¿Cuál es mejor, Nanjing Fuer o Jiangsu Fuer?
Mejorar la satisfacción de los empleadores en las unidades médicas
Del 2012 al 2018, seleccionar y calificar a los mejores empleadores.
El número de personas aumentó de 9.000 a 40.000, cubriendo más de 8.000 máquinas médicas.
Estructura. La puntuación media general de las instituciones médicas que participaron en la encuesta mejoró de 3,5 puntos a 3,5 puntos.
La puntuación más alta es 3,7, incluyendo salario, beneficios, calidad médica, etc.
La superficie mejora cada año.
Entre ellos se encuentran el Hospital Zhongshan afiliado a la Universidad de Fudan y la Prevención y Tratamiento del Cáncer de la Universidad Sun Yat-sen.
El centro entró en el “First Tier” de los Best Employers en 2018.
La puntuación total supera los 4,5 puntos.
El salario y las prestaciones siguen siendo la primera preocupación.
En la Selección de Mejor Empleador de 2018, salario y beneficios, atención médica.
La calidad del servicio y la infraestructura de las instituciones médicas son los más importantes para los talentos médicos.
32, 21 y 15 encuestados.
Conviértelo en el factor principal.
Sin embargo, en cuanto al salario y beneficios que más preocupan a los empleados, este departamento
El nivel salarial de las unidades médicas aumentó en 2018, pero un 9
El Dr. Cheng todavía no está satisfecho con el nivel de ingresos.
La encuesta también encontró que los requisitos de talento para los empleadores y sus puestos están estrechamente relacionados con cada etapa: solo las personas senior valoran más a los empleadores.
La calidad de los servicios médicos, es decir, el módulo y su profesionalidad y autoservicio.
La relevancia de la realización de valor es alta.