Plan de trabajo personal de la enfermera odontológica del hospital.
Llevo más de un mes trabajando en su organización. El ambiente de trabajo del departamento y las interacciones con mis compañeros me hacen sentir como en casa. Desde la ignorancia inicial del conocimiento del lenguaje hablado hasta la familiaridad gradual actual, es inseparable de la ayuda entusiasta de cada colega. Aunque todavía hay muchas deficiencias, trabajaré duro para estar al día con todos, cooperar mejor y atender bien a los pacientes. Permítanme hacer un plan sencillo para mi propio trabajo en 20xx.
1. Superación personal
1. Adquirir los conocimientos teóricos básicos y las habilidades médicas de la medicina bucal.
2. Dominar los equipos y equipos necesarios lo antes posible. lo más posible. ;
3. Tener un conocimiento profundo de los elementos de precio familiares para las operaciones comerciales del departamento.
En segundo lugar, aspectos laborales
1. Ir a clínicas gratuitas, cooperar con los médicos, registrar a los pacientes que vienen para recibir tratamiento, tratar de satisfacer las demandas de los pacientes, explicarles pacientemente. ' preguntas, y de acuerdo con Embelleceremos y promoveremos el negocio de nuestra institución entre los pacientes, realizaremos visitas de seguimiento regulares a los pacientes que vienen para recibir tratamiento y haremos todo lo posible para servir a cada paciente.
2. Dominar el trabajo de preparación antes y después del tratamiento bucal y cooperar estrechamente.
El médico se encarga del trabajo y prepara los elementos e instrumentos necesarios.
3. Familiarizarse con las funciones y uso de los instrumentos, fármacos y materiales de uso común.
4. Asistir a los dentistas en la cirugía bucal, limpieza y tratamiento dental.
5. Mantener el orden médico y brindar educación sobre salud bucal durante el diagnóstico y tratamiento.
6. Realizar trabajos de desinfección y aislamiento en la clínica dental según requerimientos del estudio para prevenir la ocurrencia de accidentes infecciosos.
7. Implementar concienzudamente diversas reglas, regulaciones y rutinas de operación técnica, inspeccionar estrictamente el sistema y hacer un buen trabajo en el traspaso de turnos para evitar accidentes.
8. Observar a los pacientes ambulatorios con frecuencia, informar inmediatamente al médico de cualquier anomalía y cooperar con el tratamiento.
Plan de trabajo personal para enfermeras dentales de hospitales 2. Ideología rectora
Adherirse al propósito de servicio centrado en el paciente, promover aún más los servicios de enfermería de alta calidad y esforzarse por fortalecer la construcción de equipos de enfermería y mejorar integralmente las capacidades del servicio de enfermería y el nivel profesional y técnico. Fortalecer la gestión científica.
II.Metas y prioridades de desarrollo
La tarea es fortalecer la construcción del equipo de enfermería y mejorar la calidad integral del personal de enfermería fortaleciendo la gestión de enfermería para que el trabajo de enfermería en nuestro; El hospital se volverá gradualmente científico, estandarizado e institucionalizado.
1. La asignación de enfermeras es razonable, la relación cama-enfermera de sala de hospital ≥ 1: 0,4, la relación silla-enfermera ≥ 1: 0,6 y la distribución de la estructura de edad, educación y títulos profesionales de la enfermería. El personal de cada departamento es básicamente razonable.
2. Fortalecer la gestión jerárquica y la formación continua de las enfermeras.
3. Establecer un sistema de formación laboral de enfermería especializada para enfermeras. La tasa de enfermeras de quirófanos y salas de suministros que participan en la formación de enfermeras especializadas provinciales y municipales alcanza el 50 %. -calidad de los servicios de enfermería y satisfacción del paciente Encuesta de grado ≥95%.
5. Establecer una base de datos de recursos humanos para responder a diversas emergencias.
6. Ampliar el campo de los servicios de enfermería e implementar servicios de enfermería continua para los pacientes dados de alta.
7. Cuantificar el centro de suministros de esterilización de nuestro hospital y gestionar y suministrar de forma centralizada el instrumental reutilizable en nuestro hospital.
8. Fortalecer la construcción de connotaciones, profundizar la implementación de servicios de enfermería ambulatorios de alta calidad y brindar a los pacientes servicios de enfermería integrales, de proceso completo, profesionales y humanizados: un concepto: centrado en el paciente, dos innovaciones. y mejora Comodidad al ver a un médico;
(1) Comunicación sin barreras entre enfermeras y pacientes: Consulta estandarizada: Las enfermeras de triaje en cada piso deben salir de la mesa de triaje, acercarse a los pacientes que esperan, comunicarse con los pacientes y utilizar publicidad durante el tiempo de espera. Se brinda educación sanitaria a los pacientes en forma de hojas y videos, incluidos los procedimientos de tratamiento médico, lugares de filmación, precauciones, higiene bucal y muchas de las políticas de nuestro hospital para beneficiar a la gente.
(2) Sistema de responsabilidad del sillón: el sistema de responsabilidad del sillón de enfermería responsable de la clínica dental se ha implementado de manera efectiva. Las enfermeras ambulatorias son responsables de los puestos del sillón, formando una relación correspondiente entre mis pacientes y mis enfermeras.
Sobre la base de la implementación generalizada del sistema de responsabilidad silla-asiento en la etapa inicial, continuaremos promoviendo aún más la solicitud de los hospitales para marcar los nombres de las enfermeras responsables en cada área de diagnóstico y tratamiento, es decir, para permitir que los pacientes conocer a los médicos tratantes y enfermeros responsables, y permitir que cada médico evalúe y valore la atención brindada por el enfermero. Cooperar con la calidad y vincularla progresivamente a la actuación de los enfermeros. La jefa de enfermería y el director del departamento evalúan y premian cada mes a las estrellas del mes del servicio de enfermería.
Plan de trabajo personal del enfermero dental hospitalario 3 1. Principales objetivos de trabajo:
1. Funcionamiento estrictamente aséptico y tasa de reacción de infusión cero.
2. La tasa de aprobación de la desinfección es del 100%.
3. El índice de integridad de los medicamentos, instrumentos, equipos y artículos de primeros auxilios es del 100%.
4. La tasa de incidencia anual de accidentes de enfermería es nula.
5. La puntuación media de la evaluación de conocimientos teóricos básicos de enfermería es > 90 puntos.
6. La puntuación media de la evaluación del funcionamiento técnico de enfermería es > 90 puntos.
7. Tasa de éxito de la venopunción >90%.
8. Satisfacción del paciente con el trabajo de enfermería > 95%.
9. Controlar costes y aumentar beneficios.
2. Medidas de garantía:
1. Fortalecer la gestión de enfermería para asegurar la consecución de objetivos. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones (incluido el sistema de traspaso de turnos, el sistema de rondas de sala y las responsabilidades de las enfermeras en cada turno), gestionar a las personas por sistema y adoptar fuertes medidas de supervisión para convertir el sistema en un hábito, a fin de crear una buena atmósfera en el departamento, lo que favorece el desarrollo a largo plazo del departamento.
2. Fortalecer la formación de conocimientos teóricos básicos para mejorar la calidad integral y la capacidad profesional del personal de enfermería. Organizar una formación empresarial mensual que incluya conocimientos teóricos básicos, enfermería especializada y vacunación planificada, y realizar una formación posterior. Evaluación. Lea más libros de enfermería y preste mucha atención a las nuevas tendencias en el conocimiento de enfermería.
3. Fortalecer la formación operativa técnica de los profesionales de enfermería, especialmente el uso de agujas permanentes, mejorar la tasa de éxito de la punción venosa, resumir constantemente la experiencia y las lecciones en el trabajo, ser audaz y cauteloso y superar las barreras psicológicas. Discuta las razones del fracaso de la punción de forma regular o irregular y solicite a enfermeras experimentadas que le enseñen la experiencia de una punción exitosa. Aprender activamente nuevos negocios y nuevas tecnologías relacionadas con la enfermería.
4. Fortalecer los estándares de operación de enfermería e implementar servicios de procesos. Los estrictos sistemas de operación e inspección asépticos mejoran la calidad de la atención.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo básico de enfermería y estandarizar el trabajo de enfermería. Mantener la cama del hospital limpia y ordenada, sin olores ni manchas, los elementos deben estar limpios y en orden, y la cantidad de gotas de infusión debe cumplir con las indicaciones del médico. Visite con frecuencia a los pacientes de infusión, sea bueno observando las condiciones y resuelva los problemas de manera oportuna.
6. Esforzarse por mejorar la actitud de servicio y hacer que los pacientes estén sinceramente satisfechos. Se requiere que cada enfermera establezca una buena actitud de servicio, trate a cada paciente con entusiasmo, considere la satisfacción del paciente como el objetivo final de nuestro trabajo y brinde la mayor comodidad posible a los pacientes. Poner fin al fenómeno de ser crudo, frío, duro y alejar a los pacientes, y nunca permitir peleas con los pacientes.
3. Gestión de medicamentos:
1. Cuente periódicamente los medicamentos para evitar retrasos y deterioro. Si se encuentran medicamentos precipitados, descoloridos, caducados o con etiquetas poco claras, infórmelo. al departamento de fabricación farmacéutica de manera oportuna.
2. Establecer una biblioteca de medicamentos adecuada y preparar los medicamentos de acuerdo con la medicación de rutina del departamento para garantizar las necesidades de medicación clínica y evitar retrasos. Establezca un libro de registro de entrega de medicamentos valiosos para garantizar la entrega de turnos, garantizar que las cuentas sean consistentes y garantizar las necesidades de uso.
4. La gestión de las materias primas debe basarse en el ahorro de fondos y el control de costes.
1. Fortalecer la conciencia sobre las inspecciones de rutina de las instalaciones de hardware del departamento, fortalecer las inspecciones de rendimiento y seguridad de diversos instrumentos, descubrir rápidamente problemas y mantenerlos de manera oportuna, y mantener los instrumentos y equipos en buenas condiciones.
2.Implementar una gestión cuantitativa de los elementos desechables para garantizar las necesidades de uso clínico y la ausencia de desperdicios, como equipos de infusión, cintas, hisopos de algodón, etc. Los preparativos deben realizarse según la cantidad de infusiones diarias para evitar la pérdida de suministros médicos desechables.
3. Para el manejo de agujas permanentes, se debe registrar cada uso y registrar el nombre del operador y del niño que la utiliza. La tarifa de sellado debe escribirse como una tarifa de inyección intravenosa y ser cobrada por la oficina de peaje.
5. Inspeccionar periódica e irregularmente la calidad de la atención de enfermería bajo la dirección de la jefa de enfermería.
Supervisar al personal de enfermería para implementar concienzudamente rutinas de enfermería, sistemas de enfermería, procedimientos operativos técnicos de enfermería y observaciones de condiciones, y realizar evaluaciones y evaluaciones mensuales de la tecnología de enfermería para familiarizarse con los medicamentos de primeros auxilios y practicar técnicas de primeros auxilios; Cada personal de enfermería puede dominar el uso de medicamentos y equipos de primeros auxilios.