¿Cuál es la posición de DSM a la hora de contratar representantes farmacéuticos?

Descripción del puesto del Gerente de Ventas Regional:

1. Liderar el equipo para lograr los objetivos de ventas;

2. /p >

3. Organizar y coordinar promociones y actividades de ventas regionales;

4. Reclutar, capacitar, orientar y evaluar representantes médicos;

5. ;

6. Planificar y visitar a los representantes médicos * * * para resolver rápidamente los problemas encontrados por los representantes en las ventas;

7. Ayudar a los consultores médicos/expertos en marketing regionales a desarrollar y mantener los servicios locales. líderes académicos.

Datos ampliados:

Formulación e implementación de planes de ventas regionales: Con base en el análisis de la demanda de los grupos de clientes objetivo en la región y el plan de ventas anual de la empresa, descomponer y formular ventas específicas. objetivos para el personal de ventas en la región;

Organizar a los subordinados para implementar políticas y estrategias de ventas, guiar sus habilidades comerciales de ventas, inspeccionar y supervisar la finalización de los planes de ventas, corregir las desviaciones de manera oportuna y garantizar la realización. de participación de mercado y objetivos de ventas en la región;

Cobro de ventas: guiar a los subordinados para recopilar información, evaluar el crédito del cliente y su importancia para la empresa, aprobar los límites de crédito del cliente, realizar un seguimiento del uso del crédito en cualquier momento para garantizarlo. está dentro del rango normal; analiza la información de retroalimentación sobre las cuentas por cobrar subordinadas cada mes, guía a los subordinados para mejorar las habilidades de pago y garantiza una recuperación sin problemas del pago;

Enciclopedia Baidu - Gerente de Ventas