Resumen del trabajo de ética médica y evaluación del estilo médico.

El tiempo siempre pasa rápidamente y nuestro trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo del período pasado, hemos ganado mucho. Creo que necesitamos escribir un buen resumen de nuestro trabajo. trabajar. Entonces, ¿cómo se redacta un resumen general del trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo de la evaluación de estilo médico y ética médica de 2021 que recopilé para usted (6 artículos generales, espero que sea de ayuda para todos). Resumen del trabajo de ética médica y evaluación del estilo médico 1

Cumplo estrictamente con los estándares de ética médica en 20xx, me esfuerzo por mejorar mi ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a la salud de las personas de todo corazón. . En el trabajo, ponemos al paciente en el centro, siempre lo consideramos y hacemos todo lo posible para aliviar su dolor. Al mismo tiempo, respetamos la personalidad y los derechos del paciente, los tratamos por igual y mantenemos la confidencialidad médica del paciente. y no revelar la confidencialidad y los secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos con colegas. Sea honesto y sirva al público, respete las disciplinas y las leyes y no utilice medicamentos para beneficio personal. En términos de negocios, es riguroso y realista, se esfuerza por progresar, estudia habilidades médicas, actualiza constantemente conocimientos y mejora el nivel técnico.

Han pasado más de cinco meses desde que comencé a trabajar en junio. Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis compañeros, he completado bien varias tareas y soy más rápido. familiarizados con el nuevo entorno laboral y han logrado grandes avances en actitud laboral, nivel profesional y técnico, etc., principalmente en los siguientes aspectos:

1. Correcta actitud laboral y atención al paciente con entusiasmo.

Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de incorporarme al trabajo, trabajé duro para mejorar mi calidad ideológica y ética empresarial, corregir mi actitud de maestro, prestar atención a las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y hacer todo lo posible para servir a los pacientes en cada caso; Paciente y paciente, no importa lo cansado que esté, me tomé la molestia de explicar y comunicar bien, y esforzarme por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".

2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar los niveles profesionales y técnicos.

1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Después de incorporarme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de conocer los nuevos resultados de esta investigación profesional, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar mi pensamiento de investigación científica;

2. Persista en el principio "seguir mejorando", "meticuloso", siga estrictamente las rutinas de operación médica durante el proceso de trabajo para evitar la ocurrencia de accidentes y errores médicos y enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, mantenga siempre; modestia y prudencia, y cuando encuentre problemas que no comprende, tenga el coraje de pedir consejo a médicos superiores, esforzarse por mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas de manera integral, observar de cerca la condición, registrar la condición con prontitud y precisión y manejar la situación; paciente adecuadamente; como nuevo médico, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad, esté lleno de energía y siga aprendiendo.

3. Exigirnos estrictamente y contribuir activamente al desarrollo del hospital.

Como miembro del hospital, "Me siento honrado cuando el hospital prospera y me siento avergonzado cuando el hospital decae". Es nuestro deber hacer sugerencias y esfuerzos para buscar un mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer un buen trabajo en mi trabajo, haré sugerencias activamente para el desarrollo del departamento y espero que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.

Resumen de 20xx, con la ayuda de líderes y colegas del hospital, completé todo mi trabajo satisfactoriamente, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos y oportunidades en mi futuro laboral. Al mismo tiempo, todavía hay una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar las deficiencias y generar más resultados laborales excelentes. Resumen del trabajo de la evaluación de ética médica y estilo médico 2

1. Aspectos políticos e ideológicos:

1. Responder activamente al llamado del departamento del hospital, organizar y estudiar concienzudamente el espíritu y el contenido del informe de trabajo del hospital 20xx, y activamente En respuesta al espíritu del comité del partido del hospital de llevar a cabo las actividades de "Ser el primero y esforzarse por la excelencia", establecer un sentido de desarrollo, responsabilidad, preocupación y situación general, hacer un buen trabajo concienzudamente en unidad y cooperación entre departamentos y empleados, y dar rienda suelta al espíritu de equipo del departamento y participar activamente en diversas actividades organizadas por la universidad. Esfuércese activamente por crear "puestos pioneros para los miembros del Partido Comunista" y "crear puestos pioneros para trabajadores destacados".

2. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería, fortalecer el estudio y la implementación del estilo de partido, el gobierno y el estilo de trabajo limpios, practicar la medicina de acuerdo con la ley, practicar la medicina con integridad, Promover vigorosamente modelos y figuras avanzados, y crear activamente una atmósfera limpia y recta, una atmósfera de equipo de unidad, armonía y motivación. No hay "pequeñas tesorerías" en el departamento, no hay fenómenos ilegales o disciplinarios como aceptar "sobres rojos" o "sobornos", y no hay quejas sobre la calidad del servicio.

3. Planes de despliegue de recursos humanos, planes de emergencia y acuerdos de turnos científicos, razonables y flexibles cuidadosamente formulados. La gestión "orientada a las personas" y humanizada garantiza la calidad y seguridad de la atención sin errores ni accidentes.

4. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la ética profesional y la calidad general de las enfermeras, servir a las personas y contribuir a la sociedad. como el propósito. La satisfacción del paciente es el estándar y servimos a los pacientes de todo corazón. Ha sido elogiado muchas veces por los pacientes en "Patient Voices", "Satisfaction Survey" y "Hospital Management Return Visits", y recibió una pancarta y una carta de elogio cada uno.

5. El “Equipo de Control de Calidad de Enfermería” del departamento se creó para alentar a las enfermeras a participar en la gestión del departamento mediante autorización. Cada enfermera es directamente responsable de un proyecto gestionado por el departamento, estimulando el entusiasmo y la iniciativa laboral de las enfermeras.

2. Mejorar la conciencia jurídica:

1. Organizar y estudiar seriamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos", el "Reglamento de Enfermería", las "Medidas para el Manejo de Infecciones Hospitalarias" y otras leyes y regulaciones relevantes, y participar activamente en diversas capacitaciones y estudios organizados por el hospital y el departamento de enfermería. Como capacitación en conocimientos de sentido hospitalario, capacitación en conocimientos de protección ocupacional, conferencias sobre comunicación médico-paciente, etc. Mejorar la conciencia jurídica de cada personal médico, mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad, implementar concienzudamente el sistema de clasificación de enfermería y establecer una hoja de registro de inspección de enfermería.

2. Organizar y participar seriamente en conferencias sobre conocimientos sobre protección contra incendios, establecer controladores de calidad de control de incendios en el departamento, organizar simulacros de incendio y evaluaciones de planes de emergencia, implementar concienzudamente el sistema de protección contra incendios del hospital, investigar los riesgos de seguridad contra incendios en las salas, y garantizar que los departamentos y hospitales tengan seguridad contra incendios. No se produjeron incendios ni otros incidentes relacionados con la extinción de incendios durante todo el año.

3. Fortalecer el aprendizaje profesional y esforzarse por mejorar la calidad del equipo de endocrinología.

El plan y el sistema de estudio de nuestro departamento han sido formulados científicamente. Hay estudios comerciales mensuales, competencias técnicas mensuales, reuniones mensuales de intercambio de experiencias de estudio y reuniones semanales de preguntas por la mañana, etc. conocimientos teóricos y conocimientos profesionales. Crear una atmósfera de aprendizaje sólida para que los miembros de Wenminghao puedan estudiar negocios de manera consciente. Y completar atentamente el registro de créditos y resultados de evaluaciones. Resumen del trabajo de evaluación de ética médica y estilo médico 3

De acuerdo con los requisitos de la oficina de salud del distrito y el gobierno de la ciudad, con el fin de transformar aún más el estilo de la industria de la salud, mejorar la calidad y la eficiencia del servicio. Y optimizar continuamente el entorno médico para el público en general, debemos establecer firmemente una buena imagen de "para las personas, el pragmatismo y la integridad". El estilo de trabajo de nuestro hospital se basa en la realización activa de la "Campaña Tres Bienes y una Satisfacción" y "Primero ver al médico, pagar después". Entendemos firmemente el punto básico y el objetivo de que los empleados se formen y las personas se beneficien y mejoren. el entorno médico, corrigiendo actitudes de servicio y estandarizando Centrándose en el comportamiento profesional y agregando proyectos de servicio que sean convenientes y beneficiosos para las personas, se han logrado resultados gratificantes.

1. Aprovechar la oportunidad de realizar las actividades "Tres Bienes y Una Satisfacción" y "Primero ver al médico, pagar después" para impulsar el estilo de trabajo del hospital a un nuevo nivel, bajo el correcto liderazgo de la Oficina de Salud del Distrito y la cuidadosa orientación del gobierno de la ciudad. A continuación, llevamos a cabo investigaciones en profundidad, formulamos planes, los preparamos cuidadosamente, los lanzamos de manera oportuna, seguimos estrictamente los procedimientos, trabajamos duro, exploramos con valentía y realizamos investigaciones cuidadosas para garantizar que las actividades del hospital "Tres Bienes y Una Satisfacción" y "Año de Servicio de Calidad" se lleven a cabo sin problemas, se desarrollen de manera saludable y logren excelentes resultados. Los principales logros alcanzados por las actividades de nuestro hospital "Tres Bienes y Una Satisfacción" y "Primero ve al médico, paga después". En primer lugar, exploramos nuevas formas para que nuestro hospital fortaleciera la educación y la gestión de los trabajadores médicos en la nueva situación, y la calidad del personal del hospital mejoró aún más. A través del aprendizaje, se ha mejorado el concepto de servicio. A través de la educación, se han mejorado las ideas y los estilos, y se han hecho cosas más prácticas para las masas y los pacientes. Según estadísticas incompletas, desde el lanzamiento de las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Consulte a un médico primero, pague después", todo el personal del hospital ha hecho cosas prácticas y buenas para las masas y los pacientes, y los temas candentes que han han sido fuertemente reportados por las masas y los pacientes han sido resueltos.

El segundo es fortalecer la construcción del equipo de médicos rurales para resolver el problema del difícil tratamiento médico de los agricultores. Bajo el liderazgo de la Oficina de Salud y organizado personalmente por el director, hemos resuelto los "tres problemas rurales" de nuestra ciudad y. Resolvió el difícil problema del tratamiento médico para los agricultores. Lo bueno es que se han hecho cosas prácticas. Nuestras acciones han permitido a las masas comprobar la eficacia y los gratificantes cambios producidos por las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Primero ver al médico, pagar después", han mantenido la imagen de los trabajadores médicos y han fortalecido la relación entre los profesionales de la salud. centro y las masas. Muchas personas y pacientes informaron que la actitud de servicio del hospital ha mejorado, es más conveniente consultar a un médico y no hay necesidad de hacer cola.

2. Fortalecer el liderazgo e incorporarlo a la agenda para que exista una garantía organizacional práctica para la construcción de estilos de trabajo. Para brindar una garantía organizacional efectiva para los trabajos de construcción de estilos de trabajo, el hospital ha establecido un grupo líder de construcción de estilos de trabajo encabezado por el decano. El hospital ha creado un equipo específicamente responsable de supervisar el estilo de trabajo de cada departamento. Con base en el trabajo real del hospital, formulamos varias reglas, regulaciones y medidas prácticas para promover la construcción del estilo de trabajo, implementar certificados de responsabilidad en todos los niveles e implementar un veto de un voto sobre la construcción del estilo de trabajo, para que El trabajo de construcción de estilos de trabajo en nuestro hospital se puede lograr en todos los niveles. Comprender y tener a alguien a cargo de todo, lo que acelera aún más el ritmo del hospital para corregir las tendencias poco saludables en la industria, de modo que la construcción de estilos de trabajo del hospital siempre pueda desarrollarse. sanamente por el camino correcto.

En tercer lugar, mejorar el sistema e implementar recompensas y castigos, para que la construcción del estilo de trabajo tenga una garantía institucional práctica. Para que la construcción de la ética médica en nuestro hospital siga las reglas y regulaciones, combinadas con la situación real de nuestro hospital, hemos formulado sucesivamente el plan de actividades "Construcción de la Ética Médica", un plan de trabajo para corregir prácticas no saludables en la compra y venta de productos farmacéuticos; ventas y servicios médicos; y salvaguardar los derechos de salud pública, promover el aprendizaje del personal médico sobre las regulaciones médicas y prevenir eficazmente la ocurrencia de accidentes médicos. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico de todos los niveles, hemos reiterado el sistema de responsabilidad del médico de primer diagnóstico, el sistema de compromiso de servicio, los informes negativos, el sistema de liquidación y el sistema de rendición de cuentas. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico del hospital, firmamos cartas de responsabilidad de gestión objetivo en todos los niveles con el espíritu de quién está a cargo y quién es responsable y quién es responsable de un nivel a otro. próximo. Para implementar el objetivo de cada tarea, hemos formulado el "Sistema de evaluación de estilo y ética médica". Para fortalecer la educación en la construcción de la ética médica, hemos formulado planes de trabajo para la educación en ética médica y la construcción de la ética médica. Para aumentar la supervisión social de la construcción y la conducta de nuestro hospital, hemos formulado un sistema de enlace con los departamentos pertinentes. Para resolver rápida y correctamente las quejas de los pacientes, hemos formulado métodos de trabajo para manejar disputas, errores y accidentes médicos. Para mejorar la calidad de la atención médica, hemos formulado reglas y regulaciones tales como rutinas de atención médica para diversas enfermedades, diversos sistemas de gestión de la calidad de la atención médica, diversos sistemas de enseñanza e investigación científica y varios sistemas de trabajo de primeros auxilios de emergencia.

En cuarto lugar, promover vigorosamente la educación y crear una atmósfera para que la construcción de la ética médica y el estilo de trabajo se convierta en la acción consciente de la mayoría del personal médico. Para permitir que toda la sociedad brinde un fuerte apoyo y una supervisión efectiva al trabajo de nuestro hospital, y para crear una buena atmósfera para la construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital, otorgamos gran importancia al papel de la publicidad y la opinión pública. Cada año, prometemos públicamente a toda la sociedad a través del tablón de anuncios que brindaremos servicios de alta calidad, no medicamentos falsificados ni de calidad inferior, cero diferencias de precios en los medicamentos, medidas de alivio de la pobreza, etc., y lograremos una amplia supervisión y orientación por parte de la comunidad. toda la sociedad.

5. Resaltar los puntos clave, fortalecer las medidas y trabajar en la construcción del estilo de trabajo durante el año pasado. Nuestro hospital siempre se ha enfocado en rectificar las prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos que han recibido una fuerte respuesta del público, enfocándose en resolver puntos calientes como comer, comer, frío, duro y tops. Hemos mejorado el sistema y fortalecido las medidas. Para resolver seriamente los problemas y de esta manera impulsar a todo el país, la ética médica y el estilo de trabajo del hospital se han llevado a cabo de manera integral y han logrado resultados.

En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. Para facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un ambiente médico cómodo y limpio, nuestro hospital ha agregado sillas de espera, ha reverdecido el ambiente, etc.

En segundo lugar, el hospital ha establecido una organización líder dedicada a corregir prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos y equipos médicos. Ha adoptado las licitaciones y adquisiciones de medicamentos y equipos médicos, y ha dejado claro que se aplicarán sobornos. No están permitidos en la venta de medicamentos. Especificar el vendedor.

En tercer lugar, defender los servicios humanistas y establecer un concepto médico humanizado. Nuestro hospital hace cumplir estrictamente la ética médica y la ética médica. El comportamiento profesional del personal médico se ha regulado de manera efectiva y se han eliminado malos comportamientos como la crudeza, la frialdad, la dureza y los empujones.

Se han seguido implementando sistemas como el "Sistema de Responsabilidad del Primer Médico", el "Sistema de Compromiso de Servicio" y el "Sistema de Responsabilidad", y el personal médico ha cumplido estrictamente los "Ocho Compromisos de Servicio". El estilo de trabajo de nuestro hospital ha logrado ciertos resultados. Bajo el liderazgo y el apoyo de la oficina de salud del condado y el gobierno municipal, nuestro hospital seguirá estrictamente los requisitos de los superiores para fortalecer la construcción del estilo de trabajo, consolidar y mantener los logros educativos y utilizar un estilo de trabajo. Mecanismo a largo plazo para mejorar Cumpliremos bien nuestros compromisos de servicio y construiremos un hospital confiable en el que el público en general pueda confiar, para llevar el trabajo del hospital a un nuevo nivel. Resumen del trabajo 4 de la evaluación de ética médica y estilo médico

En 20xx, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y con la ayuda de mis colegas, trabajé en el centro del hospital, combinado con el trabajo requisitos del departamento, y fue proactivo y buscador de la verdad en mi trabajo Ser pragmático, implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo y adherirse a la ética médica y las normas de comportamiento, mejorando constantemente su nivel técnico profesional y capacidad de trabajo. propio trabajo técnico en el trabajo clínico pesado, también prestan atención al cultivo de la ética médica y mejoran su propio estilo profesional, enorgulleciéndose de los servicios de atención, centrándose principalmente en tres aspectos: relación médico-paciente, relación médico-enfermera, y relación enfermera a enfermera, y trabajando paso a paso. Ahora resumo mi trabajo de ética médica durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y políticos

De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente los hechos avanzados del Los médicos rurales más bellos, "Prevención y manejo de accidentes médicos" y "Recetas", "Normas de redacción", "Reglamento de gestión de enfermería" y otros contenidos, a través del estudio, he mejorado y mejorado aún más en mis pensamientos y acciones. Con el tiempo, me he vuelto más decidido a establecer y adherirme a una visión del mundo, una perspectiva de la vida y unos valores correctos. Eliminar el sufrimiento humano y mejorar la salud es el objetivo final de nuestra industria médica. Es precisamente por este faro que nuestros esfuerzos perseveran. Es precisamente por este compromiso que la sociedad respeta la industria de la salud. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón. Orientado a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, y el civismo, la cortesía y los servicios de alta calidad son los requisitos más básicos. Respete la personalidad y los derechos del paciente, guarde los secretos médicos para los pacientes como si fueran amigos y gane el favor y la confianza de los pacientes. .

2. Ética médica y estilo de trabajo médico

Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tratar a cada paciente que acude a ser examinado y ser capaz de "atender las necesidades urgentes del paciente". necesidades y pensar primero en ellas”. Lo que piensa el paciente”. Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me organizaron para participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los "tres controles y diez pares" para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar las técnicas de operación de enfermería de rutina. . Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No existe el fenómeno de aceptar obsequios de los pacientes, recibir sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se producen errores médicos.

Los médicos y enfermeras son originalmente "compañeros de armas" en la misma trinchera. Dependen estrechamente unos de otros y construyen una relación médico-enfermera armoniosa, que es la base para una conducta segura y eficaz. de todas las actividades médicas. Por lo tanto, en el trabajo clínico, tomo en consideración la situación general, me uno y coopero, empiezo todo desde la clínica y hago todo por el paciente, para que médicos y enfermeras trabajen juntos. Un servicio de alta calidad no se trata sólo de actitud, sino que también necesita una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. El año pasado insistí en estudiar carreras de pregrado para mejorar mi propia calidad en el trabajo clínico, traté enfermedades y estandaricé conductas de servicio médico. Trabajé duro para aprender conocimientos relevantes de esta especialidad a través de varios canales, para poder comprender el problema. Nuevos desarrollos en esta especialidad y ampliar mis horizontes, el nivel profesional y técnico ha mejorado hasta cierto punto.

3. Trabajo y estudio empresarial

Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y potenciar la mejora de la propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puedo completar de manera proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección.

Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la precisión del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. . Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos. Por lo tanto, trabajé duro para participar en la educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, utilizamos libros de aprendizaje y lectura en línea relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y nos esforzamos por aprobar el examen de título profesional de técnicos de pruebas en 20xx.

El año pasado, cumpliendo con el deber ineludible de un médico, salvé vidas y curé a los heridos, y con una actitud responsable hacia los pacientes, resolví problemas difíciles uno por uno sin causar ningún daño. disputas médicas. En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé humildemente de mis colegas, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás para compensar mis propias deficiencias y me esforzaré por servir a los demás. personas en el nuevo año. Contribuir al desarrollo del hospital. Resumen 5 del trabajo sobre la evaluación de la ética médica y el estilo médico

De acuerdo con los arreglos unificados y el despliegue de la Oficina de Salud del Condado, nuestro hospital ha llevado a cabo actividades prácticas en profundidad con el tema " "cultivar la ética médica, fortalecer las capacidades médicas y construir almas médicas" entre todo el personal médico del hospital. Consideramos las actividades como un medio importante para llevar a cabo el "Ser el primero y esforzarnos por la excelencia en el servicio a la gente" y un poderoso punto de partida. para las actividades "Tres Bienes y Una Satisfacción", e integrarlas con el trabajo del centro de salud para llevarlas a cabo con los pies en la tierra. Se ha mejorado aún más la actitud profesional del personal médico del hospital, se han mejorado aún más sus habilidades profesionales y se ha mejorado aún más su espíritu profesional. Nuestros métodos principales son:

Adoptar el "cultivo de la ética médica". "como clave y mejora de la conciencia del servicio

Utilice una ética médica noble para guiar los pensamientos y acciones de los empleados. El primero es profundizar la educación en ética médica, organizar el estudio de los "Estándares de ética médica", el "Esquema de implementación para la construcción de la moralidad ciudadana" y avanzar en los hechos típicos, realizar capacitaciones, simposios, etc., mejorar la conciencia de servicio y la conciencia de responsabilidad de todos. personal hospitalario y mejorar la calidad ideológica y moral. El segundo es fortalecer la evaluación de la ética médica está vinculada a los "tres eslabones" de la evaluación de méritos, la promoción de títulos profesionales y el salario basado en el desempeño e implementa estrictamente el sistema de "veto de un voto".

Centrarse en "fortalecer las capacidades médicas" para mejorar las capacidades de servicio, en primer lugar, fortalecer la capacitación en habilidades básicas y aumentar la intensidad de la capacitación de "tres conceptos básicos y tres rigores", en segundo lugar, adoptar una variedad de "invitar, enviar"; "El tercero es alentar al personal médico a participar en la educación de adultos, el aprendizaje por correspondencia y los exámenes de autoestudio.

Con el objetivo de “fundir el alma de la medicina”, construir profesionalismo.

En primer lugar, las actividades temáticas se profundizarán en forma de "Comentario cultural sobre las cosas que nos rodean". Encuentre problemas relacionados con la construcción de la ética laboral, las relaciones médico-paciente, las normas de comportamiento, etc., utilice conceptos culturales avanzados para realizar análisis en profundidad, descubra formas de superar estos problemas y cree un buen espíritu profesional para salvar vidas y sanar. los heridos, y estar dispuestos a contribuir. El segundo es realizar la construcción cultural del centro de salud. Lleve a cabo la actividad de "Hablar sobre el centro de salud, recordar la tradición, hablar sobre el espíritu y hablar sobre la cultura" para revisar la historia de desarrollo del centro de salud, resumir las excelentes tradiciones del centro de salud, inspirar al personal médico, proteger sus creencias en el trabajo ordinario y dejar volar sus ideales.

A través de la implementación en profundidad de las actividades anuales para la construcción de la ética médica y la ética médica, nuestras capacidades y niveles de servicio han mejorado enormemente. Estamos decididos a continuar llevando a cabo el tema en profundidad. actividades de práctica, mejorar aún más nuestra comprensión ideológica, aclarar nuestras tareas y responsabilidades y fortalecer nuestra publicidad y movilización, cuanto más profundas sean las actividades de práctica temática, debemos cultivar la ética médica con un corazón recto, fortalecer continuamente el autocultivo, fortalecer la construir la ética profesional, mejorar integralmente el nivel de cultivo ideológico y moral, concentrarnos en la práctica de las habilidades médicas, mejorar continuamente las habilidades profesionales y hacer todo lo posible para proteger la salud del pueblo. Resumen 6 de la evaluación de la ética médica y el estilo médico

Con el desarrollo de la economía de mercado socialista y la adhesión a la OMC, la industria médica y de la salud de mi país se está integrando gradualmente con los estándares internacionales y la ética médica tradicional. están siendo sometidos a pruebas estrictas. La buena ética médica y el estilo médico son una parte importante de las virtudes tradicionales y la construcción ideológica y moral de la nación china, y son la línea principal de la gestión hospitalaria.

Ante las nuevas situaciones y los nuevos problemas que han surgido en la construcción de la ética médica y la ética médica, es necesario analizar los malentendidos psicológicos entre médicos y pacientes, formular las políticas correspondientes, superar los efectos negativos de la economía de mercado, fortalecer el servicio. conciencia y establecer un nuevo concepto de salvar vidas y curar a los heridos y servir a la salud de las personas de todo corazón. Los principios básicos de la ética médica de la economía de mercado. Por lo tanto, en el nuevo período de desarrollo histórico, establecer una nueva ética médica que se adapte a la economía de mercado es un tema importante que tenemos ante nosotros.

1. Integrar la construcción de la ética médica y el estilo médico en toda la labor de gestión hospitalaria.

Debemos adherirnos al modelo de gestión del trabajo de análisis periódico, resumen de experiencias, aprendizaje de lecciones y formulación de requisitos. Establecer un sistema de responsabilidad laboral para departamentos y cargos, incorporar la construcción de la ética médica y la ética médica al plan de gestión hospitalaria y al plan de trabajo, realizar el trabajo simultáneamente con el hospital e implementarlo en diferentes niveles, de manera que quien esté a cargo y quién es responsable debe centrarse en cada nivel y centrarse en las partes clave. Comprender y formar una buena red de gestión de la práctica y la ética médica.

Integrar la construcción de la ética médica y el estilo médico en la construcción del espíritu socialista y la cortesía en el hospital. Llevar a cabo periódicamente educación ideológica y política y diversas formas de ética profesional en los puestos designados para capacitar al personal médico para que establezca una perspectiva correcta de la vida, los valores, los valores morales y la noble ética médica, ejerza convicciones firmes de ética médica y desarrolle buenos médicos. hábitos éticos; Realizar concursos y evaluaciones periódicas con la construcción de la cortesía espiritual como contenido principal, crear modelos avanzados y, con el tiempo, movilizar de manera sutil e inspiradora el entusiasmo de la mayoría del personal médico, cultivar una buena atmósfera de ética médica y integrar palabras y hechos en la construcción de la cortesía espiritual entre.

2. La construcción de la ética médica y del estilo médico debe integrarse en el concepto de servicio orientado a las personas.

Ya no consideramos a los pacientes como la fuente de enfermedades, materiales y casos de enfermedades. Deberíamos considerarlos como objetos de servicio y huéspedes. Deberíamos cambiar la forma en que nos dirigimos a los pacientes, no solo como "cama y número". , pero "cama y número". Los nombres se cambiaron a "Tío XX", "Sr. XX", etc. Los cambios de nombres agregaron toque humano e intimidad. No existen hospitales de vacaciones, ambulatorios nocturnos ni "canales verdes" para facilitar el tratamiento médico de los pacientes.

Proteger la confidencialidad del paciente durante el proceso de diagnóstico y tratamiento, garantizar el derecho del paciente a saber, mejorar e innovar continuamente la tecnología médica, adoptar medidas convenientes, mínimamente invasivas, indoloras y otras medidas para reducir la carga psicológica del paciente, y verdaderamente encarnar una atención médica humanizada y centrada en las personas. En cuanto a cómo construir eficazmente la ética médica y la ética médica, el "Esquema de implementación para la construcción de la moralidad ciudadana" nos dice claramente que debemos adherirnos a la integración de la educación moral y la gestión social. Es necesario llevar a cabo una amplia educación moral, popularizar el conocimiento y las normas morales y ayudar a las personas a fortalecer su cultivo moral. Establecer y mejorar leyes, regulaciones y sistemas relevantes, e integrar la construcción moral ciudadana en una gestión social científica y efectiva.

Mejorar gradualmente el mecanismo operativo que complementa y promueve la educación moral y la gestión social, la autodisciplina y la heterodisciplina, y utiliza de manera integral la educación, el derecho, la administración y otros medios para guiar más eficazmente los pensamientos de las personas y regular el comportamiento de las personas.