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Resumen del trabajo de la jefa de enfermería del hospital en mayo

De acuerdo con el principio de servicio de "poner todo en el centro del paciente, todo está centrado en el paciente", es responsabilidad de la jefa de enfermería completar el trabajo de enfermería asignado por los líderes del hospital. A continuación se muestra el resumen del trabajo mensual de cinco enfermeras jefes de hospitales que les traigo. ¡Espero que les sea útil!

Resumen de trabajo mensual de la jefa de enfermería del hospital (1)

Primero, implementar concienzudamente las normas y reglamentos. La estricta implementación de diversas normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad médica.

1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para diversos puestos, como enfermeras de turno y enfermeras circulantes, y eliminó los problemas de cambio de pacientes. Fenómeno de extracción de agujas y botellas de infusión por sí solos.

2. Cumplir con el sistema de inspección:

(1) Exigir que la clase verifique las órdenes médicas y la jefa de enfermería participará en la verificación total 1 o 2 veces por semana. y regístrelo

(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares;

(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se han producido errores importantes de enfermería en el pasado; año.

3. Implementar con seriedad rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar diversos registros de información y datos y equipar cinco tipos de bandejas de tratamiento quirúrgico.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y los cuidados matutinos para evitar complicaciones.

En segundo lugar, mejorar el nivel de gestión del jefe de enfermeras

1. Cumplir con el registro y la evaluación del manual del jefe de enfermeras: el manual del jefe de enfermeras debe entregarse a la enfermería. departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y Supervisar la implementación de acuerdo con el plan anual, el arreglo estacional y el plan mensual formulado por la jefa de enfermería, y monitorear el efecto de la implementación. La jefa de enfermera debe resumir el trabajo mensual en orden. resumir la experiencia y realizar el trabajo.

2. Cumplir con el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería cada semana. El contenido es: organizar el enfoque del trabajo de esta semana. , resuma las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada y proponga las medidas de rectificación correspondientes. Informe el estado de la inspección de control de calidad de enfermería a la jefa de enfermería y conozca información relevante sobre la gestión de la jefa de enfermería.

3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.

4. Organizar a las jefas de enfermería para que realicen viajes de estudio, aprendan de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y amplíen sus conocimientos: Al final de los informes de enfermería.

En tercer lugar, fortalecer la construcción de ética médica del personal de enfermería

1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 elementos de lenguaje civilizado para las enfermeras en el trabajo diario.

2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en xx hotel y xx hotel en X y X respectivamente.

3. Continuar realizando educación sanitaria y emitiendo formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados. Los resultados de la encuesta de satisfacción (evaluación regular o irregular) son todos superiores a 95. Además, se propusieron medidas correctoras de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción y se seleccionaron las mejores enfermeras.

4. El departamento celebra simposios periódicos todos los meses para solicitar las opiniones de los pacientes y satisfacer sus demandas en la mayor medida posible.

5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional, normas y reglamentos previos al empleo, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluación de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. ofrece empleo.

En cuarto lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería

1. Realizar una formación sobre los "tres conceptos básicos" del personal en servicio y organizar exámenes teóricos.

2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.

3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.

4. El Día de la Mujer se llevará a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril), y se seleccionará y premiará el primer premio (xx), el segundo premio (xxx) y el tercer premio.

5. Junio 5438 A principios de febrero, el Departamento de Enfermería realizó evaluaciones de funcionamiento técnico de enfermería para todas las enfermeras del hospital: las enfermeras de sala evaluaron: infusión intravenosa, inhalación de oxígeno; las enfermeras de la sala de emergencias examinaron: reanimación cardiopulmonar, inhalación de oxígeno; , lavado gástrico; Evaluación del enfermero de quirófano: infusión intravenosa y procedimientos asépticos.

6. Fortalecer la atención a los pacientes críticos y cumplir con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.

7. Cumplir con las rondas de enfermería: Realizar rondas de enfermería en tres salas por turnos cada mes para discutir el diagnóstico de enfermería y las medidas de enfermería para mejorar la calidad profesional.

9. De la capacidad docente.

9. Hay 5 enfermeras en el hospital realizando el autoexamen de especialidad de enfermería y 3 enfermeras realizando el curso por correspondencia de especialidad de enfermería.

5. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.

2. Cada departamento insiste en realizar cultivos de aire todos los meses en las salas de tratamiento y vestuarios, y realiza cultivos de aire secundarios en verano en departamentos de alto riesgo, como quirófanos y quirófanos ambulatorios, para garantizar la esterilidad. Las incisiones están libres de infección, buen efecto.

3. El departamento insiste en la desinfección UV de las salas de tratamiento y vestuarios todos los meses y mantiene registros. Las lámparas UV se espolvorean con alcohol absoluto cada semana y se registran, y la intensidad UV se controla cada dos meses.

4. Después de utilizar artículos de un solo uso, todas las salas, quirófanos y salas de emergencia se pueden romper, empapar, concentrar e inspeccionar y supervisar periódicamente de manera oportuna. Verifique periódicamente la concentración de varios desinfectantes e insista en barrer con agua cada cama, cada escuela secundaria, todas las mañanas.

5. La sala de tratamiento y el vestuario de cada sala se pueden trapear con desinfectante (desinfectante 1: 400) dos veces al día, y el desinfectante en la sala (desinfectante 1: 400) se puede usar regularmente. Trapee el piso para la desinfección final (limpie la mesita de noche y frótela con desinfectante).

6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión de teñido del hospital y las bolsas esterilizadas tienen indicadores químicos.

7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento de proyectos de desinfección para realizar un seguimiento periódico de cada proyecto de desinfección.

Resumen de trabajo mensual de la enfermera jefe del hospital 2

Celebre una reunión matutina a las 9 a. m. todos los días; realice rondas de enfermería por la mañana; comprenda el estado del paciente durante el día; número total de pacientes hospitalizados, camas vacías para hombres y mujeres y pacientes críticos. Cambios de condición, registros de enfermería, etc. Resuma el trabajo, transmita información y organice el flujo de trabajo del día.

Complete las tareas diarias, asigne operadores de manera razonable y capacite a nuevas enfermeras para pacientes con punciones difíciles y altas habilidades de punción. Monitoreo de la calidad de enfermería, técnicas de operación aséptica. Para mejorar la eficiencia del trabajo y la tecnología de perforación, el trabajo debe dividirse en niveles: primero urgente y luego lento, rápido primero y luego lento, y hacerlo bien primero, la seguridad, la calidad primero y el servicio primero;

Maneja bien cada enlace, sin perder el ritmo, encuentra problemas, corrígelos a tiempo, elimina peligros ocultos, no deja consecuencias e inspecciona exhaustivamente la implementación de cada clase. Garantizar el buen progreso de cada clase.

Liderar a los médicos generales para promover el seguro médico, garantizar que los pacientes lleguen al hospital para su examen, tratamiento e infusión a tiempo. Una vez que el paciente es dado de alta, el hogar médico se mejora de manera oportuna y se envía a. en la oficina financiera para la liquidación con la tarjeta del seguro médico. Ejecutar plan de trabajo diario según plan semanal.

Inspección del lunes; redacción de resumen de actas diversas. Problemas, soluciones y precauciones que existieron la semana pasada para mejorar la implementación y disposición del trabajo de la próxima semana. La reunión del martes por la mañana delineará los objetivos de trabajo para la próxima semana. Se celebrará una reunión a las tres de la tarde, se levantarán actas y se comunicarán a primera hora de la mañana siguiente.

Inspección del martes; lista médica; sorteo del proyecto de enfermería, formación de 16 enfermeras.

Inspección de los miércoles; la enfermera responsable cuenta con registros de orientación de educación sanitaria, orientación de ingreso, cuidados básicos, implementación y satisfacción del paciente. 16 Reunión de Responsables de Enfermería.

Inspección del jueves; calidad de enfermería, verificar el número total de pacientes, siete controles, si se implementan las responsabilidades del sistema de la sala de tratamiento y si hay registros de mejora. Compruebe si los medicamentos y equipos de rescate se actualizan, reponen y utilizan correctamente.

Viernes: Estadísticas sobre elementos faltantes de material de oficina y material médico, si todos los registros están completos, estadísticas sobre carga de trabajo y estado de limpieza.

Sábado; aplicar por asistencia y carga de trabajo. Recoger artículos; programar. La sala de tratamiento se limpia y desinfecta con luz ultravioleta todos los días y se mantienen registros. Los desechos médicos se clasifican, reciclan, manipulan y registran todos los días. Las lámparas UV se deben desinfectar con alcohol al 95% una vez por semana.

Inspeccionar y resumir la calidad de enfermería una vez al mes, analizar los defectos de calidad de enfermería existentes, formular medidas de mejora y registrar y reportar errores y accidentes.

Organizar el aprendizaje profesional y la evaluación técnica del enfermero una vez al mes, con registros. Informar la carga de trabajo, artículos y ropa de cama al Departamento de Enfermería al final de cada mes. El cultivo bacteriano se realiza en la sala de tratamiento una vez al mes y se registra.

Evaluar trimestralmente la calidad de la atención médica. Las infecciones nosocomiales se resumen cada seis meses, el monitoreo con lámpara ultravioleta se realiza una vez al año y los resúmenes de trabajo se realizan una vez al año.

Desarrollar cada año planes de trabajo y planes a largo plazo.

Resumen de trabajo mensual de la enfermera jefe del hospital (3)

De acuerdo con el principio de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente", completamos con éxito varias tareas de enfermería asignadas por Los líderes del hospital completaron más del 90% del plan de enfermería del año xx. El trabajo se resume en lo siguiente:

Primero, implementar concienzudamente las normas y reglamentos.

La estricta implementación de normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad médica.

2. Cumplir con el sistema de inspección:

(1) Exigir que la clase verifique las órdenes médicas y la jefa de enfermería participará en la verificación total 1 o 2 veces por semana. y regístrelo

(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares;

(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se han producido errores importantes de enfermería en el pasado; año.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y los cuidados matutinos para evitar complicaciones.

En segundo lugar, mejorar el nivel de gestión del jefe de enfermeras

1. Cumplir con el registro y la evaluación del manual del jefe de enfermeras: el manual del jefe de enfermeras debe entregarse a la enfermería. Departamento de evaluación, basado en el plan anual formulado por la jefa de enfermería. Supervisar la implementación de los planes, los arreglos estacionales y los planes mensuales, y monitorear los efectos de la implementación. La jefa de enfermería debe hacer un buen resumen del trabajo para resumir la experiencia y. realizar el trabajo.

3. Verificar la calidad de la atención de enfermería y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.

4. Organice a las jefas de enfermería para realizar viajes de estudio, aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: envíe a las jefas de enfermería de las tres salas a participar en la clase internacional de nuevo progreso de enfermería. e informar a todas las enfermeras después del estudio.

En tercer lugar, fortalecer la construcción de ética médica del personal de enfermería

1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 elementos de lenguaje civilizado para las enfermeras en el trabajo diario.

2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la formación sobre etiqueta en * * hoteles y * * hoteles.

4. Realizar simposios periódicos para solicitar las opiniones de los pacientes y satisfacer sus necesidades en la mayor medida posible.

En cuarto lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería

1. Realizar una formación sobre los "tres conceptos básicos" del personal en servicio y organizar exámenes teóricos.

2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.

3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.

4. Realizar un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril), seleccionar el primer, segundo y tercer premio y premiarlos.

5. El Departamento de Enfermería realizó una evaluación del funcionamiento técnico de enfermería para todas las enfermeras del hospital: evaluación de enfermería de sala: infusión intravenosa, inhalación de oxígeno; examen de enfermería de urgencias: reanimación cardiopulmonar, inhalación de oxígeno, lavado gástrico; Enfermera de sala Valoración: infusión intravenosa y funcionamiento aséptico.

6. Fortalecer la atención a los pacientes críticos y cumplir con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.

9. Se realizó capacitación previa al empleo para 9 nuevas enfermeras que ingresaron al hospital este año. El contenido es conocimiento básico de enfermería y enfermería especializada, y cada enfermera jefe está organizada para tomar una clase para mejorar su capacidad docente.

9. Hay 5 enfermeras en el hospital realizando el autoexamen de especialidad de enfermería y 3 enfermeras realizando el curso por correspondencia de especialidad de enfermería.

5. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.

3. El departamento insiste en la desinfección ultravioleta de las salas de tratamiento y vestuarios cada semana y mantiene registros. Las lámparas UV se espolvorean con alcohol absoluto cada semana y se registran, y la intensidad UV se controla cada dos meses.

6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión de teñido del hospital y las bolsas esterilizadas tienen indicadores químicos.

7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento de proyectos de desinfección para realizar un seguimiento periódico de cada proyecto de desinfección.

6. El personal de enfermería puede realizar mejor el trabajo de enfermería.

1. Adherirse al propósito de tomar a los pacientes como centro, la calidad como centro y brindar servicios de calidad a los pacientes, y llevar a cabo una educación sanitaria en profundidad centrada en el paciente. Mediante la distribución de manuales de educación sanitaria y las palabras y hechos de las enfermeras, los pacientes pueden familiarizarse con la prevención de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, así como con los conocimientos de enfermería y autocuidado.

2. A principios de mes se lanzó un modelo de enfermería holística en el tercer pabellón. Las enfermeras de la tercera sala no solo enseñaron a los pacientes conocimientos sobre la prevención y recuperación de enfermedades, sino que también entraron a la sala para hablar con los pacientes.

3. 235 casos fueron hospitalizados a lo largo del mes, 25 casos estuvieron en observación y 239 casos fueron realizados en quirófano. Las enfermeras de emergencia brindan servicios completos a los pacientes de emergencia, incluido acompañar a los pacientes para tomar fotografías, realizar ecografías B, realizar electrocardiogramas, acompañar a los pacientes durante los procedimientos de admisión y enviarlos al quirófano. Hay enfermeras regulares de guardia y enfermeras circulantes en las tres salas, para que los pacientes puedan recibir servicios atentos.

4. Todas las enfermeras del hospital escribieron 30 artículos de enfermería, incluido 1 que participó en el 3er Intercambio Académico Nacional de Enfermería Ortopédica, 3 en el Intercambio Académico de Taizhou y 2 en el 21º Intercambio Académico Nacional de Enfermería Contemporánea.

Siete. Problemas existentes

1. La calidad de las enfermeras individuales no es alta y el concepto de esterilidad no es sólido.

2. La enfermería holística aún se encuentra en la etapa exploratoria y la redacción de enfermería no está estandarizada.

3. Debido a la escasez de personal de enfermería, no existe atención básica. Por ejemplo, los pacientes de enfermería de primera clase no pueden recibir los servicios de enfermeras de primera clase, lo cual es superado solo por el trabajo diario.

4. La gestión del barrio es insatisfactoria. En el último año, gracias a la atención, apoyo y ayuda del decano, el trabajo de enfermería ha logrado ciertos resultados en la construcción de la calidad y la ética profesional de la enfermería, pero también existen algunas deficiencias que necesitan mejorar.

Resumen de trabajo mensual de la jefa de enfermería del hospital (4)

En 20xx, bajo el liderazgo del equipo directivo del hospital y el departamento de enfermería en junio, y con el apoyo y ayuda de En varios departamentos fraternos del hospital, todo el personal de enfermería del Segundo Departamento de Medicina Interna fue coordinado, proactivo en su trabajo, sin miedo a las dificultades ni al cansancio, y estableció un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad combinado con la naturaleza del trabajo. del Departamento de Cardiología y trabajando en el centro del hospital, fueron realistas y pragmáticos, trabajaron duro y completaron con éxito el proyecto. Las diversas tareas de enfermería del departamento de pregrado garantizan el avance constante del trabajo de enfermería del departamento. Se han logrado resultados satisfactorios. El trabajo de enfermería en 20xx meses se resume ahora de la siguiente manera:

1. Las enfermeras deben estudiar la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento político de las "Tres Representaciones".

Establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, llevar adelante las excelentes tradiciones del partido, establecer firmemente el concepto de "servir a los pacientes en todo", fortalecer la comunicación médico-paciente y regularse con el estándares de “Ocho Honores y Ocho Deshonras” Debemos mejorar constantemente nuestro cultivo ideológico y moral y practicar seriamente la autocrítica.

2. Todo el personal de enfermería aplica concienzudamente diversas normas y reglamentos.

El personal de enfermería general del sistema central puede cumplir conscientemente las reglas, regulaciones y disciplinas laborales del hospital, adherirse al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes, nunca involucrarse en disputas sin principios, apoyarse mutuamente y trabajar. entre sí en el trabajo, comprender que las enfermeras tienen una clara división del trabajo, desempeñan sus respectivas funciones y son unidas y pragmáticas, superando los problemas de mano de obra insuficiente y las pesadas tareas de enfermería, y asegurando el buen desarrollo del trabajo normal de enfermería. Cumplir con el sistema de control: la clase principal y la clase de medicación deben controlarse dos veces al día, y la jefa de enfermería participa en un control para realizar controles detallados sobre la atención de primer nivel, la medición de la presión arterial y diversos cuidados de enfermería. medicamentos y condiciones de tratamiento para pacientes críticamente enfermos. Y las firmas de registros; las operaciones de enfermería requieren estrictamente tres controles y siete pares; la entrega estricta junto a la cama de pacientes críticamente enfermos y los pacientes encamados, y la entrega estricta de afecciones de la piel para su tratamiento. Fortalecer la implementación de la atención básica, la atención matutina diaria y la atención del almuerzo, organizar y cambiar las unidades de cama para los pacientes de manera oportuna y crear una sala limpia y cálida.

En tercer lugar, centrarse en mejorar la calidad profesional del personal de enfermería

Realizar tres capacitaciones básicas para el personal de enfermería que se especializa en Neurología, comprar libros de enfermería, organizar el aprendizaje de manera oportuna y realizar exámenes aleatorios. . Cada mes se llevan a cabo reuniones periódicas de la rama para organizar el aprendizaje empresarial, insistir en las rondas de enfermería y organizar debates de enfermería, lo que no solo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también mejora la confianza de las enfermeras en sí mismas y en el desarrollo del departamento. ¡Organiza activamente al personal de enfermería para participar en estudios de negocios hospitalarios y mejorar continuamente el nivel profesional de las enfermeras! Prestar atención a los detalles del servicio, mejorar la satisfacción del paciente, adherirse al propósito de estar centrado en el paciente y ser de calidad, brindar servicios de calidad a los pacientes, fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico del personal de enfermería, implementar las normas de comportamiento del personal de enfermería. Y exige que el personal de enfermería sonría en el trabajo diario. Todos los meses se envían formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados y los resultados de la encuesta de satisfacción son todos superiores a 97. También ha recibido numerosas cartas de elogios y pancartas de pacientes.

También propuso medidas correctoras de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción. El departamento realiza simposios regulares de descanso laboral todos los meses para solicitar las opiniones de los pacientes y sus familias y brindar la máxima satisfacción a los requisitos de los pacientes y sus familias. Se llevó a cabo en profundidad una educación sanitaria centrada en el paciente. Mediante la elaboración y distribución de manuales de educación sanitaria, así como de palabras y hechos de enfermeras y propaganda en pizarras, los pacientes pueden familiarizarse con la prevención de enfermedades, los conocimientos sobre rehabilitación y los conocimientos médicos, de enfermería y de autocuidado relacionados. Adelantar el tiempo del tratamiento de infusión diaria y organizar el tratamiento y la atención de manera razonable. Acompañar y acompañar a los pacientes para tomar fotografías, realizar ecografías B, electrocardiogramas, tomografías computarizadas, resonancias magnéticas y otros exámenes, ayudar a los pacientes en los procedimientos de admisión, proporcionar vasos de papel desechables y ayudar a los pacientes sin familiares o personas mayores a salir a aguas abiertas. Vuelva a llamar periódicamente. Ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias por sus servicios pequeños pero de alta calidad.

4. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.

Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria. El departamento insiste en realizar un cultivo de aire mensual en la sala de tratamiento de la sala. También insistimos en la desinfección ultravioleta de las salas y salas de tratamiento todos los días y mantenemos registros. Los artículos desechables pueden destruirse inmediatamente después de su uso, procesarse de manera centralizada e inspeccionarse y supervisarse periódicamente. La sala de tratamiento de la sala se puede trapear con desinfectante 94 dos veces al día. El piso de la sala se debe trapear con desinfectante 94 con regularidad y las camas de los pacientes dados de alta se deben desinfectar terminalmente (limpiar las mesitas de noche y limpiarlas con desinfectante). ).

Resumen laboral mensual de la jefa de enfermería del hospital (5)

El tiempo vuela. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirme profundamente. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta de la jefa de enfermería y el director del departamento, y con el apoyo y la ayuda de mis colegas, estudié cuidadosamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la Tres Representaciones. Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos, ser bueno resumiendo experiencias y lecciones en el trabajo y hacer un buen trabajo en la atención médica basándose en sus propias posiciones. Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Completó mejor la tarea. Los detalles se resumen a continuación:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, estudiar activamente la teoría política a través de reuniones matutinas, periódicos e Internet, y cumplir con las disciplinas Cumplir con la ley, dedicarse al trabajo, apoyar activamente las pautas, políticas, reglas y regulaciones del hospital y los quirófanos, estar centrado en el paciente, exigirse estrictamente de acuerdo con los estándares de Una excelente enfermera, insiste en tomar la calidad de los servicios médicos como núcleo y la satisfacción del paciente como estándar, y establece firmemente el espíritu de trabajo en equipo.

2. Fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.

Fortalecer la educación ética autoprofesional. La ética profesional y el nivel ideológico y moral de las enfermeras inciden directamente en la calidad e imagen de las enfermeras. Por lo tanto, después de varias capacitaciones y educación gubernamental limpia al año, entiendo que debemos adherirnos a la política de "integridad y autodisciplina, aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta", tomar la satisfacción de las personas como el punto de partida fundamental para hacer el bien. Trabajar y poner siempre en primer lugar los intereses del Partido y del pueblo. En primer lugar, establecer firmemente el concepto de amar al pueblo y establecer la imagen del "ángel de blanco" en la mente del pueblo. Fortalecer los "Cuatro Yoes", es decir, "el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación" para dar pleno juego a la iniciativa de las enfermeras. También presto gran atención a la imagen profesional de una enfermera. En mi trabajo diario, presto atención al servicio civilizado y cortés. Insisto en un lenguaje civilizado, una apariencia digna, ropa limpia, sin hombros, sin maquillaje pesado y sin tacones altos. , sin zapatos ruidosos, cortesía con los demás, actitud amable y lenguaje estandarizado. Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he progresado y mejorado en muchos aspectos, me apego a las rondas de atención al paciente crítico y a las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería, y he logrado excelentes resultados en todos los exámenes de operación técnica organizados por. el departamento de enfermería. En un año de trabajo, siempre podremos adherirnos al concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejorar nuestra propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.

En tercer lugar, trabaja duro y completa las tareas a tiempo.

Cuando combino los conocimientos teóricos aprendidos anteriormente con el trabajo clínico práctico, por un lado, debo exigirme estrictamente en mi trabajo diario y preguntar a más profesores del departamento, y por otro lado, Debo trabajar duro en mi tiempo libre Estudiar y comprender lo esencial. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, sé dedicado a tu trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, ten un alto índice de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto. , trabaje horas extras a tiempo y asegúrese de que su trabajo pueda completarse a tiempo. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y tener una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo mejoró enormemente, creé una nueva situación en el trabajo, aclaré los procedimientos y la dirección del trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos.

He ganado mucho en el último año. Por supuesto, todavía existen algunas deficiencias, como la falta de experiencia laboral. Continuaré manteniendo una actitud positiva, requisitos estrictos, seguiré el ritmo de los tiempos y mejoraré gradualmente las deficiencias en mi trabajo. Soy detallista, modesta y prudente, y llena de expectativas para el futuro. Debo sacar adelante mis fortalezas y superar mis defectos. ¡Contribuya a un mañana mejor para el hospital!