiantes, a medida que la inversión del partido y el gobierno en educación y las donaciones desinteresadas de todos los ámbitos de la vida a la educación aumentan año tras año, tenemos razones para creer que más estudiantes pobres completarán sus estudios con éxito. Espero que los estudiantes continúen estudiando mucho, cultivándose activamente y manteniéndose en forma, y ​​utilicen excelentes resultados para recompensar a quienes nos cuidan y aman. ¡Expresemos una vez más nuestro respeto y gratitud a todos los líderes con un cálido aplauso!

Aquí termina esta ceremonia. ¡Les deseo a todos los líderes mucha salud y todo lo mejor! ¡Gracias a todos!

Cómo escribir el discurso del anfitrión para el cuarto evento benéfico de recaudación de fondos

Estimados líderes e invitados

Estimados amigos de la audiencia en el lugar y frente al TV

Buenas noches a todos

Un coro de niños "Let the World Be Full of Love" inició la gala benéfica de recaudación de fondos 200X de esta noche organizada por la *** Charity Association y coorganizada por el Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Cultura el prólogo.

Tal como se cantó en la canción hace un momento, no importa si tú y yo nos conocemos antes, si estamos frente a ti o en el horizonte, te bendigo sinceramente y te deseo un vida segura. El inicio de las actividades benéficas en 200X convirtió estas hermosas bendiciones en acciones reales.

Estimados espectadores presentes en el lugar y frente al televisor, no olviden llamar a nuestra línea directa de donaciones benéficas: ****. ¡Esperamos sinceramente que personas de todos los ámbitos de la vida y personas benévolas dediquen su amor!

Gracias, gracias*** por traernos este maravilloso baile.

Estimados amigos del público, desde que nuestra ciudad decidió lanzar actividades benéficas de recaudación de fondos, personas de todos los ámbitos de la vida han respondido con mucho entusiasmo y extendido sus cálidas manos. Hay un aumento en las donaciones de amor y las donaciones están llegando.

Estas donaciones sin duda jugarán un gran papel en el impulso de iniciativas benéficas y de bienestar público en nuestra ciudad. Aquí, si bien estamos profundamente agradecidos por el amor de todos los ámbitos de la vida, también esperamos sinceramente que nuestras familias e individuos apadrinados puedan enfrentar las dificultades con calma, tener el coraje de ser autosuficientes y recompensar a la sociedad con un trabajo y estudio sobresalientes.

Bien, ahora disfruta del sexo en solitario de la chica que nos trae ***. Se invita a aplaudir.

Los niños son los constructores del mañana, el futuro y la esperanza de la patria. Su crecimiento saludable siempre afecta nuestros corazones. Personas de todos los ámbitos de la vida están muy preocupadas y apoyan la educación de los niños y trabajan duro para ayudar. los niños de familias necesitadas siguen asistiendo a la escuela. Ayudar a los niños que no asisten a la escuela a regresar a la escuela.

Ceremonia de entrega del primer lote de cheques

¡Sentimiento por los hermanos y hermanas discapacitados y dedicándoles un amor sincero! En los últimos años, con la atención y el apoyo de todos los ámbitos de la vida, las iniciativas médicas y de rehabilitación para discapacitados de nuestra ciudad han logrado grandes avances, creando un buen ambiente de trabajo y de vida para las personas con discapacidad. Hoy vinieron a la fiesta *** de la Compañia Municipal de Arte de Personas con Discapacidad y nos obsequiaron un dúo masculino y femenino ***,

Acto de entrega de la segunda tanda de cheques

Ceremonia de entrega de cheques del tercer lote

Anuncio de la situación general de las donaciones en la ciudad

Palabras de clausura

Sol, lluvia y rocío, ayuda en la nieve; amor verdadero, caridad, amor humano

Amigos, la fiesta terminará pronto, pero nuestras actividades benéficas y benéficas seguirán realizándose en profundidad.

Este es el final de la fiesta. Les deseo a todos una buena noche y adiós.

上篇: 下篇: ¿Cómo desarrollan los gerentes regionales nuevos mercados? Sin embargo, el desarrollo de nuevos campos va acompañado de un aumento de diversos riesgos y costes de gestión empresarial. Riesgos como la adaptación cultural, la estabilidad y la capacitación del personal, los modelos comerciales regionales, el reconocimiento del valor por parte del cliente y la capacidad de servir a nuevas regiones son problemas que enfrentará una nueva región. Reconocer estos problemas de antemano nos permite evaluar nuestro propio proceso de desarrollo de manera más racional y evitar conscientemente riesgos en el proceso de desarrollo del mercado. No hablemos de cuándo debemos ingresar a un nuevo campo. Comencemos con la etapa de desarrollo de un nuevo campo. Desde la perspectiva de un nuevo pionero del mercado, el autor realizó un análisis superficial de algunos problemas y opiniones encontrados en el proceso de desarrollo de nuevos campos, para que los colegas interesados ​​​​en abrir nuevos campos puedan aprender de ello. El artículo puede servir como punto de partida, permitiendo a todos realizar una exploración e investigación en profundidad. Discutamoslo desde la perspectiva de las personas, la cultura, el modelo de negocio, los socios, las funciones del gerente regional, etc. Primero, el equipo siempre es lo primero. No hay generales ganadores, sólo equipos invictos. La formación de equipos es siempre el primer problema que enfrenta un nuevo distrito. Ya sea un pionero en el desarrollo del mercado o la combinación de un nuevo equipo de distrito, es inseparable de la selección de personal. Si la selección de personal para el equipo es razonable también es una cuestión clave relacionada con el éxito o el fracaso del desarrollo del mercado. Hablando de miembros del equipo desde una perspectiva micro, muchas empresas tienen sus propios criterios para seleccionar personal en nuevas regiones en función de las características de su propia industria. Permítanme hablar primero de algunos estándares básicos. 1. La lealtad del personal es particularmente importante. Si aparecen nuevos mercados con frecuencia, traerá muchos problemas al mercado en esta área. Es más difícil provocar la pérdida de clientes, una reducción de la eficiencia de las ventas, una reducción de la credibilidad del mercado y luego reclutar el talento adecuado. Por tanto, la lealtad del personal es el primer factor y la lealtad también depende de la identidad cultural de la empresa. En este caso, es necesario que los directivos y el personal de RR.HH. de nuestra empresa se comuniquen previamente con las personas de la nueva área. 2. Debería haber un chico negro en el equipo. El llamado negro es alguien que tiene la capacidad de resolver el caso. Si empiezas con un cuchillo, puedes cortar a tu oponente sin derramar sangre. Con Hei Zi, podemos asegurarnos de que este equipo pueda producir algo en un corto período de tiempo, que también es el foco de nuestra estructura organizativa triangular. El director regional debería prestar atención a la generación y formación de niños negros. Cuantos más asesinos tengas en el futuro, también demuestra que esta organización puede tener capacidades de combate más fuertes. 3. A menudo se pasa por alto la adaptabilidad cultural de los empleados a nuevas regiones. China es un país vasto con grandes diferencias culturales. El primer problema al que se enfrenta el personal es la adaptación cultural, por lo que también se debe prestar total atención a la hora de seleccionar personal. Este es también un proceso de adaptación cultural que los expatriados deben atravesar, como resistencia, análisis, absorción e integración. También les resulta fácil aclimatarse culturalmente. El personal de Autodisk en China ha sido reemplazado varias veces debido a incompatibilidad cultural, por lo que también debemos considerar esto al realizar la selección de personal. Si eliges tu lugar de origen, este problema se puede solucionar fácilmente. 4. Los gerentes regionales deben aprender a crear una atmósfera de equipo y aprender a motivar y automotivar al equipo. Al comienzo del establecimiento de una nueva región, habrá muchas dificultades, más de las que imaginamos, y seguirán varios contratiempos. Esto requiere que los gerentes regionales creen una buena atmósfera de motivación para que cada miembro tenga una comprensión clara de nuestros objetivos. Esta comprensión da a todos un fuerte deseo de ganar, de modo que esta creencia en ganar puede apoyarnos y marcar escenarios constantemente. Los gerentes regionales deben tener buenas habilidades de comunicación. No es necesario mencionar esto porque su importancia es evidente; la capacidad de aprendizaje del equipo es otro enfoque de la formación de equipos para los gerentes regionales, porque una nueva región parece estar aprendiendo nuevos conocimientos todos los días. , y es muy doloroso romper la visión original de la experiencia, avanzar en la exploración y superar los reveses, pero debes tragarte esta píldora amarga, esta es tu arma mágica para ganar. Deje que el equipo se deshaga rápidamente de su dependencia de la experiencia y equipe a la organización con la capacidad de aprender rápidamente. En segundo lugar, el gerente regional debe comprender rápidamente la cultura popular de la nueva área antes de ingresar a ella. Los gerentes regionales a menudo están ansiosos por comenzar, lo cual ciertamente no está mal, pero creo que al ingresar a una nueva área, uno debe primero aprender la geografía, la historia, las humanidades, el folclore y otras culturas de la zona. Estas culturas tienen una larga historia y muchas historias y leyendas clásicas. Si el gerente regional quiere hacer negocios con clientes en la nueva región en el futuro, entonces debe comprender algunas de las características de las personas nacidas en este entorno y comprender los patrones de pensamiento y conceptos de los clientes, que a menudo pueden generar mucha experiencia. de la cultura local. Hay muchos beneficios al aprender sobre la cultura. En la comunicación informal, estas historias y leyendas clásicas se convertirán en sus herramientas de comunicación, haciéndole sentir cómodo en la comunicación, acortando la distancia entre usted y sus clientes y facilitando la generación de confianza.