La entrevista en el hospital es breve.
La autopresentación en la entrevista hospitalaria debe ser breve, siendo también muy importantes los principios de la comunicación interpersonal. En el lugar de trabajo, estas cuestiones no se pueden generalizar. Aprender a comunicarse con diferentes personas es un curso obligatorio en el lugar de trabajo, y poder hacer las cosas es una señal de una gran capacidad laboral. Preséntese brevemente en una entrevista en el hospital. ¿Lo has aprendido?
Introducción a la autopresentación de la entrevista hospitalaria 1 Habilidades para la entrevista hospitalaria Autopresentación 1
1. Preste atención a sus fortalezas y evite las debilidades. Explota las fortalezas y evita las debilidades, es decir, intenta elegir tus aspectos buenos en la entrevista, habla solo de tus fortalezas y evita hablar de tus defectos. Desde una perspectiva humana, a las personas siempre les interesan las noticias negativas, por eso durante la entrevista, el entrevistador hará todo lo posible por descubrir tus carencias y debilidades. Si exponemos proactivamente nuestras deficiencias a los demás, el impacto será a menudo negativo.
2. Indica al entrevistador tu experiencia laboral relacionada con el puesto que postulas. Al presentar su experiencia laboral, asegúrese de prestar atención a qué experiencias son relevantes para el puesto que está solicitando, cuáles son útiles para postularse y cuáles no son significativas. Por ejemplo, cuando solicitas un puesto de personal técnico, hablas principalmente de tu experiencia laboral. Si tenemos experiencia en otras industrias, como ventas, organización, gestión, etc., también podemos mencionarlo un poco, lo que muchas veces será de ayuda para la aplicación.
3. Muestra el lado alegre de tu personalidad frente al entrevistador. La personalidad también es un elemento que el entrevistador debe examinar. En términos generales, una personalidad vivaz y extrovertida siempre será la favorita de todos, por lo que debes mostrar el lado alegre de tu personalidad frente al entrevistador, incluso si eres introvertido, no puedes mostrarlo.
4. Presenta brevemente tus planes futuros. El propósito de planificar el futuro es decirle al entrevistador que soy una persona con planes, metas e ideales. Fui a la entrevista porque amaba el trabajo, no porque quisiera ganarme la vida. Muchos jefes tienen mucho miedo de encontrar empleados que simplemente estén tratando de salir adelante.
Como dice el refrán, los detalles determinan el éxito o el fracaso. Aunque una simple presentación solo dura unos minutos, su contenido lo incluye todo, por lo que es muy importante perfeccionar la presentación durante la entrevista. Espero que mi artículo pueda ser útil para todos y deseo que todos puedan encontrar un trabajo satisfactorio.
5. Deja que el entrevistador recuerde tu nombre. Muchas personas sólo tienen una frase simple "Mi nombre es XXX" al presentar sus nombres. El entrevistador no recordó tu nombre hasta que terminaste de presentarte. Si no hay un desempeño sobresaliente en la posterior presentación personal, entonces dicha presentación personal está destinada al fracaso.
Generalmente, al presentar su nombre, podemos simplemente introducirlo según su significado o asociación literal. Esto no solo permitirá que el entrevistador recuerde su nombre, sino que también ajustará la atmósfera del entrevistador. Por ejemplo, una persona llamada "Mi nombre es la combinación de dos grandes talentos románticos de la historia, Tang Bohu y Ximen Qing". Esta simple frase inmediatamente hizo que todos recordaran su nombre.
Autopresentación de habilidades para entrevistas hospitalarias 2
La autopresentación es un paso muy importante en la entrevista. La primera pregunta que hacen muchos entrevistadores suele ser "¿Puedes presentarte?"
La autopresentación también se conoce como la "primera pregunta de la entrevista". Durante la autopresentación, el entrevistador puede aprovechar la oportunidad para examinar la capacidad de expresión lingüística y la adaptabilidad del solicitante; los candidatos también pueden recomendarse activamente al entrevistador para demostrar sus talentos. El tiempo de presentación es generalmente de unos 3 minutos, y algunas empresas extranjeras solo necesitan 1 minuto.
¿Cómo pueden los egresados “lucirse” en tan poco tiempo? ¿Qué preparativos se deben hacer? ¿Cuáles son las cuestiones que merecen atención? Hemos entrevistado especialmente a algunos ejemplos, con la esperanza de brindarle orientación profesional.
Caso 1: Cómo captar el tiempo
Xiao Liu, quien se graduó de la escuela de posgrado, es muy hablador y elocuente. Pensó que era fácil presentarse, por lo que nunca estuvo preparado para escuchar lo que los demás tenían que decir. Su objetivo de búsqueda de empleo es la planificación inmobiliaria. Una vez solicitó un trabajo en una gran empresa inmobiliaria local. Al presentarse, habló sobre la dirección que está tomando el sector inmobiliario. Como el tema estaba demasiado alejado, el entrevistador tuvo que retirar la pregunta. La autopresentación sólo se puede hacer "a medias".
Consejo 1: Cuenta una cosa en un minuto.
El tiempo de presentación es generalmente de 3 minutos. En términos de asignación de tiempo, el primer minuto puede tratar sobre información personal básica, como calificaciones académicas, y el segundo minuto puede tratar sobre la experiencia laboral y la práctica social relevante de los recién graduados. En el tercer minuto, puede hablar sobre sus ideales para este puesto y sus puntos de vista sobre la industria. Si se requiere que la autopresentación se complete en 1 minuto, entonces la autopresentación debe ser enfocada y no tan buena como las demás.
En la práctica, algunos solicitantes no comprenden la importancia de la autopresentación. Simplemente introducen su nombre e identidad, y luego añaden información sobre sus calificaciones académicas y experiencia laboral. Terminan de presentarse en aproximadamente medio minuto y luego miran al examinador, esperando las siguientes preguntas. Esto es inapropiado y desperdicia una valiosa oportunidad de recomendarse al entrevistador. Otros intentan comprimir todas sus experiencias en estos pocos minutos, lo que tampoco es prudente. Lo primero que hay que considerar es organizar razonablemente el tiempo para la presentación personal y resaltar los puntos clave.
Caso 2: No seas demasiado pretencioso.
Xiao Fang fue a solicitar un trabajo en un medio del sur. La entrevista se realizó en una oficina grande, con cinco personas en grupos, discutiendo libremente sobre el tema. El entrevistador pidió a cada candidato que se presentara primero y Xiaofang fue el segundo. A diferencia de la introducción frase por frase de la candidata anterior, ella preparó de antemano y escribió un párrafo sobre lo que había hecho durante sus cuatro años en la universidad. También hizo algunas modificaciones y prestó atención a la rima, que sonaba un poco rimada. La introducción de Xiaofang es muy fluida, pero el único inconveniente es que tiene ganas de recitar.
Consejo 2: No utilices un tono de “recitación”.
Los expertos en recursos humanos señalaron que las presentaciones personales se pueden preparar con anticipación o se pueden encontrar algunos amigos para practicar con anticipación, pero las presentaciones personales deben evitar el rigor y las limitaciones del lenguaje escrito y utilizar un lenguaje hablado flexible. lenguaje para organizarlos. No se presente recitando y leyendo en voz alta. Eso sería abrumador para el entrevistador. También debes prestar atención a tu voz al presentarte y tratar de que tu tono suene suave, natural y seguro.
Caso 3: Cómo hablar de performance
Xiao Wang acudió a una agencia de producción de programas de televisión para solicitar un trabajo de redactor publicitario. Durante la entrevista, la otra parte primero le pidió que hablara sobre experiencias prácticas relevantes. Aunque Xiao Wang se especializa en comunicación de noticias, prefiere los medios impresos y tiene poca práctica en la producción de programas de televisión. ¿Qué hacemos? Xiao Wang tuvo que hablar sobre muchas actividades del campus en las que suele participar. Suena bastante rico, pero no tiene casi nada que ver con la televisión.
Consejo 3: Habla sólo de las ventajas relacionadas con el puesto
A la hora de presentarte, debes resaltar tus propios logros, los cuales deben estar relacionados con el carácter empresarial de la empresa que eres. solicitando. En la entrevista, no sólo tienes que decirle al examinador lo bueno que eres, sino también lo apto que eres para el puesto. Tienes que renunciar a regañadientes a aquellas cosas que no tienen nada que ver con la entrevista, incluso las ventajas y fortalezas de las que estás orgulloso.
A la hora de presentar los logros, el orden de conversación también es extremadamente importante. Debe poner primero lo que más desea que el entrevistador sepa. Este suele ser su trabajo favorito y puede impresionar al entrevistador.
Caso 4: Utilice un poco de astucia
A Feng participó en una feria de empleo en el campus de una gran empresa estatal el año pasado. La jornada se desarrolló en un gran estadio y la cola estaba a la salida. Cada solicitante sólo dispone de unos minutos para hablar con el entrevistador. ¿Cómo pudo conquistar al entrevistador y avanzar a la siguiente ronda en tan poco tiempo? Ah Feng abandonó la presentación convencional y, en cambio, se centró en presentarle al entrevistador un proyecto que completó. También citó como prueba los comentarios de sus mentores. Con un poco de habilidad, A Feng pasó con éxito esta entrevista similar a una audición.
Consejo 4: Di la verdad.
Al presentarte, resalta tus fortalezas y experiencia personales. Puedes utilizar algunas técnicas pequeñas, como presentar los proyectos que has realizado para verificar tu habilidad o citar comentarios de otras personas, como comentarios de amigos profesores, para respaldar tu descripción. Pero no importa qué trucos uses, debes ceñirte a los hechos y usar menos palabras funcionales e interjecciones. Alardear no suele escapar a la atención del entrevistador. En cuanto a las debilidades, es necesario estar tranquilo, optimista y confiado.
Caso 5: Cómo deshacerse del miedo escénico
Ahong se graduó en una universidad en una ciudad central y se dirigió al sur, a Guangdong, con nostalgia. Debido a que es una estudiante universitaria, la confianza en sí misma de Ahong es un poco baja en el mercado de talentos de posgrado.
Cuando se enfrenta a los entrevistadores, a menudo muestra miedo escénico, a veces se pone nervioso y habla de forma poco natural. También sabía que esta situación no era propicia para la entrevista, pero no encontraba la manera de controlarse.
Consejo 5: Utiliza la “regla del trío” en tus conversaciones.
Los expertos en recursos humanos señalan que a la hora de presentarse hay que recordar los "tres principios": confianza, personalidad y pertinencia. Responda con calma, resalte su personalidad, enfatice sus fortalezas y habilidades y hable al grano. No exageres.
Cuando me presento, ajusto mi estado de ánimo. Cuando presento la situación básica, soy inexpresivo y directo. Cuando hablo de mis ventajas, estoy muy feliz y emocionado. Estoy apático y deprimido. Todo esto es una actuación inmadura. Para las expresiones, le sugiero a Ahong que lo practique con amigos o que lo practique varias veces frente al espejo antes de ir a la entrevista.
Introducción a la autopresentación en las entrevistas hospitalarias 2 preguntas frecuentes para las entrevistas con enfermeras de hospitales
1. Le diste una infusión a uno de tus pacientes y de repente se produjo una reacción adversa. ¿Qué debes hacer en este momento?
2. ¿Cuánto tiempo se tarda en lavarse las manos en siete pasos?
3. ¿Cuál es la operación específica de extraer poción?
4. ¿A qué debes prestar atención antes de preparar una solución medicinal?
5. Algunas personas dicen: "Los que están contentos son felices". Sin embargo, otros dicen: "Los que están insatisfechos son felices". ¡Por favor comparte tu comprensión!
6. ¿Qué debes hacer si un compañero te denuncia ante tu jefe?
Respuesta: Si no tengo pruebas concluyentes, o simplemente escuché de oídas que un colega se quejó con el líder y el líder no me preguntó, simplemente fingiré que no pasó nada. Si mi jefe habla conmigo, lo informaré con sinceridad.
7. Se solicita al paciente que utilice analgésicos cada 4 horas. Esta vez el paciente tomó menos de tres horas de analgésicos y el ruido fue muy fuerte y doloroso. ¿Qué deberías hacer?
Respuesta: Seguir correctamente las indicaciones del médico. Explique las indicaciones y el curso de acción del medicamento al paciente y preste atención para observar si hay cambios en el estado del paciente. Si no puede diagnosticarlo, consulte a un médico.
10. ¿Qué debo hacer si me asignan a trabajar en el departamento de emergencias durante la entrevista, pero después de trabajar durante un período de tiempo descubro que no soy apto para el departamento de emergencias?
a: Intentar adaptarme al trabajo, en lugar de dejar que el trabajo se adapte a mí. Identificar los problemas existentes y resolverlos proactivamente.
11. Si llegas a un nuevo departamento y descubres que la relación entre compañeros es muy mala y el trabajo no es fácil de realizar, ¿qué esfuerzos harás para cambiar esta situación?
Respuesta: No te unas a ningún “grupo” y llévate bien. Se recomienda que los líderes (autoorganización condicional) realicen más actividades colectivas para cultivar conceptos colectivos y sentido del honor colectivo, mejorando así las relaciones personales entre colegas.
12. ¿Hablar de las ventajas y desventajas de tu carrera en enfermería?
Respuesta: Ventajas: Soy un novato, tengo las últimas ideas profesionales, conocimientos y habilidades profesionales, soy apasionado y creativo. Desventajas: Experiencia clínica inadecuada. Utilizaré las últimas ideas, habilidades y pasión para crear experiencias clínicas.
13. ¿Cuáles son los tabúes del lavado gástrico?
Respuesta: Si las convulsiones no están bajo control, no es apropiado insertar una sonda gástrica. La inserción forzada a menudo puede provocar convulsiones. Los que toman corrosivos. Historia previa de várices esofágicas o hemorragia digestiva alta. Mal uso de ácidos y bases fuertes. Peritonitis aguda.