Informe de autoexamen personal para el personal médico
El tiempo pasa sin querer y se acaba un periodo de trabajo. Si analizamos el trabajo realizado durante este período, hay logros, pero también problemas. Los informes de autoexamen también deben adaptarse al paso del tiempo. ¿Cómo enfocar el informe de autoinspección? El siguiente es mi informe de autoexamen personal (generalmente 7 elementos), solo como referencia, espero que le resulte útil.
Informe de autoexamen personal para trabajadores médicos 1. A través de las actividades de autoexamen y autocorrección organizadas por el hospital, revisé cuidadosamente mi actitud de aprendizaje y mi trabajo diario. Hay muchas deficiencias y las necesito. para aprobar esta actividad de autoexamen y autocorrección. Ven a comprender y examinar, y date cuenta de que tienes muchas deficiencias.
Primero, las deficiencias existentes
1. Hay algunas deficiencias en el aprendizaje. En primer lugar, no se comprende lo suficiente la necesidad de aprender. Siento que con que haga bien todo el trabajo y asegure que no haya problemas, es suficiente, y puedo hacerlo bien sin estudiar, en segundo lugar, extravío el puesto de estudio, no exprimo una cierta cantidad de tiempo; Es hora de fortalecer el estudio, y solo hacerlo unilateralmente. Cosas específicas.
2. Métodos de trabajo inflexibles y experiencia laboral práctica insuficiente. Desde que me gradué de la escuela y comencé a trabajar, mi trabajo diario a veces ha sido bastante ocupado. En el proceso de continuo aprendizaje y exploración, mis métodos de trabajo son simples y rígidos, y mi experiencia laboral es obviamente insuficiente. Como resultado, tomé muchos desvíos en el trabajo, lo que inevitablemente tuvo un cierto impacto negativo en mi trabajo.
3. Falta de disciplina. A menudo, no llevar bata blanca en el trabajo no refleja la imagen de un trabajador médico. Debido a que estoy ocupado con el trabajo, a menudo me olvido de iniciar sesión, lo que genera muchos inconvenientes para el administrador de la materia.
2. Medidas correctivas
Me corregiré y mejoraré conscientemente según las siguientes medidas.
1. Fortalecer el aprendizaje, esforzarse por mejorar su nivel teórico y sus habilidades comerciales, enriquecer constantemente su experiencia laboral, mejorar sus métodos de trabajo, mejorar su nivel laboral y esforzarse por hacer un buen trabajo en salud pública.
2. Trate correctamente las críticas de todos, trabaje duro y utilice acciones prácticas para compensar las deficiencias. En el trabajo futuro, haré algunos cambios, mejoraré mi nivel de servicio y presentaré una respuesta satisfactoria a la dirección del hospital.
3. Mejore su estilo de disciplina, cumpla con las reglas y regulaciones del hospital y esfuércese por ser un buen empleado del hospital.
Informe de autoexamen personal de los trabajadores médicos 2. Al estudiar los documentos de la Oficina de Salud y el espíritu de los discursos de los líderes, existen muchas deficiencias en la actitud de aprendizaje y el trabajo diario, que deben ser reconocidas. y examinado a través de esta actividad de rectificación de estilo. Como médico, me doy cuenta de que tengo las siguientes dos deficiencias.
En primer lugar, existen algunas deficiencias en el aprendizaje.
En primer lugar, no se comprende lo suficiente la necesidad de aprender. Siento que mientras haga bien todo el trabajo y me asegure de que no haya problemas de seguridad, puedo hacerlo bien sin estudiar. En segundo lugar, la posición de estudio no es la correcta, no le dedico una cierta cantidad de tiempo. Fortalezco el estudio y solo hago tareas específicas de manera unilateral. En tercer lugar, los métodos de aprendizaje no son buenos y el conocimiento teórico no se combina con el trabajo práctico para aprender. De vez en cuando, simplemente hojeo el libro casualmente para ver qué problemas encuentro y qué contenido paso por alto. Cuarto, el contenido de aprendizaje no es lo suficientemente completo y no presta atención al aprendizaje de habilidades comerciales, teorías, leyes y regulaciones; Debido al estudio relajado, mi calidad general no ha mejorado mucho.
En segundo lugar, los métodos de trabajo son inflexibles y la experiencia laboral real es insuficiente.
He estado trabajando desde que me gradué de la escuela, porque a veces mi trabajo está bastante ocupado. En el proceso de aprendizaje y exploración continuos, mis métodos de trabajo son a menudo relativamente simples y no lo suficientemente flexibles. Obviamente, no tengo suficiente experiencia laboral y no soy bueno para resumir la experiencia, lo que me lleva a muchos "desvíos" en mi trabajo, lo que inevitablemente trae consigo algunos. impactos negativos en mi trabajo.
Los problemas anteriores tienen factores objetivos y razones subjetivas. Sin embargo, al estudiar y participar activamente en actividades de rectificación de estilo hospitalario, me di cuenta plenamente de que los problemas y deficiencias existentes son lagunas y deficiencias que un médico no debería. tener. Para ver correctamente las actividades de rectificación de estilo del hospital, mantener inquebrantablemente un alto grado de coherencia con el hospital, tratar sus propias deficiencias con una actitud correcta, crear conciencia y corregir errores, primero debemos analizar y analizar cuidadosamente las causas fundamentales de las deficiencias. . El aprendizaje por relajación es la primera raíz. Objetivamente hablando, creo que estoy ocupado todos los días con trabajos prácticos, prestando especial atención a cosas concretas y no tengo tiempo para estudiar, por lo que me he encontrado un "refugio antiaéreo". Subjetivamente, no me doy cuenta de la importancia de aprender. No tengo tiempo para estudiar después del trabajo y no quiero progresar. Creo que mientras hagamos todas las tareas asignadas por el departamento en el trabajo, podemos evitar cualquier problema de seguridad y no considerar mejorar nuestra calidad general. La falta de espíritu pionero y el miedo a los problemas son las segundas causas fundamentales.
Aunque las jornadas laborales no son largas, los métodos de trabajo son inflexibles y la experiencia laboral insuficiente, lo cual es normal a los ojos de la gente corriente. Todo el mundo piensa que las personas que acaban de incorporarse al mundo laboral tienen este proceso, pero yo siento que todavía me falta espíritu pionero y tengo miedo de tener problemas en el trabajo. Quiero contactar con personas de todos los niveles y no puedo evitar las contradicciones objetivas de la realidad. Debería aprender a afrontar lo mismo utilizando diferentes métodos de trabajo. Cómo encontrar soluciones a los problemas desde el escudo sólo se puede ejercitar y moderar en las contradicciones de problemas complejos. Si no tienes un espíritu pionero y temes ciegamente los problemas, no importa cuánto tiempo permanezcas en un puesto directivo. no lograr nada. La tercera razón fundamental es que no podemos posicionarnos correctamente. Pero ¿cuál es la causa del problema que mencioné antes? Primero, me siento joven y me falta experiencia laboral. En segundo lugar, no se posicionaron correctamente. Siempre han pensado que mientras trabajen duro, a menudo hablarán demasiado, diluirán su propósito, tendrán un débil sentido de profesionalismo y responsabilidad y no pondrán a los pacientes en primer lugar. Una fuerza conjunta insuficiente afecta a los pioneros y emprendedores, y carece de la debida eficacia y cohesión en el combate. Con el tiempo, no sólo afecta a los individuos, sino que también afecta al colectivo. De acuerdo con los principios y la ideología rectora de la realización de actividades de rectificación del estilo de trabajo, combinados con el espíritu de los documentos hospitalarios, debemos reflexionar y examinar cuidadosamente nuestros propios problemas y deficiencias, y analizar nosotros mismos las causas fundamentales de los problemas existentes. Acéptelo en serio, tómelo en serio, examínelo profundamente, proponga medidas para corregirse y brinde ideas para corregir completamente sus deficiencias en el siguiente paso.
Me corregiré y mejoraré conscientemente según las siguientes medidas.
El primero es fortalecer el aprendizaje, esforzarse por mejorar el nivel teórico y las habilidades profesionales, enriquecer continuamente la experiencia clínica, mejorar los métodos de trabajo, mejorar los estándares profesionales y aliviar a cada paciente de los problemas de la enfermedad.
El segundo es tratar correctamente las críticas de los pacientes, trabajar duro y utilizar acciones prácticas para compensar las deficiencias. En esta etapa y a lo largo de las actividades de rectificación de estilo de trabajo, cambiaré algunos de ellos y los alentaré si no es así. Aprovecharé la oportunidad de esta rectificación de estilo para mejorar el nivel de servicio y presentar una hoja de respuestas satisfactoria a todos los pacientes. Por favor, brinden a sus líderes críticas y orientación. Capítulo 3: Informe de autoexamen y autocorrección del médico
Basado en los requisitos de los documentos relevantes y la situación real de nuestro hospital, un grupo líder y una oficina para la capacitación estandarizada de médicos residentes y la capacitación de transferencia de médicos generales del Hospital General Oriental se crearon para ser responsables de la estandarización de los médicos residentes y la capacitación en transferencia de trabajo para los médicos generales. La situación del autoexamen se informa ahora de la siguiente manera:
1 Resumen de la implementación del proyecto de formación de transferencia de médicos generales en XX
Según los requisitos pertinentes formulados por Salud Municipal. Bureau, nuestro hospital capacitado en XXXX ** Se seleccionaron tres lotes de 14 personas, 5 de las cuales completaron la evaluación.
La base de formación del Hospital General Oriental ha formulado planes de formación detallados y disposiciones de aprendizaje teórico de acuerdo con los requisitos del plan de formación. Se seleccionaron médicos experimentados como profesores y guías de habilidades prácticas, y se diseñó un plan de transferencia completo para estos 15 estudiantes. Los profesores están organizados por departamentos clínicos para garantizar el buen desarrollo de las diversas actividades docentes, diagnósticas y prácticas.
2. Gestión e implementación específicas
Organización y gestión
1. Organización de gestión
La base del Hospital General de Dongfang ha establecido la estandarización de médicos residentes El grupo líder y la oficina de formación y transferencia de médicos generales son responsables de la gestión de la formación de transferencia laboral, y el Departamento de Educación Médica es responsable del trabajo específico. También está equipado con fondos de oficina, equipos y lugares para satisfacer las necesidades laborales. Yan, quien es específicamente responsable de la gestión de la capacitación para la transferencia de empleo, participó en el "Curso de capacitación para el personal de gestión y enseñanza de la transferencia de médicos generales" de la provincia de Anhui. Conocer las políticas y normas de gestión para la transferencia de formación de médicos generales.
2. Plan de gestión
A partir de la formulación y emisión del plan de implementación, y de acuerdo con los requisitos del plan de implementación, la base formuló un plan de gestión de la formación de transferencia de médicos generales. , aclarando el tiempo y el método de formación y el contenido de la formación.
Y normativa, formación teórica y práctica clínica, métodos de evaluación y sistemas de recompensa y castigo. Se han formulado las responsabilidades laborales y los métodos de supervisión e inspección de los departamentos y el personal pertinentes.
3. Resumen del plan
De acuerdo con el plan de capacitación y el progreso de la Dirección Municipal de Salud, la base formuló el plan y el arreglo para la capacitación de transferencia de médicos generales según sea necesario y resumió las etapas. trabajar según sea necesario.
4. Gestión documental
Se establecieron normas para la gestión de los expedientes de formación en transferencia, se establecieron progresivamente archivos de formación en transferencia para médicos generales y se conservaron mejor los materiales de formación en transferencia.
5. Gestión de fondos
De acuerdo con los requisitos de la Sección de Ciencia y Educación de la Dirección Municipal de Salud, los fondos para capacitación se destinan a fines especiales.
De acuerdo con los requisitos, se formularon las "Medidas para la gestión y uso de los fondos de formación de transferencia de médicos generales" para utilizar racionalmente los fondos de formación. Al mismo tiempo, los hospitales tienen conexiones horizontales y comparten recursos, lo que ahorra fondos hasta cierto punto y maximiza. el uso racional de fondos limitados.
Gestión de proceso dual
1. Formación de profesores
Establecí una base de datos de profesores de archivos de estudiantes y formulé un sistema de gestión de formación para directivos y profesores de formación. Los administradores y profesores están especialmente capacitados.
2. Gestión de calidad
El Departamento de Educación Médica combina la inspección y supervisión mensual de la capacitación de transferencia de médicos generales con inspecciones puntuales irregulares e informa el estado de la inspección a los líderes a cargo cada trimestre. . Si hay algún problema o dificultad, pídale al líder que lo ayude a resolverlo, implementarlo de manera oportuna y brindar sugerencias para mejorar.
3. Examen y gestión manual
Organizar a los profesores para que aprendan teorías relevantes, como el "Manual para estudiantes de formación de transferencia de médicos de la provincia de Anhui", "Gerentes de formación de transferencia de médicos generales y sistema de gestión de profesores". esperar. Mejora la comprensión de los profesores sobre el propósito y la importancia de la formación de transferencia para médicos generales y garantiza el buen progreso del trabajo docente. Indique a los estudiantes que utilicen el manual según sea necesario y lo guarden según sea necesario.
Tres. Finalización
La tasa de participación en la formación es del 100%.
Tres. Logros, problemas y dificultades
A través del aprendizaje y la formación sistemáticos, se ha mejorado la capacidad de los estudiantes para dominar y manejar correctamente diversas enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y emergencias de salud pública.
Problemas existentes: la contradicción entre trabajo y estudio es prominente, muchos centros de salud municipales carecen de personal suficiente, la participación de los estudiantes en la capacitación afecta el trabajo normal del hospital y es difícil garantizar el tiempo de estudio de los estudiantes; Los estudiantes van a la base para recibir capacitación según sea necesario, pero es difícil estudiar con tranquilidad. La gestión es incómoda y difícil de entender. La tasa de aprobación del examen de graduación de XXXX es solo del 40%, que es una tasa de aprobación muy baja.
Cuatro. Opiniones y Sugerencias
Cuando los estudiantes se inscriben para estudiar, los líderes de la unidad firman una carta de responsabilidad con la autoridad sanitaria para garantizar el estudio. Para conseguir el mayor apoyo, esperamos solucionar la contradicción entre trabajo y estudio en los hospitales de primaria para que los estudiantes puedan estudiar con tranquilidad.
El informe de autoexamen personal 4 de los trabajadores médicos se basa en el plan de actividades de autoexamen y autocorrección del sistema médico central. De acuerdo con la normativa, elaborar un informe de autoexamen y autocorrección cuyo contenido es el siguiente:
Como médico, llevo décadas trabajando duro en mi puesto y tratando a cada paciente. amable. De hecho, también soy muy normal. En términos de tecnología médica, no soy tan bueno como Bian Que y Hua Tuo. En términos de dedicación, no soy tan bueno como Sun Simiao y Bethune. He estado estudiando y tomando exámenes sólo para tener un plato de comida para comer. Como médico, juro solemnemente ante el Santo Médico y Dios de la Medicina que mi salario mensual y mi bonificación solo son suficientes para mantener a mi familia y, a veces, no puedo llegar a fin de mes. Desde que me embarqué en el camino de ser médico, nunca pensé que haría una fortuna practicando la medicina, ni pensé en lo bueno que sería, aunque alguna vez fantaseé con que saldría adelante. Pero la realidad es cruel, porque sólo alrededor del 5% de los médicos del hospital pueden vivir en una casa, conducir un coche de lujo y alquilar un coche. Estas personas son la flor y nata del hospital y sólo podemos admirarlas. También se trata de tratar a los pacientes y salvar vidas. ¿Existe una brecha tan grande en la vida? Me analicé cuidadosamente y, a menudo, diseccioné mi alma a altas horas de la noche.
1. Debido a que he sido tímido desde que era niño, informar sobre conceptos populares generalmente no solo requiere que yo cumpla con la ley, sino que también requiere que mi familia la cumpla estrictamente. Aquellos que no se ajustan a la actual ley social de "criar a un hombre fuerte y ser un cobarde cuando tienen hambre", pero aún se adhieren a la pedante teoría de que "morir de hambre es un asunto trivial y pasar vergüenza es un asunto grande", deberían ser los tipo de gente que se muere de hambre.
2. Nunca revendo medicamentos (no tengo agallas), no escribo grandes recetas (no tengo la oportunidad) y no me coludo con traficantes de drogas ( Tengo pocas habilidades sociales), por lo que hasta ahora no he recibido ni un centavo. Para los colegas capaces (5%), su salario es básicamente gratuito, sus bonificaciones prácticamente no cambian y toda su comida y bebida se regala. De hecho, lo anhelo mucho. Pero cada vez que veo a pacientes vendiendo cerdos, almacenando cereales, vendiendo casas o incluso pidiendo préstamos para tratamientos médicos, realmente no puedo controlarme.
3. Debido a que no socializo bien en momentos normales y no visito a menudo a mi jefe durante el Año Nuevo y las vacaciones, solo puedo resignarme a permanecer en un puesto normal por el resto de mi vida. vida. No me arrepiento de esto y no quiero beber y beber todo el día, diciendo y haciendo cosas en contra de mi voluntad. También soy despreocupado, pero odio que lo que he aprendido en mi vida no pueda usarse con los pacientes.
4. Ningún oro es puro y nadie es perfecto. A menudo cometo pequeños errores en el trabajo. Si no realiza tres comprobaciones y siete pares con cuidado, a menudo obtendrá un sexo equivocado, un izquierdo y un derecho incorrectos o incluso perderá un diagnóstico. Lo siento mucho. Principalmente porque tengo problemas para concentrarme y tengo mucho en qué pensar en el trabajo.
Por ejemplo, las tasas de matrícula de los niños han aumentado durante mucho tiempo, los precios de la vivienda han aumentado durante mucho tiempo, los precios de las materias primas han aumentado durante mucho tiempo, las facturas de servicios públicos han vuelto a vencer... y el salario no ha sido largo. Cuando la tarifa de estacionamiento en la carretera era de más de 5 yuanes, me tomó media hora leer la tarifa de registro de un paciente, y todavía era 0,5 yuanes para muchos pacientes de emergencia, ni siquiera podía comprar un plato de fideos instantáneos; la tarifa del turno de noche.
5. No puedo seguir el ritmo de los tiempos. Mientras otros corrían de un lado a otro, obtenían diplomas, buscaban a alguien para hacer exámenes, cambiaban su edad y eran admitidos como médicos especialistas por adelantado, yo todavía leía libros por mi cuenta. Por lo tanto, si otros han sido ascendidos a títulos profesionales y todavía tienen dificultades para realizar los exámenes, sólo pueden culparse a sí mismos por sus escasas habilidades sociales.
6. Escuche siempre las disposiciones del liderazgo y nunca cometa un error. La razón es sencilla. Miedo a los accidentes, miedo a correr riesgos, miedo a perder el trabajo. ¡Es difícil encontrar trabajo hoy en día! Nunca he tenido la oportunidad adecuada de caminar en mi vida.
7. Después de ZUI, tengo que confesarle a la organización: he sido médico durante décadas y una vez me confiscaron. Después del tratamiento, como el paciente tuvo un buen efecto curativo, me invitó a cenar varias veces y recogió docenas de paquetes de cigarrillos (normalmente 10 yuanes), 3 gallinas viejas, unos trozos de tocino, unos 10 kilogramos de arroz y unos 160 huevos locales. En el futuro prometo que si esto vuelve a suceder, no me negaré a comer ni a beber, pediré a los dirigentes que participen y entreguen todos los cigarrillos y productos agrícolas y secundarios a la organización.
Además, tengo una solicitud: solicite al Ministerio de Salud y al departamento organizativo que lleven a cabo con determinación esta actividad de autoexamen y autocorrección hasta el final, y amplíen el alcance a todos los niveles de instituciones médicas. Los trabajadores de ascensores, limpiadores y cuidadores deben autoexaminarse, corregirse e informar por escrito.
Informe de autoexamen personal para trabajadores médicos 5. He estado involucrado en trabajo clínico desde que me gradué de la licenciatura en 20xx y estudié una maestría en 20xx. Como médico xxx, durante el período de evaluación, cumpliré concienzudamente con mis responsabilidades laborales, trabajaré duro y me apegaré a mi profesión. Ahora, el autoexamen es el siguiente:
Primero, ética profesional:
Me adhiero a la guía del espíritu del XIX Congreso Nacional y al importante pensamiento de la "Tres Representaciones". , implementar la Perspectiva Científica de Desarrollo, Implementar plenamente el trabajo y las tareas asignadas por la dirección del hospital, cumplir con las normas y reglamentos del hospital y cumplir con los reglamentos médicos emitidos por el departamento de salud. Como personal médico, cumplo con las regulaciones médicas, tengo presente la creencia de servir a la gente y atiendo a los pacientes con entusiasmo y entusiasmo en el trabajo clínico. Debemos resistir resueltamente las tendencias nocivas en la industria médica, no utilizar nuestra posición para buscar beneficios personales, no hacer cosas que perjudiquen los intereses de los pacientes y no hacer cosas que perjudiquen al hospital. Trate a los pacientes por igual, sea más considerado con los pacientes, ahorre gastos médicos, no escriba grandes recetas, no emita órdenes de exámenes redundantes, controle razonablemente los gastos médicos, use los medicamentos de manera racional, permita que los pacientes reciban servicios y busque beneficios para los pacientes.
2. Nivel profesional:
Como médico de mediana edad, asume el rol de conectar lo anterior y lo siguiente en el negocio, consulta a los médicos superiores. Seriedad y humildad, y al mismo tiempo combina el conocimiento del libro, consolida lo aprendido. Al mismo tiempo, se "predica, enseña y confunde" a los estudiantes y médicos en formación para ayudarles a consolidar sus conocimientos literarios y guiar pacientemente su trabajo. En el trabajo diario, maneja hábilmente enfermedades comunes y frecuentes, participa en el rescate de pacientes críticamente enfermos, como la trombólisis del infarto agudo de miocardio y el tratamiento de la insuficiencia cardíaca, y hace todo lo posible para salvar la vida del paciente, lo cual es bien recibido por los pacientes. Acudir a las clínicas ambulatorias a tiempo y orientar a los pacientes para que cambien su estilo de vida favorece la recuperación de la enfermedad y mejora la precisión del diagnóstico. Maneje con cuidado a los pacientes en la cama de la sala, observe los cambios en su condición de manera oportuna y ajuste la medicación, etc. , aprende a mejorarte en la práctica. Participar activamente en actividades de educación continua, mantener los conocimientos permanentemente actualizados y completar los créditos requeridos para la educación continua. No se produjeron incidentes médicos durante este ciclo.
3. Desempeño laboral:
En el trabajo diario, dedicándose a la docencia, la investigación clínica y científica. En 20xx, el departamento de salud brindó apoyo de contraparte a personas avanzadas en hospitales urbanos y rurales en hospitales 20xx a personas avanzadas en gestión de vías clínicas.
Como médico, con la ayuda de líderes y colegas, aunque he logrado algunos logros en mi trabajo, aún queda un largo camino por recorrer. Continuaré adhiriéndose al principio de integrar la teoría con la práctica en mi puesto, tomaré en serio el trabajo clínico, desempeñaré mis funciones y lograré mejores resultados.
Informe de autoexamen personal para trabajadores médicos 6 Los médicos excelentes no sólo deben cumplir con las especificaciones técnicas médicas, sino también cumplir con las leyes y reglamentos. Para formar una visión del mundo y una orientación de valores correctas, debemos situarnos en un nivel superior, mirar la relación entre el hombre y la naturaleza con una perspectiva a largo plazo, manejar bien la relación entre las personas y, al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en el negocio médico y tecnología, también debemos contribuir a la prevención de enfermedades de las personas y contribuir a la atención de la salud.
Para llegar a ser un excelente médico, primero debes analizarte profundamente y reconocer tus propios defectos. Soy médico especialista en cálculos desde hace más de 10 años.
Aunque obtuve algunos resultados, estudié la secundaria técnica médica, el junior college y la licenciatura. Aunque obtuve el certificado de calificación médica gracias a un arduo trabajo y mis habilidades comerciales han mejorado enormemente, creo que mi estudio no es lo suficientemente sistemático, completo y profundo. El estudio teórico y la práctica específica no pueden combinarse bien; cuando hay muchos pacientes, a veces parezco impaciente, y cuando hay pocos pacientes, a veces parezco impetuoso. En cuanto a mis defectos, quiero rectificarlos y mejorarlos desde los siguientes aspectos buscando repetidamente las razones.
Primero, debemos tener una ética médica noble.
La moralidad es la primera prioridad en la educación grupal, el carácter moral básico del ser humano y el estándar para distinguir el bien del mal. La ética médica debe servir como código de conducta y autodisciplina para los médicos. La ética médica exige que los médicos tengan un corazón compasivo. Los médicos que aman a los demás y están dispuestos a ayudarlos deben atender a los pacientes con sinceridad y amabilidad. Sólo la benevolencia puede conquistar el amor y la dependencia de los pacientes y establecer con ellos una profunda amistad, lo que inevitablemente aumentará el efecto terapéutico. En la actual ola de economía mercantil, un pequeño número de médicos consideran erróneamente que el dinero lo es todo, consideran la noble causa médica como una relación comercial y carecen de comunicación emocional con los pacientes. Una vez que el efecto del tratamiento es insatisfactorio o inesperado, a menudo surgen disputas médicas debido a malentendidos. Los médicos con buena ética médica pueden manejar correctamente la relación médico-paciente y resumir su trabajo, evitando así que sucedan algunas cosas y reduciendo en gran medida la aparición de disputas médicas.
Lo más importante es tener un alto sentido de la responsabilidad, un alto sentido de la responsabilidad, paciencia y una actitud de trabajo minuciosa, que también es muy importante. También es necesario ser modestos y prudentes y no arrogantes ni impetuosos. Respetar a los profesores y ser ético es una virtud que deben poseer los médicos jóvenes. Como médico joven, debo respetar a los médicos con experiencia en negocios, enseñanza, investigación científica y otras tareas para obtener su amor y educación. Debo ser humilde con mis colegas en todas las disciplinas relevantes y aprender de ellos lo que es beneficioso para el desarrollo del negocio.
En segundo lugar, debes tener una teoría sólida y una tecnología excelente.
La habilidad médica es la capacidad de atender a los pacientes. Para atender bien a los pacientes, es necesario contar con una tecnología excelente, una rica experiencia clínica y capacidades de capacitación y operación. ¡Sólo a través de la práctica clínica a largo plazo podemos obtener el verdadero conocimiento! La práctica debe comenzar desde lo básico, todas las operaciones deben estar entrenadas y dominadas, y el proceso de operación debe ser competente y estandarizado. Sólo después de entrenar y dominar las habilidades básicas podrá sentirse cómodo en diversas operaciones. En el proceso de aprendizaje se deben combinar teoría y práctica. Ninguna de las dos puede mejorar. También debe dominar algunos métodos de investigación básicos, como el formato de redacción de artículos, los métodos de recopilación de datos y la participación personal en investigaciones científicas experimentales. Esto desempeñará un papel muy bueno para mejorar y eventualmente convertirse en un médico calificado.
En tercer lugar, debemos ser diligentes en el pensamiento, buenos para resumir y sensibles a las emergencias en diversas actividades clínicas.
En las actividades médicas clínicas, es necesario tener una mente tranquila y preparación psicológica, así como preparación material, juicio preciso y tratamiento adecuado, para no desperdiciar preciosas oportunidades de tratamiento. Deberíamos prestar más atención al análisis y la experiencia posteriores al evento, que son activos poco comunes que pueden guiar el trabajo clínico, incluso para enfermedades que son difíciles de ver en los libros. Para cada emergencia, debemos utilizar repetidamente la teoría para discutirla cuidadosamente...
En cuarto lugar, debemos establecer un estilo de estudio y un estilo médico correctos, y establecer una atmósfera de aprendizaje permanente.
La lectura periódica de revistas requiere perseverancia y un buen uso de la ciencia y la tecnología modernas. Si hay una gran cantidad de recursos médicos en Internet y puede usar las computadoras de manera flexible, podrá encontrar la información que necesita en poco tiempo, lo que puede mejorar la pertinencia del aprendizaje y mejorar la eficiencia del aprendizaje.
La noble ética médica calienta los corazones de las personas al negarse a admitir pacientes. Como trabajadores médicos, sólo fortaleciendo el cultivo de la ética médica, promoviendo una ética médica noble y heredando y llevando adelante la ética profesional de "cuidar a los médicos" podremos cambiar los malentendidos de los pacientes sobre las "reglas ocultas" aceptadas por el hospital y la guía. la relación médico-paciente hacia un desarrollo sano y armonioso. Aquí deberíamos aprender de muchos médicos, como el Director, Cai Pu, Wu, etc., que han rechazado pacientes muchas veces. El hospital se ha vuelto tan armonioso bajo el buen ambiente que genera un grupo de médicos con alta ética médica. Todos ellos son referencias para mi estudio.
El informe 7 del autoexamen personal del trabajador médico se basa en el espíritu de la "Guía de gestión de puntuación de malas prácticas del personal médico municipal de Chongqing" del documento Yu Weifa No. xx, con el fin de mejorar la calidad de los servicios médicos y niveles de servicio técnico en nuestro hospital y fortalecer el cumplimiento legal del personal médico. Con respecto a la conciencia legal de la práctica de la abogacía, nuestro hospital ha llevado a cabo un estricto autoexamen y autocorrección de acuerdo con las pautas pertinentes.
La situación relevante del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera:
1 De acuerdo con el espíritu de la reunión correspondiente celebrada por la Comisión de Salud y Planificación Familiar del Condado el 8 de mayo de 20xx, todo el personal médico del hospital se organizaron para estudiar sistemáticamente las medidas de gestión "Puntuación de malas prácticas de las instituciones médicas de Chongqing", "Guía de Chongqing sobre la gestión de puntos de malas prácticas para el personal médico", "Guía de Chongqing sobre la gestión de puntos de medicación irracional" y otros documentos pertinentes.
2. Según el espíritu de los documentos pertinentes y el autoexamen real de nuestro hospital, se encuentra que todavía existen los siguientes problemas en esta etapa.
1. Los registros médicos redactados por el personal médico individual están incompletos, los registros médicos no se archivan de manera oportuna y algunos registros médicos no tienen la firma del médico superior.
2. El personal médico individual carece de pautas de medicación y apoyo de examen auxiliar relevante durante el proceso de medicación, y no utiliza medicamentos relacionados con la enfermedad.
3. El personal médico tuvo un comportamiento médico excesivo al prescribir exámenes auxiliares, empaquetar todos los artículos de examen y prescribir algunos artículos de examen innecesarios.
4. Los registros médicos del Departamento de Fisioterapia de Medicina Tradicional China están incompletos y el número de elementos de tratamiento, puntos de acupuntura y límites de tiempo no están estandarizados.
5. La sala de tratamiento, la sala de desbridamiento y la sala de partos carecen de higiene y limpieza.
6. El registro de clasificación y transferencia de desechos médicos no es oportuno, no hay señalización en el lugar de almacenamiento temporal de desechos médicos, la eliminación de desechos médicos es incompleta y no existe un registro de operaciones relevante. el quirófano.
3. Medidas de rectificación
1. Fortalecer la administración médica, fortalecer la redacción de registros médicos, el uso racional de medicamentos, los exámenes auxiliares, los proyectos de tratamiento y otras capacitaciones profesionales para todo el personal médico, y formular. Políticas para el personal médico. Cuadro estadístico de comportamiento profesional e implementación de mecanismos de recompensa y castigo.
2. Fortalecer la gestión de adquisición y control de medicamentos de alto precio y medicamentos Clase B.
3. De vez en cuando, analice estadísticamente la proporción y la proporción de medicamentos antimicrobianos utilizados por cada personal médico y proporcione comentarios oportunos al departamento clínico para ordenar la rectificación.
4. Fortalecer la limpieza dentro y fuera del hospital, capacitar al personal médico en la clasificación, transporte y eliminación de desechos médicos, y colocar carteles que indiquen el almacenamiento temporal de desechos médicos. En un futuro próximo se diseñará e implementará un plan de rectificación de aguas residuales médicas.
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