La legislación laboral estipula cómo sancionar a las empresas por no pagar la seguridad social a sus empleados.
La unidad de pago no registra, modifica o cancela el registro del seguro social de acuerdo con la normativa. , o no declara pagadero el seguro social de acuerdo con la reglamentación. Si el monto de las cuotas excede el monto, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social ordenará correcciones dentro de un plazo;
Si las circunstancias son graves , la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable podrán recibir una multa de no menos de 5000 RMB pero no más de 1000 RMB;
Si las circunstancias son particularmente graves, la persona directamente responsable a cargo y otras personas directamente El personal responsable podrá recibir una multa de no menos de 5.000 yuanes, pero no más de 65.438 yuanes y no más de 00.000 yuanes.
2018 165438+El 29 de octubre, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma declaró que mi país implementará castigos conjuntos para las empresas y el personal relacionado que hayan cometido delitos graves y deshonestos en el campo del seguro social. Las medidas disciplinarias conjuntas interdepartamentales incluyen:
1. Restringir la contratación (empleación) de personas deshonestas como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas.
2. Impedir que las empresas no confiables participen en proyectos de cooperación empresarial de seguridad social,
3. Impedir que las empresas no confiables soliciten subsidios financieros, subsidios y fondos de seguridad social de acuerdo con la ley.
4. Restringir la participación de empresas no confiables en actividades de contratación pública como proveedores de conformidad con la ley.
Datos ampliados
Según un aviso emitido conjuntamente por la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y otros departamentos, los abusos graves de confianza e irregularidades en el ámbito del seguro social incluyen principalmente:
1. Si el empleador no participa en el seguro social según lo requerido y se niega a hacer correcciones,
2. El empleador no declara verazmente la base de pago del seguro social y se niega a hacer correcciones. , pero se niega a pagar las primas del seguro social, oculta, transfiere, malversa y se apropia indebidamente de primas de seguro, fondos u operaciones de inversión ilegales,
3. Participar y solicitar el seguro social mediante fraude, falsificando certificados. materiales u otros medios, y defraudar gastos del fondo de seguro social o beneficios de seguro social,
4. Adquisición ilegal, venta o venta encubierta de datos de derechos e intereses personales del seguro social,
5. Agencias de servicios de seguro social que violan los acuerdos de servicio o las regulaciones pertinentes,
6. Negarse a ayudar El departamento administrativo del seguro social y sus agencias de manejo investigan y verifican accidentes y problemas,
7. aceptar o ayudar a las autoridades fiscales en la supervisión e inspección del seguro social, y no proporcionar verazmente toda la información relacionada con el seguro social.
¿Fuente de referencia? Enciclopedia Baidu: Reglamento provisional sobre el cobro y pago de primas del seguro social
¿Fuente de referencia? People's Daily Online - Los empleadores que no participen en el seguro social requerido y se nieguen a hacer correcciones serán castigados conjuntamente.