La empresa de Bogu necesita solicitar una licencia administrativa. ¿Qué tareas realiza el personal jurídico en el manejo de asuntos de licencias administrativas?

2. Desarrollar textos contractuales estándar, revisar diversos contratos técnicos y económicos de la empresa, participar en la redacción y negociación de contratos importantes y supervisar e inspeccionar la ejecución de los contratos.

Dos. Manejo de asuntos legales

1. Participar en importantes actividades económicas como fusiones corporativas, adquisiciones, inversiones, arrendamientos, transferencias de activos y licitaciones. , proporcionar asesoramiento legal y proteger los derechos e intereses legítimos de la empresa.

2. Representar a la empresa en el manejo de diversos asuntos legales, litigiosos o no litigiosos, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa.

3. Participar en el manejo de accidentes graves y ayudar a los departamentos pertinentes a manejar las consecuencias.

4. Con base en los casos específicos de la empresa, completar el informe de análisis de casos según lo requiera el gerente.

Tres. Consulta jurídica diaria

1. Realizar labores de consulta jurídica relacionadas con la gestión empresarial.

2. Organizar y compilar diversas leyes, reglamentos y normas y reglamentos necesarios para que la empresa realice negocios.

Cuarto, relaciones exteriores de asuntos jurídicos

1. Responsable del enlace y cooperación con abogados y asesores jurídicos externos.

2. Responsable del desarrollo y mantenimiento de los recursos relevantes de los tribunales, comités de arbitraje y otras instituciones legales.

educación jurídica del verbo (abreviatura del verbo)

1. Recopile y resuma periódicamente las últimas leyes y regulaciones nacionales e informe a los gerentes de la empresa de manera oportuna en función de las circunstancias específicas de la empresa. .

2. Proporcionar formación en conocimientos jurídicos a los departamentos funcionales y empleados de la empresa.

Contenido del trabajo jurídico de la empresa

1. Servir como asesor legal de la asamblea de accionistas de la empresa, accionistas, gerente general y subgerente general, y brindar consultas y opiniones legales sobre decisiones importantes. hacer asuntos de la empresa;

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2. Responsable de establecer las regulaciones legales de la empresa, responsable de la investigación y formulación de las reglas y regulaciones de la empresa, y mejorarlas y mejorarlas continuamente. Asegurar que las operaciones y la gestión de la empresa se lleven a cabo de conformidad con la ley, garantizar que no se dañen los intereses legítimos de la empresa y maximizar los intereses de la empresa y minimizar los riesgos;

3. implementación de leyes, regulaciones y los diversos departamentos de la empresa y su personal Normas y regulaciones, informar rápidamente los problemas descubiertos y tener derecho a hacer sugerencias y opiniones de rectificación a los departamentos relevantes y su personal;

4. las asambleas de accionistas de la empresa y las reuniones organizadas y atendidas por los altos directivos de la empresa, Proporcionar opiniones jurídicas y emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos relevantes;

5. Responsable de la formulación y modificación de los textos de los contratos de la empresa, participar en la negociación y firma de los principales contratos de la empresa, y supervisar la ejecución de diversos contratos; responsable de la gestión de los archivos de los contratos de la empresa;

6. Proporcionar asesoramiento jurídico a varios departamentos y personal de la empresa, proporcionar formación jurídica a los empleados de la empresa. y proporcionar información legal relevante sobre la operación y gestión de la empresa;

8. Representante La empresa maneja diversos casos de arbitraje y litigios;

9. donde los empleados violan las leyes y disciplinas, violan el sistema de gestión de la empresa y dañan los intereses de la empresa;

10 Responsable de la aplicación, mantenimiento y protección de los derechos de propiedad intelectual de la empresa;

11. Responsable de la formulación y revisión de diversos documentos legales de la empresa;

12. Cooperar y ayudar a los departamentos pertinentes para cobrar las cuentas por cobrar y manejar directamente situaciones difíciles.