¿Cuáles son las pruebas generales para los exámenes de reclutamiento hospitalario?

Hay dos tipos de contratación hospitalaria: examen unificado de nivel electrónico y contratación independiente.

1. La prueba escrita del examen unificado de nivel E adopta un formato de libro cerrado y evalúa dos materias: prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral.

1. El contenido de la Prueba de Aptitud Vocacional es:

20 preguntas sobre comprensión y expresión verbal, 30 preguntas sobre juicio y razonamiento, 15 preguntas sobre análisis cuantitativo, 20 preguntas sobre comunes. juicio sensorial y 15 preguntas sobre selección de estrategias. Todas las preguntas tienen la forma de preguntas de opción múltiple.

2. Los contenidos de la prueba integral de capacidad de aplicación incluyen:

*Conocimientos médicos básicos (60%): conocimientos médicos básicos, conocimientos médicos clínicos, conocimientos de salud pública y conocimientos médicos. conocimientos relacionados;

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*Conocimientos profesionales (40%): Clínica de Medicina Tradicional China, Clínica de Medicina Occidental, Farmacia, Enfermería, Tecnología Médica, Gestión de Salud Pública.

Tipos de preguntas: 40 preguntas de opción múltiple, 20 preguntas de opción múltiple, 1 pregunta de caso, 1 pregunta práctica.

2. Contenido del examen de reclutamiento independiente:

1. Conocimiento profesional médico: a juzgar por el anuncio de reclutamiento, la mayoría de los exámenes escritos de reclutamiento hospitalario incluyen "conocimientos profesionales" que los candidatos deben aprender y master Solo aquellos con conocimientos profesionales médicos para el puesto que solicitan pueden realizar el examen;

2. Asuntos públicos y conocimientos médicos básicos: los exámenes escritos de contratación de algunos hospitales también incluyen “fundamentos públicos” y “médicos”. base". El contenido de este tipo de examen se divide básicamente en dos situaciones: la primera es solo sobre este tema y la segunda es sobre conocimientos profesionales básicos médicos / fundaciones públicas, que tienen requisitos más altos para los candidatos.

3. Otros conocimientos relacionados con la medicina: puede haber algunos conocimientos relacionados con la medicina en el examen de reclutamiento del hospital, como políticas y regulaciones de salud, ética médica, psicología médica, etc. , pero en términos generales, el volumen de preguntas y el valor de la puntuación de este tipo de contenido de examen no serán demasiado grandes. Los candidatos deben acumular más durante su estudio diario y simplemente explorar algunos conocimientos relevantes cuando se acerca el examen.

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