Responsabilidades laborales de la jefa adjunta de enfermería
Con el progreso continuo de la sociedad, la frecuencia de las responsabilidades laborales está aumentando gradualmente. La formulación de responsabilidades laborales puede maximizar la asignación científica del trabajo y el empleo. ¿Quiere aprender a formular responsabilidades laborales pero no sabe a quién consultar? Las siguientes son las responsabilidades laborales de la jefa adjunta de enfermería (práctica general 12) que he recopilado. Bienvenido a la colección.
Responsabilidades laborales del Enfermero Jefe Adjunto 1 1. Responsable de la administración de enfermería y gestión empresarial en el quirófano, formulando planes de trabajo y organizando su implementación.
2. Mejorar e implementar continuamente normas y reglamentos, rutinas de enfermería, procedimientos técnicos, responsabilidades laborales y procedimientos de rescate.
3. Responsable de realizar cirugías personalmente o guiar a las enfermeras para operar para garantizar la seguridad médica.
4. Desarrollar un plan de emergencia para el quirófano, organizar simulacros periódicos, hacer un buen trabajo en la formación del personal del departamento y en la gestión del acceso a las nuevas tecnologías, y supervisar a las enfermeras en su trabajo diario.
5. Organizar periódicamente a las enfermeras para que realicen simulacros de habilidades de rescate para mejorar las capacidades de primeros auxilios del personal de enfermería, realizar investigaciones de enfermería, resumir la experiencia de manera oportuna y mejorar continuamente los estándares profesionales.
6. Responsable de la preparación y almacenamiento de diversos materiales.
7. Hacer uso de los recursos humanos, la división racional del trabajo y la programación científica.
Responsabilidades laborales de la jefa adjunta de enfermería 2 1. Especialización en enfermería, título universitario o superior, título profesional y técnico de enfermera supervisora o superior, certificados completos, el registro se puede cambiar;
Enfermera en esta profesión por más de 2,5 años de experiencia laboral, más de 2 años de experiencia laboral como jefe de enfermería en esta especialización. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral como jefe de enfermería en el quirófano/sala de partos de un hospital terciario. ;
3. Estar familiarizado con la teoría y la tecnología de enfermería, familiarizado con los procesos, políticas y regulaciones de gestión empresarial de la profesión, y ser capaz de resolver eficazmente problemas difíciles como las disputas médico-paciente en la profesión y mejorar la satisfacción del paciente;
4. Capacidad para guiar al personal de enfermería en el aprendizaje empresarial y en la formación de conocimientos y habilidades profesionales;
5. Fuerte espíritu de equipo, gestión interna, habilidades de comunicación y coordinación.
Responsabilidades laborales de la enfermera jefe adjunta 3 Responsabilidades laborales
1 Responsable de la gestión interna del departamento, estableciendo y mejorando los estándares de gestión del equipo de enfermería.
2. para la gestión in situ del departamento, mejorar continuamente los niveles de servicio;
3. Responsable de inspeccionar e implementar el uso y manejo estandarizados de los elementos relacionados y archivar todos los registros para referencia futura; 4. Responsable de comunicarse con pacientes y médicos;
5. Responsable de la capacitación del personal de enfermería y mejorar sus capacidades operativas.
Calificado
1. Título universitario o superior en enfermería, con título profesional de enfermero o superior;
2. Fuerte afinidad, excelente conciencia de servicio y buena moralidad profesional y espíritu de trabajo en equipo;
3. Poseer capacidad de análisis organizacional y capacidad de operación técnica especial de enfermería
4. sentido de responsabilidad, espíritu empresarial y fuertes habilidades de gestión.
Responsabilidades laborales de la enfermera jefe adjunta 4 Responsabilidades laborales:
1. Ayudar al decano en la preparación e implementación del trabajo médico relevante, desinfectar el departamento y el equipo, preparar e implementar el reciclaje de equipos;
2. Responsable de la adquisición, recepción, distribución y almacenamiento de suministros médicos en el centro de examen físico y otros trabajos de gestión relacionados.
3. equipo de enfermería del centro médico;
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4. Responsable de la etiqueta y la formación profesional de la enfermera, y del seguimiento de los resultados de la formación;
5.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior, título profesional intermedio o superior
2. Tener más de 6 años de experiencia laboral relacionada con la enfermería. y tener más de 3 años de experiencia laboral relevante Experiencia en gestión de enfermeras jefe;
3. Ser capaz de utilizar software de oficina de manera competente y completar de forma independiente la capacitación o la enseñanza de la producción de material didáctico;
4. Habilidades de comunicación y responsabilidad laboral, excelente servicio. Conciencia, buena adaptabilidad y capacidad de soportar estrés.
Responsabilidades laborales del jefe adjunto de enfermería 5 responsabilidades:
1 Responsable de organizar los arreglos de personal adecuados de acuerdo con la situación personal del cliente;
2. Análisis del estado de salud, formulación y seguimiento de planes de respuesta;
3. Responsable de la inspección y educación del cliente;
4. Responsable de todas las emergencias fisiológicas e incidentes de primeros auxilios de los clientes;
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5. Responsable del trabajo experto de seguimiento, seguimiento y archivo.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, título profesional de enfermera supervisora o superior, más de 5 años de experiencia en gestión de enfermería jefe
2; Competente en varios 3. Habilidades de enfermería, buena conciencia de servicio y habilidades de comunicación;
3. Estándar mandarín, dedicado al trabajo, trabajo serio y responsable, buena calidad profesional y alto profesionalismo;
< p. >4. Amar el trabajo de enfermería, ser dedicado y emprendedor. Para las enfermeras, es más importante predicar con el ejemplo que enseñar con palabras y hechos. Requisitos laboralesResponsabilidades laborales del subdirector de enfermería 6 1. De acuerdo con los estándares de calidad y los planes de trabajo del trabajo de enfermería del hospital y en combinación con la situación real del trabajo de enfermería, se formula e implementa el plan de enfermería.
2. Para tecnologías de enfermería complejas o nuevos servicios de enfermería, debe participar personalmente en la práctica.
3. Educar al personal de enfermería de la unidad para incrementar su sentido de responsabilidad, mejorar su actitud de servicio, implementar concienzudamente las órdenes, normas y reglamentos médicos y procedimientos técnicos operativos para prevenir errores y accidentes.
4. Descubrir y comprender con frecuencia los problemas existentes en el trabajo de enfermería, y fortalecer la conexión entre médicos y enfermeras.
5. Organizar al personal de enfermería para que aprenda técnicas comerciales de enfermería y prestar atención al cultivo de la calidad de las enfermeras.
6.Organizar y formular planes de investigación de enfermería, supervisar e inspeccionar la implementación de los planes y resumir la experiencia de enfermería en el momento oportuno.
7. Comprender el estado y los pensamientos del paciente. Supervisar e inspeccionar el trabajo de enfermería y proponer medidas de mejora y dictámenes.
8. Determinar la rotación y el despliegue temporal de enfermeras.
9. Unir a los camaradas del departamento y brindar asistencia mutua. Responsable de brindar opiniones sobre ascensos, traslados, recompensas y castigos del personal de la unidad.
10. Completar otras tareas asignadas por la dirección del hospital.
Responsabilidades laborales de la jefa adjunta de enfermería 7 responsabilidades laborales
1. Hacer un buen trabajo en la capacitación de gestión interna y el control de calidad de enfermería, y comunicarse bien entre pacientes y médicos;
2. Organizar eficazmente el trabajo y las horas de trabajo de las enfermeras, elaborar un cronograma a principios de mes y preparar una hoja de asistencia y un formulario de licencia para cada diario.
3. de forma regular;
4. Gestión general del negocio médico;
5. Comunicarse con los médicos relevantes y resolver los problemas de manera oportuna.
Requisitos del puesto
1. Dominar la teoría básica de enfermería y los conocimientos médicos relevantes y los principios de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes en la región.
2. Tener la capacidad de organizar y orientar este departamento. Aprendizaje profesional y formación de conocimientos y habilidades especializados para el personal de enfermería regional.
3. Fuerte sentido de responsabilidad, entusiasmo por el trabajo, paciencia y fuerte capacidad de organización y coordinación. /p>
4. Tener enfermeras competentes El título técnico anterior;
5. Tener experiencia relevante como director de enfermería o jefa de enfermería con
6. Se prefiere experiencia en hospitales terciarios o cosmetología médica.
Responsabilidades laborales del jefe adjunto de enfermería 8 Responsabilidades laborales:
1 Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Enfermería, ser responsable de la gestión del quirófano para garantizar el funcionamiento normal. ;
2. Responsable de la disposición del personal de enfermería en el quirófano y cooperar estrechamente con los médicos para completar las operaciones;
3. Supervisar al personal de todos los niveles para implementar concienzudamente varias reglas y reglamentos y procedimientos técnicos operativos, y cumplir estrictamente con los procedimientos operativos asépticos;
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4 Responsable del manejo de medicamentos, instrumentos, apósitos, equipos sanitarios y otros elementos en el quirófano;
5. Comprender el pensamiento, las capacidades profesionales y el desempeño laboral del personal de enfermería, y proponer valoraciones, recompensas, castigos y opiniones formativas.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, especialización en enfermería, calificaciones completas;
Más de 2,5 años de experiencia en enfermería en quirófanos de hospitales, 2 años. Se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral en los puestos relacionados anteriores;
3. Familiarizados con la experiencia y los procesos de trabajo de enfermería de quirófano; sólidas habilidades de gestión, organización y coordinación de los usos y funciones de; equipos e instrumentos, y familiaridad con el negocio quirúrgico. Operación de sistemas de software.
Responsabilidades del Subgerente de Enfermería. Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y del director del departamento, es responsable de la gestión administrativa del departamento de pregrado y de los arreglos de enfermería para el tratamiento de hemodiálisis, y lo mantiene limpio y tranquilo.
2. Según las tareas de diálisis y la situación del personal de enfermería, disponer los turnos de forma razonable para completar el trabajo de diálisis.
3. Supervisar al personal de todos los niveles para implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, y realizar concienzudamente "tres controles y siete pares".
4. Realizar la gestión diaria de la sala de hemodiálisis y análisis estadístico de las diálisis.
5. De acuerdo con el plan de trabajo del Departamento de Enfermería, formular planes específicos y organizar su ejecución.
6. Participar y orientar la atención de los pacientes críticos y de rescate. Reforzar la cooperación médica y de enfermería para prevenir errores y accidentes.
7. Acompañar al director del departamento y al médico tratante en las visitas a sala y participar en debates sobre casos difíciles y casos de muerte.
8. Realizar activamente investigaciones sobre nuevas tecnologías, nuevos negocios y cuidados de enfermería.
9.Organizar el aprendizaje profesional y la formación técnica del personal de enfermería.
10. Responsable de la orientación y gestión del personal en prácticas y formación, y orientar a enfermeras o enfermeros experimentados para su incorporación a la labor docente.
11. Supervisar e inspeccionar a los trabajadores para limpiar, desinfectar y aislar.
12. Responsable de recepción e inspección.
Las responsabilidades laborales de la jefa adjunta de enfermería son 10 1. Bajo la dirección del director del Departamento de Enfermería (enfermero jefe), es responsable de la tecnología empresarial de pregrado, la docencia, la investigación científica y la gestión administrativa.
2. Responsable de formular el plan de trabajo anual del departamento y el plan de seguimiento de calidad, y organizar la implementación, inspección, resumen y registro. Formular y mejorar planes de riesgo de emergencia y procedimientos de manejo de emergencias para cortes de energía, cortes de agua, cortes de vapor y problemas de calidad de los esterilizadores, y garantizar la implementación efectiva de las medidas.
3. Supervisar al personal del departamento para implementar normas, reglamentos y procedimientos técnicos operativos.
4. Comunicarse con el personal clínico, solicitar opiniones y coordinar el trabajo de mejora.
5. Guiar el trabajo del personal del departamento y verificar su finalización; participar en la resolución de problemas y problemas técnicos en la operación de diversos equipos, e informar a los departamentos pertinentes de manera oportuna.
6. Responsable de reportar la pérdida de elementos e instrumentos bajo gestión y velar por la calidad de los elementos suministrados.
7. Organizar el aprendizaje empresarial, la innovación tecnológica y la investigación científica, aprender constantemente nuevas teorías, introducir nuevas tecnologías y dominar nuevas habilidades.
Las responsabilidades laborales de la jefa adjunta de enfermería son 11 1. Bajo el liderazgo del decano, ser responsable del trabajo de enfermería de todo el hospital, inspeccionar la calidad del trabajo de enfermería e informar al decano a tiempo;
2. para enfermeras en servicio y organizar la capacitación del personal de enfermería en todo el hospital. Proporcionar capacitación profesional y técnica y realizar evaluaciones profesionales y técnicas periódicas;
3. el hospital, ser responsable del despliegue del personal de enfermería en el hospital y brindar orientación sobre los ascensos, recompensas, castigos, nombramientos y destituciones del personal de enfermería.
4. planes y uso de suministros y equipos de enfermería de los departamentos pertinentes
5. Inspeccionar y orientar el funcionamiento de clínicas ambulatorias, salas de operaciones y salas de suministros, y realizar gradualmente la institucionalización, estandarización y estandarización; /p>
6. Organizar reuniones de supervisores de enfermería hospitalarios para analizar el trabajo de enfermería y organizar periódicamente a los supervisores de enfermería para que se controlen entre sí, aprendan e intercambien experiencias y mejoren continuamente la calidad de la enfermería;
7.
8. Responsable de que la evaluación del personal de enfermería sea regular y realice puntuaciones integrales;
9. un buen trabajo de coordinación con los departamentos pertinentes.
Responsabilidades laborales de la jefa adjunta de enfermería 12 1. Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Enfermería, es responsable de la gestión administrativa, el trabajo de enfermería y los arreglos quirúrgicos de la sala, y la mantiene limpia y silenciosa.
2. Según las tareas del quirófano y el personal de enfermería, división científica del trabajo, cooperar estrechamente con el médico para completar la operación y participar en persona cuando sea necesario.
3. Supervisar al personal de todos los niveles para implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, cumplir estrictamente con los procedimientos operativos asépticos y realizar análisis estadísticos de la cicatrización de heridas.
4. Organizar el aprendizaje profesional para enfermeras y trabajadores sanitarios (trabajadores de enfermería), al menos una vez por semana, para orientar el aprendizaje y la práctica de las enfermeras.
5. Supervisar que el personal haga un buen trabajo en la desinfección, realizar cultivos bacterianos en el aire y las manos de acuerdo con las regulaciones y evaluar el efecto de la desinfección.
6. Implementar concienzudamente el sistema de inspección y cambio de turnos para prevenir errores y accidentes.
7. Responsable del reembolso de medicamentos, instrumentos, apósitos, equipos sanitarios y otros elementos del quirófano, y comprobar en cualquier momento el estado de preparación del material quirúrgico de emergencia, y comprobar y gestionar venenos, anestésicos. Medicamentos y objetos de valor restringidos y altamente tóxicos. Equipo con buena relación calidad-precio.
8. Supervisar la retención y entrega oportuna de las muestras quirúrgicas para su inspección.
9. Responsable de recibir visitas.
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