Resumen de la evaluación anual del trabajo personal en el hospital
Un período de trabajo terminó sin querer. Durante este período, logré mucho en el trabajo. Recopilemos los logros pasados en un resumen de nuestro trabajo. Entonces, ¿cómo escribir un resumen general del trabajo? El siguiente es un ensayo de muestra (6 artículos seleccionados) sobre el resumen anual de la evaluación del trabajo personal del hospital. Es solo como referencia, espero que le resulte útil.
El tiempo para la evaluación anual del trabajo personal del hospital 1 pasa rápidamente. Llevo más de un año trabajando. Durante este año, con el apoyo y ayuda de la dirección del decano y compañeros, me exigí estrictamente y cumplí con éxito diversas tareas asignadas por la dirección de acuerdo con los requisitos del hospital. A continuación se resumen las investigaciones y el trabajo del año pasado.
En primer lugar, en términos de ideología política
Estudiar seriamente varias leyes y reglamentos médicos y varios estudios políticos organizados por el hospital, y mejorar constantemente su propia calidad. Combinar orgánicamente el estudio y el trabajo para que el estudio, el trabajo y el trabajo-estudio se promuevan mutuamente y mejoren en gran medida la alfabetización política.
En segundo lugar, en términos de trabajo empresarial
1. Ama tu trabajo, considera el hospital como tu hogar, une a tus camaradas, mantén el honor colectivo, obedece las disposiciones organizativas, exígete estrictamente y Cumplir conscientemente con la unidad. Cumplir con diversas normas y reglamentos, poder participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y mejorar continuamente la calidad del trabajo.
2. Potenciar el aprendizaje de conocimientos empresariales y esforzarse por mejorar el propio nivel empresarial. Durante el trabajo, estudié activamente el negocio consultando información y tomando notas, enfocándome en aprender el conocimiento del diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y el conocimiento de la medicación clínica, lo que promovió efectivamente la mejora de las habilidades comerciales.
3. Completar con seriedad todas las tareas dentro de la jurisdicción y completar los registros médicos y archivos electrónicos de los residentes. Se realizó un seguimiento de un total de 862 residentes de la aldea de Deqian durante todo el año, incluidas 6 personas con hipertensión, 2 personas con diabetes, 1 persona con enfermedad mental, 2 personas con enfermedad pulmonar obstructiva crónica y 81 personas mayores. se realizó a tiempo.
4. Bajo la coordinación de los líderes de la Oficina de Salud del Condado, llevamos a cabo capacitación sobre registros de salud pública y vacunación planificada. Durante la capacitación, cumplimos concienzudamente las reglas y regulaciones de la unidad de capacitación, aprendemos humildemente de los instructores, profundizamos en el conocimiento comercial, nos esforzamos por dominar los puntos clave del conocimiento, tomamos notas de estudio, dominamos los nuevos indicadores de los servicios de salud pública bajo la orientación de los instructores y completar la tarea de estudio de capacitación.
5. Como miembro del centro de salud, sé que “el hospital me prospera y el hospital me debilita”. Exíjase estrictamente en el trabajo, tenga una actitud correcta, no sea arrogante ni impetuoso, respete a sus compañeros, insista en anteponer el trabajo y respete diversas normas y reglamentos. Con el propósito de "servir a los pacientes de todo corazón", llevamos adelante el espíritu de los "ángeles de blanco" para salvar vidas y curar a los heridos, minimizar el dolor de los pacientes, responder a sus necesidades urgentes y pensar en sus necesidades. Damos una calurosa bienvenida a cada paciente, practicamos la medicina de manera civilizada y atendemos con una sonrisa.
Las jornadas laborales no son largas y la experiencia no mucha. En mi trabajo futuro, aprenderé seriamente de los camaradas que me rodean, aprenderé de sus fortalezas y compensaré sus debilidades. Mejore continuamente sus habilidades y logros comerciales y esfuércese por mejorar su nivel de trabajo.
Sin esfuerzo no hay ganancia. Gracias a los líderes y colegas del hospital por su ayuda, preocupación y orientación. Espero sinceramente que los líderes y colegas del hospital puedan brindarme opiniones y sugerencias valiosas en trabajos futuros para corregir deficiencias, resumir constantemente experiencias, hacer un mejor trabajo y crear nuevos logros en el trabajo.
Resumen del trabajo personal de la evaluación anual del centro de salud 2. Bajo la dirección del director, el centro de salud de nuestra ciudad
puede coordinar bien la relación entre la oficina de salud, el gobierno municipal, los CDC, el hospital de salud maternoinfantil y coordinar la relación entre varios departamentos y empleados. en el hospital Establecer buenas conexiones horizontales con unidades hermanas, aprender de las fortalezas de los demás y disfrutar de los recursos Prestar especial atención a la coordinación de alto nivel para ganar el apoyo de los líderes para el trabajo del centro de salud y promover el desarrollo saludable de los servicios de salud. en el municipio.
En segundo lugar, sea profesional y esté familiarizado con las políticas.
Los centros de salud municipales son instituciones médicas primarias que brindan atención médica básica y preventiva a los residentes locales. Cuanto más líderes de base sean, mayor será su contenido técnico. Como médico rural calificado, primero debe tener excelentes habilidades técnicas en medicina preventiva o medicina clínica. Su tecnología goza de una gran reputación entre las masas, lo que es más propicio para construir un hospital famoso con médicos famosos y promover el desarrollo del hospital.
Además, como médico de base, debe estar familiarizado con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes sobre salud rural, estar muy consciente de las políticas de salud rural recientemente introducidas y combinarlas con la situación real de su ciudad natal para formular un plan de trabajo que bien puede promover el desarrollo de la salud rural.
En tercer lugar, la capacidad de resolver problemas prácticos
Hay muchas dificultades y contradicciones en el trabajo de salud rural. Como médico cualificado, usted debe saber captar las principales contradicciones y ser consciente de la situación general. Debe considerar la situación general del desarrollo sanitario, la construcción económica y la salud de la gente en su ciudad natal. Debes organizar tu trabajo en función de estas situaciones generales y obedecer la situación general, para que tu trabajo no se desperdicie por cosas pequeñas. Como médico calificado, cómo resolver este problema es la máxima prioridad de mi trabajo. Mientras resuelva este problema, el hospital, que ha sufrido graves pérdidas y está al borde de la quiebra, volverá a funcionar, rejuvenecerá, tendrá un aumento constante de los ingresos por atención ambulatoria y tendrá una prevención integral, materno-infantil, y gestión de salud pública implementada. Creo que será reconocido por los líderes y elogiado por la gente del pueblo. Por supuesto, ser un médico calificado no solo requiere manejar tareas y problemas importantes, sino que lo bien que maneja las pequeñas cosas en el trabajo diario también es un reflejo de su capacidad. Como médico calificado, primero debe hablar de principios y política, como la vacunación planificada y el manejo de emergencias de salud pública, y al mismo tiempo, debe hablar de emociones, como el manejo de las pequeñas cosas de la vida, por lo que debe ser Flexible, porque los hospitales municipales enfrentan varios desafíos. El asunto es relativamente complejo y no se puede manejar de manera flexible, por lo que definitivamente no es factible.
Cuarto, cumplir con la ley y ser honesto y honesto
Aunque el centro de salud del municipio no es un departamento grande, después de todo tiene algunos fondos. Además, en la sociedad actual, hay muchas personas que buscan conexiones. Debes ser capaz de resistir la prueba de las relaciones humanas, las relaciones de poder, las relaciones de dinero, las relaciones de honor y deshonra, resistir la tentación, acatar las leyes y reglamentos, ser imparcial y. Sea concienzudo, sea honesto, trabaje duro y contribuya a la salud de su municipio. El desarrollo profesional no se preocupa por las ganancias y pérdidas personales.
En quinto lugar, céntrese en resultados prácticos y cree desempeño
La práctica es el único criterio para probar la verdad. No importa cuán alto sea su doctorado, no importa cuán fuertes sean sus habilidades y no importa cuán buenos sean sus métodos, si no logra obtener buenos resultados en el trabajo real, serán solo palabras en el papel y no podrán resistir la prueba de la práctica. Como médico calificado en un centro de salud municipal, en la situación actual, debe comprender las siguientes prioridades de trabajo y lograr buenos resultados.
1. Implementar de manera integral la integración de la gestión de los servicios de salud rurales.
En la actualidad, la práctica de los médicos rurales en nuestro pueblo no está estandarizada, el nivel técnico es bajo, la operación aséptica no es estricta y existen muchos medicamentos falsos e inferiores. Sin embargo, no hay nadie que administre las aldeas y ciudades, y la gestión de los distritos y condados no está establecida, lo que dificulta la implementación de políticas de salud. Sólo integrando los dos niveles de las instituciones de salud rural y mediante una gestión integrada de la salud rural se podrá mejorar el sistema de servicios de salud rural, implementar una gestión y operaciones estandarizadas y promover el desarrollo sostenible y ordenado de los servicios de salud municipales.
2. Prestar gran atención a la formación de los equipos de salud rurales.
Hoy en día, debido a las malas condiciones y la baja remuneración en los centros de salud municipales, los talentos de alto nivel no están dispuestos a venir y no pueden retenerlos una vez que llegan. Como médicos nuestros, debemos tomar la iniciativa de participar en capacitaciones para mejorar nuestro nivel profesional, capacidad de gestión y calidad integral, a fin de desempeñar un papel de liderazgo en la educación continua y la formación profesional de los profesionales. Al mismo tiempo, se debe institucionalizar la capacitación del equipo de salud y formular planes anuales, planes de largo plazo y sistemas de recompensa y castigo para promover la mejora continua de la calidad del equipo de salud rural y asegurar el desarrollo sostenible de la población. servicios de salud rurales.
3. Mejorar eficazmente los servicios y la gestión de la salud pública rural.
La salud pública es el foco del trabajo de salud rural, como lo afirman claramente el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado. Es una función de gestión encomendada por el departamento de administración de salud a nivel de condado. Como médico municipal, usted debe ocuparse personalmente de la implementación y garantizar los beneficios sociales de la salud y el entorno de vida de todos los residentes del municipio.
4. Esforzarse por mejorar la calidad y el nivel de la atención médica básica.
Con la mejora continua del nivel de vida rural, los residentes prestan más atención a la salud y tienen requisitos cada vez más altos en cuanto al entorno médico. Como centro de salud municipal, los médicos deben seguir el ritmo de los tiempos, transformar vigorosamente las instalaciones de hardware del hospital, crear software y talentos de apoyo, estandarizar los servicios de diagnóstico y tratamiento, mejorar integralmente el nivel de servicio médico del hospital y satisfacer las crecientes necesidades de salud de la gente. .
5. Proporcionar buenos servicios de atención médica a las nuevas cooperativas rurales.
Actualmente, se ha lanzado en todo el país el nuevo proyecto piloto de atención médica cooperativa rural, que ha aliviado eficazmente el problema del tratamiento médico difícil y costoso para los agricultores y también ha brindado nuevas oportunidades y desafíos para la construcción y el desarrollo del municipio. centros de salud. Debemos responder a las políticas nacionales y proporcionar buenos servicios para el desarrollo del nuevo sistema médico cooperativo rural.
En resumen, las condiciones de los centros de salud de los municipios son difíciles y el equipamiento es tosco. El nivel del personal médico no es alto y los corazones de la gente están inestables. Como centro de salud municipal, nos enfrentamos a una gran presión y a muchas dificultades. Sin embargo, debemos fortalecer el liderazgo del partido, investigar activamente, gestionar estrictamente, generar confianza, ser pioneros e innovar, luchar por el apoyo político y ganar el apoyo y la ayuda de los líderes en todos los niveles. Seguramente crearemos una nueva situación en las zonas rurales. trabajo de salud en nuestro país.
Resumen del trabajo personal de la evaluación anual del Centro de Salud 3 Después de graduarme de la universidad, trabajé en la primera línea clínica en un hospital a nivel de condado durante dos años. En 20xx, ingresé en el xx Médico. Universidad para una maestría. Durante este período trabajé como pasante en el xx Hospital Provincial de Medicina Tradicional China con mi tutor durante dos años. Desde que se graduó con una maestría en 20xx y fue asignado a trabajar en el Hospital del Instituto de Ciencia y Tecnología, como director del hospital, ha logrado ciertos resultados en investigación científica, docencia, clínica, gestión y otros aspectos. El resumen es el siguiente:
Primero, en términos de ideología política
Desempeñar activamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido, e introdujo a dos camaradas para unirse al Partido Comunista de China.
2. Conocimiento profesional
Tengo una rica experiencia laboral clínica y muchos años de experiencia docente. Desde que asumí mi cargo actual me he enfocado en aprender la teoría de la educación superior, estudiar medicina, especialmente conocimientos profesionales muy relacionados con la docencia, y estudiar mucho para seguir mejorando. Combinado con las características de la escuela, aplicamos lo que hemos aprendido, organizamos cursos y conferencias, resumimos el aprendizaje clínico, exploramos la enseñanza de la práctica clínica, enriquecemos la experiencia clínica, mejoramos la calidad de la enseñanza y logramos buenos resultados.
En tercer lugar, la enseñanza.
Hasta el momento he tomado la iniciativa de aceptar diversas tareas docentes y he abierto nuevos cursos prácticos. Realicé las tareas docentes de anatomía del deporte, educación en salud física y mental de estudiantes universitarios y educación en salud médica de estudiantes universitarios. Este año tomé el curso de lesiones deportivas y primeros auxilios como materia optativa. Durante el proceso de enseñanza, me centré en el estudio de las teorías y métodos de enseñanza, y formé mi propio estilo de enseñanza. En la enseñanza, me concentro en la práctica clínica, guío a los estudiantes a pensar, explico las cosas profundas en términos simples y me esfuerzo por hacer que el conocimiento profesional aburrido sea fácil de entender y aceptar para los estudiantes a través de diversas formas de transformación.
Cuarto, la investigación científica
Adherirse a la enseñanza para promover la investigación y la investigación para promover la enseñanza; verificar la experiencia clínica a través de la investigación experimental y aplicar eficazmente los resultados de la investigación experimental a la práctica clínica. Desde que asumió el cargo, ha publicado 8 artículos, incluidos 3 en revistas principales y revistas autorizadas, y 2 en inglés, participó en el proyecto de construcción del laboratorio hombre-máquina de la Escuela de Ingeniería de Seguridad de nuestra escuela, presidió y completó 2 investigaciones científicas; proyectos, incluido 1 proyecto provincial, y ganó los xx certificados de logros científicos y tecnológicos del proyecto provincial y del primer departamento, y obtuvo el certificado de logros escolares, participó y completó el proyecto del banco de preguntas de anatomía deportiva escolar y obtuvo el certificado de logros; Cuando postulo para proyectos de investigación científica, presto gran atención a la practicidad, el desarrollo y la aplicación. Por ejemplo, en el trabajo real, descubrí que el modelo de trabajo actual de gestión de registros médicos de los empleados es engorroso e ineficiente, y es muy inconveniente de administrar, revisar y mantener confidencial. Así que solicité el proyecto de investigación científica "Diseño y desarrollo de un sistema de gestión de registros médicos para profesores y personal universitario", que se puso en funcionamiento después de 20xx y los resultados fueron muy buenos.
Gestión de verbos (abreviatura de verbo)
Formar un equipo en torno a la gestión hospitalaria, gestión clínica, concientización hospitalaria y calidad médica, aprendizaje empresarial, prevención y control de enfermedades infecciosas, rescate de emergencia, trabajo. disciplina, etc. Establecer métodos de gestión estrictos y estandarizados. , lleva al hospital a realizar casi 20.000 tareas clínicas cada año y organiza una serie de servicios como reembolso médico, conferencias de salud, servicios de atención médica y exámenes físicos para empleados y estudiantes. Especialmente en la lucha contra la "Influenza A" en 20xx, dirigí a todo el personal médico del hospital a luchar en primera línea día y noche, y finalmente completé con éxito las tareas de prevención y control y aseguré el orden normal de enseñanza en la escuela. Además, me concentré en fortalecer la gestión de la información, abrí el sitio web del hospital y el sistema de informes directos de la red de salud del Instituto de Ciencia y Tecnología y creé el sistema de gestión de archivos de salud de la red de empleados del Instituto de Ciencia y Tecnología.
Durante más de seis años he compaginado orgánicamente la docencia, la investigación científica, la práctica clínica y la gestión. Varios aspectos del trabajo han ido de la mano y se han complementado. Obtuvo buenos resultados, lo cual ha sido reconocido por la escuela. Desde que comenzó a trabajar, aprobó dos veces la evaluación anual y dos veces fue calificado como miembro destacado del partido de la escuela. También participé activamente en diversas actividades culturales y deportivas en la escuela y gané muchos rankings. Fui calificado como miembro activo del sindicato escolar.
Evaluación Anual del Centro de Salud Resumen de Trabajo Personal 4 Como médico, mi responsabilidad es "hacer todo lo posible para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas, y salvar vidas y sanar". los heridos." Como médico de base novato, he trabajado duro y perseguido sin descanso. La obra médica y sanitaria del municipio es una institución de salud que se centra en la prevención y combina la prevención y el tratamiento. Es el centro de la red rural de servicios de salud de tres niveles y un importante proveedor de servicios de la nueva atención médica cooperativa rural. A partir de ahora, después de tres años de trabajo real, tengo muchos pensamientos y sentimientos sobre mi trabajo. Aquí hago una declaración simple:
Primero, estudie mucho y mejore continuamente el nivel de teoría política y la calidad profesional.
En el trabajo real, la "práctica" se utiliza como único criterio para probar la teoría. Cada poco de trabajo me hace cada vez más consciente de la necesidad de actualizar el conocimiento en la cruel competencia social actual. La realidad me impulsa. Sólo aprovechando todo el tiempo disponible y estudiando mucho podremos adaptarnos a una competencia cada vez más feroz y ser competentes en nuestro trabajo. De lo contrario, eventualmente seremos eliminados por la realidad. Se deben hacer esfuerzos para aprender todo tipo de conocimientos teóricos científicos, leyes y reglamentos y políticas del partido, comprender el espíritu de las principales reuniones de superiores y ser siempre política e ideológicamente coherente con el partido y la organización para garantizar que no se desvíen. del camino correcto en el trabajo práctico. Al mismo tiempo, resumimos constantemente experiencias y lecciones de la práctica y las combinamos con nuestro propio trabajo. Estudio detenidamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y constantemente armo mi mente. Y basándose en la situación real en el trabajo, intente utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas encontrados en el trabajo basándose en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde mi trabajo en el futuro, no me arrepienta de ser mediocre ni me avergüence de perder el tiempo.
En segundo lugar, cumpla con sus deberes y trabaje duro
Cuando ingresamos al Sagrado Colegio Médico, juré solemnemente: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria, ser leal a la gente, cumplir con la ética médica, respetar a los maestros, valorar las enseñanzas, estudiar mucho, trabajar incansablemente, luchar por la excelencia y desarrollarse de manera integral "Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar las enfermedades humanas, ayudar a mejorar la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas y salvar vidas, trabajando incansable y persistentemente. Luchar por el desarrollo de las empresas médicas y sanitarias de la patria y por la salud física y mental de la humanidad para toda la vida. "Hoy sigo trabajando duro. También utilizo mi profundo conocimiento en el trabajo médico primario. Como trabajador médico primario, asumo responsabilidades pesadas y debidas. De acuerdo con la división del trabajo, colóquese correctamente, no se salga de juego, y no abandones tu puesto Cumplir estrictamente con las responsabilidades y completar tu trabajo Sólo encontrando tu puesto, aclarando tus responsabilidades, uniéndote a los camaradas, tratando a los demás con sinceridad, teniendo los pies en la tierra, siendo leal a tus deberes, trabajando diligentemente paso a paso. paso, y trabajando concienzudamente puedo hacer bien mi trabajo y hacerlo bien Mi trabajo como redactor de un periódico médico de base En el trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario, siempre he sido responsable de la salud de 465,438,049 hogares en Huchao. Municipio, * * * 65.438.07000 habitantes y población no local, con visitas de seguimiento diarias Aunque sea festivo o día de descanso, no demores el tratamiento del paciente. Eludir al paciente, tratar a todos por igual, no intimidar a los pobres ni favorecer a los ricos, y ser atento, considerado y comprensivo con todos los que visitan al médico. Garantizar un examen razonable, un tratamiento razonable y un cobro razonable. El diagnóstico y tratamiento del Sistema Médico Cooperativo, el diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario se llevarán a cabo en estricta conformidad con el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural Desde su lanzamiento en mi ciudad natal en 2016, he estudiado cuidadosamente el nuevo sistema médico cooperativo rural y. El espíritu del nuevo sistema médico cooperativo rural, organizó a los médicos de la aldea y al personal de nuestro hospital para realizar capacitación y estudio, y usé mi tiempo habitual para ir al mercado, ir a la clínica para supervisión e inspección, e ir a la aldea para experimentar. Se distribuirán materiales publicitarios durante el horario laboral de diagnóstico y tratamiento, y se realizará educación en salud a los residentes a través de llamadas telefónicas, consultas presenciales y distribución de materiales.
3. Producción segura y gestión de establos, y nueva gestión médica rural.
Crear un entorno de trabajo seguro y cómodo es un requisito previo para el trabajo diario normal. A través de la capacitación en conferencias para empleados, he mejorado significativamente la conciencia de seguridad de los empleados de nuestro hospital. Al organizar la investigación de peligros ocultos en la seguridad de la producción, la tasa anual de accidentes de nuestro hospital fue cero, asegurando el progreso de nuestro trabajo diario. En el trabajo diario, preste atención a la recopilación, el resumen y la presentación oportuna de opiniones e información sobre la gestión del Nuevo Sistema Cooperativo de Atención Médica Rural, para que los líderes hospitalarios puedan tomar mejores decisiones y ayudar a nuestro hospital y a nuestra ciudad natal a hacer un buen trabajo en la gestión integrada del Nuevo Sistema Cooperativo de Atención Médica Rural y del medio rural.
Resumen del trabajo individual de la evaluación anual del centro de salud 5. Bajo el correcto liderazgo de los superiores, el personal del departamento de salud preventiva se unió, comparó cuidadosamente los estándares básicos del servicio de salud pública y llevó a cabo realizar su trabajo de manera pragmática. Hasta el momento, el plan formulado a principios de año se ha completado básicamente. El trabajo de todo el año se resume a continuación:
Trabajo de inmunización planificado
1. Planificar estrictamente de acuerdo con los requisitos de las "Especificaciones de Trabajo de Vacunación Preventiva" Para el trabajo de inmunización, seguimos estrictamente las "Tres Normas y Una Opinión" y los procedimientos nacionales de planificación de inmunización, realizamos citas, notificaciones y vacunaciones, y hacemos un buen trabajo en publicidad de la Semana de Vacunación 4.25; fortalecer la gestión de niños migrantes y mantenerse al tanto de la evolución poblacional y estado de vacunación en la región, establecer diversos registros de acuerdo con la normativa. La tasa de registro de recién nacidos de 30 días es de 100 y la tasa de vacunación del Programa Nacional de Inmunizaciones es superior a 95.
2. La gestión estricta de la vacuna, los registros completos de entrada y salida de la vacuna, un buen registro de entrada y salida de la vacuna y el registro de la temperatura del refrigerador garantizan la potencia de la vacuna.
3. Realizar labores de publicidad y vacunación de la segunda categoría de vacunas según sea necesario.
4. Hacer un buen trabajo en el seguimiento de los efectos secundarios de la vacunación, mejorar la calidad profesional y prevenir accidentes de vacunación.
5. Presentar diversos informes en tiempo y forma y cumplir concienzudamente las diversas tareas directivas asignadas por los superiores.
En segundo lugar, prevención y control de enfermedades infecciosas
1. El "Plan de Control y Prevención de Enfermedades Infecciosas 20xx" se formuló para tomar diversas medidas para la prevención y el control de enfermedades infecciosas en primavera. de antemano y fortalecer Prevenir y controlar enfermedades infecciosas como la fiebre aftosa garantizar que no haya epidemias y epidemias en la jurisdicción fortalecer la capacitación del personal médico sobre la prevención y el control de enfermedades infecciosas, la presentación de información y el conocimiento de diversas enfermedades infecciosas; enfermedades y mejorar la capacidad del personal médico para prevenir, detectar e identificar diversas enfermedades infecciosas. En estricta conformidad con los requisitos de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas", el personal de informes directos en línea a tiempo completo informa enfermedades infecciosas. enfermedades de manera oportuna, realizar autoexámenes cada mes para detectar informes omitidos de enfermedades infecciosas y resolver los problemas de manera oportuna. Ayudar a los superiores a realizar investigaciones sobre epidemias de enfermedades infecciosas.
2. Completar informes en línea sobre enfermedades infecciosas de declaración obligatoria y emergencias de salud pública de manera oportuna y precisa. La tasa de notificación de enfermedades infecciosas alcanzó 100, y la tasa de notificación directa en línea y de notificación oportuna alcanzó 100.
3. Monitorear periódicamente la situación epidémica en cada departamento y realizar un autoexamen de enfermedades infecciosas para evitar informes perdidos o tardíos.
3. Manejo especial de la tuberculosis
Esencialmente completar el número de tuberculosis con frotis positivo y sospecha de tuberculosis emitido por los CDC del condado. Medidas tomadas:
1. Fortalecer la capacitación para mejorar la capacidad de los médicos para detectar pacientes sospechosos de tuberculosis pulmonar
2. Fortalecer la publicidad para mejorar la conciencia de los residentes sobre la tuberculosis.
En cuarto lugar, llevar a cabo activamente educación sanitaria intrahospitalaria.
Según los cambios de estaciones y enfermedades, el contenido promocional de los tablones de anuncios del hospital debe cambiarse de manera oportuna y archivarse con cuidado. Este año se remitieron 110 pacientes sospechosos de tuberculosis y 25 pacientes del proyecto. El personal antituberculoso de tiempo completo de los centros de salud y los médicos municipales supervisaron cuidadosamente a los pacientes del proyecto.
5. Proyectos de servicios básicos de salud pública
Bajo el correcto liderazgo de los superiores y comités hospitalarios, el trabajo de gestión de los servicios básicos de salud pública se llevará a cabo de manera pragmática e innovadora. Para 10 artículos del servicio básico de salud pública, el equipo del servicio básico de salud pública de nuestro hospital sigue estrictamente los requisitos de los estándares básicos de gestión del servicio público de salud y se adentra en las zonas rurales para llevar a cabo el archivo, el manejo de enfermedades crónicas, el manejo de enfermedades mentales graves, el manejo materno y niños de 0 a 6 años hemos llevado a cabo vigorosamente la educación sanitaria, el manejo de enfermedades infecciosas y la planificación de inmunizaciones y, bajo la dirección de los superiores, hemos llevado a cabo una serie de gestión de servicios como la supervisión y coordinación de la salud, que han funcionado bien; recibido por las masas.
VI.Atención de la salud maternoinfantil
1. Realizar activamente la gestión de la atención de la salud materna, estandarizar el llenado de las tarjetas de atención médica y la tasa de creación de tarjetas de embarazo temprano alcanza más de 95. %. Mejorar el manejo de las mujeres embarazadas de alto riesgo, la detección oportuna, el manejo oportuno, la derivación oportuna y reducir la mortalidad materna.
2. Realizar minuciosamente exámenes físicos a los niños y estandarizar el manejo de los niños frágiles. Realizar pruebas de hipotiroidismo neonatal y yodo en orina.
3. Participar puntualmente en las reuniones periódicas y estudios comerciales del Centro Municipal de Seguros Médicos, completar cuidadosamente diversos informes estadísticos y presentarlos en tiempo y forma.
Siete. Gestión integral
Responder activamente a los requerimientos de los superiores y promover la gestión integrada. El equipo del hospital y todos los médicos rurales del Departamento de Prevención y Protección respondieron activamente a los requisitos del gobierno, sentando las bases para una implementación fluida de la gestión integrada. En la actualidad, 15 clínicas generales del municipio han implementado exhaustivamente las instrucciones de la Oficina de Salud, han promovido enérgicamente el sistema de medicamentos esenciales, han implementado estrictamente la venta de medicamentos con margen cero y se han esforzado por crear un sistema seguro, confiable, justo, accesible y de alta calidad. entorno médico económico y de calidad para las masas.
8. Cumplir con seriedad otras tareas asignadas por los superiores.
El resumen de evaluación anual del trabajo individual del centro de salud en 20xx. Bajo el correcto liderazgo de los líderes y con la total asistencia de las enfermeras de nuestro hospital, nos adherimos a la calidad y centrado en el paciente. Enfoque centrado en, fortalecer la supervisión y gestión, y optimizar El equipo de enfermería mejoró la calidad del servicio, unió al equipo para reformar e innovar y completó con éxito varios objetivos y tareas del trabajo de enfermería. La calidad de la atención ha mejorado constantemente y la satisfacción del paciente es alta. El resumen es el siguiente:
Primero, mejorar el proceso de servicio y mejorar la calidad del servicio
Fortalecer la orientación y gestión, y organizar el tratamiento de los pacientes de manera ordenada. Estandarice el proceso para los pacientes recién admitidos para brindarles comodidad. Escuchar extensamente las opiniones de pacientes y cuidadores sobre el trabajo de enfermería, conocer las causas de los problemas y proponer medidas correctoras. Realizar visitas de seguimiento telefónico a los pacientes dados de alta, indagar proactivamente sobre su estado de recuperación y registrar el contenido de las consultas.
2. Estandarizar la gestión de los pabellones y mantener un ambiente limpio.
Mantener la sala tranquila y ordenada por dentro y por fuera. La sala de tratamiento, el vestidor y la sala de tratamiento funcionan de manera ordenada, los artículos se almacenan ordenadamente y el aire es fresco. Atender a los pacientes de acuerdo con estándares de atención gradual, implementar educación sanitaria y fortalecer la atención básica y la atención a los pacientes críticos.
En tercer lugar, mejorar la gestión de la calidad y reforzar el seguimiento.
1. Garantizar el seguimiento de la desinfección y la seguridad de enfermería. De acuerdo con las normas para infecciones hospitalarias, se realiza monitoreo microbiológico del aire, elementos, desinfectantes en uso y manos del personal de enfermería y operativo en las salas de tratamiento, vestidores, salas de parto y quirófanos de cada departamento. y los recipientes esterilizadores son inspeccionados mensualmente para seguimiento biológico. Monitoreo, cada monitoreo está a la altura. Estandarizar la gestión de residuos médicos y organizar a todo el personal de enfermería y de salud del hospital para aprender la clasificación y eliminación de residuos médicos.
2. Asegúrese de que el departamento de ambulancias se encuentre en estado de emergencia. Los artículos de primeros auxilios están completamente preparados, todo tipo de artículos se colocan de manera razonable, en posiciones fijas, limpios y ordenados, y se reponen de manera oportuna para garantizar que los artículos de primeros auxilios estén en condiciones de espera. El personal del turno principal realiza una inspección exhaustiva una vez por semana y la jefa de enfermería realiza una inspección exhaustiva al menos una vez al mes.
En cuarto lugar, fortalecer la calidad de la atención y mejorar los niveles de servicio clínico.
1. Establezca un sistema de evaluación de la calidad de la enfermería y el personal de enfermería visitará el departamento para inspección y supervisión de vez en cuando.
2. Organice rondas nocturnas una vez a la semana para comprender y dominar todo el trabajo de enfermería nocturna de manera oportuna y mejorar aún más la calidad del trabajo de enfermería nocturna.
3. Organizar a las enfermeras jefes de los hospitales para que inspeccionen, estudien y se comuniquen cada trimestre para aprender de las fortalezas de los demás y mejorar eficazmente la coherencia de la calidad de la enfermería hospitalaria.
En quinto lugar, centrarse en el cultivo del talento y optimizar el equipo de enfermería.
1. Organizar a todo el personal de enfermería del hospital para que aprenda las normas y la etiqueta de enfermería.
2. El Departamento de Enfermería organiza y organiza a las jefas de enfermería para que se turnen para impartir conferencias sobre el negocio de la enfermería en todo el hospital cada mes, cuyo contenido se centra principalmente en nuevas teorías, nuevas tecnologías y conocimientos prácticos.
3. Realizar una formación sobre los "tres conceptos básicos" para enfermeras de todos los niveles y organizar exámenes teóricos y exámenes técnicos de funcionamiento.
4. El departamento está obligado a organizar mensualmente estudios empresariales, principalmente sobre atención especializada de enfermedades.
5. Fomentar la participación de las enfermeras en clases de enfermería especializada para consolidar conocimientos profesionales y mejorar su formación académica.
6. Envíe una enfermera y dos enfermeras al hospital superior para recibir capacitación y haga arreglos para dar conferencias en el hospital después de regresar al hospital.
Transferir experiencias y tecnologías avanzadas de otros hospitales y aplicarlas al trabajo clínico para mejorar aún más el trabajo de enfermería.
Mirando hacia atrás en el trabajo en 20xx, aunque se han logrado algunos logros, todavía hay algunas deficiencias, principalmente:
1. Los asistentes y los pacientes traen sus propios artículos.
2. No se disponía de cuidados básicos de enfermería y no se ayudaba a los pacientes a adoptar la postura correcta según su condición en el momento oportuno.
3. La educación sanitaria no es lo suficientemente profunda y carece de continuidad dinámica.
4. Algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad y no usan mascarillas durante las operaciones asépticas.
5. Existen defectos como faltantes, omisiones y alteraciones en la redacción de los documentos de enfermería.
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