Carta de opinión sobre rectificación del estilo de trabajo hospitalario
Carta de opinión sobre la rectificación del estilo de trabajo hospitalario
En respuesta al hecho de que los médicos del xx departamento de nuestro hospital aceptaron xx sobornos, el comité del partido del hospital le concedió gran importancia. Rápidamente celebramos una reunión especial del equipo de liderazgo del partido y del gobierno para estudiar más a fondo Llevar a cabo un trabajo en profundidad para corregir prácticas poco saludables en la compra y venta de productos farmacéuticos y servicios médicos, e intensificar esfuerzos especiales para hacer frente a la aceptación de "sobornos" y " sobres rojos "; convocar reuniones de los líderes del partido y del gobierno del hospital, cuadros de nivel medio, directores de departamentos clínicos y otros departamentos relevantes para implementar activamente la ética médica y el estilo de trabajo de nuestro hospital, todos los departamentos funcionales y clínicos deben cumplir a la política de prestar igual atención a la educación, el sistema y la supervisión, mejorar continuamente la calidad y los niveles de servicio y construir un mecanismo de gestión a largo plazo para la construcción del estilo hospitalario y la ética profesional.
En términos de publicidad y educación sobre ética médica y ética médica, nuestro hospital convocó inmediatamente una reunión de cuadros hospitalarios de nivel medio y secretarios de sucursal para informar la situación, fortalecer la educación, revisó y mejoró las reglas y regulaciones, y reiteró que el hospital Varios sistemas de gestión, organizaron a todo el personal médico para estudiar cuidadosamente las opiniones del Ministerio de Salud sobre el fortalecimiento de la construcción del estilo industrial y el plan de implementación y los sistemas relacionados del sistema nacional de salud para corregir decididamente tendencias poco saludables en los servicios médicos y, al mismo tiempo, fortaleció la ética médica y la educación en ética médica y la educación regulatoria en higiene médica. Además de organizar al personal médico para que vea "películas educativas de advertencia", también distribuimos "casos" relevantes en línea a los empleados para que los estudien y debatan. En la segunda mitad del año, también invitaremos a expertos legales relevantes al hospital para que den conferencias. sobre "prevención de delitos profesionales".
En términos de la construcción de la ética médica y el sistema de ética médica, el hospital ha revisado y mejorado varias regulaciones para fortalecer aún más la construcción de la ética médica y la ética médica, los métodos de gestión de exámenes clínicos y varias regulaciones para corregir y controlar las prácticas insalubres en la industria, etc., y estandarizar los productos farmacéuticos, la gestión de la compra de dispositivos médicos, equipos y cargos por servicios médicos, implementar el código de conducta para el personal hospitalario, prohibir estrictamente al personal médico aceptar "sobres rojos" y "sobornos", y emitió un aviso sobre las "Ocho cosas que no se deben hacer en los hospitales de medicina tradicional china de Changzhou" estrictamente. En el sistema de adquisición de medicamentos y dispositivos, la entrada de medicamentos debe decidirse mediante votación del Comité de Asuntos Farmacéuticos y la Inspección Disciplinaria; La Comisión participa en la supervisión durante todo el proceso. Una vez que se encuentre sancionado a quienes infrinjan las normas, se les ordenará la devolución de dinero y materiales, se les deducirán recompensas, multas y otras sanciones económicas, y se les vinculará a la evaluación de fin de año, promoción y ascenso; causar graves consecuencias se impondrán sanciones disciplinarias partidistas y políticas, quienes constituyan delito serán trasladados a órganos judiciales para su investigación conforme a la ley;
En términos de supervisión de la ética médica y la ética médica, el hospital adopta métodos como la instalación de tableros de anuncios y buzones de sugerencias para anunciar los números de teléfono de supervisión que se incluyen en las instrucciones de hospitalización para informar el contenido del anuncio; pacientes que el personal del hospital no puede aceptar "sobres rojos", artículos, etc. Regulaciones: Las clínicas y salas para pacientes ambulatorios realizan periódicamente encuestas de satisfacción y aceptan activamente la supervisión de los pacientes y de todos los ámbitos de la vida.
Además, también partimos de la reforma del mecanismo operativo interno del hospital para explorar formas de resolver el problema de que los médicos acepten "sobres rojos" y sobornos. Aceleraremos aún más la reforma de los sistemas de trabajo y personal hospitalario, los sistemas de distribución y la socialización logística, utilizaremos la calidad, la tecnología, el nivel de riesgo, etc. como factores de evaluación para ampliar razonablemente la brecha de ingresos del personal médico y reflejar verdaderamente el principio de distribución de dar prioridad. a la eficiencia y teniendo en cuenta la equidad.
La construcción de una ética empresarial y una ética profesional es una tarea ardua y de largo plazo. Como ventana a la sociedad, la calidad del servicio y el nivel de gestión del hospital afectan directamente la imagen del partido y del gobierno. La atención médica es una industria especial y los médicos son un grupo especial que controla la vida y la muerte de los pacientes. La salud y la vida dependen una de la otra. La confianza del pueblo en nosotros es la fuente de motivación para que cada miembro de nuestro personal médico haga un buen trabajo en la labor médica. Servir al pueblo de todo corazón es el deber sagrado de cada uno de nuestro personal médico. implementar concienzudamente las "Tres Representaciones" "Pensamientos importantes y el espíritu de los documentos de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, cambiaremos aún más nuestra forma de pensar, promoveremos integralmente diversas reformas hospitalarias, brindaremos servicios mejores y más convenientes a la gente y convertiremos nuestro hospital en un hospital en el que la gente puede confiar y con el que la sociedad está satisfecha.