Ley laboral, ¿los hombres tienen baja por maternidad?
(1) Artículo 30 de la Ley de Población y Planificación Familiar de la Provincia de Shandong Regulaciones":
Hombre y mujer Si ambas partes se casan tarde, además de la licencia por matrimonio estipulada por el estado, se agregarán 14 días adicionales de licencia por matrimonio. Si la mujer tiene un hijo retrasado, además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, se agregarán 60 días adicionales de licencia de maternidad y el hombre tendrá siete días de licencia de lactancia. El aumento de las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia se considerarán asistencia, los salarios se pagarán como de costumbre y las prestaciones sociales permanecerán sin cambios.
(2) El artículo 28 del "Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Hebei" estipula:
Los ciudadanos que se registren para contraer matrimonio de conformidad con la ley disfrutarán de la licencia matrimonial prescrita por la Estado, y la licencia por matrimonio se prorrogará en quince días; las parejas que den a luz a hijos en cumplimiento de las leyes y reglamentos disfrutarán de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, que se prorrogará en 60 días y al cónyuge se le concederán 15. días de baja por enfermería. Durante el período ampliado de licencia por matrimonio y licencia por maternidad, podrá disfrutar de las prestaciones normales de licencia por matrimonio y licencia por maternidad.
(3) El párrafo 4 del artículo 26 del "Reglamento de población y planificación familiar de Chongqing" estipula:
Durante la licencia de maternidad de una empleada que cumpla con las disposiciones de las leyes y reglamento, la unidad donde trabaje el hombre se le concederán quince días de licencia de enfermería, y durante la licencia de enfermería, los empleados disfrutarán del mismo trato que los empleados en el trabajo.
(4) El artículo 6 de las "Disposiciones provisionales sobre pensiones de vacaciones por muerte para empleados de empresas en la provincia de Guangdong" (Guangdong Laoxin [1997] Nº 115) estipula:
Las empleadas son Tiene derecho a 90 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días de licencia prenatal. La licencia de maternidad por parto difícil se incrementa en 30 días. En caso de parto múltiple, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Para aquellas que tengan un parto tardío (el primer hijo nace después de los 24 años), la baja por maternidad se incrementará en 15 días. Quienes reciban el "Certificado de trato preferencial por hijo único" recibirán 35 días adicionales de licencia de maternidad, y el marido recibirá 10 días de licencia de lactancia durante la licencia de maternidad.
(5) Artículo 41 del "Reglamento de población y planificación familiar de la Región Autónoma de Mongolia Interior":
Si el primer matrimonio de un ciudadano es más de tres años posterior a la edad legal para el matrimonio, se considera un matrimonio tardío. Se consideran madres tardías a las mujeres casadas que dan a luz más de cuatro años después de la edad legal para contraer matrimonio. Quienes se casen tarde recibirán quince días adicionales de licencia por matrimonio; quienes tengan un hijo retrasado recibirán 30 días de licencia de maternidad y el marido tendrá 10 días de licencia de lactancia. También se pueden otorgar otras formas de recompensas a las personas que se casan más tarde y tienen hijos más tarde.
Datos ampliados:
La “baja por maternidad” del hombre es beneficiosa para la salud de la madre y del bebé. Durante la baja por maternidad, las mujeres están físicamente débiles y, por supuesto, necesitan el cuidado de sus maridos. Además, las mujeres en posparto suelen tener una alta presión psicológica y son propensas a sufrir cambios de humor. El cuidado del marido a su lado puede ayudar a que su esposa y su bebé reciban una mejor atención, y también puede ayudar a eliminar la tensión materna, lo que es de gran ayuda para facilitar el parto, la recuperación posparto y la lactancia.
Es beneficioso para el desarrollo intelectual de los recién nacidos. Aunque los recién nacidos no pueden hablar y tienen una vista poco desarrollada, sus sentidos son sensibles y son más receptivos a las caricias de sus padres. Las palabras y la respiración del padre enviarán un mensaje al recién nacido, lo cual es bueno para el desarrollo sensorial del bebé y la formación de un carácter fuerte en el futuro.
Según un estudio de la Universidad de Cambridge en Reino Unido, si los padres se implican en los primeros años de vida de los bebés, tendrá un impacto positivo en su futuro desarrollo físico y mental. Habilidades de comunicación social y capacidad de resolución de problemas. Mejor desempeño, que se manifestará en unos años.
Conduce al establecimiento de relaciones sociales armoniosas. Las diferencias fisiológicas entre hombres y mujeres existen objetivamente, por lo que la división social del trabajo es diferente, pero también crea diferencias en el estatus social. Evidentemente, no es realista que los hombres tengan hijos y no les resulta difícil tomar la licencia de maternidad.
La encuesta muestra que la proporción de padres que están dispuestos a cuidar a sus recién nacidos en casa y, de hecho, atenderlos en casa supera a la de las madres. Las mujeres dan a luz a sus hijos y los hombres los cuidan, rompiendo la antigua división social del trabajo y haciendo realidad la igualdad entre hombres y mujeres.
Conducente a la igualdad en el empleo. Es un hecho indiscutible que a las mujeres les resulta difícil encontrar empleo, e incluso se habló de un regreso a la familia. La razón por la que a las mujeres les resulta difícil encontrar trabajo se debe en gran medida a que muchos empleadores creen que es más fácil para las mujeres quedar embarazadas, tomar la licencia de maternidad y amamantar a sus hijos después del matrimonio que para los hombres. Si los hombres también disfrutan de una "licencia de maternidad" en el futuro, sin duda se eliminará la discriminación contra las mujeres en el empleo y se ayudará a crear un estatus social igual para hombres y mujeres.
Enciclopedia Baidu-Licencia de paternidad